學生會規章制度模板（通用12篇）
在我們平凡的日常里，制度起到的作用越來越大，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的學生會規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學生會規章制度 篇1
第一章總則
第一條為了實現對學生會成員的科學管理，使學生會工作走向規范化，有效發揮學生會在學生工作中的作用，特制定本條例。
第二條學生會干部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
第二章義務和權利
第三條學生會干部必須履行下列義務：
�。ㄒ唬┟芮新撓祵W院和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；
�。ǘ┠７蹲袷匦Ｒ帯⑿＜o和本會章程；
（三）維護學院的榮譽和利益；
（四）努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。
第四條學生會干部享有下列權利：
�。ㄒ唬⿲Ρ緯ぷ鬟M行討論并提出批評和建議；
�。ǘ﹨⒓颖緯母黜椈顒�，享受福利待遇；
�。ㄈ┇@得履行職責所應有的權利；
（四）依照本條例的規定辭職。
第三章組織機構
第五條本會機構由主席、副主席、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機構主要職能：
（一）主席：全面負責學生會的工作；負責召集學生會部長會議和全院班長會議；負責學生會各職能部室學生干部的提名任命；代表學生會參加學聯聯席會議；負責向院黨總支、團總支匯報工作。
�。ǘ└敝飨簠f助主席開展工作；分管若干部室的工作；
主席職務空缺時，代理主席開展工作。
�。ㄈ┺k公室：協助主席、副主席處理學生會日常事務；負責學生會的檔案管理；負責團總支、學生會干部的考勤，并協調各部開展工作。
�。ㄋ模⿲W習部：在全院學生中倡導良好的學風，及時了解并和學院有關部門反映同學們在學習方面的意見和要求；組織開展有關文化、科技學術活動，引導全院同學全面發展。
（五）生活部：協助學校、學院搞好有關學生生活方面的各項工作，并及時向有關部門反映廣大同學的意見和要求；配合校學聯和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛生評比、檢查工作；協助校有關部門維持學生正常的'生活、學習秩序；負責全院學生各類補助的發放工作；組織發放助學貸款。
�。w育部：倡導全院同學積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運動員的選拔和培養工作；負責檢查和監督全院各班的早操出勤情況。
（七）文藝部：積極組織全院同學開展各類文娛活動，豐富廣大同學的課余生活。
�。ò耍┬麄鞑浚号浜显簣F總支、校學聯做好各項宣傳教育工作，并做好學生會各項活動宣傳工作。
第七條因工作需要，增設、減少或者變更機構或職位時，應報學院團總支批準。
第四章錄用
第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準擇優錄用。
第九條競選學生會干部，應具備以下資格條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；
（二）有良好的人際關系，愿為廣大同學服務；
�。ㄈ┯胸熑涡�，工作能力突出，有較好的語言表達能力；
�。ㄋ模⿲W習成績良好，無考試不及格現象；
�。ㄎ澹└傔x主席、副主席，一般應具有一年以上學生工作經驗，組織、決策能力強，富有創新精神，在同學中具有較高威信；
�。┨厥饴毼坏募寄芤蟆�
第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。
第十一條錄用學生干部應按照下列程序進行：
（一）發布錄用公告；
�。ǘ┯勺运]人提交申請書；
�。ㄈ┻M行資格審查；
�。ㄋ模⿲彶楹细裾哌M行公開面試；
（五）對面試合格者進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核；
�。┩ㄟ^考核后，主席、副主席由團總支書記正式任命，部長、部員由主席正式任命。
第十二條新錄用的學生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員，經團總支批準后可簡化程序。
第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。
第五章考核
第十五條學院團總支按照管理權限，對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。
第十六條對學生會成員的考核，應堅持公正客觀的原則，實行領導考核與同學考核相結合，平時考核與學期考核相結合，平時考核作為學期考核的基矗
第十七條學期考核先由個人總結，再由主管領導在聽取同學意見的基礎上寫出評語，確定考核等級，并將結果填入學生干部考核表。
第十八條學期考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。考核結果通知本人后，如本人對考核結果有異議，可報團總支申請復核。
第十九條學期考核結果作為對學生會干部的獎懲、辭退和調整職務的依據。
第二十條考核內容：
�。ㄒ唬┱嗡刭|，行為表現。自覺學習政治理論，擁護黨的領導，思想上進，遵紀守法，遵守學校的規章制度，在同學中起模范帶頭作用；
�。ǘ┕ぷ鲬B度。牢固樹立為同學服務的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；
（三）工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務，不弄虛作假。
�。ㄋ模﹨f調協作能力，群眾基�；ハ鄨F結，善于協作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高；
�。ㄎ澹┕ぷ鳂I績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績如何。
第六章獎勵
第二十一條學院團總支對在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。
第二十二條對工作成績優異的學生干部，在評選優干和單項獎學金等方面予以優先考慮，并在畢業時的綜合測評中適當加分。
第七章紀律
第二十三條學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：
�。ㄒ唬┩婧雎毷�，貽誤工作；
�。ǘ┡撟骷�，欺騙領導和同學；
�。ㄈ┬袨橛袚p學院的榮譽和利益；
（四）多次無故缺席學生會例會；
�。ㄎ澹┢渌`反校規校紀的行為。
第二十四條學生會干部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩周內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
第二十六條學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在學期考核中，連續兩次被確定為不稱職的；
�。ǘ┎荒軇偃维F任工作的；
�。ㄈ⿲W習成績有不及格的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反本會紀律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。
第二十八條本條例自公布之日起施行。
組織委員：負責全院團員檔案管理、組織關系轉接、團費收繳及團員的民主評議及"評優"工作；負責院團總支工作檔案管理。
宣傳委員：負責全院團員青年思想教育活動及團課等的組織，安排工作。
學生會規章制度 篇2
1、為了提高學校各方面發展，抓緊學校團委工作，學生會工作和少隊工作其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一，所以加強學校學生會工作進貢學生的'積極性并且提高教育教學工作。
2、學校領導安排下制定學生會負責人。
3、全校學生會主席對山古麗同志。
4、學生會工資負責如下：
�。�1）學生會主席選出每個班里2個學生會成員。
（2）學生會舉行升旗降旗儀式。
�。�3）每周2次檢查全校衛生清潔并總結。衛生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。
（4）學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。
（5）學生會公平檢查總結每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會比列等情況。
（6）學生會組織用喇叭通知新來學生，學校紀律，制度。每天學習“中心學生日常規范”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。
�。�7）每天學習黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。
�。�8）學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛生，體育活動等。
�。�9）學生會配合學校各項工作。
�。�10）學生會按照考核總結期末選出優秀班集體。
通過學生會成員和學生會負責人的努力根據上面內容堅持落實。學校多方面的發展努力奮斗取得好成績。
學生會規章制度 篇3
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
�。ㄒ唬┨崆叭昼姷綍贿t到、不早退、不曠會。
�。ǘ┱埣俦仨毜玫街飨瘓F或辦公室的批準，不得由他人代請。
�。ㄈ┌磿h通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
�。ㄎ澹└鞑块T召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
�。ǘ└鞑吭趯W期末，擬一份本學期工作總結交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后三天之內交工作總結。
�。ㄋ模└鞑块T必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
�。ㄎ澹└鞑块T必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的.工作必須認真負責的完成，不得拖延。
�。┺k公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
�。ㄆ撸└鞑抗ぷ饔媱�、總結等文件，要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章財務制度
�。ㄒ唬⿲W生會經費在學校、團委的監督下支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上。
�。ㄈ⿲W生會開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
�。ㄋ模⿲W生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期，經手人、負責人、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。
�。⿲W生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算�；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。
�。ㄆ撸⿲W生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由指導老師審查。
第六章獎懲制度
�。ㄒ唬榧訌妼W生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
�。ǘ┆剳蜆藴嗜缦拢�
�。�1）每月評出優秀干事、優秀部長、優秀部，以平時表現和工作能力等為依據被評為“優秀干事”。
（2）懲罰
�、俜渤霈F以下情況之一者給予全會通報批評：
A一次未完成布置任務者
B開會不認真者
�、诜渤霈F以下情況者開除：
A內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者
B言行嚴重敗壞學校、學生會形象者
�、劭荚囘`反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。
�。ㄈ⿲W生會評優制度
�。�1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。
第十章附則
�。ㄒ唬┍局贫扔珊戏适惺裆絽^第五十中學學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。
�。ǘ⿲W生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。
�。ㄈ┍局贫扔晒贾掌饘嵤�。
學生會規章制度 篇4
為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，加強我部門內部的管理，改善工作質量，提高工作效率，以服務廣大同學、鍛煉自身能力為目的，根據學校的各項規章制度和結合我部門的實際情況，特制此章程。
第一章總則
1、加強我部門的管理，規范我部門成員的'行為，合理安排各成員的工作，充分調動各成員積極性、主動性和創新性；
2、明責任，講才干，在平時的工作中，要保質保量地去完成上級交給的任務和組織開展的各項活動；
3、本部門各成員相互團結協作，并積極配合學生會其他部門的工作。
第二章基本準則
1、嚴格遵守學校各項規章制度，有明確的組織性和紀律性；
2、全體成員保持嚴格的工作作風和積極的工作態度，工作時要嚴于利己、秉公無私、不怕苦，敢創新和帶好頭；
3、合理安排自己的學習工作，做到品學兼優；
4、在同學當中要塑造一個良好的形象，不接受粗俗的文化；
5、認真完成各項工作。
第三章責任負責制度
1、一切以“服務同學”為基礎，不得擺“官架子”，統籌規劃具體的工作任務；
2、分管好負責人對各項任務和活動的責任，并對活動進行監督和協調；
3、積極地，高效地和按時地完成任務，不推委，不拖拉，不推卸責任；
4、本部門的責任關系是副部長及干部對部長負責，部長對學生會主席團負責。
第四章會議制度
1、定期召開本部門會議；
2、會場保持嚴肅，不得做一些與會無關的事；
3、召開生活委員會議時，本部門所有成員均要到場，對各班生活委員進行點名考勤；
4、要做好會議記錄存檔。
第五章宿舍安全隱患排查制度
1、我部門每周都進行宿舍安全隱患排查。
2、對在排查中發現的安全隱患及時上報，請維修部門維修！
第六章招聘新成員制度
1、新成員均需填報應聘表，演講競聘和接受本部門面試，擇優錄��；
2、在招聘中，要做到公平，公正和公開。為我部吸收優秀的后備人才。
學生會規章制度 篇5
一、工作制度
（一）學生會主席團及各部門應明確各自職能，作好本職工作。
�。ǘ┟繉W期開學第一周各部向主席團提交本部學期工作計劃書；第二周讓主席團、學生會主席根據學生會工作和各部計劃布置本學期總的工作重點和方向，并做出本學期學生會總體工作計劃。整個學期分團委副書記負責活動監督。
�。ㄈ┟看未笮突顒又坝苫顒又鬓k部門上繳一份活動計劃，包括活動主題、時間、地點、方式、范圍、規模、經費預算及各部門配合（必要時附有節目單、比賽流程、評分標準等）等。計劃需呈報分團委副書記、學生會主席，經審批允許后方可執行。
審批原則：1、圍繞工作方針方向。
2、符合各部職能，防止互相爭奪。
3、考慮各部工作量適當。
�。ㄋ模┕ぷ髑闆r及時匯報。
（五）學期末，主席團本著公平、公正、合理的原則，結合本學期工作對各部門及成員進行考核并將加分記入個人檔案。
�。⿲W院各大型活動由分團委副書記、學生會主席協助上級各主辦部門并監督執行。
二、財務管理制度
（一）財務管理
1、學生會資金由學校老師統一管理。
2、賬簿設置：辦公室主任設置總賬；各部所用經費及時記賬。
3、票據報銷：學生會各部購買活動所需物品須先向辦公室報告預算，由辦公室向學校申請，經學校領導允許并簽字后方可購買。物品購回后，憑國家統一發票及簽字后的預算單報銷，缺一不可。
（二）物品管理
1、宣傳物品由宣傳部派專人管理。外部人員借用向宣傳部申請。
2、學生會辦公用品統一由學生會主席購置、管理。
3、學生會辦公室實行衛生值日制度，保持辦公室干凈、整潔。（附值日表）
4、學生會全體成員必須注意節約珍惜使用學生會辦公用品。
三、檔案管理制度
學生會檔案由學生會主席統一管理：
1、人事檔案管理，包括各屆學生會成員基本資料和工作成績。
2、工作檔案管理，包括學生會學期計劃總結及學生會重大活動記錄。
3、學生會章程制度管理，包括學生會章程制度及各項辦法的存檔。
四、考核制度
�。ㄒ唬┛己藰藴�
1、對主席考核：
（1）能否掌握工作重點，把握大局，調整方向，引導各部到位。
（2）對各部工作是否公平、公正、合理。
�。�3）能否與學生會各部門及成員進行協作，不脫眾。
（4）能否適時、及時的開會，會上內容是否講實效。
�。�5）是否具有較高的思想覺悟，良好的.形象、作風。
注：學生會全體成員擁有該項考核權。
2、對各部門考核：
�。�1）工作成績、效率。
�。�2）內部團結與否，成員素質情況。
�。�3）與學生會各部門協調、支持、配合程度。
�。�4）全體形象、作風、民意反映。
�。�5）創新能力。
3、對部長考核：
�。�1）與部門考核掛鉤。
�。�2）與學生會主席其他部門及內部干事的配合情況。
�。�3）對內部成員是否公正、合理，處理問題是否從大局出發。
�。�4）本人形象、作風、是否民主，有無專橫、擺架子現象。
�。�5）能否負責及時的完成各項工作。
�。�6）能否作到負責地及時向學生會主席如實反饋內部信息、工作情況。
學生會規章制度 篇6
為了更好的發揮學生會集體領導的.作用，特頒布執行以下例會制度
1.學生會例會需本著短小精悍，講求效率的原則，對學生會重大問題進行討論，總結上周工作，布置近期主要工作，交流思想、集思廣益，以及安排其他事務。
2.無特殊情況，不得取消例會;有特殊情況，可臨時召開會議。
3.主席團例會定于每周一日晚上7;00召開，學生會主席，副主席，各部門部長，參加例會。不得遲到、早退，不得無故缺席。
4.全體例會由秘書處通知臨時召開，全體學生會成員均需參加，不得遲到、早退。學生會各成員不能參加的需向秘書長請假，不得無故缺席。
5.每次例會以前由秘書處負責簽到作為考核內容，連續三次無故不到者按自動退出學生會處理。
6.學生會秘書處需認真做好會議紀錄并及時總結。
7.如個人有意見或建議，可形成提案每次例會前交至秘書處，會上或會后進行討論，會議中需保持良好的秩序。
8.本制度自頒布之日起執行。
學生會規章制度 篇7
為營造良好的工作環境，樹立學生會的形象，特制定辦公室衛生管理條例如下：
一、學生會成員都必須具有保持辦公室衛生與整潔的責任與義務；日常工作時要注意保持整理；
二、周一至周五值勤人員負責辦公室日常衛生的打掃工作，包括：清掃辦公室地面，整理桌面，擺放物品、桌椅，整理相應的.資料，清倒垃圾等；
三、各部門輪流對辦公室大掃除，并且副主席（秘書長）要到場負責驗收；
1、大掃除時間定為每周三的班會課；
2、打掃內容包括：掃地擦地，整理桌面、擦拭門窗、櫥柜，清倒垃圾等；
3、大掃除要求提前安排好1—2名成員，明確分工，及時到位；衛生打掃要徹底，不留死角，不得敷衍了事；
4、打掃完畢后，工具要物歸原處，存放整齊；
5、副主席（秘書長）負責對打掃結果進行驗收，合格后方可允許人員離開；副主席（秘書長）有權對多次打掃不合格的部門在周總結會議上進行批評通報。
學生會規章制度 篇8
1、辦公室共配三把鑰匙，主席（楊宜皝）、副主席（宋忠武）、辦公室主任（劉章博）各配一把鑰匙，鑰匙不得轉交他人使用；
2、辦公室是工作之地，不得在辦公室內做與工作無關的事情；（如：大聲喧嘩、追趕打鬧、吃東西、玩手機、聽mp3等）；
3、每日的值日干部需在工作結束之前將辦公室打掃干凈，整理成型，方可離開；
4、辦公室內的一切設備、資料，不得隨意亂翻閱；
5、進辦公室要喊“報告”，出辦公室要打招呼，辦公室內要文明用語；各成員必須穿戴整齊，舉止得體；
6、如有老師、同學到辦公室咨詢，值日人員須有禮貌的.解說服務；
7、在開會期間，需用普通話；大家都相互尊重，你想得到別人的尊重那你就得先尊重別人；
8、不得帶閑雜人員進辦公室游玩；不將私人情緒在辦公室爆發；
9、各成員相互監督，如有違反，嚴懲不貸；
10、本制度解釋權歸學生會辦公室所有。
學生會規章制度 篇9
一、評比原則：
為了維護我系形象，規范個人行為，調動學生會成員積極性，提高部門工作效率。故我們秉著公平、公正、公開的評比原則。對學生會成員以及各部門定期展開評分，表彰優秀部門及個人，對做得不夠好的'成員提出批評。
二、評比對象：
職教院團委學生會全體成員。
三、評比時間：
每學期期末進行一次評比。
四、評比要求：
每學期初，給予每個部門及成員基準分100分，根據辦公室值班、部門和委員例會、開展活動、請假等考核的分數匯總而評定。對一學期扣分達20分（含20分）的個人，扣分達30分（含30分）的部門，不能參與評優。
五、加分項：
我部門對主辦或協辦部門參與的活動根據《職業技術教育學院活動評分標準》進行評分。所得分數作為加分項加入參與評比部門的總分之內。
六、獎項設置
1、總分在前三名的部門為優秀部門。
2、優秀干事候選人由各部門部長推薦，由紀檢部根據期末個人總分排名進行篩選。
七、懲罰項
1、對個別扣分嚴重的個人以及部門（包括未達到評標要求的個人和部門）給予公開張榜批評。
2、我部門為了使評優更加公平、公正、公開，決定每兩周將部門及個人進行統計并公布。
學生會規章制度 篇10
第一條：
為了加強學生會干部之間，干部與干事之間的團結合作精神，協調好各部門工作，保持各部門思想的一致性，讓每一位學生會成員都能及時了解學生會總體運行情況，使各項工作得以順利離開展，特制定例會制度。
第二條：
一、計算機學院學生干部例會每月召開兩次，時間分別為：每月第一個星期一和每月第三個星期一。干事例會為各部門單獨召開，有個部門部長遭際，時間在每月第一次干部例會之后一周內，具體時間由各部門部長決定。
二、出席干部例會的'人員為主席，副主席，主席助理及各部正副部長。出席干事例會的人員為部門正副部長及相應部門的全體干事。
三、干部例會的考勤由秘書處部長負責，干事例會的考勤由各部部長負責。任何人不得無故缺席，如有特殊情況，應事先與考勤負責人說明。
第三條：
每月第一次干部例會的議程安排：
1．由主席總結上一個月總體工作情況。
2．由各部門部長總結上一個月本部門的工作情況并提出下個月工作計劃。
3．全體到會成員對上個月各部門的工作情況進行評定
學生會規章制度 篇11
為加強學生會自身建設，調動廣大成員的'工作熱情，同時使各成員嚴格要求自己，本著“獎勵先進、激勵后進、懲前毖后”的原則，特制定本制度。
1、獎勵分為學生會通知嘉獎，評選優秀學生會干部。懲處分為全院學生通報批評，嚴重警告，記過。
2、辦公室負責學生會成員考核監督，考核內容為平時例會出席情況和各項活動的參加情況。
3、各成員應準時出席學生會會議，無故遲到2次或缺席1次者，予以警告處分，無故遲到3次或缺席2次者，給予記過處分，嚴重者將開除出學生會。
4、值班值日不認真，日常行為有嚴重損害學生會形象者，由辦公室酌情處理。
5、對于在活動中作風散漫、不負責任者予以警告處分。經主席團評定，工作有重大失誤者，記過一次。
6、受兩次警告處分者，記過一次。記過一次者，若再受警告或警告以上處分，開除出學生會。
7、年終，將對整個學期中工作表現突出、認真負責、有重大貢獻者授予XXX的榮譽稱號。
8、年終，對于工作突出的部門，將評出1個優秀部門，兩個良好部門。評估依據《xx學院優秀部門考核辦法》。
學生會規章制度 篇12
一．學生會成員應配合部長副部長開展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開展工作有建設性建議，部長要有一定領導組織能力。
二．在學生會內部實行分數管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1)：例會、值班無故遲到者，進行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。
(2)：安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。
(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點的，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。
2.加分：
(1)：積極配合部長工作的，并無違紀行為，一月評出一個，并給予一分的加分。
(2):在學校活動中有突出貢獻或表現的加一分。
3.其他：
(1):日常學校生活中，有違反校紀校規的.直接開除。
(2):每學期將個人得分總合統計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。
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