禁煙管理制度范本（精選11篇）
在日常生活和工作中，制度起到的作用越來越大，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的禁煙管理制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
禁煙管理制度 1
1、積極開展禁煙宣傳教育活動，校園有醒目的`禁煙標志。吸煙教師應自覺戒煙。
2、學校內任何地方均不設煙具，禁止吸煙。
3、各部門對外接待不敬煙，不接受贈煙。
4、充分利用校班會課，校報、廣播、校園網等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。學�？責熤R知曉率達100%。
5、學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，開展學生“小手牽大手”活動，督促家長戒煙、禁煙。
6、學生家長來校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。
7、校行政值班人員為日常禁煙監督員，在值班時發現有教職工違規或外來人員在校園內吸煙時進行教育勸阻，對不聽勸阻者要勸離校園，并作好記錄。
禁煙管理制度 2
一、 總 則
1.1 為了強化安全生產、職業健康和環境保護等方面的管理和監督工作,保證安全生產,根據國家法律法規和上級部門有關規定,結合我公司實際,特制定本制度。
1.1 本制度適用于公司生產車間、各部門。
二、內 容
2.1 為進一步貫徹落實《危險化學品安全標準化規范》和廠有關的規章制度,切實加強對本單位安全和健康教育工作,同時加大對禁火、禁煙的宣傳和管理力度,結合本公司生產特點和實際情況,特制定本制度。
2.2 單位職工和外來施工人員要自覺遵守規章制度,按照規定辦理“用火作業許可證”,在廠內進行用火作業。
2.3 嚴禁穿帶鐵釘的`鞋進入易燃、易爆裝置。
2.4 各種機動車輛進入生產裝置、罐區及易燃易爆區必須掛防煙防火裝置。
2.5 易燃易爆區嚴禁用黑色金屬或易產生火花的工具敲打、撞擊和作業。
2.6 單位職工和外來人員嚴禁在生產區內吸煙及攜帶火種和易燃、易爆物品進入生產區。
2.7 每位員工有義務有責任宣傳吸煙對健康及公司安全的危害。
2.8 公司安全檢查小組不定期對廠區及辦公場所抽檢,檢查出的問題納入績效考核。
三、附 則
3.1 本制度如與國家法律、法規及公司相關規定不一致時,按上級規定執行。
2.2 本制度由生產部負責解釋。
3.3 本制度自下發之日起施行。
禁煙管理制度 3
1.目的:為確保生產及貯存區安全，嚴禁在生產及貯存區內吸煙和私自動用明火，制定本制度。
2.范圍:公司所轄生產及貯存區。
3.職責:
3.1安全管理部對生產及貯存區的`禁煙、禁火工作進行檢查和控制。
3.2公司所有人員都有監督、檢查的權利和義務。
4.禁煙、禁火:
4.1 在生產及貯存區內所有區域禁止吸煙。
4.2在生產及貯存區內所有區域，除非已經申請動火證，且完全批準后；其它情況嚴禁動用明火。
5.檢查:
5.1門衛人員在進行例行檢查時,應向所有入庫人員告知生產及貯存區的禁煙、禁火規定，并令其將煙、火留于門衛。
5.2管理部巡護人員應不間斷地對庫生產及貯存區內人員禁煙、禁火情況進行檢查、抽查。
5.3 管理部人員應對生產及貯存區的動火作業情況進行檢查、抽查，確保按規定進行作業。
5.4公司所有人員都有責任和義務對生產及貯存區的禁煙、禁火工作進行檢查和監督。
6.處罰:
公司對違犯者將根據情節輕重按公司《獎懲管理辦法》的規定進行處罰，造成嚴重后果者將移交司法機關進行處理。
禁煙管理制度 4
為了減少吸煙的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環境，根據《公共場所衛生管理條例》、世界衛生組織《煙草控制框架公約》及衛生部和全國愛衛辦聯合印發的《無煙醫療衛生機構標準(試行)》，結合我院實際，制定本制度。
1、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。
2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場所吸煙。
3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所(吸煙區)內吸煙。
4、醫務人員禁止穿工作服吸煙(無論是否上班時間)。
5、醫務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙，也不得向他人敬煙。
6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關的物品。
7、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。
8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香煙。
9、全院控煙監督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。
10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。
11、利用多種形式，在院內開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。
12、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。
13、把控煙工作納入到相關的`臨床診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。
醫院控煙領導小組職責
1、執行衛生部和全國愛衛辦關于全面禁煙的規定。
2、為促進我院創建“無煙醫院”活動的開展，醫院領導小組定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行總結、指導和監督。
3、負責制訂控煙年度計劃。
4、根據控煙年度計劃，落實各項計劃工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動參與控煙，自覺遠離煙草。
5、強化監督檢查，嚴格控煙制度，定期對全院各科室控煙工作進行檢查、督促。
6、指導控煙工作小組和控煙監督員工作，協調各科室控煙工作。
7、考核各科室控煙工作，并根據檢查和考核結果做出獎懲決定。
禁煙管理制度 5
1、院質控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度落實情況。
2、院質控小組須認真貫徹醫院禁煙制度，負責所屬區域內的禁煙工作，發現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。
3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內發生違反禁煙規定的現象，則該科室不得參加本年度科室評優工作。
4、醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發50—100元/次的'處罰。
5、各科室所屬區域內禁煙區要做到無人吸煙、無煙頭，對于當月出現三次以上違規者及科室，扣除當月獎金。
禁煙管理制度 6
為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規章制度如下：
1、學校將控煙工作納入學校工作計劃，將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標。
2、校園內實行全面禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。
3、各處室及衛生責任區做到無煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志。
4、按照“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人、年級組長負責本部門、年級的禁煙工作。外來人員的.禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。
5、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都能自覺遵守本校的禁煙制度。
6、教職工在校園內吸煙的一經查實，將給予批評教育并做相應的經濟扣除。
7、對外來人員，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究責任。
8、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；
9、積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。
10、互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。
禁煙管理制度 7
禁火管理制度旨在確保企業內部的安全運營，預防火災事故的發生，保護員工的生命安全及企業的財產不受損失。它涵蓋了火源管理、消防設施維護、員工教育與培訓、應急響應計劃等多個方面。
內容概述：
1. 火源管理：對生產、儲存、使用易燃易爆物品的區域進行嚴格控制，禁止未經授權的火種進入。
2. 消防設施維護：定期檢查消防設備如滅火器、自動噴水系統、煙霧報警器等，確保其正常運行。
3. 員工教育與培訓：定期組織消防安全知識培訓，提高員工的.防火意識和應急處理能力。
4. 應急響應計劃：制定詳盡的火災應急預案，包括疏散路線、緊急聯絡機制和初期滅火措施。
禁煙管理制度 8
一、全院各部門各科室都要組織員工認真學習《龍巖市第一醫院創建“無煙醫院”實施方案》以及相關制度，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，做到不抽煙或積極戒煙。
二、醫院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，具體負責組織有關職能部門對本制度的實施、檢查和監督。
三、各科室實行科主任負責制，成立以科室負責人為組長，副主任或護士長任副組長的科室工作小組，并設控煙監督員，負責制定本科室控煙管理制度，并根據醫院工作計劃開展控煙管理工作，在病區內以及病區門前、辦公室內等所轄區域的'公共場所進行監督和勸阻吸煙者。
四、醫院內公共場所和工作場所實現全面禁煙目標。
五、全院員工應大力宣傳吸煙有害健康，使醫院吸煙人數逐年下降。全院員工不得在病人面前吸煙，不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙。帶教老師不得在學生面前吸煙。
六、醫院內禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。
七、禁止在醫院小賣部、職工食堂等區域銷售香煙。
八、禁煙場所必須設置禁煙標志，不得擺設煙具以及與煙草有關的物品。
九、門診和住院須知中有禁止吸煙的內容并放入患者病歷。
十、每位醫院員工都要成為控煙工作的宣傳員和監督員，如在非吸煙區發現吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止，勸阻無效時可報告保衛科。
十一、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工上崗前安排禁煙教育培訓。
十二、將控煙工作納入到醫院發展規劃和各科室的工作計劃，列入質控檢查指標，與年度評優工作掛鉤。
十三、本制度由醫院控煙工作領導小組負責解釋。
十四、本制度自發布之日起實行。
禁煙管理制度 9
醫院禁煙管理制度旨在創建一個健康、安全的工作和就醫環境，通過明確的規則和執行機制，確保醫院內全面禁止吸煙行為，提高醫療服務質量，保障患者及員工的健康權益。
內容概述：
1. 禁煙區域劃定：明確醫院內部的所有區域均為禁煙區，包括但不限于病房、門診部、走廊、休息室、食堂等公共空間。
2. 禁煙標識設置：在醫院各入口、顯眼位置設立明顯的禁煙標識，提醒公眾和員工遵守規定。
3. 員工職責：要求所有員工遵守禁煙規定，并對違反規定的人員進行勸導和報告。
4. 宣傳教育：定期開展禁煙宣傳教育活動，提高全體員工和患者的禁煙意識。
5. 違規處理：制定違規處理流程，對違反禁煙規定的`人員進行警告、罰款或其他處罰措施。
6. 合作與監督：與社區、衛生部門合作，共同監督禁煙政策的實施，確保制度的有效性。
禁煙管理制度 10
1.目的：
為確保生產及貯存區安全，嚴禁在生產及貯存區內吸煙和私自動用明火，制定本制度。
2.范圍：
公司所轄生產及貯存區。
3.職責：
3.1安全管理部對生產及貯存區的禁煙、禁火工作進行檢查和控制。
3.2公司所有人員都有監督、檢查的權利和義務。
4.禁煙、禁火：
4.1在生產及貯存區內所有區域禁止吸煙。
4.2在生產及貯存區內所有區域，除非已經申請動火證，且完全批準后;其它情況嚴禁動用明火。
5.檢查：
5.1門衛人員在進行例行檢查時，應向所有入庫人員告知生產及貯存區的禁煙、禁火規定，并令其將煙、火留于門衛。
5.2管理部巡護人員應不間斷地對庫生產及貯存區內人員禁煙、禁火情況進行檢查、抽查。
5.3管理部人員應對生產及貯存區的'動火作業情況進行檢查、抽查，確保按規定進行作業。
5.4公司所有人員都有責任和義務對生產及貯存區的禁煙、禁火工作進行檢查和監督。
6.處罰：
公司對違犯者將根據情節輕重按公司《獎懲管理辦法》的規
定進行處罰，造成嚴重后果者將移交司法機關進行處理。
禁煙管理制度 11
一、指導思想
為進一步落實“為每一位學生的成長奠定良好的人生基礎”的辦學理念，促進《學校衛生工作條例》的深入落實，把我校建設成為深圳市無吸煙單位，努力建設和諧校園，特制定學校禁煙規章制度如下：
二、組成機構
組長：校長
副組長：xx
三、規定條款
1、校園內上班時間禁止吸煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。
2、教職工在校內不得在學生面前吸煙。
3、在學校圍墻內不準吸煙。
4、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。
5、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級組長負責本組的禁煙工作。
6、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。
7、控煙禁煙情況作為評比文明辦公室及文明教職工的條件之一。
四、本制度從9月1日起生效
公共場所禁煙管理制度
吸煙是一種能夠引發多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學生的身心健康，培養文明衛生好習慣，學校特制定此制度，希望大家嚴格執行。
1、校園內禁止任何人吸煙。
2、校園內的公共場所貼禁煙標志。
3、公共場所不擺放煙具。
4、不向來客敬煙。
5、校內商店禁止出售香煙。
6、禁止學生在校園內吸煙。
7、教師要將吸煙與健康知識和本學科有機的結合在教學中。
8、每學期要有一次“吸煙與健康知識”的主題班會課。
9、定期出有關“吸煙與健康知識”的.宣傳欄。
10、利用多種形式對學生進行“吸煙與健康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學課、心理咨詢、同伴教育、參觀展覽、宣傳欄、班會等﹚。
11、有吸煙史的教職工在校園禁煙的基礎上，制訂戒煙計劃，爭取在一定期限內完全戒煙。
12、學生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進班級。
13、教職工違禁吸煙情況嚴重者，取消其該學年度的評優評先資格。
14、禁煙起始日為本制度公布之日起執行。
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