商務(wù)局管理工作制度
第一篇:商務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
（一）加強教育，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。通過中國特色社會主義理論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的群眾路線、黨性、黨紀(jì)、政紀(jì)、公民道德、社會公德、家庭美德等教育，使黨組“一班人”和全體干部職工堅定社會主義信念，保持黨的先進性和純潔性，正確看待和行使手中權(quán)力，不斷增強群眾觀念和廉潔意識，爭做嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔奉公的模范。
（二）身體力行，遵守廉潔從政的各項規(guī)定。自覺遵守黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則，嚴(yán)禁在喪事活動中大操大辦、鋪張浪費；嚴(yán)禁借機收斂錢財，用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費；在全體干部職工內(nèi)部開展會員卡清退，做到“零持有，零報告”；嚴(yán)肅查處黨員干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。
（三）明確責(zé)任，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，認(rèn)真貫徹“一崗雙責(zé)”工作機制，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，實行一級抓一級，層層抓落實，確保廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。
（四）嚴(yán)格考核，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)獎懲措施。成立局黨組廉政建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)任組長和副組長，負(fù)責(zé)對局領(lǐng)導(dǎo)班子，各股室以及局屬企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的執(zhí)行情況進行考核�？己私Y(jié)果作為對黨員干部業(yè)績的認(rèn)定、獎勵、懲處和選拔任用的重要依據(jù)，做到賞罰分明。
第二篇:商務(wù)局目標(biāo)管理制度
（一）目標(biāo)管理的原則：有利工作、科學(xué)合理，實事求是、客觀公正，分級負(fù)責(zé)、獎懲逗硬。
（二）目標(biāo)考核的對象：局機關(guān)全體干部職工。
（三）目標(biāo)管理機構(gòu)：成立目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，負(fù)責(zé)局機關(guān)的目標(biāo)管理工作，辦公室承辦目標(biāo)管理的日常工作。各股室的目標(biāo)管理實行股室負(fù)責(zé)人責(zé)任制。
（四）目標(biāo)的制定與分解：按照自下而上、自上而下的程序進行。年初各股室根據(jù)上級安排部署提交工作目標(biāo)初步方案，由辦公室匯總并報目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，以文件的形式下達各股室。
（五）股室目標(biāo)的考核：
1.考核內(nèi)容：年初下達給各股室的工作目標(biāo)完成情況及工作業(yè)績、工作態(tài)度、勤政、廉潔、出勤等。
2.考核方式：統(tǒng)一考核與股室自查相結(jié)合，定期考核與平時抽查相結(jié)合等方式。
3.考核計分：年度目標(biāo)考核實行百分制，半年自查和平時抽查作為參考因素，不計分。年底按各股室完成目標(biāo)的實績考核計分，完成的得基本分，超額完成按比例加分，沒有完成目標(biāo)任務(wù)的按比例減分。特色亮點工作由局黨組集體研究確定，原則上每項加計0.5分。
4.考核結(jié)果的認(rèn)定：由目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組公布各股室得分情況，提交局黨組審定確認(rèn)，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放工作津貼、績效目標(biāo)管理獎。
第三篇:商務(wù)局公物管理制度
（一）嚴(yán)格公物及辦公用品采購、保管和領(lǐng)取制度。全體職工要愛護公物，不得損壞、丟失。無故損壞或丟失應(yīng)照價（或折價）賠償。
�。ǘ┺k公室對局機關(guān)使用（或委托職工個人使用保管）的公物要按照固定資產(chǎn)登記管理的相關(guān)規(guī)定進行分類清理、造冊登記，明確使用和保管人員。各股室保管使用的公物及辦公用品，由各股室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理。
�。ㄈ┞毠ふ{(diào)離或退休時，應(yīng)及時辦理公物交接手續(xù)，交清公物。凡欠交、損壞和丟失公物的應(yīng)照價（或折價）賠償。
（四）局機關(guān)的公物一般不得借給私人和外單位，如因特殊情況需借用的,需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)，到期及時歸還。
�。ㄎ澹┚謾C關(guān)使用的水、電、通訊等由辦公室統(tǒng)一管理。
第四篇:商務(wù)局檔案管理制度
（一）歸檔時間。紙質(zhì)文件、電子文件在次年三月底前歸檔，其他材料檔案按其完成的`時間歸檔。
（二）歸檔范圍。凡是反映本單位工作活動，具有查考利用價值的各種載體的文件材料，包括黨務(wù)、行政、人事、財會、項目等工作中形成的各種形式的文字材料，以及局內(nèi)部的會議紀(jì)錄薄、統(tǒng)計報表、有關(guān)活動的照片、錄像等均應(yīng)及時歸檔，分類保管。
（三）歸檔要求。要按照便于查找的原則，進行分類立卷。各股室定期將需要整理的檔案交至辦公室，辦公室抽調(diào)人員進行立卷、歸檔工作。
（四）檔案安全。定期對“三密”文件進行清理，及時對投資項目協(xié)議書、合同書和意向書等整理歸檔，保持其完整性。健全防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲等設(shè)施，確保檔案安全。檔案工作人員要定期對檔案保管狀況進行檢查，并作好記錄。
第五篇:商務(wù)局機關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度
一、財務(wù)管理
（一）總體原則。加強財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，實現(xiàn)局機關(guān)財務(wù)管理規(guī)范化和制度化。
�。ǘ┙�(jīng)費管理。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理制度，在可進行公務(wù)卡消費的場所需使用公務(wù)卡消費方可報銷。
1.差旅費報銷：職工因公出差需填寫《縣商務(wù)局機關(guān)工作人員出差報告表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差（特殊情況可電話請示，出差后補填），出差后按規(guī)定填寫《旅差費報銷單》，由領(lǐng)導(dǎo)簽審后報銷。
2.招待費報銷：因工作業(yè)務(wù)需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意發(fā)生的招待（生活）費，由經(jīng)辦人員按規(guī)定填寫費用報銷單，經(jīng)相關(guān)工作人員證明由領(lǐng)導(dǎo)審核后報銷。相關(guān)證明附件按照上級最新規(guī)定執(zhí)行。
3.借款：職工因公或其他原因需借款，須經(jīng)局長批準(zhǔn)后方可借支，借款時間一般不超過一個月，因公借款在公務(wù)完結(jié)后五個工作日內(nèi)還清借款，辦公室應(yīng)在每年末對借款逐筆清理、催收。
4.財務(wù)人員應(yīng)對每筆開支嚴(yán)格審查，對不符合相關(guān)政策規(guī)定或要素不全的發(fā)票一律拒絕報賬、入賬。
二、公務(wù)接待
（一）禁止以各種名義和方式變相旅游，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水。
�。ǘ┎坏媒M織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，不得使用私人會所、高消費餐飲場所，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待。
�。ㄈ┎坏媒M織旅游和與公務(wù)活動無關(guān)的參觀，不得安排專場文藝演出，不得以任何名義贈送禮金、有價證券、紀(jì)念品和土特產(chǎn)品等。
三、小車管理
加強機關(guān)小車管理，提高使用效率，做到安全行車，使用管理規(guī)范化。
�。ㄒ唬┬≤嚨氖褂�、維修以及油料、零部件的購買均由辦公室統(tǒng)一管理。
（二）堅持統(tǒng)一派車制度。由辦公室根據(jù)工作時間的先后和公務(wù)的輕重緩急予以安排。
�。ㄈ{駛員未經(jīng)辦公室安排，不得擅自出車。擅自出車發(fā)生事故的，造成的經(jīng)濟損失由駕駛員和用車人全額承擔(dān)。
�。ㄋ模﹩挝恍≤嚪枪ぷ鲿r間必須入庫。
�。ㄎ澹{駛員要遵守勞動紀(jì)律，服從安排，不出車時，駕駛員必須到辦公室上班，對未出車又沒有到辦公室上班的，視為曠工，對不服從安排而造成工作失誤的，將根據(jù)情節(jié)輕重進行處理。
�。┬≤囻{駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法律、法規(guī)，增強法紀(jì)觀念，樹立安全意識，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高駕駛技能，做到安全駕駛、文明駕駛，確保行車安全。
�。ㄆ撸{駛員負(fù)責(zé)做好小車的日常保養(yǎng)工作，隨時保持良好車況。小車需維修保養(yǎng)時，由駕駛員如實填寫《小車維修保養(yǎng)申報單》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由辦公室派人與駕駛員一起到指定地點維修保養(yǎng)。出車在外發(fā)生故障，需及時維修的，須電話告知辦公室，并由用車人證明，事后補辦有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自決定維修的，發(fā)生的修車費一律不予報銷。
（八）小車加油執(zhí)行公務(wù)卡消費，需要加油時，駕駛員必須給辦公室報告，并刷卡消費。
�。ň牛┬≤嚢l(fā)生的過路費、過橋費、停車費、洗車費及駕駛員的出車補助每月報銷一次，駕駛員整理好票據(jù)交辦公室審核后，再交領(lǐng)導(dǎo)審簽報銷。駕駛員出車補助按岳府發(fā)〔2010〕128號文件規(guī)定執(zhí)行。
第六篇:商務(wù)局會議工作制度
（一）外出參會。會議期間，嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求，不得公款互相宴請，不得集體聚餐吃請，不收受紀(jì)念品土特產(chǎn)。
（二）內(nèi)部會議。嚴(yán)控會議規(guī)格，精簡會議，不允許在風(fēng)景名勝區(qū)開會。
1.局黨組會。學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策及上級批示、決議所采取的重大舉措；研究審定年度工作計劃和總結(jié)、重要工作、基本建設(shè)項目、重大財務(wù)開支等問題；研究審定黨組自身建設(shè)和行政班子建設(shè)的有關(guān)事宜，所轄企業(yè)黨建工作中需要黨組決策的重要問題；研究審定表彰獎勵先進單位、先進個人，對職工的教育、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督、考核、獎懲等有關(guān)問題；研究審定其他需要黨組集體決定的問題。全體黨組成員參加，由黨組書記召集并主持會議，由辦公室準(zhǔn)備相關(guān)資料和記錄，原則上每月召開一次，必要時可臨時召開。
2.局長辦公會。局領(lǐng)導(dǎo)之間通報各自分管工作情況，研究下步工作安排；研究決定報上級主管部門審批的重要事項；研究審定向縣委、縣政府及省、市商務(wù)主管部門的情況匯報；研究審定代縣委、縣政府起草的政策性文件及工作安排意見；其他需要辦公會討論的問題。正副局長、紀(jì)檢組長及辦公室主任參加，由局長召集并主持會議，由辦公室記錄，根據(jù)需要不定期召開。
3.局務(wù)會議。聽取分管領(lǐng)導(dǎo)、各股室工作的情況匯報，總結(jié)和安排階段性工作以及其他需要研究部署的政務(wù)事宜。正副局長、紀(jì)檢組長和各股室負(fù)責(zé)人參加。由局長召集并主持會議。如局長不在，由局長委托副局長召集并主持會議，由辦公室記錄。每月召開一次，必要時可臨時召開。
4.局機關(guān)職工會議。主要傳達上級指示、決定和有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識以及公布有關(guān)組織決定等。全體職工參加，由局長或副局長召集并主持會議，辦公室記錄并考勤。原則上每月召開一次，必要時可臨時召開。
第七篇:商務(wù)局學(xué)習(xí)工作制度
（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨的路線、方針、政策和重要會議精神；國家法律法規(guī)；重大時政；上級指示、決議和有關(guān)會議精神；業(yè)務(wù)知識和科學(xué)文化知識等。
（二）學(xué)習(xí)方法。采取集中輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合、外出參加培訓(xùn)與考察相結(jié)合、中心發(fā)言與集體討論相結(jié)合、記學(xué)習(xí)筆記與寫心得體會相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合等方式進行。
（三）學(xué)習(xí)時間。黨組理論中心組學(xué)習(xí)原則上每季度兩天，職工學(xué)習(xí)原則每周半天，具體學(xué)習(xí)時間根據(jù)工作情況臨時確定。
（四）學(xué)習(xí)組織。黨組理論中心組學(xué)習(xí)由局黨組書記（或委托黨組成員）組織，中心組全體成員參加；職工學(xué)習(xí)由局長（或委托副局長、紀(jì)檢組長）組織，局領(lǐng)導(dǎo)不在，由辦公室組織。相關(guān)參會人員應(yīng)積極參加，有特殊情況不能參加者，應(yīng)事先請假；由辦公室清點人員并做好登記，遲到、早退或無故缺席，與上班遲到、早退和曠工同等對待。
第八篇:商務(wù)局值班制度
（一）建立局機關(guān)值班制度。日常值班由辦公室指定專人承擔(dān)；節(jié)假日值班由局機關(guān)職工輪流擔(dān)任，局領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班。
（二）值班人員主要負(fù)責(zé)處理黨政網(wǎng)接收。公務(wù)來電、辦理電話通知、答復(fù)公務(wù)電話查詢、機關(guān)保衛(wèi)、報告重要情況、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等并做好值班記錄。
（三）認(rèn)真辦理有關(guān)事項。對從黨政網(wǎng)上下載的文件、通知及各類公務(wù)電話，按照領(lǐng)導(dǎo)分工和股室業(yè)務(wù)范圍及時報告和轉(zhuǎn)告；對各類通知，按時間要求及時處理；凡重大事項，必須及時報告帶班領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)，不得延時誤事。
（四）值班人員必須堅守崗位。履職盡責(zé)，接電、接待等要講究禮儀，態(tài)度和藹。對擅離職守，造成不良后果者，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。
第九篇:商務(wù)局請銷假制度
（一）堅持請銷假制度，嚴(yán)格按程序履行請銷假手續(xù)。一般干部職工請假半天的，由股室負(fù)責(zé)人審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假一天以上者，由股室負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批；中層干部請假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批；局領(lǐng)導(dǎo)請假按縣委、縣政府規(guī)定辦理。局領(lǐng)導(dǎo)和職工平時所請事假從年休假中扣除。局辦公室負(fù)責(zé)請銷假手續(xù)的辦理和登記工作，請假一律需填寫《縣商務(wù)局機關(guān)工作人員請銷假報告表》。對不假外出、請“霸王假”、逾期不歸的，視為曠工，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理直至紀(jì)律處分。
（二）對違反考勤制度者，給予如下處罰：每遲到或早退1次扣發(fā)工作津貼25元，每遲到或早退4次合計曠工1天次，每曠工1天次扣發(fā)100元工作津貼。全年累計曠工超過10天次者，再扣發(fā)年終一次性獎勵工資（事業(yè)人員按月基本工資在工作津貼或年終目標(biāo)獎中扣除），并取消評先評優(yōu)資格。
第十篇:商務(wù)局考勤管理制度
（一）局機關(guān)職工必須遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工。上班超過規(guī)定時間到崗視為遲到，下班提前離崗視為早退，不請假不到崗視為曠工。因公外出要事先向辦公室說明事由，以便辦公室隨時掌握，方便聯(lián)系。
（二）辦公室負(fù)責(zé)機關(guān)的考勤工作。凡機關(guān)職工上班必須主動到局辦公室簽到，不準(zhǔn)代簽，不簽到或代簽者視為曠工。因公事不能按時到辦公室簽到的，由分管領(lǐng)導(dǎo)給辦公室考勤人員說明情況。每個工作日按上、下午分別記錄，每月公布一次干部職工出勤情況，每半年發(fā)放職工工作津貼時兌現(xiàn)一次。辦公室每天上午9:00、下午3:00（冬季）或3:30（夏季）前將簽到冊送局紀(jì)檢組長處存檔備查。
（三）上班時間，局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室將定期或不定期對職工在崗情況進行抽查，凡發(fā)現(xiàn)不在崗又不能說明情況的視為早退。工作時間不得酗酒、睡覺、大聲喧嘩，不得上網(wǎng)玩游戲等，影響工作者視情節(jié)輕重予以通報批評或處罰。
（四）考勤結(jié)果與工作津貼和年終績效目標(biāo)考核掛鉤。
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