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      1. 微信群管理規(guī)章制度

        時間:2021-03-12 12:24:12 制度 我要投稿

        微信群管理規(guī)章制度范文

          在當(dāng)今社會生活中,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的微信群管理規(guī)章制度范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        微信群管理規(guī)章制度范文

          微信群管理規(guī)章制度1

          一、目的

          為更好的加強群員之間的溝通聯(lián)絡(luò),提高溝通效率,特制定本制度。

          二、適用范圍

          本制度適用于安徽商會所建立的微信群。

          三、基本要求

          1、指定微信群名,明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

          2、群成員一律實名制。

          操作方法:進入微信群后,點擊屏幕右上角圖標,在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

          命名規(guī)則:所在公司+部門職位+姓名;例如:“安徽商會金融服務(wù)部張三”。

          3、嚴格保守群內(nèi)分享信息,對活動通報、群內(nèi)信息等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。

          4、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語音,語音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為,以上行為如有發(fā)生,處罰當(dāng)事人發(fā)群紅包。

          5、本群只加安徽商會會員,不相關(guān)人員禁止入群。

          本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

          微信群管理規(guī)章制度2

          第1章總則

          更好的'利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本管理制度。

          第2章微信群設(shè)置

          第1條微信群:德魯克咨詢交流群。

          第2條公司全體管理人員必須加入本群。

          第3條所有群員在進入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進入微信群后,點擊屏幕右上角的圖標,在打開的菜單中選擇"詳細設(shè)置"對"我的群昵稱"進行修改即可。

          第4條所有群員需使用本人頭像。

          第3章微信群內(nèi)容要求

          第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

          第6條樹立正確的工作方向和目標,分享好的經(jīng)驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進的方向。

          第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

          第8條嚴格保守公司機密,對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

          第9條嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

          第4章微信群管理要求

          第10條群中只用于公務(wù),不得作其他私密交流。

          第11條領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時馬上予以回復(fù)確認,即使當(dāng)時難以解決,也要及時在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的,負責(zé)此項問題的人員將承擔(dān)100元的罰款。

          第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復(fù),比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言,不可見之信息淡漠視之。

          第13條群里其他同事分享的信息,獲得大家認同或者不認同,可以展開討論,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

          第14條正確對待群里不能及時解決的問題,各部門一定要及時傳達到,以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。

          第5章附則

          第15條本制度由人資中心制定并負責(zé)解釋。

          第16條本制度自發(fā)布之日起實施,請遵照執(zhí)行。

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