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婦聯(lián)工作制度（通用7篇）
在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來越高，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的婦聯(lián)工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
婦聯(lián)工作制度 1
一、區(qū)婦聯(lián)實行主席負責制的領(lǐng)導制度。主席負責全面工作，并對區(qū)委負責。主席外出時，由副主席主持全面工作。副主席在主席的領(lǐng)導下工作并對主席負責，對分管工作有領(lǐng)導責任，對職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務事項有權(quán)作出決定。
二、凡屬重大問題應提交會議集體討論。
三、部門內(nèi)部建立以崗位責任制為中心的各項規(guī)章制度，明確工作人員的業(yè)務范圍、規(guī)定工作人員的職責、權(quán)限和工作標準，實行目標管理。凡屬職權(quán)范圍內(nèi)的工作事項，要主動負責地處理。
四、區(qū)婦聯(lián)對全年工作要有工作安排和工作總結(jié)。本部門的工作計劃、總結(jié)及重要工作的部署、落實、完成情況，要及時向區(qū)委和上級婦聯(lián)報告。會議研究安排的工作，要及時辦理，做到時間和質(zhì)量的有機統(tǒng)一。
五、上級交辦的工作事項和下面的請示報告，一般要在三日內(nèi)提出處理意見，提交會議研究或匯報部門領(lǐng)導同意后辦理，有期限要求的`，必須在期限內(nèi)辦理完畢，重要電話或函件當日呈報主席批閱，并按領(lǐng)導批示要求辦理。
六、區(qū)婦聯(lián)根據(jù)工作實際需要召開全體會議，研究各項工作事項。提交會議討論的事項，要事先認真準備，提出初步意見。初步意見由主席辦公會議議定，統(tǒng)一列出會議議題，主席審定后由主席確定會議召開的時間，辦公室通知參加人員。
七、各工作人員既要明確分工，又要通力協(xié)作，各工作人員要加強橫向聯(lián)系，經(jīng)常交流情況，交流意見。各項工作，工作人員應認真配合，共同完成，不得互相推諉、扯皮、貽誤工作。
八、努力改進工作作風。要盡量減少會議、減發(fā)文件，開短會、講短話、寫短文；辦實事、辦好事、求實效。要從繁忙的日常事務中解脫出來，深入基層，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，宣傳典型，搞好服務。
九、本部門工作人員要堅持黨的原則，模范遵守黨的紀律和國家法令，緊緊圍繞區(qū)委提出的目標、任務，熱情周到地為基層服務，公道正派的對待同志，不以權(quán)謀私，敢于和善于同組織、干部工作中的不正之風作斗爭，努力把區(qū)婦聯(lián)建設(shè)成為基層滿意，群眾擁護的“團結(jié)、廉潔、務實、高效、創(chuàng)新”的婦女之家。
婦聯(lián)工作制度 2
第一條：貫徹男女平等基本國策，團結(jié)、動員婦女投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。
第二條：教育和引導廣大婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，提高綜合素質(zhì)，促進全面發(fā)展。
第三條：維護婦女兒童合法權(quán)益，要求并協(xié)助有關(guān)部門或單位查處侵害婦女兒童權(quán)益的行為，為受侵害的`婦女兒童提供幫助。
第四條：關(guān)心婦女工作生活，拓寬服務渠道，建設(shè)服務陣地，發(fā)展公益事業(yè)，壯大志愿者隊伍，為婦女兒童和家庭服務。加強與社會各界的聯(lián)系，協(xié)調(diào)和推動社會各界為婦女兒童辦實事。
第五條：組織制度：婦女聯(lián)合會實行民主集中制。婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會的產(chǎn)生，由婦女代表大會選舉產(chǎn)生，每三至五年舉行一次。婦女代表大會的職權(quán)是：
�。ㄒ唬┯懻�、決定本地區(qū)的婦女工作任務；
�。ǘ⿲徸h和批準婦女聯(lián)合會執(zhí)行委員會的工作報告；
�。ㄈ┻x舉婦女聯(lián)合會的執(zhí)行委員會。
第六條：婦女聯(lián)合會干部應努力做到：
（一）政治堅定。具備相應的馬克思主義理論水平，貫徹落實科學發(fā)展觀，執(zhí)行黨的基本路線和方針政策。
�。ǘ┣趭^學習。學習法律、政策、科學、文化和婦女工作業(yè)務等知識，不斷提高綜合素質(zhì)和實際工作能力。
�。ㄈ┲矣诼毷�。開拓創(chuàng)新，勤奮工作，在組織、引導、服務婦女和維護婦女權(quán)益方面，努力做出實績。
�。ㄋ模┳黠L扎實。深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾監(jiān)督，全心全意為人民服務。
�。ㄎ澹┳窦o守法。遵守國家法律法規(guī)，依法辦事，廉潔奉公。
婦聯(lián)工作制度 3
一、學習制度
1、堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，在學習中不斷提高村婦代會成員的理論政策水平。
2、堅持學習科技、經(jīng)濟、法律、文化知識及婦女工作業(yè)務知識，不斷提高婦聯(lián)干部的思想道德素質(zhì)、科學文化水平和開展婦女工作的`能力，強化服務意識，切實為婦女群眾排憂解難、辦實事。
3、學習采用集中與自學相結(jié)合的方法，以自學為主。
4、集中學習可采取講座式和中心發(fā)言等形式，學習期間不準遲到、早退、無故缺席。
二、代表聯(lián)系制度
1、每年召開一次婦女代表或部分婦女代表座談會，根據(jù)工作需要，就婦女工作中存在的主要問題組織代表座談討論，聽取意見。
2、受理代表來信來訪，建立婦女代表接待制，婦女代表可隨時通過電話、信件向婦聯(lián)反映各方面情況，提出意見和建議。
3、每年要組織走訪部分代表，了解代表工作情況，征詢她們的意見和要求，不斷總結(jié)代表工作經(jīng)驗。
三、信訪工作制度
1、實行首問責任制。對于來信來訪人員咨詢的問題，要嚴格按照政策規(guī)定給予答復，不能信口開河，也不能應付了事。
2、來信來訪的每件事項，力爭做到事事有交待，件件有著落，樹立婦聯(lián)的良好形象。
四、評選表彰制度
1、每年在廣大婦女、家庭中開展一次“平安家庭”評選活動。
2、對每年評選樹立的先進典型要通過多種形式進行宣傳，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。
五、婦聯(lián)工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)婦女政策的法律、法規(guī)。
2、制定鎮(zhèn)婦女工作計劃，并組織實施。
3、宣傳有關(guān)法律、法規(guī)，依法維護婦女兒童的合法權(quán)益。
4、加強鎮(zhèn)婦女組織建設(shè)，認真聽取各級組織對婦聯(lián)工作的建議和要求，完善婦女工作。
5、認真接待和受理婦女群眾的來信、來訪案件。
6、加強對婦女群眾思想教育，提倡“四自精神”。
7、完成好鎮(zhèn)婦聯(lián)工作，組織檢查、考核各村婦聯(lián)工作。
8、普及家庭教育知識，開展“平安家庭”創(chuàng)建活動。
婦聯(lián)工作制度 4
第一章總則
第一條本會定名為：北京市女企業(yè)家協(xié)會。
第二條本會是由北京市工業(yè)促進局作為業(yè)務主管部門經(jīng)社會團體行政主管核準注冊登記的社會團體法人。
第三條宗旨：全心全意為女企業(yè)家服務。
第四條本會遵照國家憲法、法律、法令和政策開展各項活動。維護國家的根本利益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
第五條本會接受業(yè)務主管部門的領(lǐng)導，接受社會團體行政主管監(jiān)督、檢查和管理。
第六條堅持民主集中原則，按照核準登記的章程，走民主自律、自我發(fā)展、自成實體的道路，把本會建設(shè)成有中國特色的社會主義社會團體。
第七條注冊金額為人民幣伍萬元。
第二章業(yè)務范圍
第八條本會的業(yè)務范圍
一、組織女企業(yè)家認真貫徹黨和政府的方針、政策、法規(guī)等；
二、把女企業(yè)家中深化企業(yè)改革和企業(yè)管理中的難點、熱點作為主題，開展報告會、研討會、交流會等多種活動，推動企業(yè)改革與發(fā)展；
三、開展本地區(qū)和垮地區(qū)企業(yè)間的經(jīng)濟交流與合作活動；
四、開展多種形式的崗位培訓和商貿(mào)培訓提高女企業(yè)家的綜合素質(zhì)；
五、推進婦女的創(chuàng)業(yè)活動，并與社會上多種媒體合作，宣傳女企業(yè)家的先進事跡和成功經(jīng)驗；
六、組織會員參加國內(nèi)外的學術(shù)交流和交往活動，促進中外女企業(yè)家的合作與友誼；
七、反映女企業(yè)家的意愿和正當要求，維護女企業(yè)家的合法權(quán)益。
第三章會員
第九條本會吸取個人為個人會員，實行入會、退會自愿的原則。
一、個人會員資格
凡是承認和遵守本會章程的本市各企業(yè)(包括各種不同行業(yè)，不同所有制，多種經(jīng)濟成分)中的現(xiàn)職女正、副廠長、經(jīng)理、董事長、三總師自愿提出書面申請經(jīng)批準方可入會。
二、入會、退會手續(xù)
具備條件的個人加入本會，應提出書面申請，經(jīng)理事會或理事會授權(quán)機構(gòu)批準，方可成為正式會員，并發(fā)給會員證。
會員自愿退會，應提出書面申請，經(jīng)理事會或理事會授權(quán)機構(gòu)討論通過，收回會員證，終止會員資格。
非自愿性退會，由理事會或理事會授權(quán)機構(gòu)討論決定并以適當方式予以宣布，取消會員資格。
會員退會不得提出財產(chǎn)要求。
第十條會員權(quán)利和義務
一、會員權(quán)利
選舉權(quán)和被選舉權(quán)；表決權(quán)；建議權(quán)和批評權(quán)；參予本會內(nèi)部事務的管理權(quán)；優(yōu)先參加本會主辦的各項活動的權(quán)利；符合本會章程的其他權(quán)利。
二、會員義務
履行章程的義務；執(zhí)行決議的義務；承辦委托事務的義務；維護本會聲譽的義務；積極參與活動的義務；按時繳納會費的義務和符合本會章程的'其他義務。
本會會費繳納時間為每年1月至3月。
會員如果2年不繳納會費或不參加本會活動，視為自動退會。
第四章組織機構(gòu)
第十一條本會會員代表、理事、常務理事及其它領(lǐng)導的產(chǎn)生
體現(xiàn)民主集中的原則，須經(jīng)充分醞釀協(xié)商，由選舉產(chǎn)生。
第十二條會員代表大會是本會的最高權(quán)力機構(gòu)，其主要職責是：
一、制定、修改章程；
二、選舉產(chǎn)生理事會、監(jiān)事會；
三、決定本會的工作任務和工作方針；
四、審議理事會、監(jiān)事會的工作報告和財務報告；
五、通過重要決議；
六、聘請名譽顧問、顧問、名譽會長；
七、決定本會的重大變更和終止；
八、其它事項。
會員代表大會有三分之二以上成員參加為有效會議，參加會議一半以上成員表決的通過事項為有效決議。會員代表大會每三年召開一次，因特殊情況須臨時召開，由理事會討論決定。
第十三條理事會
理事會是會員代表大會閉幕期間的執(zhí)行機構(gòu)，向會員代表大會負責，每屆任期三年，可連選連任。理事會每年召開一次，情況特殊的也可采用通信形式召開。理事會設(shè)會長1人，副會長若干人，秘書長1人，理事若干人，常務理事若干人，會長連任不超過兩屆。
會長、副會長、秘書長最高任職年齡不得超過70歲。
理事會的主要職責：
一、選舉和罷免會長、副會長、秘書長、常務理事；
二、對本會活動進行集體領(lǐng)導；
三、確定本會辦事機構(gòu)；
四、委任副秘書長和辦事機構(gòu)；
五、審批會員(或委托授權(quán)機構(gòu))；
六、提出下一屆理事會的候選人；
七、貫徹執(zhí)行會員代表大會的決議；
八、制定本會中、近期工作計劃；
九、建立各項內(nèi)部管理制度；
十、決定本會的一般變更；
十一、召開會員代表大會并報告工作和財務狀況；
十二、接受監(jiān)事會提出對本會違紀問題的處理意見，提出解決辦法并接受其監(jiān)督；
十三、其它職責。
第十四條本會設(shè)立常務理事會，由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使第十三條二、四、五、六、七、八、九、十、十一、十三的職權(quán)對理事會負責。常務理事數(shù)不超過理事人數(shù)的三分之一。
第十五條常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十六條常務理事會至少每半年召開一次會議，情況特殊的也可采用通信形式召開。
第十七條本會的日常工作由秘書長負責。
第十八條本會的法定代表人為會長。
第十九條本會在區(qū)縣可以設(shè)立工作委員會，作為協(xié)會的分支機構(gòu)。
第二十條監(jiān)事會
監(jiān)事會由3人組成，由會員代表大會選舉產(chǎn)生，向會員代表大會負責，其主要職責：
一、選舉產(chǎn)生監(jiān)事長；
二、出席理事會；
三、監(jiān)督本會及領(lǐng)導成員依照《條例》和有關(guān)法律、法規(guī)開展活動；
四、督促本會及領(lǐng)導成員依照核定的章程、業(yè)務范圍及內(nèi)部管理制度開展活動；
五、對本會成員違反本會紀律，損害本會聲譽的行為進行監(jiān)督；
六、對本會的財務狀況進行監(jiān)督；
七、對本會的違法違紀行為提出處理意見，提交理事會并監(jiān)督其執(zhí)行。
第五章資產(chǎn)和財務
第二十一條本會資產(chǎn)為共有財產(chǎn)，不論如何獲得，只能用以促進有利于本會宗旨實現(xiàn)的各項事業(yè)，不得以利潤、股息直接或間接的方式，支付、轉(zhuǎn)移給本會會員。本會資產(chǎn)依照國家和社團行政主管機關(guān)有關(guān)規(guī)定及本會章程進行管理，任何單位和個人不得侵占。
第二十二條經(jīng)費來源及主要用途：主要有會費、捐贈、服務收入、利息及其它。經(jīng)費用于章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)發(fā)展。
第二十三條嚴格執(zhí)行國家財會規(guī)定，建立健全財會制度，編制年度經(jīng)費預算、決算，定期向會員代表大會報告財務收支狀況，接受會員、監(jiān)事會和有關(guān)部門的審計和監(jiān)督。
第六章變更和終止
第二十四條變更程序
一、本會章程、名稱、法定代表人、業(yè)務主管部門等重大變更，由理事會提出變更報告，提交會員代表大會通過。
二、渉及登記證書其它登記內(nèi)容的一般性變更，由理事會或常務理事會審議決定。
三、向原業(yè)務主管部門和社會團體行政主管機關(guān)申報，依法辦理變更登記手續(xù)。
第二十五條終止程序
一、由常務理事會提出終止報告。提交會員代表大會通過。
二、由常務理事會提出終止方案，確定善后工作人選，成立清算組織，會同有關(guān)部門做好善后處理工作。
三、向原業(yè)務主管部門和社會團體行政主管機關(guān)申報，依法辦理注銷手續(xù)。
四、本會終止清算后剩余資產(chǎn)按北京市社會團體行政主管機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定處理。
婦聯(lián)工作制度 5
1、堅持馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，認真貫徹執(zhí)行黨的國家有關(guān)婦女工作的方針政策，合理定位婦聯(lián)的職能和任務。
2、強化職業(yè)道德，要以高度的政治責任感事業(yè)心嚴格對待工作，集中精力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。
3、堅持求真務實的工作作風，不搞花架子，不搞政績工程。
4、加強學習，不斷提高政治思想、理論水平、工作能力和業(yè)務技能，爭做學習型婦女干部。
5、每周五下午為集體學習日，由辦公室統(tǒng)一安排學習內(nèi)容。平時個人搞好自學，每周自學時間不少于4個小時。
6、嚴格遵守作息時間，準時上下班，不遲到，不早退,不曠工，上班期間不搞與工作無關(guān)的.娛樂活動。
7、因事因病不能上班，須及時向領(lǐng)導請假，事后及時銷假。請假一天之內(nèi)的，由分管領(lǐng)導批準；一天以上者由主要領(lǐng)導批準。領(lǐng)導外出須向辦公室說明去向，以便聯(lián)系。
婦聯(lián)工作制度 6
1、宣傳、貫徹黨的方針、政策，引導廣大婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，促進社會發(fā)展和婦女進步，全面提高婦女素質(zhì);
2、組織開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”等活動，提高婦女科技文化水平，幫助婦女增收致富，弘揚社會公德，職業(yè)道德、和家庭美德;
3、維護婦女兒童指導轄區(qū)婦代會的維權(quán)工作，負責宣傳維護婦女、兒童合法權(quán)益的'各項法規(guī)、政策和發(fā)展綱要。
4、制定和實施年度婦女工作計劃。
5、承擔婦代會、婦女、兒童工作委員會的工作，負責轄區(qū)各項婦女活動。
6、負責開展“五好文明家庭”評選活動。
7、負責婦女、兒童信訪工作。
婦聯(lián)工作制度 7
一、宣傳、貫徹“婦女權(quán)益保障法”，運用法律武器，維護婦女兒童合法權(quán)益。
二、落實婦女代表大會和婦委會工作會議精神，完成上級婦聯(lián)組織布置的工作。
三、提高社區(qū)女性整體素質(zhì)，組織開展各類培訓、交流和研討活動，弘揚社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，提高婦女育人意識、綜合素質(zhì)、知識水平和工作能力。
四、動員婦女積極參加社會公益活動，以各種形式開展“四有”教育，發(fā)揮婦女“半邊天”作用。
五、為婦女辦實事、好事，關(guān)心婦女兒童的生活健康，因地制宜開展各類活動和形式多樣的服務工作，解決婦女后顧之憂，提高婦女兒童的生活質(zhì)量。
六、推動并參與有關(guān)婦女發(fā)展政策的'制定和落實，向有關(guān)部門反映和反饋婦女的意見、建議和要求，決策本村婦女工作的重大事項。
七、定期召開村婦女代表大會。主持起草婦委會，選舉產(chǎn)生婦女代表委員會，貫徹本屆婦代會精神，督促大會的議案落實。
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