關于員工手機管理制度（通用7篇）
現如今，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家整理的關于員工手機管理制度，歡迎大家分享。
員工手機管理制度 篇1
為樹立優良的校風學風，引導我校學生正確使用手機，促進學生身心健康發展，現對我校學生手機的使用進行規范管理，具體規定下：
一、禁止學生在上課期間隨身攜帶手機，在教學過程中一經發現學生使用手機，全體教職工均可制止并沒收手機，上交學生科登記。
二、上課時間段（含早讀、晚修），學生在本班教室上課或自習的，在上課前，手機一律要關機或者調至飛行模式后放入班級充電箱內，且在該次課間休息期間也要處于統一收集管理狀態，直到該次課結束后才能領取手機。
三、在多媒體上大課、實訓室上課和早操的班級，學生所有手機由指定班干部統一收集管理，且在該次大課或者實訓課的課間休息期間也要處于統一收集管理狀態，直到該次課（早操）結束后才能發還手機。
四、學生應按規定將其所持有的所有手機放在指定位置，否則視為隨身攜帶手機，一律予以沒收。
五、在晚上查夜開始后，手機一律要關機，學生會干部將會不定期抽查，如發現查夜后手機未處于關機狀態（含空號，無法接通，飛行模式等），將按手機違規處理。
六、學生在一個學期內第一次被查處，將由學生科保管手機15天，扣個人操行量化分5分，并做“全校通報批評”；第二次被查處，由學生科保管手機30天，扣個人操行量化分10分，給予警告處分；第三次被查處，由學生科保管手機至當學期期末最后一天才能領回，扣個人操行量化分15分，給予嚴重警告處分，處分則按查處次數逐級提升，直至留校察看；若是期末最后2周內違規被沒收的手機，將保管至下個學期開學后學生才能領取。
七、學生必須端正態度，配合學校進行管理，對于態度惡劣、拒不配合管理的違規學生，視情節予以嚴重警告（含）以上處分。
八、違規學生未當場主動上交手機，事后班主任在接到通知后必須盡快沒收其手機交到學生科，同時學生科將對該違規學生從重處理。
九、手機里的資金和手機卡在沒收手機時可轉出，此后手機在學生科保管期間，出現手機損壞、無手機支付、因無法聯系他人所產生的連帶問題等，均由學生自行承擔，學校不予賠償，不承擔任何法律責任。
十、手機領�。菏謾C保管到期后，周一和周五下午16：40—17：20為手機領取時間，如遇節假日，則領取時間順延（需用信紙將本規定手抄一份并交到學生科）。領取手機時需做好禮儀，佩帶�？�，禮儀違規或未佩帶校卡者不允許領取，不得代領。
十一、本著教育學生的角度出發，給違規學生改正錯誤的機會，允許違規學生在被查處后，向學生科（校團委）提出志愿服務申請，學生科（校團委）將聯合物業保潔部門，統一安排違規學生利用課余時間進行志愿服務，在完成15個小時的志愿服務時長后（該類志愿服務不計入校團委的志愿服務時長，且每天只能做一次，每次在完成服務任務的基礎上最多只能算2小時），再向學生科申請提前領回手機，學生科將根據實際情況做出相應的減免決定。每名學生每學期前兩次違規有申請提前領回手機的機會，第三次以后將不再給予減免的機會。
十二、學生會、文明監督崗、校團委團干的學生干部在執勤時可以攜帶手機，且手機的使用必須與執勤工作相關。
十三、全校教職工都有督促學生嚴格遵守本規定的義務，都有查處學生違規使用手機的責任。
本規定自頒發之日起執行，解釋權歸學生科。
員工手機管理制度 篇2
為預防全校學生沉迷網絡和游戲，加強兒童青少年近視防控工作，促進中小學生身心健康發展，根據《教育部等部門關于印發中小學生負措施的通知》(教基(20xx)26號)《教育部辦公廳關于加強中小學生手機管理工作的通知》(教基函(20xx)3號)精神，特制定本制度：
一、提前申請
學生原則上不得將個人手機帶入校園，如果確實有需要將手機帶入校園的，必須經過有家長向學校提出書面申請，學校審核同意后方可帶進校園。
二、統一管理
學生進入校園后，將手機統一交由班主任管理，放在指定位置，禁止帶入課堂及其他場合，未經允許，不可私自取回。若有瞞報者，一經發現，無論是否使用，學校立即給予收繳代管。
三、人文關懷
確保學生與家長的聯系方式暢通，便于家長聯系學校，家長如遇到緊急情況，請與班主任或者科任老師聯系，班主任及時解決學生與家長通話需求，保證學校應急聯絡。
1.設立校內公共電話。各級部辦公室各有一部。需要配備的請與總務處聯系。
2.建立班主任溝通熱線。班主任向家長公開聯系電話，并確保電話暢通。
3.全體教職工（含教師、保安、保潔人員等）承諾為學生打電話提供便利。泰山小學學生不論在校內校外，需要打電話時隨時可以向任何一位老師或職工求助，老師或職工一定能夠滿足學生打電話的需求。
四、作業管理
學校加強課堂教學和作業管理，教師應通過板書方式給學生當面布置作業，指導學生養成及時記錄作業的習慣；不得用手機布置作業或要求學生利用手機完成作業。
五、教育引導
通過國旗下講話、班隊會活動、倡議活動等多種喜聞樂見的`形式加強教育引導，讓學生科學理性對待并合理使用手機，提高學生信息素養和自我管理能力。
六、家校協作
教師、家長以身作則，在正確使用手機方面為孩子樹立榜樣，引導學生一起了解過度使用手機的危害和加強管理的必要性。家長履行教育職責，加強對孩子使用手機的監督管理，形成家校協同育人合力。
七、遵紀守法
遵守法律和師德規范。注意保護學生財產和個人隱私，不得動用學生電話，不得侵犯學生隱私。注意講究工作方法，避免簡單粗暴的管理行為。
員工手機管理制度 篇3
為保護學生視力，讓學生在學校專心學習，防止沉迷網絡和游戲，促進學生身心健康發展，結合中學生守則、中學生日常行為規范和教育部印發的《關于加強中小學生手機管理工作的通知》等通知文件精神，結合我校實際制定本管理規定。
1.校園內禁止學生攜帶或使用手機，以確保學校的正常教育教學秩序，促進學生養成良好的自律能力。
2.有特殊情況確需將手機帶入校園的，須經學生家長同意、書面提出申請，進校后應將手機交由班主任統一保管，嚴禁自己隨身攜帶。
3.任課老師發現學生在課堂上使用手機或生活管理老師發現學生在宿舍內使用手機的，有權將學生手機收交至班主任處；班主任發現本班學生在校園內使用手機，有權將學生手機代為保管并及時聯系家長，交由學生家長管理。
4.為保障學生在校期間與外界的通訊，學生可以借班主任手機與家長通話。
5.綜治辦、各年級不定期開展關于學生攜帶手機的檢查活動，對發現攜帶手機的學生，給予通報批評，取消其本學年所有評優資格，并責令該學生寫出書面反思，計入個人綜合素質評價量化。同時，通知家長配合學校對學生手機進行有效管理。
6.如學生在各類考試期間攜帶手機進入考場，一旦發現，視為作弊行為，考試成績按零分處理，并計個人綜合素質評價檔案。
7.學生在校期間若有特殊情況，班主任和各年級要及時聯系和告知學生家長。
8.各年級、各班根據《耒陽市實驗中學鐵路園分校學生手機管理規定（試行）》，討論制定出班級公約，督促本班學生自覺執行班級公約。
9.如學生報名參加學校組織的研學、社團等實踐活動，需根據相關活動具體要求禁止攜帶手機或者嚴格控制使用手機。
10.政教處、綜治辦、各年級、班主任及家長要加強對學生的引導和教育，讓學生認清利弊，切實解決思想癥結，明確學生在校園內禁止使用手機的意義。同時，學校做好與家長的溝通工作，以取得家長的信任和配合。
11.學生在家由家長監督引導學生正確合理使用，嚴禁利用手機傳播不良信息、沉迷聊天和網絡游戲等。
員工手機管理制度 篇4
第一條、學校原則上不允許學生在校園內攜帶、使用手機。確因特殊情況需要將手機帶進校園的，必須履行相關手續并符合以下規定。
第二條、手續辦理與承諾
1.學生提出申請，填寫申請表，家長簽字同意，報班主任登記。
2.承諾遵守本規定的各項條款，文明使用。
3.學生在校違規使用手機所引發的一切不良后果由學生本人及家長承擔。
第三條、使用規定
1.不在教學時間(早讀、正課、晚自習)內使用手機。
2.不在教室、實驗室、圖書館、閱覽室等教學場所內使用手機。
3.熄燈就寢后不使用手機。
4.考試過程中不攜帶、不使用手機。若因未留意而攜帶手機，應主動交監考教師。
5.在教學時間內、教學區域內、熄燈就寢后關閉手機。
6.僅限于使用手機的通訊功能，不得利用手機聊天、接收或傳播不良信息、考試作弊等。
7.家長因重要緊急事項聯系學生，必須在學生休息時間內進行。教學時間內、熄燈就寢后，可與班主任或宿舍管理員聯系。
8.學生手機號應在班主任處準確登記。
第四條、檢查
1.學校各處室干部、班主任、任課教師、宿舍管理員、學生會團委會干部有權檢查學生使用手機的情況，并采取相應措施。
2.學校各處室干部、班主任有權在教學時間內、熄燈就寢后抽查學生手機狀態，并采取相應措施。
第五條、違反本規定的處理辦法
1.違反本規定的，第一次由班主任批評教育，并通報家長;第二次政教處進行全校通報批評，手機由家長領回，重新申請并經批準后方可攜帶使用;第三次給予警告及以上紀律處分，當學期內不得重新申請使用。
2.考試過程中攜帶或使用手機，按作弊對待，依據我�！秾W生違紀處罰辦法》處理。
3.違反本規定情節嚴重或認錯態度差，視情節給予紀律處分。
第六條附則
1.本規定由政教處、團委組織實施，解釋權屬學校政教處。
2.本規定執行情況納入班級量化考核，每發生一次違規現象，扣班級量化考核分0.5分。
員工手機管理制度 篇5
一、有限帶入校園。原則上學生不得將個人手機帶入校園。確有將手機帶入校園需求的，須經學生家長同意，并提出書面申請，學校批準后進行備案，進校后將手機交由學校統一保管。嚴禁將手機帶入課堂。校園內未經允許嚴禁使用手機。走讀生每天離校時可取走手機，住宿生每周離校時可取走手機。
二、對于暫時保存的手機，由年級、班級安排保管。需保存一周以上的手機，由年級協調房間和存儲柜集中保存。年級領導或年級組長負責監管年級手機存放情況。若學校組織外出活動確需學生帶手機的，則在班主任規定的時間內歸還，統一管理。
三、凡發現學生未經允許私自攜帶手機入�；蛟谛Ｆ陂g使用手機，均視為違紀。此項納入學生個人評優評先和班級量化管理。第一次發現，告知家長，家長在一周內取走手機，并與學校簽訂承諾書。第二次發現，告知家長，學校（或年級或班級）代為保存，原則上學期末由家長親自取回，給予嚴重警告處分。若再發現，處分升級。學生在校違規使用手機所引發的一切不良后果由學生本人和家長負責。凡是被收繳的數據線、充電器、手機，如家長在規定時間內不領走，在收藏保管過程中出現的質量損壞甚至遺失，老師和學校不承擔任何責任。
四、學校為學生、家長相互溝通提供便利條件。各年級組教師辦公室、學生宿舍值班室的座機電話可供學生與家長日常溝通使用。每棟教學樓附近設置一部公用電話供學生與家長溝通使用。緊急情況下，學校全體教職工均可為學生提供電話使用。
五、若家長找學生，在不緊急的情況下，可給班主任發微信或短信留言。若特別著急的，可直接給班主任或年級領導打電話溝通。若學生在校有情況，班主任會第一時間與學生家長聯系，不聯系可視為平安，也請家長安心。
員工手機管理制度 篇6
1.目的：
為保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規定。
2.手機分類：
2.1公務手機：凡享有公司話費補貼或全額報銷話費的手機（含小靈通）。
2.2私用手機：凡屬個人購置、個人使用，公司不補貼話費的手機（含小靈通）。
2.3私有公用手機：凡屬個人購置，公司部分報銷話費的手機（含小靈通）。
3.手機使用：
3.1公務手機及私有公用手機必須從早上上班時間開始開機，至22：30前不得關機，休假期間亦然。如有特殊原因須在規定的開機時間內關機的，須經主管領導同意。
3.2因工作性質的特殊性，行政部經（副）理、保衛科（副）科長、儲運部經（副）理、車隊（副）隊長、小車司機須xx小時開機，不得關機。
3.3因工作崗位的特殊性，儲運部貨車司機從早上7：30開機，至23：00前不得關機。在外執行任務的司機必須xx小時開機，不得以任何理由關機。
3.4生產一線工人上班時間不得攜帶手機（含小靈通）。
3.5非生產一線工人除公務手機及私有公用手機外，有必要在工作時間使用私用手機的人員必須提出書面申請，經部門主管審核、常務副總批準方可使用，否則上班時間手機（含小靈通）不得開機。
3.6除個別領取小靈通話費補貼的人員可使用小靈通進行公務聯絡外，所有領取手機話費補貼或全額報銷手機話費人員不得使用小靈通進行公務聯絡。
4.手機維護：
4.1所有公務手機及私有公用手機應保證在規定開機時間內電量充足，保障通信暢通。
4.2若因欠費被停機，應及時繳交話費于xx小時內開通。
4.3若手機丟失，應于xx小時內（如出差外地，應于回公司后xx小時內）購買新機、補辦sim卡并開通。
4.4手機發生故障（沒電、被停機、手機丟失等）期間，手機使用者應及時向行政部說明（下班時間通知總機轉告），并告知聯絡方式。
5.手機配備及話費補貼：
5.1特殊崗位人員使用之公務手機sim卡須歸屬公司所有。若為私人自購，公司以回購方式向私人購買，每個號碼xx元。若私人不愿出讓sim卡，則公司另配sim卡，且所有公務聯絡須使用公司配備的sim卡。
5.2凡經理級（含）以上人員及業務人員，公司未配手機者須自備手機，公司配給sim卡，以方便業務聯系。
5.3凡使用公司配備手機及sim卡的人員，須妥善保管，離職時需交還公司，如有遺失或損壞，須照價賠償。
5.4領取固定話費補貼人員若因公務話費增幅較大，經主管審批、總經理批準，可增補話費補貼。
5.5公司根據享受固定手機話費補貼的人員的階段性工作適當調整其補貼標準。
員工手機管理制度 篇7
為了統一對公司人員使用手機的規范管理，確保手機使用的有效性，制定本規定如下：
第一條新進員工轉正后，因工作需要配置手機，應由個人提出申請（填寫手機申領審批表），報部門經理和總經理批準。
第二條經總經理批準后的申領表流轉到總經理辦公室和人力資源部后，由總經理辦公室主管通知申請人領取手機和卡號。
第三條公司發放的手機和卡號，產權屬公司所有。
第四條手機在使用過程中如發生故障，在保修期內的非人為故障（由手機維修點鑒定），由總經理辦公室負責修理；在保修期內的人為故障（由手機維修點鑒定），由總經理辦公室負責修理，費用由手機使用人承擔。超過保修期所發生的手機故障，均由手機使用人負責修理。
第五條公司根據不同崗位，給予手機費用標準亦不同，具體標準由總經理根據不同崗位而核定，如工作需要另作調整，由總經理另簽發通知。
第六條總經理、副總經理手機費用不作限制。
第七條每月由人力資源部根據電信（移動）公司提供的話費發票，在工資內扣除員工超出標準額部分，扣款收據由人力資源部發給扣款個人。
第八條手機應始終處于開機狀態，以便公司隨時可以與你聯系。
第九條總經理辦公室負責手機的管理工作并將號碼表印發各部門。
第十條員工離職，需按規定交還手機及卡，如因特殊情況保留，需本人提出書面申請，總經理簽批同意后，由總經理辦公室辦理手機費用結算及號碼過戶手續。
第十一條本規定由總經理辦公室監督實施。
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