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給想轉型的職場人士15個建議
很多大學畢業生經過重重篩選后，進入大公司工作，不過很快有了迷失感。我曾是其中之一。由于美國工作簽證的牽制，換工作或者去小公司尤其麻煩。經一年半的波折努力，我最終辭去了華爾街投行的工作，去加州加入創業公司。在這次艱難的轉型中，如下15條警言曾支撐我度過了很多艱難，愿與你分享。
1、要不要加入創業公司(startup)呢?聽聽內心的聲音,當你感到內心召喚時，你已為自己揭曉了答案。
“我們的時間很有限，所以不要把時間浪費在追求別人的生活上。不為教條所惑，不為別人而活。別讓他人意見的噪音掩蓋你內心的聲音。最重要的是，鼓起勇氣，跟隨內心和直覺。它或多或少已經知道你想要真正成為什么樣的人,其余都是次要的。”
—蘋果公司創始人喬布斯Steve Jobs
2、創業并不適合每個人，也不簡單。三思而行。
我在普林斯頓大學最敬佩的教授Prof.Zshcau給我的人生信條是
“創立公司只是創業精神的一種表達方式，創業精神是骨子里的一種生活方式。不管做什么行業都可以用這種精神和思維方式來對待�！�
3、一旦下定決心,就要做好拼命的心理準備。
著名演員阿什頓·庫徹(Ashton Kutcher)說到“每一份工作都是通往我下一份工作的必經之路，我從不在找到下一份工作前放棄上一份工作�！�
4、自身努力最為關鍵,因為:人們常說時間可以改變一切，但實際上你得自己去改變, 做自己命運的主宰者。
They always say that time changes things, but you actually have to change
them yourself. 藝術家安迪·沃荷的這句話一直督促我機會青睞有準備的人，不能期待時間為我們提供機會。
5、成功常與運氣無關，而取決于我們想象的極限。我們用想象構筑生命的無限可能。
不經意間,我們時常會遇到一個更勇敢的人—這個人選擇去爭取對我們來說不切實際,高不可攀，甚至難以捉摸的理想。我們驚嘆，我們昏厥，我們目瞪口呆。更多的時候，我們在敬畏。我們常認為這些人很幸運，但事實上，他們的成功與運氣無關，反而歸功于他們豐富的想象力。他們為自己建構了生命的無數的可能性�？偠灾�，不像我，他們在未親身嘗試前決不會否定那些可能性。
6、全職工作外,不放棄追求自身所愛。
這是我在美國版知乎(Quora)上讀到的對20幾歲年輕人的最受用的建議：全職工作外，不放棄追求自身所愛。例如我研究咖啡館和畫畫便是我的業余愛好。總之，希望大家在忙碌之余為自己感興趣的事預留適當的空間
7、做一個積極主動的人。
遇到問題時，我們下意識地會向周圍的人請教，但是很多答案可以在網上查到。先做一些“作業”，再提出有針對性的問題，會更加行之有效。
8、審慎選擇機遇和挑戰，你會抓住他人錯過的機遇。
這句話出自職業社交網LinkedIn創始人兼執行董事長的書《人生是永遠的測試版》，是我在工作轉行期間，最喜歡的格言之一。很多時候我們左右為難，要不要放棄一個薪水豐厚又穩定的工作，而去選擇一個充滿變數的小公司?Reid
Hoffman在《人生是永遠的測試版》書中告訴年輕人要敢于冒心里有數的險。
9、我曾收到很多拒絕，但我們不要也不能灰心。
我找工作的一年半中，投了無數次簡歷，經歷了很多輪面試，也接收到“夢想工作”的拒絕。我因此哭過，但是我時常告訴自己不能放棄。
10、請記住，我們因無數失利而更為堅韌，愈挫愈勇。
經歷挫折后，深呼吸，讓我們繼續前行。
Breathe in, breathe out, move on 哭過，笑過，生活依然美好。
11、學會專注。
ins創始人Kevin Systrom是我最喜歡的創業者之一。無論是在網上學編程，還是致力于運動、烹飪、藝術，有時我們的精力過于分散,
因此必須學會專注，專注于最重要的事情。
12、設定并堅持截止時間：
在職場中每件事都要設定截止時間，因為逾期不只是影響你，還有上司、客戶及任何相關人士。在決定截止時間時，要留給自己一些額外時間，然后要堅持這個日期。
13、成為一個有執行力的夢想家。
這個世界需要夢想家，也需要執行者, 但這個世界最需要的是有執行力的夢想家。——紐約時報暢銷書作家 SarahBan Breathnach。
14、行為謙遜：現在找到工作了，是證實能力的時候了。
不要期待工作自然有人轉交給你，不要期待會有人自動教會你怎么做工作，而是自己要主動去幫忙，學習謙遜，自己主動把工作做到好。
如果你還只是新進員工，就不要設想工作應該很少。這時候的你應該自愿并積極的做好沒有人想要做的工作，那么人們會真正認識你。
15、最后：以你的方式，追求你的夢想。
我在大四畢業前，創業課的Zschau教授告訴我 “Just Do It, Your Way用你自己的方式，追求你的夢想"。雖然畢業后，不能直接去做我最感興趣的事情，但教授的這句話，我時刻謹記。最終我用我的方式，做自己想做的事情。各位還在糾結的小伙伴們，蘋果姐姐希望用自己的親身經歷告訴你，傾聽你內心的聲音，勇敢地走出自己的路吧!
職業遇到瓶頸？這10條建議讓你的職業發展越來越好，不斷走上新高度
1、迎接新的挑戰，不斷提升能力
學如逆水行舟，不進則退。在職場中也是同樣的道理，當你不進步、不成長的時候，就說明你在退步。如果你的工作態度不積極，每天都重復著之前的事情，是很難成長的，那么當職場發生變動的時候，很可能就會被直接淘汰。所以，要有危機意識，可以居安思危，主動迎接新的挑戰，不斷提升自己的能力，當有職業危機的時候，自然也就能順利度過了。
2、不要埋頭苦干，多思考多觀察
當你就埋頭苦干的工作時，一定要抬頭看看方向，方向不對，努力白費。工作中，最重要的不是你多么努力，而是有目標、有方向的努力，否則只會距離目標越來越遠，甚至南轅北轍。因此，在努力的同時，也要多觀察、多思考，調整自己的發展方向，這樣所有的努力才不會白費。
3、遇到事情要行動，不要只是想
威廉·赫茲里特曾說“偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉�！痹诠ぷ髦�，不管什么事情，不要只停留在想的層面，與其想好了再行動，不如立即行動。有時候，你遲遲不行動，總覺得自己想的不夠完美，只停留在思考的階段，無異于紙上談兵。即使你思考好了再行動，機會可能就已經溜走了。所以，做事情一定不要猶豫不決，更不要拖泥帶水，否則是很難做成一件事情的，只有行動才能知道結果。
4、少說多做，才能夠成就大事情
說得好不如做得好。工作不能停留在嘴上，行動才能帶來結果。有些人非常懶惰，只知道說，但是從來不行動，這樣的人是很難成就大事的。所有的事情，都只是說說而已，這只會讓人覺得你不靠譜，什么事情都做不成，領導也不會喜歡。所以，很多事情不能只停留在嘴上，用行動證明自己，拿出的結果，才是硬道理！
5、沖動是魔鬼，學會管理好情緒
拿破侖曾經說過，能控制好情緒的人，比拿下一座城的將軍厲害。在工作中，有些人往往比較情緒化，很容易受到情緒的影響，耽誤工作或者做出不理智的決定。學會管理情緒，時刻保持理智，不要被情緒牽著走，當你在工作中遇到困難，冷靜思考后，很多事情都可以迎刃而解。
6、減少無用社交，學會管理人脈
減少沒有價值的無效社交，可以幫助你節省更多的時間和精力。在職場中，人脈是很重要的，有些人雖然認識很多人，可是多數人都是沒有價值的人脈。真正優質的人脈，是通過價值交換來的，可以相互幫助，而不僅僅是彼此認識而已。與其將時間花費在無效社交上，不如多和高價值、優質的人連接。人和人之間的關系，是可以相互影響的，經常和優秀的人在一起，你也會逐漸變得優秀起來。
所以，減少一些無用社交，學會人脈管理，利用好自己的人脈，在你需要幫助的時候，他們會伸出援手，幫助你渡過難關。
7、身體是本錢，別用健康去換錢
身體是革命的本錢，不要透支自己的身體健康去賺錢。工作是為了賺錢后享受生活，如果透支身體，最后沒有了健康的身體，也就沒有辦法更好的享受生活。
不要透支自己的健康，工作的時候高效認真，該休息的時候就早點好好休息，少熬夜，多運動，有一個好身體， 才能更好的工作和生活。所以，保證自己的身體健康，才能更好的投入工作中，當遇到職業危機的時候，也能夠堅持奮斗下去。
8、不了解的人或事別太早下結論
當遇到自己不了解的人或者不太清楚的事情，不要太早下結論，結果未必正確。職場中，很多人常常會通過第一印象就對一個人做出判斷，這就是很草率的。有些人還有一些固有印象，這種固有印象往往并不一定正確，會成為你的限制，影響你的判斷。
所以，在職場中，不管是對人還是對事情，都不要太早下結論，結果未必如你所想，或許還會有轉機。
9、做自己，不要在乎別人的言論
每個人都有自己的觀點或想法，不要因為別人的想法，影響自己的判斷。在工作中，要有自己判斷是非的能力，別人給的意見，未必全部都正確。對于別人的言論，好的建議要虛心接受，不好的建議或言論，就要不要在乎，堅守自己想法，不管做人還是做事情，都要有自己的原則。不要為了討好別人，一味地妥協，這樣不管做什么事情，都不會成功的。
所以，要堅持自己，不要太在乎別人的想法和意見。
10、做一個善良但是不軟弱的人
不管什么時候，都要保持內心的善良。善良不是對所有人都好，善良是要有自己的原則和底線的。善良可以讓我們得到很多的東西，但是太過于善良，就會讓人覺得軟弱，被人欺負。在職場上，這樣的人往往最容易被欺負，常常會吃虧。
所以，在保持善良的同時，也要有自己的原則和底線。
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