最新電器維修員工管理制度范本
在現實社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家整理的最新電器維修員工管理制度范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
電器維修員工管理制度1
一、嚴格遵守交接班制度，安全防火制度；嚴格遵守和自覺執行安全操作規程；認真執行衛生包干區域的清潔制度。
二、認真執行上級領導交待的各項任務，負責完成好物業部經理安排、布置的各項工作。
三、負責做好水泵房、空調機房及各樓層風機房、電器設備的保養及故障檢修。
四、負責做好電梯、空調、冷凍、安保中心、電話機房、常備電源的電器設備保養及故障檢修。
五、負責做好廚房、餐廳各樓層辦公用房、動力照明電器設備的保養及故障檢修。
六、負責做好主樓、裙樓所有照明設備的保養和故障檢修。
七、負責做好公共區域，包括大廳內外照明燈具，泛光照明正常使用和維修保養。
八、堅守工作崗位，自覺執行勞動紀律，不做與工作無關的事。
九、除完成好日常維修及計劃維修任務外，還應有計劃的盡可能完成好其它零星工程任務。
十、積極協調好班次與員工相互間的工作關系，及時正確處理好突發事故。
十一、做好每天巡樓點檢工作，并對在巡檢過程中發現的問題及處理結果如實記錄在冊。
十二、當班時如發生電器故障應盡可能在本班次內解決，不能及時解決的，經征得領導同意后方可移交下一班解決；交接班時發生的故障原則上兩班共同解決。
十三、及時做好報修工作的登記、復查、驗收工作，包括維修內容、維修工時、維修時所耗用的材料，報修人所在部門的領導或報修人的驗收簽名。
十四、對任何設備的維修非經工程部經理的同意，不得隨意更改原接線方式或損傷原裝飾格調，維修后均應做到工完、料盡、場地清。
十五、正確使用、及時清點維修所用的各種工具，做到沒有遺留工具在現場，愛護使用、保管好、清潔好所借用的公用工具。
十六、做好日常檢修材料的消耗登記造冊工作，及時向物業管理部申購常用、備用、易耗材料，如照明燈管燈泡、插座、開關、啟輝器、絕緣膠帶等，做到既不影響正常使用，又不過多儲存備品件。
十七、由于維修電工、值班電工工作不負責任，粗心大意或違反以上各項工作制度，給商鋪、租戶或其它部門造成不良影響或擴大事故損失的，或由于違紀違規給物業管理部造成不良后果的，其責任自負，同時將受到相應處罰。
電器維修員工管理制度2
第一章總則
一、為加強石家莊學院家電維修青年志愿者協會工作規范化、制度化建設，提高工作效率，使之更好開展工作，為全校師生和社會服務，特制定此規章制度。
二、石家莊學院家電維修青年志愿者協會是在學院團委指導的以“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者宗旨為精神原則，全院學生自我教育、自我管理、自我服務的群眾性組織。
三、本組織全心全意地為全校師生和社會服務，代表廣大學生和人民的`利益，反映學生意愿，溝通院領導及各部門與同學們之間的聯系，充分發揮橋梁作用，促進學生的綜合素質提升。
四、本組織的基本任務：
1、全面貫徹黨的教育方針，團結和引導廣大同學刻苦學習科學文化知識，積極投身社會實踐，服務社會，奉獻愛心，成為熱愛祖國，建設中國特色社會主義現代化事業的合格人才。
2、發揮聯系學校及各院部門和廣大同學的橋梁紐帶作用，反映同學的意見和要求，講實效、辦實事。
3、組織廣大同學開展健康有益、豐富多彩的活動，推動校園文明建設，營造富有特色的文化氛圍。
4、加強同其它院系學生組織的聯系和交往，增進了解，加深友誼，共同進步。
5、努力提高自身素質，樹立協會在廣大同學中的威信。
第二章選拔制度
一、選拔條件：
把握德才兼備的尺度。選拔者應該具有較高的思想政治素養，作風優良，成績優秀，具有一定專長和較強的組織能力。
二、選拔程序：
1、參選者分別提交1份自我介紹信和1份計劃方案。
2、組織召開全體參選者的專業知識筆試工作，統計筆試成績。
3、組織評委會根據參選者自我介紹信中的特長介紹、計劃方案中體現的責任心和組織能力以及筆試成績，確定第一批候選人名單。
4、召開會員代表大會，對候選人進行公開面試選舉。
5、在物理學系、電氣信息工程系的河北省電子信息行業特有工種職業技能實訓基地對候選人通過焊接工作考核候選人的實戰操作能力。
6、評委會綜合審評，統計結果，宣布選舉結果。
7、兩個月后，進行第二批選拔。
第三章培訓制度
堅持理論與實踐相結合的原則，在前兩個月的時間里，充分安排周一至周五的課程表。理論內容包括萬用表、電烙鐵等常用工具工作原理和使用技巧，以及二極管、三極管、電容和電阻等常用電子元件的原理和檢測;實踐內容包括基本電路的設計、檢測與焊接等。此外，還有專業教師指導。
第四章會議制度
為研究組織、開展工作，解決工作中出現的問題，協會將定期(1次/月)和不定期召開會議。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學院和系內的工作安排和有關通知精神。會議參加者必須履行的職責：
一、提前十分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
二、請假必須得到主管老師或主要負責人簽字批準，不得由他人代請。
三、會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
四、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
注：會議由專人負責考勤工作，并指定專人作好會議記錄，備案。
電器維修員工管理制度3
一、值班制度
為確保協會的日常工作順利進行，每個成員都能在這里學到更多的知識，進一步提高自身的實踐動手能力，根據協會成員自身的特點，經總支研究決定制定此值日制度：
1、有值班人員必須按時值班，不得早退或遲到，無故缺勤三次者即給予開除處分。
2、值班人員除負責當日家電維修室的清潔衛生外，如在值班時有人送修理物品，必須認真協助其做好記錄，填寫好《家電維修協會維修登記薄》，認真記錄其中各項，如能及時修理好的，盡快完成。
3、協會值班時間為：周一——周五
19：00——21：00
周六、周日為全組技能培訓日。
二、協會設備管理規定
為確保維修協會中各項維修活動的正常進行和各種儀器的維護及使用，經總支研究決定制定此項：
1、協會內的所有設備所有權為電氣與電子工程系，任何個人都無權私自占有，所有工具、設備由會長統一管理、協調使用。
2、協會內所有工具、設備只供協會內部成員使用，一律不得外借;維修協會人員如需借用，必須征得協會會長同意并填寫《家電維修協會工具、設備借用記錄薄》后方可帶走，所借工具必須及時歸還并保證其完好無損。如有損壞，則按原價賠償。
3、所有成員在使用工具的過程中必須愛護工具，輕拿輕放，如屬正常損壞，則需按原價賠償;否則，除按原價賠償外，將收取一定的罰金。
4、家電維修協會所有的書籍資料為公共學習資料，學習時必須愛護，不得損壞，借閱后必須按時歸還，不得在上面亂涂亂畫，一經發現，從重處罰。
三、協會會長工作制度
家電維修協會是我系總支領導下的具有我電氣與電子工程系特色的一個學生團體，會長負責對協會的日常事務進行管理，對總支書記負責，其具體職責如下：
1、負責組織對協會日常事務的管理并及時地完成系團總支下達的各項任務。
2、定期組織舉辦義務維修活動，為全校同學服務。
3、負責對協會成員的日常管理和技能培訓，為協會成員有實力參加暑期大學生社會實踐活動而努力進取。
4、協助系學生會其它各部做好系里的各項工作。
四、關于協會會長的選拔規定
家電維修協會會長每屆任期為一年，與系學生會的換屆遷舉同時進行。由于其性質特殊，故每屆會長的選定不進行公選，采取由上屆會長推薦，系總支書記任命的方式產生，設正會長一名、副會長兩名;會長除具備較強的維修能力之外，還必須具備以下幾個方面的素質：
1、思想好，有較強的責任心，有一定的創新能力，能夠及時地貫徹并執行系總支下達的各項任務。
2、具備一定的組織和管理能力，有集體榮譽感;要有勇于拼搏，敢于進取，樂于奉獻的精神。
五、協會招生細則
家電維修協會是我系學生的第二課堂，也是我系的一面獨特的旗幟，為使這協會能夠長期穩定地發展和為全校同學服務，在招生時必須具備以下條件：
1、招生范圍只限于本系各屆新學員，所招成員必須具備較好的個人素質和較強的動手能力，同時也要具備一定的家電維修常識。
2、所有學員必須通過家電維修協會招生考試，擇優錄取。
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