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      2. 各種公司員工的管理制度

        時間:2020-11-05 10:13:30 制度 我要投稿

        各種公司員工的管理制度

          在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們都會接觸到制度,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編為大家整理的各種公司員工的管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        各種公司員工的管理制度

          一、 公司形象

          1、 員工必須清楚地了解公司的經營范圍和管理結構,并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。

          2、 在接待公司內外人員的.垂詢、要求等任何場合,應注視對方,微笑應答,切不可冒犯對方。

          3、 在任何場合應用語規范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。

          4、 遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻,上班時間(包括午餐時間)辦公室內應保證有人接待。

          5、 接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應主動接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間太長。

          6、 員工在接聽電話、洽談業務、發送電子郵件及招待來賓時,必須時刻注重公司形象,按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。

          7、 員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。

          8、 員工要注重個人儀態儀表,工作時間的著裝及修飾須大方得體。

          二、生活作息

          1、 員工應嚴格按照公司統一的工作作息時間規定上下班。

          2、 作息時間規定

          1)、夏季作息時間表(4月——9月)

          上班時間 早 9:00

          午休12:00——13:00

          下班時間 晚 18:00

          2)、冬季作息時間表(10月——3月)

          上班時間 早 9:00

          午休12:00——12:30

          下班時間 晚 17:30

          3、 員工上下班施行簽到制,上下班均須本人親自簽到,不得托、替他人簽到。

          4、 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

          5、 員工如因事需在工作時間內外出,要向主管經理請示簽退后方可離開公司。

          6、 員工遇突發疾病須當天向主管經理請假,事后補交相關證明。

          7、 事假需提前向主管經理提出申請,并填寫【請假申請單】,經批準后方可休息。

          8、 員工享有國家法定節假日正常休息的權利,公司不提倡員工加班,鼓勵員工在日常工作時間內做好本職工作。如公司要求員工加班,計發加班工資及補貼;員工因工作需要自行要求加班,需向部門主管或經理提出申請,準許后方可加班。

          1)、加班費標準

          公司規定加班費標準為10元/小時;

          2)、加班費領取

          加班費領取時間為每月24日(工資發放日)。

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            各種公司員工的管理制度

              在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們都會接觸到制度,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編為大家整理的各種公司員工的管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            各種公司員工的管理制度

              一、 公司形象

              1、 員工必須清楚地了解公司的經營范圍和管理結構,并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。

              2、 在接待公司內外人員的.垂詢、要求等任何場合,應注視對方,微笑應答,切不可冒犯對方。

              3、 在任何場合應用語規范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。

              4、 遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻,上班時間(包括午餐時間)辦公室內應保證有人接待。

              5、 接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應主動接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間太長。

              6、 員工在接聽電話、洽談業務、發送電子郵件及招待來賓時,必須時刻注重公司形象,按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。

              7、 員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。

              8、 員工要注重個人儀態儀表,工作時間的著裝及修飾須大方得體。

              二、生活作息

              1、 員工應嚴格按照公司統一的工作作息時間規定上下班。

              2、 作息時間規定

              1)、夏季作息時間表(4月——9月)

              上班時間 早 9:00

              午休12:00——13:00

              下班時間 晚 18:00

              2)、冬季作息時間表(10月——3月)

              上班時間 早 9:00

              午休12:00——12:30

              下班時間 晚 17:30

              3、 員工上下班施行簽到制,上下班均須本人親自簽到,不得托、替他人簽到。

              4、 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

              5、 員工如因事需在工作時間內外出,要向主管經理請示簽退后方可離開公司。

              6、 員工遇突發疾病須當天向主管經理請假,事后補交相關證明。

              7、 事假需提前向主管經理提出申請,并填寫【請假申請單】,經批準后方可休息。

              8、 員工享有國家法定節假日正常休息的權利,公司不提倡員工加班,鼓勵員工在日常工作時間內做好本職工作。如公司要求員工加班,計發加班工資及補貼;員工因工作需要自行要求加班,需向部門主管或經理提出申請,準許后方可加班。

              1)、加班費標準

              公司規定加班費標準為10元/小時;

              2)、加班費領取

              加班費領取時間為每月24日(工資發放日)。

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