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定期培訓(xùn)的制度
1、為切實(shí)加強(qiáng)公司員工的安全教育,強(qiáng)化安全意識(shí),提高廣大員工的素質(zhì),確保生產(chǎn)施工順利進(jìn)行必須從思想上、安全技術(shù)素質(zhì)上進(jìn)行全方位的安全生產(chǎn)教育。
2、大力推行安全關(guān)鍵崗位持證上崗制度。公司內(nèi)“三類人員”即公司主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),定期參加培訓(xùn),經(jīng)主管部門考試考核合格方能上崗。
。1)企業(yè)法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時(shí);
(2)專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí);
。3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí);
(4)特殊工種每年不少于20學(xué)時(shí);
(5)其他職工每年不少于15學(xué)時(shí);
(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前,接受一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn);
。7)新工人的公司、項(xiàng)目、班組三級(jí)培訓(xùn)教育時(shí)間分別不少于15學(xué)時(shí)、15學(xué)時(shí)、20學(xué)時(shí)。
3、從事特殊作業(yè)工作人員,如電工、電焊工、起重工等,由公司職能部門組織送增或組織復(fù)審學(xué)習(xí),凡從事特殊作業(yè)工種的人員必須經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門或建設(shè)主管部門培訓(xùn)合格并持證上崗。
4、按規(guī)定對(duì)從事特殊作業(yè)工種人員進(jìn)行復(fù)訓(xùn),除勞動(dòng)和專業(yè)部門的復(fù)訓(xùn)教育外,公司項(xiàng)目部應(yīng)進(jìn)行定期或不定期的復(fù)訓(xùn)考試考核,原則上每年不少于一次,每年不少于20學(xué)時(shí),且必須持證上崗制度,做到復(fù)訓(xùn)考核考核有成績(jī)、有記錄。
5、公司各級(jí)管理人員和技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)由公司職能部門負(fù)責(zé)組織實(shí)話,每年不應(yīng)少于一次,每年不少于20-40學(xué)時(shí)。
6、對(duì)公司新員工進(jìn)行嚴(yán)格的三級(jí)安全教育培訓(xùn)分公司職能部門級(jí)、項(xiàng)目部級(jí)、班組級(jí)三級(jí)。三級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不得少于50學(xué)時(shí),建立健全安全教育培訓(xùn)檔案,做到不積壓、不延遲、不缺課、不遺漏。
7、待崗復(fù)工人員教育培訓(xùn)。員工長(zhǎng)期休假在三個(gè)月以上的,復(fù)工時(shí)由總公司職能部門、分公司或項(xiàng)目部進(jìn)行復(fù)工前的安全教育,上崗前接收一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。
8、轉(zhuǎn)崗人員教育培訓(xùn)。員工轉(zhuǎn)崗,由轉(zhuǎn)入部門、項(xiàng)目部對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的教育,并有轉(zhuǎn)崗教育手續(xù),上崗前接收一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。
9、換崗人員教育培訓(xùn)。員工換崗,由雙方部門、項(xiàng)目部對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的教育,并保留換崗教育培訓(xùn)記錄,上崗前接受一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。
10、定期舉辦安全生產(chǎn)教育知識(shí)培訓(xùn)班,公司職能部門發(fā)放舉辦培訓(xùn)班的通知到各部門、項(xiàng)目部。通過培訓(xùn)使公司員工掌握基本安全生產(chǎn)管理知識(shí),強(qiáng)化安全生產(chǎn)定影意識(shí),順利開展本職工作。
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