衛生院院長值班制度（精選5篇）
在生活中，制度使用的情況越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家收集的衛生院院長值班制度（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
衛生院院長值班制度1
衛生院安全責任重于泰山，患者安全工作是衛生院的首要工作，是衛生院其他一切工作的前提和基礎，應切實把患者安全時刻記在心上，抓在手上，體現在行動上，以確�；颊咴谛l生院期間的人身安全，為嚴格執行教職工安全輪流值班，特制定24小時值班制度如下：
一、值班人員一般不準請假，無論—公事、私事都必須找其他醫務人員代替值班，并報告帶班領導，任何情況下值班人員不準空崗；
二、值班人員要堅持按時到崗，對整個衛生院內環境和安全情況進行全方位檢查，發現問題及時解決，自己不能解決的問題立即上報帶班領導；
三、及時處理突發事件，一旦發現患者情況異常，應立即通知帶班領導全力救治患者。
衛生院院長值班制度2
第一條、 為了加強醫院管理，規范醫院下班時間值班工作，確保各項工作的正常運轉，結合我院工作實際，特制定本制度。
第二條、 值班人員由院領導、臨床醫生、護理和藥房等部門相關人員組成，分成若干值班小組，由副院長擔任組長，每個值班小組值班一天，實行輪轉，春節等長假另行安排。
第三條、 經院長同意， 以下人員可免予值班：
a、男60歲，女55歲以上尚未辦理退休手續的人員；
b、大中專畢業生見習期人員；
c、長期病休人員；
d、在哺乳期的女同志；
第四條、 原則上由各科室負責人于每月25號前初步擬定值班安排交到值班組長處，值班組長在每月28日前將相關安排匯總整理打印并張貼。如遇科室負責人逾期未交值班安排表，值班組長有權根據實際情況進行排班安排處理。
第五條、 值班時間：每天除正常上班以外的'時間，即：冬春季中午12：
00至下午2：00，下午5：00至次日上午8：30分；夏秋季中午12：00至下午2：00，下午5：00至次日上午8：00。值班人員中午及下午提前1.5小時下班。
第六條、 值班人員次日中午12：00后可以休息半天，如遇工作需要或醫院有其他安排，則必須以醫院工作為重，無條件取消休息，如未獲院領導同意，論曠工處理。
第七條、 值班安排一經確定，原則上不允許隨便更改，如遇急事需要離開醫院時，必須請參加值班的人員代班，絕不允許請沒有值班經驗的人員代班，否則一切后果自負，因出差或病休等不能值班時，原則上應自尋調換對象，所有值班調換都必須報告值班組長，同意后生效，值班組長應及時登記備案。
第八條、 值班人員要衣著整齊、行為禮貌，維護醫院形象。
第九條、 值班人員應愛護值班室配備物品，保持室內整潔衛生，如有物品損壞或丟失，應及時報告院領導。
第十條、 交接—班人員在下班前必須認真詳細地做好交—班記錄，以便接班人員能對需要繼續治療的病員進行準確的治療。接—班人員一到崗，應先看值班記錄，然后開始工作。
第十一條、 值班人員在值班期間，必須按時上下班，堅守工作崗位。
中午值班時間必須在正常上班的工作崗位；晚上除在原工作崗位外，可在值班辦公室。值班人員必須在值班休息室留宿，不得擅自離開。 第十二條、 對上級部門的重要檢查及突發性事件或醫院、科室的重大事件，值班人員要及時果斷地處理，并做好詳細的記錄，若自己不能做主處理時，應及時請示當日帶班院領導，帶班院領導視情節向院長請示匯報。
第十三條、 八小時工作之外，醫院所有工作人員都處于預備值班狀態，應保持二十四小時通訊聯絡暢通。醫院值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，請示、通知到相關領導、相關科室人員時，必須給予明確的答復，需要到場處理的，必須無條件的到場處理相關問題。
第十四條、 值班人員遲到、早退按脫崗、離崗處理；在緊急特殊情況下，預備值班人員無故推卸或不到現場處理者，參照第十四條酌情處置。
第十五條、 值班人員無故不值班的，脫崗、離崗值班人員接到值班組長通知后無故推卸或不到現場處理者，凡發現一次，取消當月的值班補助，并取消當年評先評優的資格；對屢犯不改者，將交由院務會研究酌情處罰；造成惡劣影響和嚴重損失的，按照有關法律法規進行嚴肅處理。
第十六條、 值班組長不在時，由副組長行使相關職權。
第十七條、 本制度最終解釋權歸院委會，未盡事宜由院委會研究決定。
第十八條、 本制度自2012年2月1日起執行。
衛生院院長值班制度3
1、為了提高我院衛生應急反應能力，確保應急衛生事件得到快速處理，特制定本制度。
2、應急值守實行24小時制，采取按職責、只能分工值守。
3、應急值守的主要內容除了緊急救治外，還包括接聽、接收上級以及社會機構和群眾有關衛生應急的電話、傳真，網絡直報的傳染病疫情和突發公共衛生事件相關信息。
4、衛生應急值守按每月的排班表為準。
5、值守人員接收衛生應急信息時，必須快速做出應急反應并及時向上級報告。
8、衛生應急值守人員實行24小時待命，保持聯系通暢，如需離崗，須與他人接替或調換。如脫崗造成嚴重后果者，需本人負責。
9、24小時值守人員必須樹立高度的責任感，不遲到、不早退，嚴守工作崗位，嚴格交接—班手續，準確記錄交接—班時間。因特殊情況不能值守的，應報告相關處、所負責人后安排人員接替。
10、本制度自二零一三年一月一日開始實施。
衛生院院長值班制度4
1、 院總值班由院長領導，負責處理辦公及非辦公時間的醫務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事項。但上班期間如屬分管領導之事仍由院總通知分管領導。
2、 負責檢查白天及夜間工作人員的工作情況及紀律督導工作，并作好記錄，作為考核依據。
3、 負責安全檢查工作。
4、 做好值班記錄，認真交接—班，不得擅自離開工作崗位。于第二日上班后簡要向院辦公室交—班，匯報值班情況，并由院辦公室負責將有關事宜做好登記。
5、每天正常上班時間以外的時間，也由總值班負責。
6、 值班期間發生的重要事情均應盡力解決，如無力解決，要立即向有關領導匯報。
7、 值班人員有權組織集中力量解決臨時發生的問題，有權調動醫院救護車及所有醫務人員。
8、 值班人員遇有特殊情況不能值班時，經院辦公室同意可找人調換值班，但不得擅自找人代替。
9、 負責手術審批簽字。
10、負責對管轄范圍人員的季度考核。
衛生院院長值班制度5
1、為了提高我院衛生應急反應能力，確保衛生應急信息得到快 捷規范的傳遞和處理，制定本制度。
2、應急值守實行 24 小時制，采取中心領導帶班、中心辦公室 安排總值班，職能科室按職責分工值守、衛生應急辦組織協調值守 工作。
3、應急值守的主要內容為接聽、接收上級、基層醫療衛生機 構、社會機構及群眾有關衛生應急的電話、傳真，網絡直報的傳染 病疫情和突發公共衛生事件相關信息。
4、衛生應急值守按由中心辦公室統一安排，納入中心總值班。
5、總值班人員和中心辦公室接到和監測到衛生應急相關信息 時，應迅速按總值班分類處理規定報相應的職能部門和聯系人，相 關科室接到和監測到相關的衛生應急信息后，應及時按照各自的職 能或職責開展應急處理工作。
6、值守人員接收衛生應急信息時，必須盡可能詢問清楚信息 來源、事件性質、涉及范圍與人數、危害程度、控制措施等內容， 登記做到準確全面。
7、衛生應急各分隊成員實行 24 小時待命，保持聯系通暢，離 開單位時應向管室負責人請假。
8、值守人員必須樹立高度的責任感，不遲到、不早退，嚴守 工作崗位，嚴格交接—班手續，準確記錄交接—班時間。因特殊情況不 能值守的，應報告院領導負責人后安排人員接替。
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