水廠管理制度（通用5篇）
在學習、工作、生活中，各種制度頻頻出現，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的水廠管理制度（通用5篇），希望對大家有所幫助。
水廠管理制度1
為維護好水廠正常生產秩序和工作秩序，完善水廠管理體制，強化服務意識，提高工作效率、水廠經濟效益，使廣大人民群眾用上放心、安全的水。根據相關規(guī)定，特制定以下規(guī)章制度：
一、上班時間：
早班：8點——16點（2人）
中班：17點——24點（2人）
夜班：0點——8點（1人）
1、接班人員提前20分鐘到達工作崗位，對水廠各個環(huán)節(jié)進行全面檢查。
2、若發(fā)現情況，需向交班人員報告，交接班人員雙方協(xié)商后進行排除。
3、值班人員需掌握好進水流程和水質變化情況，若發(fā)現異常，及時進行投藥劑和消毒處理。
4、嚴禁在上班期間飲酒、酗酒。
5、當班人員在值班期間需保障水廠安全和供水安全。
6、當班人員要隨時掌握制水流程，保證供水池水位正常。
二、勞動紀律
1、水廠職工必須自覺遵守八小時工作制，不得遲到早退，不得擅自離開工作崗位，不得帶小孩上班。
2、水廠生產區(qū)域內非工作人員、小孩嚴禁入內。如果不遵守本規(guī)定，一切安全事故由本人負責。
3、加強職工勞動紀律考核，任何人不得私自調班、頂班。一經發(fā)現雙方當事人各罰款50元。
4、白天值班人員根據反應池的運行情況進行清洗。
5、職工無故遲到、早退、帶無關人員及小孩上班，每查實一次罰款30元，遲到、早退30分鐘以上按曠工半天計算。上班時間睡覺，查實一次罰款30元，查實兩次罰款60元。
6、職工無故缺勤都按曠工處理，不得用請假、補休等方式代替。
7、職工每月出勤率要在25天，工資與出勤率掛鉤。
8、職工不服從工作安排、調動，按曠工處理。
9、職工因病、因事等要向領導請假，必須持有領導審批假條，正常休假必須向負責人辦理手續(xù)，經過批準后方能休假，未經批準的和事后請假按曠工處理。
10、職工曠工半天至一天，停發(fā)當月工資；曠工兩天待崗處理。
11、按國發(fā)59號《職工獎懲條例》規(guī)定，職工連續(xù)曠工超過15天或一年內累計曠工時間超過30天者，本廠有權給予除名。
12、必須加強考勤制度，每月在26日將考勤表報送水廠辦公室，考勤表要如實填寫工作內容，如虛、假、瞞、報，經查實扣罰考勤員100元。
13、要不定期抽查進行考核水廠職工勞動紀律，查實違規(guī)現象當月作出處理。
14、職工上班時間從事第二職業(yè)等，經查實按待崗處理。
水廠管理制度2
1、供水工程由縣農村飲水安全工作領導小組辦公室（供水總站）指導，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務站（供水站）具體管理，村委會及村小組共同協(xié)助。
2、水廠在運行中，機電、泵、消毒設備、管網等各部位要隨時抽檢，發(fā)現損壞地方要及時維修，每季或年要進行大檢查及修理。
3、任何單位和個人不經申請，不得隨意在供水設備或設施亂接、亂改，如需要必經鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務站（供水站）同意后，方可實施。
4、供水原則是農村居民、中小學校師生的生活飲用，其它非飲用水需經批準后方可使用，并按飲用水收費標準收費，不經批準隨意用水，按收費標準5—10倍罰款。
5、為了保持設備、主管網能正常運轉，出現損壞及時維修，各供水單位應按收費總額提取10%作為維修基金，專戶存儲，不得挪用。
水廠管理員守則
1、認真執(zhí)行國家、省和市有關水利的法律、法規(guī)和政策。
2、熱愛本崗工作，全心全意為用水戶服務。
3、搞好工程運行管理和水費計收工作。
4、按時完成工程檢查和維修工作。
5、搞好水廠環(huán)境衛(wèi)生和庭院美化。
6、積極參加業(yè)務學習，提高管理水平。
水質檢測制度
1、農村飲水水質檢測及監(jiān)測按照《生活飲用水衛(wèi)生標準》執(zhí)行。
2、水質檢測和監(jiān)測單位委托縣疾病控制中心。檢測結果（水質化驗單）送縣農飲辦公室作為供水的依據。
3、水樣采集、保存、運輸和水質檢測執(zhí)行《生活飲用水標準檢驗方法》，水質分析結果按照《生活飲用水衛(wèi)生標準》進行評價。
4、工程建設期間水質檢測范圍包括水源水、出廠水和管網末梢水，要分別檢測。工程運行期間水質監(jiān)測，要建立日常水質檢測網絡。集中式供水監(jiān)測點每年分枯水期和豐水期檢測兩次出廠水和管網末梢水水樣。分散式供水監(jiān)測點在豐水期采集農戶家中儲水器水樣1份。
5、當發(fā)生影響水質的突發(fā)事件時，要對受影響的供水單位增加檢測頻率。
水源保護及安全操作制度
1、要建立有效的水質監(jiān)督體系，明確供水水源保護區(qū)和管理范圍。同時加大保護水源的宣傳力度，號召全社會參與保護水源。
2、水源井、陂壩、水庫設專人管理，在100米范圍內，不得設置禽畜飼養(yǎng)場、滲水廁所、滲水坑；不得堆放糞便、垃圾、廢渣等，引泉可采取封山、禁牧、禁耕及行政處罰等手段，對提取河水作為水源點的上游1000米、下游100米的河段，不準堆放廢渣、垃圾等污染水域水質的棄物。
3、供水深井電泵啟動前，認真檢查輸電線路及室內各電器件、三相電源，未發(fā)現問題時方可啟動。
4、深井電泵啟動后，不能離崗，防止電源缺相燒毀電泵。
5、高位水池的頂蓋和出入孔及圍欄要經常上鎖，每天檢查一次，杜絕人、畜對水質的污染。
6、供水管網發(fā)生斷裂漏水，要及時關閘停水，待修復后再開閘供水。
水廠衛(wèi)生制度
一、廠區(qū)衛(wèi)生
1、廠區(qū)內必須保持清潔，無積水，每日進行一次小清掃，每三日進行一次大清掃。
2、廠區(qū)內垃圾應封閉存放，并遠離生產區(qū)，排污溝渠應進行密封，并經常沖洗，廠區(qū)不得有異味。
3、廠區(qū)內不得隨意堆放各種雜物。
4、廠區(qū)內嚴禁飼養(yǎng)家禽、家畜。
5、廠區(qū)內的花草樹木要愛護，不得隨意破壞。
6、廠區(qū)內部衛(wèi)生由負責人每周檢查一次。
二、個人衛(wèi)生
1、水廠工作人員必須具備由衛(wèi)生部門核發(fā)的健康證，無傳染性疾病。
2、水廠工作人員必須講究個人衛(wèi)生，做到勤洗手、勤換衣。
3、水廠工作人員如有身體不適，如感冒等，嚴禁進入生產區(qū)。
供水管理制度
1、水廠供水設備必須確保完好和安全運行，任何單位和個人都不允許擅自啟動、破壞和拆除供水設備。
2、水廠內各種設備設施定期維修保養(yǎng)，搞好設備改造更新，保證和提高設備的效率。
3、水廠要加強安全保衛(wèi)工作，廠內不得離人，非工作人員不得隨意入內，嚴防惡意破壞和投毒，確保安全供水。
4、水廠用戶安裝支水表，水表安裝后用戶不得隨意開啟撥動，保證正常運轉。
5、水廠定期抄表，計量收費。
6、禁止用自來水灌溉農田、澆灌農作物等。
7、有自備水源的單位，嚴禁與水廠供水管道連通，以保飲水衛(wèi)生。
水廠管理制度3
為加強水廠管理，使廣大人民群眾用上放心、安全的`水，提高公司經濟效益，根據有關規(guī)定聯合經營實際特制定本管理制度。
一、水源管理：
1、根據水廠所在地人民政府發(fā)布保護飲用水源的通告劃定的水源保護范圍作為該水廠水源保護區(qū)，水廠應每月定期巡查水源保護區(qū)并做好水源保護區(qū)巡查記錄，必要時可增加巡查次數。
2、水廠應加強對當地群眾宣傳有關飲用水源保護的相關規(guī)定，確保水源安全。
3、加強對水源保護區(qū)有關標識的管理和維護。
二、取水構筑物及引水管理的管理
1、每用定期對取水構筑物及引水管道進行巡查并做好巡查記錄。
2、及時清理維護取水物筑物，保持取水點干凈、衛(wèi)生，確保正常取水。
3、加強對引水管道的維護管理，及時排除危及引水管道運行的情況。
三、水廠衛(wèi)生管理
1、水廠廠區(qū)（地面、墻壁、排水溝等）每天必須進行清掃，保持清潔，無雜草污物，每月需對環(huán)境進行消毒處理。
2、水廠綠化的花草、樹木等綠化美化植物，應定期修剪維護管理。
3、水廠工作人員必須注意個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持服裝整潔。經常打掃室內衛(wèi)生，保持室內整潔衛(wèi)生。
4、制水、管水人員每年進行一次健康檢查，取得健康證后方能參加制水、管水工作。
5、交接班時，必須由交班人打掃好廠區(qū)衛(wèi)生。
水廠管理制度4
為了確保生產過程中不出現質量問題，避免產品投放市場后，因質量問題給消費者造成不應有的損失，現對車間管理人員和生產人員制定以下考核辦法。
一、純凈水廠處罰
（一）生產過程中出現質量問題（如水中長綠苔、有異物等）根據質量投訴，每出現一次對下列各崗位人員進行處罰：
1、車間主管和分管領導每人每次罰款50元，記小過一次。
2、班長、分揀桶作特殊處理者、灌裝操作人員每次罰20元，記小過一次。
3、接收桶、人工刷桶、封口、貼標、運輸人員每人罰10元，記小過一次。
�。ǘ┫赐安桓蓛�、貼標不合格、舊標不更換、封口不合格、生產日期貼標不牢、工作環(huán)境臟亂。每人每次罰50元，記小過一次。
（三）穿工作服出生產車間、上班時間做與生產無關的事、工作不細心、不認真、不按規(guī)定操作每道工序者，口罩、工作帽、工作服不按規(guī)定穿戴，個人衛(wèi)生不合格者，每次罰10元，記下過一次。
�。ㄋ模┍９軉T發(fā)錯和記錯數量者，每次罰50元，記小過一次。
�。ㄎ澹┎环䦶墓竟芾硪�(guī)定者，每人每次罰10———100，嚴重者或教育不改者和蓄意鬧事者將給予除名，造成嚴重后果，追究民事或刑事責任。
�。┙o企業(yè)造成損失者，根據情節(jié)記小過，大過直接開除。
（七）處罰金在當月的工資中扣除。
二、純凈水廠獎勵
當月未出現質量問題，對下列人員給予獎勵：
（一）分揀桶作特殊處理者，罐裝操作人員各獎勵50元。記小功一次。
�。ǘ┙邮胀�、刷桶、封口、運輸人員每人每月獎勵50元。記小功一次。
�。ㄈ┯泿o差錯每月獎勵50元，記小功一次。
�。ㄋ模┥a質量高，產量高，環(huán)境衛(wèi)生好，員工團結，服從領導，積極參加單位組織的集體活動和臨時工作，記小功一次。
�。ㄎ澹┪闯霈F質量問題，在當月發(fā)放工資時兌現。
收桶、洗桶管理制度
一、按規(guī)定接受空桶，從源頭控制不合格桶進入灌裝。
二、根據空桶衛(wèi)生情況，分類清洗，不得隨意減少工藝過程。
三、工作態(tài)度認真負責，不準不潔凈的桶流到下道工序，節(jié)約用水。
四、洗滌工具必須專用，保持清潔，存放在通風干燥處。
水廠管理制度5
1、水廠成本應帳目清晰，各項成本納入微機管理，嚴格控制成本的支出。
2、成本的支出如：電費，材料費、燃料費、修理費、水資源費、物業(yè)費、取暖費、差旅費等費用需由水廠各職能人員核對準確后，經主管領導簽字方可支出。
3、水廠對水源站不予報銷非生產費用。生產所需材料，必須由水廠材料員統(tǒng)一進行購買。
4、水費的收繳經核對無誤后，方可上交公司財務，并記好憑證，發(fā)生問題的，追究有關人員責任。
5、工資、加班的發(fā)放嚴格執(zhí)行考勤制度。
6、根據公司的要求，水廠結合二次分配方案，研究后進行發(fā)放效益獎及誤餐費用。
7、差旅費的核銷：
1）、過橋、過路費均按公司審批后的長途路單進行核算。
2）、車公里補助費按實際發(fā)生給予補助，但不能超出全年承包指標。
3）、通勤車票：水源站崗位人員均坐班車，不予報銷車票，如遇沒有班車時職工自行上站的，班長進行統(tǒng)計后給予報銷；機關跑通勤人員每月核銷4個往返車票；機關人員因公事發(fā)生的車票費用實報實銷。
4）、經廠領導同意后，外出學習、調研療養(yǎng)人員發(fā)生的差旅費用，均按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
上述費用每季度核銷一次。
8、保健費用按月考勤進行核準后，按季度進行發(fā)放。
9、通訊費用嚴格按照定額執(zhí)行，超出部分在季度獎金中扣除。
10、宣傳報道工作根據實際完成情況，年終水廠統(tǒng)一進行嘉獎。
11、水廠組織參加局、公司各項活動的參賽人員，年終水廠統(tǒng)一進行嘉獎。
12、年終公司對水廠的各項考核中取得優(yōu)異成績的，水廠根據實際情況對該項工作負責人員進行嘉獎。
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