員工衛生間管理制度
在日常生活和工作中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的'非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的員工衛生間管理制度，歡迎大家分享。
員工衛生間管理制度1
衛生間管理是企業管理水平和員工文明素質的綜合體現，為樹立良好的企業形象，創造一個干凈、衛生的生活環境，特制訂本制度：
一、公司男、女宿舍樓衛生間管理由專人負責，其它區域衛生間管理由所在單位責任人負責。
二、衛生間必須保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現象，如有損壞要及時維修。
三、訂時打掃，全天保潔，通風良好，做到各種設施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭。
四、衛生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發、無銹斑、無異味，墻面四角保持干燥，無蛛網，地面無腳印、無雜物。
五、便后及時沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內嚴禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞。
六、衛生間墻壁上嚴禁亂寫亂畫，對故意損壞衛生設施者，將根據情節輕重罰款。
員工衛生間管理制度2
第一章總則
第一條為明確員工使用衛生間細則，確保衛生間清潔、衛生、干凈、舒適，避免造成骯臟、混亂、擁擠、浪費，維護企業良好形象，結合實際，特制定本制度。
第二章適用范圍
第二條公司全體員工的衛生間使用管理。
第三章管理細則
第三條綜合部負責衛生間的日常使用及管理，由公司保潔員統一打掃、清潔、沖洗。
第四條員工應養成良好生活習慣，便后立即沖廁，直到沖凈為止。
第五條不得亂丟如廁垃圾，以免造成下水道堵塞或衛生間環境不潔，垃圾統一放進衛生間配備的紙簍中。
第六條節約用紙，原則每次使用不得超過七格。
第七條不得在廁所內墻上亂寫亂畫，創作“廁所文學”。
第八條服從保潔人員管理勸告，自覺遵守衛生間使用管理規定，文明如廁。
第九條洗手后應自覺使用衛生間統一配備的擦手紙或烘手機，不得甩手撒水，以免弄臟洗手臺及地面。
第十條愛護衛生間配備設施，節約如廁用紙及洗手用皂，自覺維護衛生間清潔環境。
第十一條綜合部負責衛生間設施及日常清潔物品的配備，并負責對全員日常使用行為的管理，對違反文明如廁行為建議參照救助基金有關規定進行20元/次捐款。
第四章附則
第十二條本制度未盡事宜或其他特殊情況，由總經理辦公會另行決定。
第十三條本制度由綜合部制定并負責解釋。
第十四條本制度自發布之日起實施。
員工衛生間管理制度3
1、本公司為維護員工健康及工作場所環境衛生，特訂定本準則。
2、凡本公司衛生事宜，除另有規定外，悉依本準則行之。
3、本公司衛生事宜，除總務及生產單位(安全衛生委員會)負責外，全體人員，須一體確實遵行。
4、凡新進入員必須了解衛生的重要與應用的知識。
5、各工作場所內，均須保持整潔，不得堆積足以發生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑。
6、各工作場所內之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。
7、各工作場所內，應嚴禁隨地吐痰。
8、飲水必須清潔。
9、洗手間、廁所、更-衣室及其他衛生設施，必須特別保持清潔。
10、排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。
11、凡可能寄生傳染菌的原料，應于使用前施以適當的消毒。
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