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上下班簽到制度（精選10篇）
在不斷進步的社會中，制度使用的頻率越來越高，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的上下班簽到制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
上下班簽到制度 1
一、從10月31日起，指紋考勤簽到、簽退時間調整為：上午：8：00—8：30（簽到）下午：16：45—17：10（簽退）周五下午簽退時間為：15：45——16：10
二、隨作息時間變化調整上下班時間，指紋機簽到時間相應調整。在此時間內簽到、簽退有效，超過時間指紋機自動記入缺勤。
三、因公出差、市內辦公、參加學習或開會，未能簽上到的老師，持有科室負責人簽署意見的書面情況說明或假條，科級干部持有分管校領導簽署意見的書面情況說明或假條，于每周五下午15：00—16：00到辦公室說明情況，以便及時記入考勤。
四、未簽到又未書面說明情況或證明的.老師將依據(jù)學校頒布的《關于教職工考勤及請消假暫行規(guī)定》按曠工處理。
五、考勤每周公布一次，請機關工作人員自覺遵守考勤紀律，按時簽到、簽退。
上下班簽到制度 2
為切實規(guī)范干部上下班秩序，保證每天工作不缺崗，能正常的上下班，保質保量完成自己的份內工作，不折不扣完成黨委、政府交付的.各項工作任務，使政府工作秩序健康有效的運行，特制訂如制度。
一、實行每天簽到簽退制度，星期一至星期五每天上午8點簽到，下午2點簽到，下午6點簽退。
二、簽到崗一天一張，月代簽二次者雙方不能評為優(yōu)秀，代簽四次者雙方月評基本稱職。
三、請假、下鄉(xiāng)除按《機關考勤制度》履行正常請假手續(xù)外，應簽欄注明。
四、每周公布考勤情況，以簽到冊及請假手續(xù)為準，作為考核依據(jù)。
五、值班領導要認真履行值周職責，每天審查簽字。
六、月出現(xiàn)曠工情況，或退到早退三次以上的，鎮(zhèn)紀委介于調查，根據(jù)情節(jié)輕重，由鎮(zhèn)紀委給予相應處分。
上下班簽到制度 3
為強化教職工工作紀律，保障學校各項工作有序開展，特制定學校上下班簽到制度及管理規(guī)定，要求全校教職員工遵照執(zhí)行。
一、簽到時間：
全體教職工每天上午8：00之前簽到、下午14：30前簽到（工作時間如有調整以調整時間為準）。
二、簽到辦法：
�。ㄒ唬┤w教職工應按有關規(guī)定準時上下班并按要求簽到。
（二）規(guī)定簽到時間之后5分鐘，簽到簿由行政值班小組收回。無故未簽到者視為遲到，三次遲到記缺勤半天。
三、管理規(guī)定：
（一）由行政值班小組負責管理當天簽到。嚴禁代簽或補簽，一經發(fā)現(xiàn)，均按曠工處理。
（二）因工作需要外出，不能準時簽到的，必須事先或事后說明情況，由校長辦公室在簽到簿上注明。
�。ㄈ┎〖�、事假按有關規(guī)定履行請假手續(xù)，無故缺勤按曠工處理。
（四）考勤結果作為評先評優(yōu)、績效考核等方面的重要依據(jù)之一。
�。ㄎ澹┲蛋嘈〗M每日下午15：00前將考勤匯總表報校長辦公室。
（六）校長辦公室負責考勤匯總，并備案考勤記錄。
上下班簽到制度 4
一、簽到制度
1、簽到時間：上午時間為：周一7：20之前，周二至周五，班主任、輔導教師簽到時間為7：20之前，其他教職工為7：50之前。下午時間春秋冬季節(jié)為13：40之前，夏季為14：10之前。上午第四節(jié)無課老師下班時間為11：30。
2、簽到必須自己簽，任何人不得以任何理由讓他人代簽，忘簽到者經主管領導批準方可補簽到。
3、全校性集會，全體教職工必須按時參加。凡遲到、早退者，計入考勤核算，無故不參加者按曠工處理。
4、考勤情況每月匯總一次，按考勤積分制度積分，納入績效考核。
二、教職工考勤制度：
1、教職工考勤實行坐班管理，時間為周一至周五。凡周六上課輔導教師、班主任每月有一晌（4節(jié)課）機動，但應有請假手續(xù)。哺乳期教師考勤按學校相關制度執(zhí)行。
2、學校實行查崗制度，工作時間內隨時進行普查、抽查教職工到崗情況，并計入考勤記錄。
3、學校教職工要做到“四必到”即：升國旗必到，學習必到，開會必到，輔導必到。“四必到”納入考勤積分。
4、晚到20分鐘以內且無課者按遲到計，有課者按缺課計；超過20分鐘后按曠工處理。
5、提前20分鐘離崗且無課者按早退計，有課者按缺課計；超過20分鐘者按曠工計算。
6、請假規(guī)定：
�。�1）因事或因病不能上班者，須履行請假手續(xù)，由本人書面提出申請或請假條，攜帶有關證明按規(guī)定報批。因公請假者不納入考勤積分。
�。�2）因急病、急事來不及辦理請假手續(xù)的，可以先口頭報告，事后要及時辦理補假手續(xù)。
（3）請假一天內由主管主任審批，三天內由主管校長審批，七天內由校長審批，一周以上到教文體局人事科審批�；�、產、喪、病請假按上級規(guī)定辦法執(zhí)行。
�。�4）請假超出學校權限、需教體局審批的，須填寫《二七區(qū)教體局教職工請假審批表》，病假還須出具市級以上醫(yī)療機構的`病休診斷證明，經學校核實后報上級審批。
（5）請假期滿，應及時到批假部門銷假，未及時銷假的超假時間按曠工處理，確需延長假期的，應在假期內辦理續(xù)假手續(xù)。
7、下列情況按曠工處理：
（1）未辦理請假手續(xù)，無故不上班者。
�。�2）本人雖提前或委托別人請假、續(xù)假，但未經批準，擅自不上班者。
（3）請假期滿，不按時銷假、續(xù)假，不上班者。
�。�4）弄虛作假或在假期間從事有收入活動的。
三、考勤積分細則及獎懲
1、考勤積分每月滿分為100分。全勤、滿勤者積100分�？记诜e分納入績效考核統(tǒng)一核算。
2、請假一節(jié)扣1分，遲到、早退一次扣2分，曠工一節(jié)扣5分。每月有一次一節(jié)請假不計積分。
3、每月請假累計3天者、遲到和早退次數(shù)之和達到10次者、曠工達到4節(jié)者，扣完當月積分。無故缺課1次、私自調課2次者，扣完當月考勤積分。無故缺課累計3次以上者，本學年內無資格評先、評優(yōu)、晉級、轉正，不參與獎勵。
4、全年請假累計達到1個月（30天）的，自達到30天時起，一年內不參加評優(yōu)評先。全年請假累計達到3個月的，自達到3個月時起，不再發(fā)放年終獎及福利、一年內不參與評優(yōu)評先；全年請假累計達到半年的，不再發(fā)放年終獎及福利、一年內不參與評優(yōu)評先，不進行年度考核、不晉升薪級工資、不計算任職年限。
5、連續(xù)曠工超過15天或1年內累計曠工30天的，按上級規(guī)定予以辭退、解聘或作自動離職處理。
四、附則
本制度執(zhí)行中，如上級有新的相關制度，則遵從上級規(guī)定。
上下班簽到制度 5
為進一步健全鎮(zhèn)機關管理制度，加強對干部職工的考勤管理，切實轉變干部職工工作作風，形成良好的工作秩序，制定如下制度：
一、實行電子簽到制度
1、正常上班時間為星期一至星期五，每天上下班時間為：上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。
2、上班時間每天簽到兩次，夏季：上午8：30，下午5：30;冬季：上午8:30，下午16：30。簽到結束后系統(tǒng)自動關閉。
3、簽到實行周小結、月匯總通報，按月兌現(xiàn)處罰。凡超出規(guī)定簽到時間的視為遲到，每月累計遲到三次扣50元；每累計遲到4次視為曠工一天，每曠工一天扣100元；簽到后，發(fā)現(xiàn)人員無故不在崗的，一律按曠工處理，每月累計曠工5次，扣除本月下鄉(xiāng)補助。
4、每周星期二為便民服務集中辦公時間，全體領導干部務必按部就班，堅守崗位，政務大廳工作人員凡無故不在崗位均視為曠誤。
5、凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排，雙休日自然取消，按正常時間規(guī)定上、下班，平時正常休息。
5、如遇中心工作、突擊工作或上級臨時安排必須緊急完成的工作需要加班的，任何人無條件加班。
6、若未安排加班，每天下午按時下班，凡未到下班時間提前回家的視為早退，凡累計早退4次視為曠工一天。
7、領導干部下村、辦事等須填寫《下村回執(zhí)證明》，經包片領導或鎮(zhèn)黨委、政府主要領導簽字同意后方可離開，下村工作完成后由村干部簽字并將回執(zhí)證明交辦公室存檔。凡不提前向包片領導或主要領導說明情況的和不清楚去向的，按曠工處理。因特殊情況來不及履行下村證明的`，可電話說明，事后補填證明。凡弄虛作假，代簽證明的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
8、領導干部根據(jù)請假、下村、出差等情況自覺調整“去向公示牌”。
二、堅持請銷假制度
領導干部請銷假管理嚴格執(zhí)行《榆陽區(qū)機關事業(yè)單位請銷假管理暫行規(guī)定的通知》（榆區(qū)辦發(fā)【20xx】15號）有關規(guī)定。
1、鎮(zhèn)領導班子成員有事外出的，由鎮(zhèn)黨委書記批準。
2、干部請假3天以內的由鎮(zhèn)長批準，3天以上的由鎮(zhèn)黨委書記批準。請假3天以內的填寫《麻黃梁鎮(zhèn)領導干部請假條》，3天以上的須填寫《榆陽區(qū)機關事業(yè)單位工作人員請假審批表》
3、假條一律交政府辦公室備案，回鎮(zhèn)后要到主管考勤領導處辦理銷假登記。電話請假、事后請假要及時補假條，不補假條的視為礦工。
三、實行開會、學習點名簽到制度
1、辦公室通知召開的會議或組織集中學習，干部職工必須按時參加，因特殊原因不能參加的，必須向會議主持領導或主要領導說明情況。
2、開會、學習實行點名制，每遲到、早退一次扣30元；凡無故缺席每次扣50元，凡遇特殊情況遲到、早退的，需說明原因。
本制度自制定之日起執(zhí)行，由鎮(zhèn)黨委負責解釋。
20xx年8月11日
上下班簽到制度 6
為了提高我們經管系團總支學生會的`工作效率，確保工作安排信息的及時有效傳達，我學生會特制定簽到制度如下：
1、簽到時間：周日至周四，晚上20：40—21：10。
2、簽到地點：公寓A-B棟一樓宿管員大廳。
3、簽到負責人：當天辦公室值班人員。
4、簽到辦法：各部門每天派一名副部長或干事準時簽到，簽到人必須負責把當天系部工作及時準確的傳達到本部門。
5、簽到工作由當天值班部門負責監(jiān)督執(zhí)行，同時簽到時間段內必須有一名辦公室人員負責，不得出現(xiàn)代簽現(xiàn)象。
6、簽到工作過時不候，簽到遲到或未簽到的部門，若延誤了工作開展，將追究缺席簽到的副部長或干事，由常委會決定處理。
7、本制度解釋權歸經管系團總支學生會。
8、制度自頒布之日起實施。
上下班簽到制度 7
為進一步加強住校生管理，明確管理責任，特制定住校生雙休日返校簽到、節(jié)假日離校家長接送簽到制度，請假制度。
一、住校生周日必須按時返校，不得早到�；蜻t到校，到校后按秩序在樓門外排好隊，以宿舍為單位簽到，簽到時必須按簽到冊內容認真填寫，嚴禁代簽或不簽進入宿舍。
二、簽到后必須按照管理規(guī)定在宿舍休息，不得以任何理由請假或私自外出。
三、簽到結束后由當周值周舍長協(xié)同管理老師對照登記表核查學生到校情況，將未到學生匯總登記。
四、晚自習前，宿舍管理老師根據(jù)簽到情況逐班清查復核學生到校人數(shù)，經核實確實未到的學生，立即通知值周領導，電話聯(lián)系家長，查明原因，匯報值周領導協(xié)同解決處理。
五、住校生周日因事因病不能到校的，必須自寫假條，由家長簽字，同學捎假，并用電話聯(lián)系宿舍管理老師由家長告知原因，經老師批準后方可準假。
六、住校生在校期間因病因事請假（含午、晚飯后），由學生本人出示假條，班主任簽注意見，宿舍管理老師簽字批準，假條交管理老師查核保存，由管理老師電話通知門衛(wèi)方可離校，返校后自覺消假。
七、住校生節(jié)假日離校時，必須按照學校統(tǒng)一放假時間提前通知家長，由家長親自接送，接送時必須辦理簽字手續(xù)，如無家長接送私自離校者責任自負。
八、住校生在校期間無特殊情況不允許請假外出。午、晚飯后、夜間嚴禁私自外出購物，對無故曠休不回宿舍的'，必須及時查清通知班主任并匯報值周領導。
上下班簽到制度 8
為加強服務站的管理，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經理會議的決定，特制定以下考勤制度管理辦法：
一、服務站（營業(yè)廳）上班時間：每天9:00—17:00，含星期六、星期天，采取輪休制，休息日除外；
二、每遲到早退一次扣當月績效工資100元，當月遲到早退累計3次以上（含三次）扣除當月績效工資，并由部門主任誡勉談話。當年累計超過10次，提交企管部門建議辭退。
遲到早退超2小時以上視為曠工一天，扣除當月績效工資200元，當月累計曠工兩次以上（含兩次）扣除當月全部績效，部門主任誡勉談話。全年累計曠工5天，提交企管部門建議辭退。
三、請假要事先請假，不能事后補請，請假超過兩天以上的'需部門領導批準；可以與本服務站的人員換班調休，同時報告服務站經理和片區(qū)經理。不能消極怠工，當天能完成的工作必須完成，如發(fā)現(xiàn)此類情況將嚴肅處理。
以上管理辦法自20xx年5月1日執(zhí)行。
四、工單系統(tǒng)超時一次，扣除當月績效工資200元，當月累計兩次以上（含兩次）扣除當月全部績效，部門主任誡勉談話。
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第一條為進一步規(guī)范執(zhí)法行為，增強執(zhí)法主體的自律性和執(zhí)法行為的嚴密性，克服執(zhí)法人員恣意擅斷行為，制定本制度。
第二條說明形式：
書面告知，在實施處罰之前，以書面的形式告知執(zhí)法相對人違法事實、法律規(guī)定、自由裁量幅度。
頭口告知，在實施處罰之前，以口頭的形式告知執(zhí)法相對人違法事實、法律規(guī)定、自由裁量幅度。
第三條說明的主要內容：
�。ㄒ唬┰趫�(zhí)法過程中，應當向執(zhí)法相對人表明身份，糾正違法行為時，必須口頭說明執(zhí)法主體正當形式處罰自由裁量權的依據(jù)，指出執(zhí)法相對人違反法律、法規(guī)和安全技術規(guī)范的事實。
�。ǘ┳鞒鎏幜P前告知內容：據(jù)我國《行政處罰法》第三十條、第三十九條規(guī)定，向執(zhí)法相對人告知處罰決定的事實、理由及的同時，告知相對人依法享有的權利。
第四條書面告知的具體要求是：適應法律準確、取證依法、理由充分、格式規(guī)范、送達及時。
第五條執(zhí)法人員在行使處罰自由裁量權時，應當充分聽取當事人的意見，對當事人提出事實、理由和證據(jù)，應當進行復核；當事人提出的事實、理由或證據(jù)成立的.，應當予以采納。
第六條執(zhí)法部門不得應當事人的申辯而加重處罰。
第七條凡未按照規(guī)定要求及時告知的屬于違反處罰程序規(guī)定要求，造成行政案件被人民法院終審判決變更或被復議機關撤銷、變更的，按《過錯責任追究制度》規(guī)定視情節(jié)輕重給予相關責任人效能告誡或行政處分。
第八條本制度由xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責解釋。
第九條本制度自下發(fā)之日起施行。
上下班簽到制度 10
第一章值班制度
商丘職業(yè)技術學院動物工程系學生會（以下簡稱學生會）辦公室是全體干部辦公的場所，物資的借還、干部的交流、會議的召開均可在此進行。辦公室的作用在于推動各項工作的開展、部門間的互動合作，加強與廣大同學的交流，為其提供更完善的服務。為確保辦公室的正常運作，特制定本制度。
一、值班時間與人數(shù)
第一條周一至周五，下午16：50~17：30
第二條學生會值勤每天安排一個部門至少兩人，由部長帶頭負責全面值勤工作，由紀檢部負責管理、監(jiān)督。
二、值班人員的權利
第三條值班人員可在辦公室自習、看書
第四條值班人員可閱讀學生會內部資料（活動資料匯編等）
三、值班人員的'義務
第五條值班人員必須提前5分鐘到位。到位后由本人在辦公室內簽到表處簽到，不可代簽。不得無故遲到、早退或缺勤；如有特殊情況需調換值班時間，內部協(xié)調后需上報主席團。對于違反考勤紀律的值班人員，其名單將在全體學生會干部會議中提出批評。
第六條認真作好工作記錄，工作記錄主要內容如下：
�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T姓名和時間
（二）值班時間內辦公室的情況
�。ㄈ┤藛T采訪接待情況
第七條值班人員在工作過程中應樹立并維護學生會的良好形象：
�。ㄒ唬┐┐髡R，不穿背心、拖鞋。
�。ǘ┲蛋嗥陂g要求佩戴工作證，特殊情況下須穿正裝。
（三）值班人員需熱情、有禮貌。如有學生、老師到辦公室咨詢或其他事情，值班人員要耐心接待，盡己所能為其解決問題。若有重要事情須書面記錄并及時上報。
（四）值班時，辦公室內桌椅擺放整齊，私人物品應放在固定位置，不亂堆亂放。
第八條值班人員應在值班結束后及時將所送來的物品（如請柬）交辦公室。
第九條值班人員應保管好辦公室內一切財產，不經主席團或辦公室批準不得外借，嚴禁損壞辦公室內物品；若有損壞、丟失按原價賠償。值班完畢離開時應認真核對辦公物品。
四、考勤與保潔制度
第十條值班人與需認真填寫當天值班登記，并且主席團和紀檢部會隨時抽查值班情況，做好記錄，作為干部評優(yōu)依據(jù)。
第十一條做好辦公室工作范圍內的清潔工作。保持桌椅等物件整潔，不能留有雜物；值班期間必須保持環(huán)境清潔衛(wèi)生，每天值班后打掃一次并清理垃圾。
第十二條辦公室衛(wèi)生標準：
（一）辦公室地面干凈整潔，無塵土、水漬和雜物。
（二）門窗、玻璃、電扇、電燈干凈整潔，無塵土和污垢。
�。ㄈ〾Ρ�、天花板無蛛網(wǎng)、污跡和腳印，無亂寫亂畫。
（四）桌、椅、沙發(fā)、清潔工具及柜內物品等擺放有序，干凈整潔。
�。ㄎ澹┍３质覂瓤諝馇逍�、流通。
第十三條打掃要求
�。ㄒ唬┟刻煸绯恐蛋嗳藛T提前5分鐘到場打掃衛(wèi)生；
�。ǘ┟刻煜挛缰蛋嘟Y束時，整理辦公室物品并拖地；
�。ㄈ┟恐苓M行一次衛(wèi)生大掃除，不留衛(wèi)生死角；
五、備注
第十四條值班時間表每學年學生會招新結束后由辦公室負責制定并張貼在辦公室，具體操作為：
（一）辦公室在第二周周末定出值班時間表并通知到各部門。
�。ǘ┑谌荛_始試行值班時間表，在試行過程中有問題者可向辦公室反映。
�。ㄈ┺k公室對值班時間表進行調整，確定最終值班時間表，并在第四周開始正式實行。
第十五條值班人員按值日表進行輪換。
第十六條學生會值勤實行部門負責制，值勤情況直接參加部門考核，同時作為年終評獎優(yōu)先依據(jù)。
第二章簽到制度
一、簽到時間
第十七條每周一到周五，節(jié)假日除外。
第十八條上午：7：30——7：50，下午：5：00——5：30；
二、簽到基本制度
第十九條學生會辦公室辦公桌上設有簽到本，全體成員需按時到學生會辦公室值班，如有特殊情況，可提前向所在部門部長或副部請假。
第二十條簽到人員不得代簽或補簽，未按時簽到的成員由值班部室和紀檢部整理名單并記錄，納入個人考核。
第三章附則
第二十一條本制度解釋權歸商丘職業(yè)技術學院動物工程系團總支學生會所有，本制度自公布之日起實施。
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