關于炎帝生物的制度規范
炎帝生物心系天下人，敢為天下先，是炎帝文化的傳承者，現代炎帝精神的締造者，安全創富的引領者，炎帝生物制度。經過多年奮斗，如今已成為中國業界最耀眼的直銷明星。
母公司上海三湘投資控股有限公司是房地產百強的上市企業，以房地產和生物制藥兩大產業為核心。母公司總資產超過千億，老總個人資產超過三百億，在中國富豪榜排在第23位。炎帝生物工程有限公司共投資3.6億打造業界新一代航母，集生產、研發、營銷、服務于一體，占地113畝，擁有先進設備216臺套，德國進口的生產線六條，躋身全國大型保健品生產企業行列。
2011年獲得中國第29家直銷牌照，申牌期間國家工商總局周伯華局長親自蒞臨公司考察，得到各級職能部門的關注與支持，并創造了成立時間最短、申牌時間最短即獲得直銷牌照的雙項記錄。
領先營銷理念，創業界先河，零售、直銷、網絡、店鋪四種渠道完美結合，消費即可投資，在家即可創業，為您挖掘更多資源寶藏。收獲健康又可實現個人價值，真正的做到了時間自由、財富自由、心靈自由、全方位幫助每一位經銷商實現人生夢想!
自2005年直銷管理條例發布以來，讓好多人的直銷事業突飛猛進。不限學歷，不限出身，低門檻創業。在這個炎帝直銷事業中你不僅能收入到金錢，還能夠接觸到更多的人脈，學習到更多的知識�，F在外面的平那么多，好多平臺都在吹噓，只要注冊就能帶來流量，就會有人脈，那在互聯網肆意泛濫的今天，我們要怎么選擇平臺才靠譜呢?炎帝生物的'獎金制度和其他公司獎金制度的區別在什么地方呢?在這里炎帝生物直銷(/)家園網給大家全面剖析一下：
下面我說的這幾點大家可以參考一下：
大家選擇一個公司做直銷無外乎是以下的幾個原因：這個公司(平臺)的實力怎么樣，公司的產品(質量)怎么樣、制度(富不富看制度)怎么樣、系統(文化及理念)怎么樣、市場(市場先機)是否搶占先機、合法性(公司有無直銷牌照)
炎帝生物的獎金制度第一部分
新人可以重點的關注一下：
條件：7500元以上級別(后續補單到這個級別的也算)不管是你自己直接推薦還是上面老師給你放下來的市場，只要符合條件都能領。
一：見點獎： 一層：見點400元， 二層：見點200元，三至七層：見點100元 (可開4個區)按照44復制的話排滿7層可以領取200多萬，就算完成一半還能領一百多萬!
二：7.7循環獎：左右區各達到7個7千(即4.9萬) 得1.5萬(超給力啊)
炎帝獎金制度第二部分
一：直推獎： 1875元 8% 7000元 8% 15000元 11% (稱一批) 30000元 15% (稱二批)
團隊業績可以累計：
12.5萬 19% (稱一級代理) 62.5萬 23% (稱二級代理)
250萬 26%(稱總代理) 1千萬 29% (稱董事)
各級別上升條件：
一級代理培養 ： 二個二批 二級代理培養： 三個一級代理
總代理培養： 二個二級代理 董事培養： 二個總代
二：批發獎(級差)
各不同級別的家人可以根據不同級別賺取旗下市場的差額，舉例你做到了董事，你下邊的一個總代有50萬pv，這個單線給您帶來的獎金就是50萬pv*(29%-26%)=1萬5，管理制度《炎帝生物制度》。
三：管理獎(超給力的)： 做到董事可以拿5遍7代(大于等于你的級別才算1代)的管理獎。
1875 7500 享受每個線3代業績1%的管理獎
16000元 享受每個線 5代業績1%的管理獎
35000元 享受每個線 7代業績1%的管理獎
消費計劃(消費額度：500元)600元產品
升級無限制，3網合一
一、層碰80元，無限層，不封頂(動態)
二、推廣獎(見點獎)見點5元，16層(靜態)(N條線16次方)
三、 銷售獎：拿上第一層管理獎金的10%、第二層管理獎金的10%、第三層管理獎金5%(靜態) 管理獎B：拿下第一層獎金的10%、第二層獎金的10%、第三層獎金的5%(動態+靜態)
制度亮點：人人進場就見錢，上下互動，有能力的幫助沒能力的，讓消費者也能成為資本家。
四：特別獎：
1、達到二級代理獎：電腦
2、達到總代理獎：出國游
3、 達到董事：28萬車(或現金)
五：全球分紅：達到董事：業績3%
六：股權配送：董事，配送10萬股(健康管理中心的股票，上市后前途不可限量)
七：經常的特別獎勵，比如車獎、海外游、產品促銷等等，3個市場累積不分時間限制各15萬額外獎勵你價值10萬的車獎 。
八：服務點資格：做到1代后，可以拿到任何選擇自己服務點報單pv值的5% ，補貼店鋪和工作室運作。
直銷是一個人人都可以做的事業，沒有學歷的限制，年齡的限制，地域的限制，時間的限制等等。我見過好多學歷不高的人，本身也沒有什么文化的人，但是直銷事業往往做的很好。他們這群人有一個特點就是“愛學習，貴在堅持”。大家也知道炎帝生物的獎金制度固然很好，但是做直銷不僅僅的懂獎金制度那么簡單，還要學會怎么找找人脈，開拓市場，早期我們要做好量的積累，最后才能達到質的變化。學習不能少，我每天晚上7點30都在直銷家園網的課堂學習。
我在手機上面注冊一個紅點的APP,然后找到添加頻道,搜索zx85cn就可以進入課堂免費聽課學習了。我有的時候在電腦上，或是手機上面直接輸入網址(/)也可以進入學習和交流。
獎金制度具體如下;
一、首次消費折扣低(再次消費更優惠 還算重復消費)炎帝微店計劃：解決了直銷公司，首次進入產品昂貴的弊端。
二、進入炎帝公司零門檻。(消費計劃;換個品牌消費500元，就可以解決少則幾千元多則幾萬元的高門檻進入行業)。
三、一個市場賺大錢，(福利計劃：見點有錢，解決了雙軌制度單區不拿獎金及其他公司制度前期賺錢難，留不住人才的缺陷)。
四、管理獎重消獎 重復拿7代5次 每升一級多拿一次。(財富計劃：解決了單純級差制公司平級或超越不拿獎金的現象)。
五、業績累計不歸零，級別直升不降,收入不封頂。(財富計劃：解決了其他直銷公司業績歸零，級別滑落，收入封頂的最大陷阱)。
六、占位有優勢、原點位可隨時升級 、級別可世襲后代繼承。
七、撥出比達到72%在業界是最高的撥出。
八、零風險，無壓力，市場大，回報高，易成交。
【關于炎帝生物的制度規范】相關文章：
質量管理規范制度09-11
微生物檢驗標本采集規范11-10
獸藥生物質量管理規范09-09
員工行為規范制度12-21
國有企業采購管理的制度規范11-13
關于員工行為規范管理制度11-05
關于規范油田會計制度加強基礎工作認識09-12
市場部日常管理規范制度08-31
關于論文規范的格式08-26
有關員工行為規范制度 10-28