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最新護士值班室的管理制度范本11篇
在不斷進步的時代，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的最新護士值班室的管理制度范本11篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新護士值班室的管理制度 1
一、為確保護理工作連續有效進行，各科室必須遵守值班制度。
二、病房護士實行三班輪流值班，各科室值班、排班工作由護士長負責�？剖遗虐嘤蒓A網直報。值班人員一經確認，無特殊情況、未經許可個人不準私自換班。
三、值班護士必須具備執業注冊護士條件和獨立勝任本職工作能力。未取得執業注冊護資格的護士進修護士、實習護士不得獨立值班
四、各科對夜間、節假日等薄弱護理工作期間，實行護士二線崗位，24小時值班制。一線護士必須堅守崗位履行職。二線值班護士由主管護師及以上資格人員或護士長擔任。二線值護士要求24小時聽從調遣，保持通訊工具的暢通、隨叫隨到。
五、值班護士因領取血液制品或特殊事件等原因需要離開病區，應向其他值班醫師和值班護士交代去向，以保持聯絡。
六、值班護士當班期間必須及時做好護理文書記錄，值班情況按規定記入交接班本，并簽字，次日晨會上進行集體交班。
七、排班原則及要求
1、以患者為中心，均衡各班工作量，配備不同數量的護士，合理安排各班次的.人力。
2、保證護理質量，適當搭配不同層次護理人員，最大限度發揮不同年資、不同職稱護理人員的作用，提高工作效率。
3、公平原則，保證護理人員休息，盡量滿足護理人員的學習時間及特殊需要。
4、節約人力，排班具有彈性，緊急情況時適當調整。
5、掌握排班規律性，不任意更換排班型態，做到相對固定，分工明確。
最新護士值班室的管理制度 2
（1）醫院臨床各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫技科室的護理人員可根據實際工作需要合理排班。
（2）護士應按照周排班表安排進行值班。
（3）值班護士必須按照醫院統一要求著裝上崗，堅守護理崗位，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，不擅自脫崗、離崗。
（4）值班護士按照分級護理要求做好病情巡視和臨床護理工作，認真執行查對制度，按時、準確完成各項治療措施和基礎護理，密切觀察、記錄危重病人病情變化，做好搶救準備和搶救配合，如實記錄搶救過程。
（5）值班護士應認真履行病區管理制度，做好病人和陪伴人員管理，維持好病房秩序，保證病區安全，創造有利于病人治療和休養的良好環境。
（6）值班護理人員應將本班內病人的重要情況記入護理記錄，班班交接。遇有特殊情況逐級上報。
�。�7）為了加強病房管理和業務領導，護士長在正常情況下不值夜班。
（8）護士調班須經護士長同意，并在班表上注明，未經護士長同意不得擅自調換班次。
最新護士值班室的'管理制度 3
一、晨間集體交班由護士長主持，集體站立交接班，參加人員必須按規定著裝，嚴肅認真，思想集中，交接班護士應聲音洪亮、口齒清楚，熟練地報告傷病員流動情況及病情變化。晨會中護士長可安排講評、提問及講課，布置當日工作重點及應注意改進的問題，一般不超過15分鐘。
二、病人床旁交接班
（一）對危重、大手術及病情有特殊變化的病人，交接班人員共同巡視，進行床旁交接。
�。ǘ⿲Πc瘓、長期臥床、大小便失禁、皮膚異常病人嚴格床旁交接檢查。
�。ㄈ⿲π氯朐翰∪藱z察院規介紹情況，檢查處置是否及時、齊全、妥善。
三、物品器材交接班對定位、定數放置的.毒、麻、劇藥品，注射器、體溫計、血壓計、手電筒等物品當面交清并登記簽名，如數目不符必須查清原因、及時補充。
四、明確職責凡在交接班過程中發現的問題由交接班者負責，接班后發現的問題由接班者承擔。
五、嚴格執行交接班制度各班次要按時參加交接班。交接班者對本班沒有完成的各項治療、處置、特殊檢查及病情觀察必須向接班者交待清楚，并按規定為下一班做好工作準備。
最新護士值班室的管理制度 4
1、在護理部的領導下,負責夜間各護理單元工作中的復雜疑難問題的解決、危重病人的搶救、突發事件的協調處理、護理人員的臨時應急調配以及夜間護理質量的監控等工作。
2、值班護士長應服從護理部的.統一排班，不得隨意調班，遇特殊情況需調班時必須報護理部同意備案。
3、值班期間應堅守崗位，按規定著裝，佩戴胸牌，認真查房，認真巡視病房，保持通訊通暢，向各護理單元注明自己的通訊方式，以便及時聯系。
4、護士長應全面掌握各類護理質量標準及病房管理要求，實事求是、客觀真實地反映各護理單元的工作狀況，對違反護理規章制度、操作規程及勞動紀律者予以指出并責令糾正。
5、遇有病情突變、危重病人搶救或存在護理困難時應及時給予業務指導和協助，必要時臨時組織調配護理應急人員積極處理。
6、各科室夜間遇有重大問題或難以解決的事件時，應首先報告值班護士長，值班護士長接到科室電話，應立即到達現場協調處理，并根據需要報告行政總值班及有關領導。
7、征求并聽取各單元護理人員的意見建議，認真記錄護士長查房記錄單，并對本次值班作一簡明扼要的小結。
8、做好值班記錄的交接工作，妥善保管，每周一交護理部審核。護理部將對記錄的有關問題進行反饋落實，對一些共性的問題交護士長會議討論分析。
最新護士值班室的管理制度 5
一、臨床科室和急診科室實行24小時值班制度，門診和醫技科室的護理人員可實行白班制。
二、值班護士必須立足本職，服從護士長排版，堅守崗位，旅行職責，在崗期間不能做與工作無關的事，不得隨意換班，擅自脫崗或請人代班，特殊情況報告病區負責人妥善安排。
三、護士值班時，應按規定規范著裝，熱情、禮貌的.接待病人、家屬來訪群眾。
四、準時交接班，接班者一般提前15分鐘到崗，在接班人員未到之前，交班人員不得離開崗位，交班者必須交接清楚方可離去。
五、值班人員應嚴格遵照醫囑和各班工作職責，按疾病護理常規隊病人進行護理工作，認真執行交接班制度，查對制度及操作規程，完成當班職責。
六、值班護士按分級護理要求，主動巡視病人，動態觀察病人的病情變化，發現異常情況，及時報告醫生，配合處理。
七、值班者應全面負責病房的整潔及安全保衛工作，嚴禁收留外來人員在值班室住宿。
八、如果重大搶救及特殊事件時，應按搶救及特殊事件報告處理制度執行。
九、各項醫囑的正確執行和實施關系著病人的治療和護理的效果及安全。因此，各項操作前、中、后均應嚴格地執行護理查對制度。
最新護士值班室的管理制度 6
1、值班室是醫護人員工休期間臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。
2、護士值班室衛生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。
3、護士值班室內床鋪為護士休息區，嚴禁堆放工作服與其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應整理床鋪，清理衛生，創造良好的休息環境。
4、每周五由中午班護士負責更換床鋪被服。
5、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內，不得隨意放置或放于床下，換季后，暫不穿著的'鞋子由個人收起，避免個人物品暫用公共空間。
6、為保證安全，人員離開時應隨手鎖門。
7、值班室衛生由護士長或主班護士隨時監督，發現不合格或不打掃的責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。
以上規定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環境，望大家共同遵守，工作愉快。
最新護士值班室的管理制度 7
(一)各科在非辦公時間及假日均須設醫師值班，原則上應由住院醫師任一線值班，科主任(主治醫師)任二線。值班醫師條件：取得執業助理醫師資格后方可參加臨床第一線單獨值班(醫技科室根據本科情況，可酌情放寬條件)。工作達上述條件后，就可以由本人和科室提出申請，報醫務科批準備案，方可單獨值班。
(二)值班醫師應提前半小時到崗，接受各級醫師交接的醫療工作，交接時，應巡視病房。危重病員，應于床前交接。每日下班前到科室接受各級醫師交辦的醫療工作。交接時，應巡視病室，了解危重病員情況，并做好床前交接。
(三)醫師下班前，應將危重病員情況和處理事項記錄于交接簿，值班醫師亦應將值班期間的病情變化處理情況記于病程記錄，并同時重點扼要的記入。
(四)值班期間急診入院病人，原則上要及時完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術來不及書寫病歷時，應記首次病程記錄，急救處理或急診手術后6小時內補記病歷。
(五)值班醫師在班期間，必須盡職盡責，負責各項臨時性醫療工作和病員的.臨時處理，遇有疑難問題時應請上級醫師處理。
(六)值班醫師必須堅守工作崗位，不得擅離職守，不得隨便找人頂替，確有特殊情況時經住院總醫師或科主任批準并交待工作后方可調換。
(七)值班醫師若有事需暫時離開，須向值班護士說明去向，當病員有需要時應立即前往巡視。
(八)值班醫師一般不脫離日常工人和，如因搶救病員或其他特殊原因未能得到足夠休息時，過后可酌情予以補休。
(九)每天早晨，值班醫生將病員病情及處理情況向主治醫師或主任醫師報告，并向經治醫師交待清楚危重病員情況及尚待處理的工作。
(十)值班醫師每晚21：30分與值班護士共同查房，包括對陪伴人員、病房衛生及安全等全面檢查一次。
(十一)值班醫師負責值班室的清掃工作。
最新護士值班室的管理制度 8
1、護士值班制度
1)醫院臨床各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫技科室的護理人員可根據實際工作需要合理排班。
2)護士應按照周排班表安排進行值班。
3)值班護士必須按照醫院統一要求著裝上崗，堅守護理崗位，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，不擅自脫崗、離崗。
4)值班護士按照分級護理要求做好病情巡視和臨床護理工作，認真執行查對制度，按時、準確完成各項治療措施和基礎護理，密切觀察、記錄危重病人病情變化，做好搶救準備和搶救配合，如實記錄搶救過程。
5)值班護士應認真履行病區管理制度，做好病人和陪伴人員管理，維持好病房秩序，保證病區安全，創造有利于病人治療和休養的良好環境。
6)值班護理人員應將本班內病人的重要情況記入護理記錄，班班交接，遇有特殊情況逐級上報。
7)為了加強病房管理和業務領導，護士長在正常情況下不值夜班。
8)護士調班須經護士長同意，并在班表上注明，未經護士長同意不得擅自調換班次。
2、護理二線值班制度
1)二值護士必須由具備夜班護士資格、主管護師以上專業技術職稱、高級責任護士以上的護士擔任。
2)二值護士職責包括：
①二線值班護士必須具備豐富的業務知識和較強的工作責任心，參與正常輪班，晚上輪流上二線班，保證接到呼叫后10min內到位。
�、诙底o士接班前應到科室巡視病室，了解危重病員情況，遇特殊情況或科室工作較忙時到病房指導或參與護理工作：組織或協助搶救;解決護理疑難問題;處理護理糾紛等。發現問題及時解決，并在護理二線值班登記本上做好二值記錄。
�、鄱底o士解決不了的護理問題，應及時向護士長或護理總值班匯報，使問題得到妥善解決。
3)大科護士長應每月總結二線值班護士工作情況，討論并分析存在的問題，制訂改進措施并落實。
4)為使二線值班護士能有效地發揮其作用，應對其進行培訓。
3、連續性排班制度
1)護士按早中晚(apn)三班工作，護士的工作時間分配為a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。
2)除護士長外科室所有護士進入apn排班系統。
3)每日各班護士工作時間連續不間斷。
4)日夜班護士人力相對均衡(a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人)，各班均設護理組長。
5)夜班護士人力足夠，危重手術等重病人多時要求雙人夜班。
6)護士周班時35—40h，日工作不超過12h，兩班間休息時間12h以上。
7)護士交接班時間計入工作時間。
8)建立排班需求登記卡，力求公平公正公開，人性化管理。
4、臨床護士分層級管理制度
1)建立護士分層級管理，病區設立專科護士、高級責任護士(組長)、初級責任護士、助理護士等不同層級護理崗位。
2)不同層級護士的.工作權限和待遇不同，履行不同的崗位職責和工作任務。
3)各層級護士崗位相對固定，各班次均有護理組長。
4)同一班內各護士的崗位職責、年資、職稱和能力互為補充。
5)高級責任護士分管病情更重、護理需求更復雜的病人，并承擔評估/開護囑/�？谱o理/健康教育等。
6)在一定周期內，責任制小組成員相對固定。
7)赴港�？谱o士有崗位，能發揮作用。
8)層級管理與護理查房、護理會診、交接班、分級護理、查對制度等相銜接。
最新護士值班室的管理制度 9
護士值班與交接班制度：
1、病房護士實行三班輪流值班，值班人員應嚴格遵照醫囑和護士長安排，按各種職責堅守崗位，進行各項護理工作。
2、交班前，護士長應檢查醫囑執行情況和危重病人的`病情記錄，重點巡視危重病人、新病人和手術病人，并按排護理工作。
3、接班人員要提前上崗，當面清點器械藥品，并做好登記工作。
4、晨間交接班時由夜班考試，大網站收集護士重點報告危重病人、新病人、手術病人的病情以及護理有關的事項。
5、要求各班進行床頭交接班，對新入、大手術后有特殊處理、病情危重和長期臥床病人，要詳細交接，注意口腔、皮膚及周身情況。
6、值班者于交班前清理辦公室、治療室衛生和整理
最新護士值班室的管理制度 10
1、值班室是護理人員換班時臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。
2、值班期間禁止進入值班室休息，一經院方查實扣除當月績效工資，如果因上班期間個人脫崗在值班室休息給患者帶來傷害者將停崗反省。
3、護士值班室衛生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。
4、護士值班室內床鋪為護士休息區，嚴禁堆其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應整理床鋪，清理衛生，創造良好的休息環境。
5、每周五由辦公班護士負責更換床鋪被服。
6、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內，不得隨意放置或床下，換季后，暫不穿著的鞋子由個人收起，避免個人物品占用公共空間。
7、為保證安全，人員離開時應隨手鎖門。
8、值班室衛生由護士長或辦公辦護士隨時監督，發現不合格或不打掃的'責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。
以上規定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環境，望大家共同遵守，工作愉快。
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1、值班人員必須堅守工作崗位，履行職責，保證診療、護理工作不間斷的安全進行。
2、值班人員要掌握病人的病情，按時完成各項治療、護理工作；要嚴密觀察危重病人；負責接受新入院病人；檢查指導護理員的工作。
3、值班人員要做好病區管理工作、遇有重大問題，要及時向護士長及上級請示報告。
4、嚴格遵守工作時間，不得私自換班、替班、遲到、早退。值班護士確需離開崗位時，必須向護士長報告，并由護士長指定人員代替后方可離開。
5、每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘進入科室，閱讀交班報告及醫囑本，在接班者未明確交班內容之前，交班者不得離開崗位。
6、每天早晨集體交接班一次，由各護理單元的護士長主持，全體在班人員參加，值班人員報告病人流動情況和新入院、危重、手術前后、特殊檢查等病人的病情變化，護士長講評工作、布置當天的工作。交接班一般不超過15分鐘。
7、交班者對特殊檢查、病情及規定交接的搶救、毒、麻、限劇藥品、器械必須當面交接清楚，并為下一班作好充分的準備，接班者若有疑問，需及時詢問、清查。交班后，因交接不清，當查不查而引發的問題由接班者負責。因工作責任心不強，該交不交而發生的問題由交班者負責。
8、嚴格執行交班檢查制度，做到四看、五查、一巡視。
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一看：醫囑是否已錄入，是否執行無誤，有無留待執行的醫囑；
二看：病區報告全天病人流動情況，新入、危重、手術及有特殊變化病人的重點病情，各班次所給予的醫療處理及護理措施等是否記錄正確，有無遺漏；
三看：體溫監測本是否按要求測體溫，有無高熱或突然發熱病人；
四看：各項護理記錄是否準確，出入量記錄是否準確，有無遺漏或錯誤。
②五查：
一查：新入院病人的`初步處理是否妥當，病情有特殊變化者是否已及時處理；
二查：手術病人準備是否完善，各種須帶去手術室的物品是否齊全；
三査：危、重、癱病人是否按時翻身，床鋪是否平整、無碎屑、病人有無褥瘡；
四查：大小便失禁病人是否妥當，皮膚、衣被是否清潔干燥；
五查：大手術后病人創口有無滲血，敷料是否完整、是否排氣排尿、引流管是否通暢。各項處置是否妥善、及時、齊全。
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對危重、大手術及病情有特殊變化的病人，交接班人員應共同巡視，進行床旁交接。除病情巡視外，接班者還需了解病區病人是否全部在床，不在床位病人的去向，注意病區環境安全。
9、進修護士或實習護士書寫交班報告時，帶教護士或護士長負責修改并簽名。
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