幼兒園教師調(diào)課制度（精選6篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的幼兒園教師調(diào)課制度（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。
幼兒園教師調(diào)課制度1
教師課程安排由學(xué)校校長領(lǐng)導(dǎo)，教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)，教研組長參與具體實(shí)施。
課程安排要根據(jù)上級有關(guān)政策條例和本校實(shí)際，盡可能科學(xué)、合理。
教師因特殊困難對課程安排有特別要求的，必須在學(xué)期結(jié)束前半月內(nèi)書面報(bào)教研組長，并由教研組長簽署意見后交教導(dǎo)處。
課程分擔(dān)表一經(jīng)排定，教師不得以任何理由拒絕接受(技術(shù)性錯(cuò)誤除外)，經(jīng)解釋后仍不按課表上課，一律按曠課處理。
教師若對課程安排有意見，應(yīng)書面報(bào)教研組長，由教研組長上報(bào)教導(dǎo)處。
教師因病、因事請假，外出開會(huì)等，所帶課程由教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)安排，調(diào)課時(shí)要將調(diào)課通知單送到其他兼課老師手中，及時(shí)通知有關(guān)班級并做好調(diào)課記錄。
教師未經(jīng)教導(dǎo)處同意，不得私自調(diào)課、補(bǔ)課、加課。違反規(guī)定者，一經(jīng)查出，視情節(jié)輕重分別按事假或曠課處理，并通報(bào)批評。
幼兒園教師調(diào)課制度2
教師課務(wù)安排由可校長，教導(dǎo)處主任負(fù)責(zé)，教研組長、年級組長配合，教務(wù)員具體實(shí)施。
1、課務(wù)主要根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定和本校實(shí)際情況安排，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，盡量做到科學(xué)、合理、在可能條件下，適當(dāng)對有特殊困難（情況）的教師予以照顧。
2、教師如有特殊困難或?qū)φn務(wù)安排有特別要求，必須在每學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月以內(nèi)，書面報(bào)告教研組長，并由教研組長簽署意見后交教導(dǎo)處。
3、課表一經(jīng)排定，發(fā)給教師，教師不得勁任何理由拒絕接受（如有技術(shù)錯(cuò)誤外）。經(jīng)解釋說明后仍拒不按課表上課又無故缺課者，一律按曠課處理。
4、如對課表安排有意見者，應(yīng)書面報(bào)告教研組長，并由教研組長上報(bào)教導(dǎo)主任，研究斟酌辦理，原則上開學(xué)兩周內(nèi)不予變動(dòng)。
5、教師調(diào)課必須向教導(dǎo)處說明原因，提供依據(jù)（因公的憑會(huì)議、活動(dòng)能知或領(lǐng)導(dǎo)指派、指示，因私的憑請假審批表）由教導(dǎo)處安排調(diào)課，教師不得私自調(diào)課。
幼兒園教師調(diào)課制度3
為加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)管理，建立正常穩(wěn)定的教學(xué)秩序，確保教學(xué)安全，特制定本管理制度。
1.凡因病、因事不能按時(shí)到校經(jīng)校長、副校長批準(zhǔn)的請假教師，持請假條到學(xué)校教務(wù)處登記后，請假期間所帶課程由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)課。
2.學(xué)校各處室集體活動(dòng)或工作一般應(yīng)安排在空堂課時(shí)間進(jìn)行，確有緊急事件需要申請調(diào)課，必須與分管教學(xué)的副校長協(xié)商，經(jīng)批準(zhǔn)后，方能辦理調(diào)課。
3.任課教師在教學(xué)期間因偶發(fā)事件，暫時(shí)不能組織管理學(xué)生，必須及時(shí)報(bào)告分管教學(xué)的副校長批準(zhǔn)，并報(bào)教務(wù)處備案。
4.任課教師不得隨意調(diào)課，因特殊情況需要調(diào)課者，經(jīng)學(xué)校教務(wù)處同意后方能調(diào)課。
5.全體教師應(yīng)積極接受學(xué)校分配的替代課任務(wù)。
6.接受替代課任務(wù)的教師，必須準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入教室，組織實(shí)施教學(xué)，確保教學(xué)的有效性并負(fù)責(zé)教學(xué)安全。
7.月末，學(xué)校教務(wù)處對當(dāng)月教師替代課（班）節(jié)次進(jìn)行匯總、公示；期末，對全學(xué)期教師個(gè)人替代課（班）進(jìn)行匯總并按照學(xué)校相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)放相應(yīng)的報(bào)酬。
幼兒園教師調(diào)課制度4
為了加強(qiáng)教學(xué)紀(jì)律，保證正常的教學(xué)秩序，規(guī)范教學(xué)行為，順利實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，科學(xué)有效地進(jìn)行教學(xué)工作，特制定成都市機(jī)投中學(xué)調(diào)課、代課制度。
一、調(diào)課
1、臨時(shí)調(diào)課
（1）教師因公事外出必須臨時(shí)調(diào)課，一般由教師自行調(diào)課，上報(bào)教導(dǎo)處備案并下發(fā)調(diào)課通知單。如教師無法安排，則上報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)籌安排。
�。�2）教師因私事請假必須臨時(shí)調(diào)課，請假人先根據(jù)學(xué)校請假制度履行請假手續(xù)，再自行把課調(diào)好，上報(bào)教導(dǎo)處備案并下發(fā)調(diào)課通知單。如教師無法安排，則上報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)籌安排。
2、長期調(diào)課
長期調(diào)課必須報(bào)教導(dǎo)主任同意后由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，并同時(shí)向調(diào)課所涉及的教師、班級和班主任下發(fā)調(diào)課后的課表。
3、責(zé)任追究
凡沒有上報(bào)教導(dǎo)處備案并下發(fā)調(diào)課通知單，無論何種原因，均視為教學(xué)事故，追究調(diào)課和被調(diào)課兩位教師責(zé)任，雙方各承擔(dān)60元經(jīng)濟(jì)處罰。上報(bào)教導(dǎo)處備案并下發(fā)調(diào)課通知單，出現(xiàn)無人上課等現(xiàn)象，無論何種原因，均視為教學(xué)事故，追究被調(diào)課教師責(zé)任，同時(shí)被調(diào)課教師承擔(dān)60元經(jīng)濟(jì)處罰。
二、代課
1、教師因公事外出或因突發(fā)事情請假，必須由其他老師代課，一般應(yīng)先報(bào)教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，并由教導(dǎo)處安排代課，并下發(fā)代課通知單。
2、教師因病請假超過一周，必須由其他老師代課，必須先上報(bào)校長室，由分管校長視具體情況協(xié)同教導(dǎo)處安排本校教師或外請教師代課。
3、由教導(dǎo)處安排的代課并下發(fā)代課通知單的課程，如出現(xiàn)無人上課等現(xiàn)象，無論何種原因，均視為教學(xué)事故，追究代課教師責(zé)任，同時(shí)代課教師承擔(dān)60元經(jīng)濟(jì)處罰，扣除該節(jié)課課時(shí)津貼。
幼兒園教師調(diào)課制度5
為規(guī)范教育教學(xué)行為，落實(shí)教工教學(xué)、服務(wù)常規(guī)，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，現(xiàn)制定教工請假、調(diào)課的制度如下：
一、全體教職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持出滿勤。全體行政干部、職員和年級組長、班主任實(shí)行坐班制，不得遲到、早退和曠職、曠工；其他教師實(shí)行彈性坐班制（凡已事先通知開會(huì)或參加活動(dòng)的教工，若不能及時(shí)出席，將視為曠工）。
二、行政職員上午上班時(shí)間為7:55，下班時(shí)間為11:55；下午上班時(shí)間冬季為2:10，夏季為2:30，下班時(shí)間冬季為5:30，夏季為5:40（因工作需要，職工有接受適當(dāng)推遲下班時(shí)間的義務(wù)）。
三、教工因病因事需要請假，必須履行請假、調(diào)課手續(xù)，具體要求如下：
1、教職工因病因事需請假半天，由本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。教師請假由教務(wù)處做好調(diào)課，其他人員請假由部門負(fù)責(zé)人做好臨時(shí)工作調(diào)整。
2、教職工因病因事需請假1天以內(nèi)，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意（教師由教務(wù)處調(diào)好課；職員由本部門做好工作調(diào)整），報(bào)辦公室批準(zhǔn)、備案。
3、教職工請假1天以上5天以內(nèi)，應(yīng)提前一天到辦公室領(lǐng)取請假登記表，按程序填好有關(guān)內(nèi)容，由分管副校長批準(zhǔn)；5天以上由校長批準(zhǔn)；行政中層以上干部請假由校長批準(zhǔn)。病假都應(yīng)有市級醫(yī)院病假證明單（突發(fā)病先無證明，但必須迅速補(bǔ)辦請假手續(xù)）。因公需請假的由部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)。請假人上班之時(shí)，必須及時(shí)到辦公室辦理銷假手續(xù)。請假登記表交辦公室備查。
4、教師需請假調(diào)課的，經(jīng)校長（5天以上）或主管副校長（1～5天）或教務(wù)處值班主任（1天以內(nèi)）批準(zhǔn)后，到教務(wù)處由值班主任簽發(fā)調(diào)課通知，送教務(wù)處課表室負(fù)責(zé)老師作出課務(wù)調(diào)整并通知到班級和老師；在緊急情況下下年級行政干部或年級組長可臨時(shí)調(diào)課，但要及時(shí)向教務(wù)處通報(bào)備案。
5、課表室應(yīng)將調(diào)課情況予以登記，并及時(shí)報(bào)給教學(xué)常規(guī)檢查老師。凡未按上述要求履行請假手續(xù)的按曠工處理，未按要求履行調(diào)課手續(xù)的按私自條課處理。
四、考勤與工資、課時(shí)津貼掛鉤：
1、教師曠課1節(jié)，扣當(dāng)月績效工資100元；上課遲到1次，扣當(dāng)月績效工資30元；私自調(diào)課一次，扣兩名當(dāng)事人當(dāng)月績效工資各100元；
2、職員上班遲到或早退1次，扣當(dāng)月績效工資30元；每曠工1天，扣當(dāng)月績效工資100元。
3、事假：請假每天扣月標(biāo)準(zhǔn)績效工資的二十分之一，累計(jì)超過5天部分每天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績效工資的十分之一。
病假：請假1天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績效工資的四十分之一，累計(jì)超過20天（不含雙休日）不享受當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績效工資。
4、當(dāng)月有1次遲到、早退、曠課、曠職、病假、事假現(xiàn)象，影響當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
5、病假超過15天扣除當(dāng)月績效工資的一半；超過20天（累計(jì)），扣除當(dāng)月全部績效工資。超過5天者扣除當(dāng)月績效工資的一半，事假15天（含15天）扣除當(dāng)月績效工資。
幼兒園教師調(diào)課制度6
為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：
1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。
2、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的.向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計(jì)3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時(shí)電話請假，并將書面請假申請表于上班時(shí)補(bǔ)交。請假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3、嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿后，必須及時(shí)銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假。婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天。
8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天1小時(shí)。
10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假，如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿勤，給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--25元。
12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長說明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過0.5小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng)。
13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎(jiǎng)，病假一天扣獎(jiǎng)10元，事假一天扣獎(jiǎng)20元，曠工一天扣獎(jiǎng)50元。
14、因班上老師請假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎(jiǎng)一天為15元。
15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)
本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時(shí)廢止。
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