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加油站安全獎懲管理制度
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的加油站安全獎懲管理制度，歡迎閱讀與收藏。
加油站安全獎懲管理制度1
為了搞好我站的安全生產(chǎn)工作，鼓勵嘉獎在安全生產(chǎn)工作中做出成績的員工和處罰違反各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的人員，根據(jù)中國石油《加油站管理規(guī)范》第四十五條至第五十四條的規(guī)定，制定我站的安全獎懲制度：
一、 獎勵
有下列情形之一者，由站領(lǐng)導或上報主管公司給予獎勵：
1、 積極參加公司和加油站組織的安全教育學習和培訓，考試成績優(yōu)秀及消防實戰(zhàn)演練成績優(yōu)秀。
2、 在日常安全檢查工作中，及時發(fā)現(xiàn)隱患，并積極采取有效措施避免事故發(fā)生。
3、 發(fā)現(xiàn)“三違”行為，及時制止。
4、 遇有突發(fā)和不可抗拒事故發(fā)生，處理得當，避免或減少油站財產(chǎn)損失。
二、 處罰分為責令改進、警告、嚴重警告和辭退。 有下列情形之一者，責令其立即改正：
1、 工作時未按規(guī)定穿戴防靜電工作服。
2、 帶手機等通訊工具上崗。
3、 直接往塑料容器內(nèi)加油。
4、 違反其安全管理規(guī)定。
有下列情形之一者，給予警告的'處分：
1、 在各項安全生產(chǎn)教育學習、培訓中考試不合格。
2、 加油時造成跑、冒油，但未造成損失。
3、 被責令改進后拒不執(zhí)行，改正后再犯。
有下列情形之一者，給予嚴重警告的處分：
1、 受警告處分后，三月內(nèi)再犯。
2、 卸油時溢罐。
3、 有“三違”行為，不接受制止。
有下列情形之一者，給予辭退的處分：
1、 受嚴重警告處分后，三月內(nèi)表現(xiàn)仍達不到要求。
2、 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。
3、 嚴重違反加油站安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，給加油站造成嚴重損失。
三、 處罰的行使權(quán)限：
1、 班長有行使“責令改進”的權(quán)限。
2、 站長有行使“責令改進、警告”的權(quán)限
3、 加油站上及主機關(guān)有行使“責令改進、警告、嚴重警告、辭退”的權(quán)限。
加油站安全獎懲管理制度2
為了進一步強化加油站內(nèi)部管理，切實提高加油站規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、科學化水平，增強終端市場的競爭力，使2011年加油站管理再上新臺階，根據(jù)邢臺公司司務會要求，制定本辦法。
第一章 獎勵
第一條 獎勵原則：以精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。以調(diào)動加油站員工的勞動積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點，促進加油站管理水平不斷提高為目的。
第二條獎勵標準。對在加油站管理檢查中有突出表現(xiàn)的加油站或個人，根據(jù)具體情況，給予獎勵。獎勵標準參照處罰相應條款的標準給予同等金額的獎勵。
第二章 處罰
第三條 處罰原則：以幫助教育為主，經(jīng)濟處罰為輔，懲前毖后，治病救人，督促加油站全體員工自覺遵紀守法照章辦事，強化規(guī)范化、制度化管理，樹立加油站良好的形象。
第四條 處罰方式
一、對加油站違規(guī)當事人的處罰分為口頭警告、書面警告、罰款、下崗（解聘）四個等級。具體按其違紀責任大小和情節(jié)輕重掌握。
二、被查出的問題在整改期限內(nèi)再次檢查時不重復處罰，超出整改期仍未整改的，加倍處罰。
三、凡是在加油站監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應分清責任，確系加油站責任，由加油站承擔，確系上一級主管部門責任，由上一級主管部門解決。
第五條 處罰標準
一、儀表儀容
1．員工上崗不著工裝的，每人扣50元。
2．員工衣冠不整、不扣鈕扣，穿高跟鞋、釘子鞋、拖鞋，每人每項扣50元。
3．員工化濃妝，每人扣50元。
4．員工工裝有明顯污漬或破損，每人扣50元。
二、胸徽臂章
1．員工上崗未佩戴胸徽，每人扣50元。
2．站長、帶班長、安全員上崗未佩戴臂章，每人扣50元
三、加油操作
1．員工接待顧客時未主動問候“您好”，每人扣50元。
2．員工加油前未提示加油機已歸零，每人扣50元。
3．車輛停穩(wěn)后，未提示顧客熄火，每人扣50元。
4．員工未做到“加一看二照顧三”，每人扣50元。
5．規(guī)定營業(yè)時間，有車輛進站，罩棚下沒有員工服務，扣責任人50元。
6．員工加注油品操作粗魯，冒、灑油，每人扣50元。
7．未按照新八步法加油操作規(guī)程進行操作，每人每項扣50元。
四、遵章守紀
1．員工未按時上下班、遲到、早退、曠工，每人扣100元。
2．員工上班時間脫崗、睡崗,每人扣100元。
3．員工在站內(nèi)飲酒、賭博、吸煙直接責任人辭退，直接領(lǐng)導者扣300元。
4．值班人員未在崗或有事無書面委托書，罰責任人100元。
五、站內(nèi)衛(wèi)生(包括廁所)
1、站內(nèi)室外地面不清潔，有雜物，有明顯油污，墻面有 蜘蛛網(wǎng)等，每處扣責任人50元。
2．加油機內(nèi)外有積塵油污，每臺扣責任人50元。
3．員工交通工具未停放在指定地點，每車次扣責任人50元；停放雜亂無章，扣站長50元。
4．衛(wèi)生用具未指定地點擺放整齊，扣站長50元。
5．加油站出入口不暢通，有閑雜車輛停放或其他物品擺放現(xiàn)象，扣站長50元。
六、銷貨款、發(fā)票、加油卡
1、加油站坐支、挪用營業(yè)款，直接責任人辭退，直接領(lǐng)導者扣300元。
2、加油站虛開發(fā)票，直接責任人辭退，直接領(lǐng)導者扣300元。
3、加油站員工使用用戶卡代替員工卡進行加油操作違規(guī)的，直接責任人辭退，直接領(lǐng)導者扣300元。
七、安全設備
1．閃電、雷擊頻繁時，未停止加油、卸油作業(yè)，扣責任人100元。
2．直接向塑料容器加輕油的，直接責任人辭退，直接領(lǐng)導者扣300元。
3．加油區(qū)地面有煙頭，能分清責任的直接責任人辭退；不能分清責任的，每個扣站長100元。
4．員工在加油場地或罐區(qū)接、打手機，扣責任人100元。
5．顧客在加油場地接、打手機或吸煙，員工未及時制止，扣責任人100元。
6．保險柜鑰匙、密碼不是分別由2人保管的或保管不妥善的，扣站長100元。
7．保險柜不隨手亂碼的，扣責任人100元。
8．員工身上所帶現(xiàn)金超過規(guī)定限額的，扣責任人100元。
9．靜電接地報警器失效或報警聲音失鳴的，扣責任人100元。
10．接卸油品或控油時不連接靜電接地的.，扣責任人100元。
11．接卸油品時，未按規(guī)定進行監(jiān)護的，扣責任人100元。
12．加油站卸油時，未按《加油站卸油流程十步法》步驟進行操作的，每缺一項，扣責任人100元。
13．加油站設備設施存在安全隱患，加油站能夠整改但未整改，扣責任人100元。，
14．加油站紅外報警器、視頻監(jiān)控等防范設備不能正常運轉(zhuǎn)，但又未及時修復或上報，扣責任人100元。
15．加油站施工未落實現(xiàn)場施工安全管理規(guī)定，扣責任人100元。
16．加油站特種作業(yè)未按規(guī)定辦理相關(guān)票證，扣責任人100元。
17．滅火器未按規(guī)定擺放、過期、失效，扣責任人100元。（包括臨時作業(yè)和卸油作業(yè)時）
18．發(fā)電機房內(nèi)放置雜物，地面有油污、積水，發(fā)電機組上有積塵，每項扣責任人50元。
19．油罐井內(nèi)不整潔、有雜物、積水，每井扣責任人50元。
八、數(shù)質(zhì)量管理
1．現(xiàn)場抽測罐內(nèi)水位超過50mm，或乙醇汽油罐中含水的每罐扣站長100元。
2．未每月開展加油機自校工作，加油機準確度超出±0.3﹪的，每槍扣片區(qū)經(jīng)理100元。
3．采取各種手段，故意隱瞞庫存損溢，未依據(jù)罐存實測數(shù)據(jù)記帳，庫存帳實差異數(shù)超±100升的，扣站長100元。
4．私自拆動加油機主板或鉛封的，直接責任人辭退，直接領(lǐng)導者每臺扣300元。
5．加油機檢測用油回罐處理不規(guī)范，扣責任人100元。
第三章 領(lǐng)導責任
第六條
加油站站長對本站員工的違規(guī)現(xiàn)象負有連帶責任，片區(qū)經(jīng)理對本片區(qū)站長的違規(guī)現(xiàn)象負有連帶責任。對加油工獎罰時，連帶獎罰站長同等金額；對站長直接獎罰時，連帶獎罰片區(qū)經(jīng)理同等金額。
第四章 獎懲執(zhí)行方式
第七條
獎懲執(zhí)行方式
1、根據(jù)檢查結(jié)果，按照《邢臺石油分公司加油站獎懲辦法》，在《違規(guī)現(xiàn)象通知單》填寫違規(guī)內(nèi)容及責任人服務號、姓名，并由站長或責任人簽字確認后，交零管、人事部門直接從當月工資中扣除或獎勵。
2、督查隊建立獎罰臺賬，對獎罰情況和金額進行登記、備查。
第五章 附則
第八條 本標準適用于河北邢臺石油分公司(以下簡稱市公司) 所屬全部加油站（包括實行小站改革的加油站）。
第九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由邢臺公司零售管理部負責解釋。
第十條 對有下列行為之一的加油站員工，給予經(jīng)濟處罰或行政處分：
1、違反勞動紀律，上班、開會或集中學習遲到、早退，第1次罰款50元，第2次罰款100元，第3次作下崗處理。遲到、早退時間超過30分鐘，罰款400元。情節(jié)嚴重的作下崗處理。
2、曠工1天，下崗1個月，月累計曠工3天，作下崗三個月處理，年累計曠工5天以上作下崗半年處理，除影響當年工資升級外，給予行政警告處分或嚴重警告處分。工作時間玩棋、牌、麻將的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次視同曠工xx天對待。
3、不服從工作安排，接到通知書或調(diào)令后，在規(guī)定期限內(nèi)未到新崗位報到的，按曠工論處。
4、上班不按規(guī)定統(tǒng)一著裝的，每次罰款100元；發(fā)現(xiàn)睡崗、脫崗、請人代班的（站長安排的除外），作下崗處理。
5、服務態(tài)度差，與顧客發(fā)生爭吵的（不管有理無理），每次罰款200元，有侮辱或毆打顧客行為，在社會上造成不良影響的，作下崗三個月處理。
6、克扣顧客，損公肥私，索拿卡要，有損公司形象的，每次罰款400元，造成不良影響的，作三個月下崗處理。
7、員工之間撥弄是非，在工作場所打架斗毆，影響工作秩序的，每次罰款400元，情節(jié)嚴重的作下崗處理。
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