衛生評比獎懲制度

衛生評比獎懲制度

　　在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的衛生評比獎懲制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　衛生評比獎懲制度1

　　為使社區衛生工作實行制度化、規范化管理，根據創衛要求，對本轄區內衛生實行跟蹤管理，特制定本制度。

　　一、在正常情況下，每月進行一到兩次的衛生檢查，由社區組織，保潔隊員和居民有關人員參加。

　　二、根據全縣衛生創建工作需要，每月進行幾次不定期的衛生檢查。

　　三、每次檢查評出好、中、差或排名次，對評出的.好單位和庭院進行表揚，對名次排后的進行批評，限期改正。

　　四、在檢查中發現有問題的居民，社區無權處理的，要及時向上級匯報，協助上級及時處理。

　　五、對于在檢查中兩次及以上不符合衛生要求的居民庭院，將給予曝光。

　　衛生評比獎懲制度2

　　1、一線工人上崗作業必須穿戴整齊的環衛工作服，否則一經發現每次扣罰3元。

　　2、在日常巡檢中，發現有浮掃的扣5元，發現有漏掃的扣罰當班工資。

　　3、每次衛生檢查評比，所保潔的路段及車輛不合格的，扣罰當月浮動工資30元。

　　4、按制度上下班，不遲到、不早退。發現遲到或早退一次扣罰5元。遲到或早退超過半小時的扣罰10元。

　　5、無故不請假脫崗的.，扣罰當班工資的兩倍及當月的出勤獎。

　　6、到崗不履行崗位職責的（上崗不作業或忙于揀廢品等影響路段保潔），扣罰當班工資及當月的出勤獎。

　　7、組織經常性的路段巡檢，表現好的一次獎勵30元，當月兌現。

　　8、全年出滿勤的，年底一次性發給250元出勤獎。

　　9、沒有安全作業的，沒有遵守規章制度的，參加工作不滿一年的一律不參加當年度的評優獎。

　　10、綜合平時表現（參考區督導隊平時的巡檢記錄），年終實行評優獎勵辦法，根據評優情況給予等級獎勵。

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