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      1. 職場勵志:細節決定成敗

        時間:2024-03-28 12:32:25 維澤 職場勵志 我要投稿
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        職場勵志:細節決定成敗

          “從小事做起,成就大事業。細節決定成敗。只有把握住生活中的每一個細節,才能逐步累積起成功的基礎。從小事做起是一種腳踏實地、積少成多的智慧,能培養耐心和毅力,積累經驗和智慧,讓我們更加珍視每一個機會。下面是小編整理的職場勵志:細節決定成敗,希望對你有所幫助。

        職場勵志:細節決定成敗

          1、把自己的時間調快五分鐘

          關鍵詞:守時

          把手表、手機、電腦、掛鐘……你身邊一切的計時器的指針往前輕輕撥動五分鐘。于是,你發現,早上上班不再頂著一頭亂發氣急敗壞地沖向打卡機,再也不會出現拉開會議室的門發現領導已經端坐在里面等你的尷尬,去拜訪客戶再也不用一邊趕路一邊整理領帶或是補妝……一天依然是24小時,工作量依然,但你會發現因為這五分鐘,自己的工作和心境卻從容、自信了很多,表現更加出色。

          達人分享:Ivy,外企文員——總是提前兩小時

          我的工作特點是前緊后松,習慣工作任務提前兩小時完成。在這兩個小時里,給自己留下了從容地檢查、補救、完美的余地,也給領導留下了準時、敬業的好印象。

          2、使用To-do List

          關鍵詞:高效

          職場中“忙”聲一片,再看看眾多職場人的辦公桌、電腦桌面,也是堆滿文件、報表,一片繁忙景象。多頭緒的工作,臨時任務,總讓人感到疲于奔命,卻又收效甚微。其實,你真正需要的不是向領導抱怨工作量太大,也不是擠出休息時間忙工作,你需要的只是頭一天或當天花五分鐘,寫一張To-do List,按輕重緩急列出工作任務,設置好提醒,就能讓你的工作一環接一環,有條不紊。時間管理專家Mark Forster還給出了改進To-do List的幾條建議,例如:將To-do List寫在紙上而不是放在電腦上;只寫下那些你真正有時間去完成的工作,而且預留應付各種意外情況的時間;不要將新想法直接寫到To-do List中,單獨列個“日后可能做”的列表;保持每個項目都是可具體執行的行動,最好不要寫“完成XX項目的報告”,而是寫“完成XX項目報告的提綱”等等。

          達人分享:Ava,國企人事主管——習慣說“no”

          一旦確定了當下工作重點,我就有一個說“no”的習慣,以盡量避免被其他事情所牽絆,這是我從風靡全球的高效能人士七大習慣中學到的,當然這是在不損害團隊利益的前提下進行的。從當新人時習慣說“yes”到現在學會說“no”,我認為先有了自己的高效,才能去談團隊的高效。

          3、早中晚靜思十分鐘

          關鍵詞:成長

          古人說,一日三省吾身。這一人生大智慧在職場中同樣受用。趁清晨賴床的時候,想想昨天的失誤、今天的要事;午餐后,找個安靜的角落閉目養神,想想今天工作中碰到的難題和難纏的客戶,檢查一下自己這方的問題出在哪里;晚上睡覺前,提前幾分鐘關掉電視,總結自己今天的收獲,問問自己是不是還可以做得更好。每天給自己一點安靜反省的時間,就是在一點點修煉自己的品格,堅持下來就成了你職場中的一大步。注意,這幾分鐘一定要用來反問和審視自己,而不是抱怨。

          達人分享:彭sir,銷售經理——睡前工作日志

          工作十年,我從前輩那里學了一個雷打不動的習慣。每晚睡前,我都會拿出日記本,寫下當天的工作心得,有收獲,也有檢討。雖然現在博客普及,但我還是偏愛手寫,這樣可以讓自己的思考更謹慎、更深入,對教訓也銘記得更深刻。

          4、放一本書在包里

          關鍵詞:學習

          李開復是利用“時間碎片”的高手,向他學習會讓你受益匪淺。每天,我們都有不少時間用在等待上,與其讀報紙上的家長里短,不如帶一本書上班、等地鐵、等女朋友……把這些無所事事的時間碎片利用來學習、充電,讓自己的思想和知識時時更新,又怎會有時間來抱怨沒空閑去培訓呢?

          達人分享: Daniel Wong,公關公司文案——向自己討厭的人學習

          我漸漸發現,討厭或不喜歡是一種很復雜的情緒,很多時候其實是在嫉妒,又或是恐懼,只是自己意識不到罷了。這樣想之后,我也開始發現——原來,從討厭的人身上更能對照出自己的不足,也更能激發自己去學習、去完善的斗志。我想,如此生動的課程恐怕是培訓教室里學不來的。

          5、幽默

          關鍵詞:樂觀

          面對穿著油漆工服、頭發上沾滿涂料的面試者,面試官問:“假設有個人不穿著正裝就跑過來面試,然后我卻錄用了他,你會怎么評價?”這位面試者鎮定而幽默地回答道:“那他的褲子一定很不錯!贝笮Φ拿嬖嚬僮罱K錄用了他。這是電影《當幸福來敲門》中的經典對白,主人公Chris歷經磨難,卻始終樂觀以對,最終圓了自己的職業夢。

          職場中,既然困境、不如意無法逃避,何不養成幽自己一默的好習慣?對沮喪、痛苦遲鈍一些,常給自己開個玩笑,當笑容綻放,心境豁然開朗,堅持的勇氣又重回胸中。

          達人分享:樂天,媒體人——幻想法

          每當工作受阻、讓人抓狂的時候,我就會開一會小差,幻想一下當這項工作完成后我會如何去“狂歡”,有時干脆去訂好餐廳,或邊工作邊下載好電影,這樣的幻想總能激勵我完成工作。要說沒有職業倦怠那是瞎話,但后來我養成了一個習慣——經常用自己羨慕的那種職業狀態、生活狀態來刺激自己,比如眼饞高端品牌的廣告,看看精英訪談的節目,相較那個遠大而美好的夢想,現在也就不那么苦悶無聊了。

          6、用 “我們”開頭

          關鍵詞:共贏

          總是以一副好戰分子的姿態示人,想必也不會得到多少鮮花和笑臉。其實,職場不是角斗場,團隊的共贏、企業的共贏、客戶的共贏必定會比單打獨斗創造出更大的價值。無論自己思考還是與人溝通,養成用“你”“你們”“我們”開頭的習慣,多用“請”“謝謝”,你會發現自己更能理解他人,溝通、合作比以前順暢得多,原因很簡單:你如何對待他人,他人也將如何待你。同理之心、感恩之心必定會帶來人際的良性循環。

          達人分享:曉嵐,人際關系培訓講師——溝通三段論

          職場中,我們每天都在溝通。無論什么規模的溝通,我都喜歡用第一、第二、第三給自己的話做一個分段,在聽完對方的話之后,我習慣簡要地復述一遍。這樣的溝通非常清晰和有效,表達了尊重,節約了雙方的時間,也是一種共贏。

          7、對不認識的同事點頭微笑

          關鍵詞:禮儀

          辦公室里,走廊里,總會遇到一些陌生的面孔,可能是來拜訪的客人,也可能是其他部門的同事,甚至有可能是上司的家屬。當面對面,你是面無表情地飄過,還是點頭微笑,幾秒的時間里對方就會給你的修養,也給部門或公司的修養打出分數。那么,形成一個喜歡微笑的好習慣吧,溫暖了他人,也會閃亮自己。

          達人分享:小米,公務員——先人一步

          上班到的早,幫領導和同事打打水、拖拖地;坐電梯,主動問問別人到哪層并幫助按下按鈕;吃飯時,主動幫同桌添點茶水;出去玩,幫年紀大的同事拎拎包……在機關里,大家都夸我勤快、懂禮貌,領導出差也喜歡帶著我。(其實我自己真不是故意這么去做的,從我第一天上班,老爸就經常教育我:“懂禮貌、手腳勤快、有眼力見的孩子誰都喜歡”,日久天長就形成習慣啦。

          8、睡覺前準備好第二天的上班裝

          關鍵詞:職業化

          早上又起晚了,可偏偏越是著急越出岔子,“呀,這個裙子配這雙鞋好奇怪!哎,管不了了。”臨出門了,“呀,手機、眼鏡去哪里了?”好不容易進了辦公室了,卻驚出一身冷汗:“OMG!昨晚帶回家做的文件忘帶來了”……帶著這生活上的一團亂,很難想象工作中能井井有條。何不在晚上睡覺前做好功課呢?精心搭配好第二天的職業裝,把“行李”都裝好,包括愛吃的零食,再以干練優雅的職業化形象準時出現在辦公室。還有,試著讓自己的上班包、辦公桌面、抽屜、電腦始終井然有序,這樣的好習慣表示了你對這份工作的在乎,更會讓你在工作中保持沉穩、冷靜。

          達人分享:康康,招聘網站客服——公私分明的辦公桌

          女孩子總會放一些零食和化妝品在辦公室,我也不例外。但我從來不會讓這些東西出現在我的辦公桌上,要么放在包里,要么放在抽屜里。在辦公室電腦的桌面上,也絕不會出現和工作無關的東西,我不會把愛玩的QQ游戲的快捷方式放在桌面上,并且盡量避免在電腦里存儲私人文件。這個習慣是從上司那里學來的。對自己來說,可以專注工作,心無旁騖;對同事和上司來說,我會給他們留下一個公私分明的職業化的好印象。

          在職場,決定你成敗的七個工作細節,千萬不要忽視

          一、事無巨細,都要有個計劃

          在開始工作時,無論你要處理的是大事還是小事,都不要急于入手,而是先給自己定一個計劃,如果是重要的大事情,計劃可以正式一點,不太重要的小事情,計劃就可以很簡單,甚至只需要一個腹稿就可以了。不要小看這個細節,所謂凡事預則立不預則廢,計劃并不會耽誤你太多的時間,但卻一定能提高你的工作效率。

          二、有時間觀念,拒絕拖延

          “時間就是金錢”,在職場,有時間觀念的人永遠都是受歡迎的人,時間觀念越強,工作就越容易出成績,你在職場就越成功。在開始一項工作,并制定好計劃后,你最需要做的就是在預定的時間內完成它,千萬不要找借口拖延,否則,你的工作表現就會大打折扣。

          三、面對困難和挫折,不氣餒也不放棄

          人在職場,工作中難免會遇到困難和挫折,如果你經受不住打擊,一下子就氣餒了,輕易就選擇了放棄,那么,不僅你自己難以獲得成功,上司和同事也都會看不起你,認為你難堪大任,即便你以前表現得很優異,也都會因為你的軟弱的表現而付諸東流!所以,在工作上,一定要養成不氣餒也不放棄的習慣。

          四、工作時間不要閑聊

          空閑的時候,和同事聊聊天,的確能舒緩工作的困乏,但前提的是空閑的時候,至于工作時間必須絕對避免閑聊。這與老板在不在沒有多大關系,也與你忙不忙沒多大關系,主要是這樣做,會影響你和同事的工作進展,以及彼此的工作情緒,還會妨礙工作場所應有的寧靜。這是一個很小的細節,但如果不予以重視的話,后果也是很嚴重的。

          五、保持辦公桌的整潔

          辦公桌是否整潔,雖然也是很小的細節,但卻能體現出一個人的工作效率的高低,以及工作態度是否端正。事實上,凡是辦公桌上雜亂無章、東西胡亂擺放的人,幾乎可以斷定,其在工作上的表現是不會優秀的。關于這一點,你不妨看看那些成功老板們,有哪一個的辦公桌是不夠整潔的呢,雖然他們可能會有專人打理,但同樣能看出他們對這一細節的重視。辦公桌收拾得井井有條,看上去干凈清爽,那么,就有助于在工作時有一個好心情,也就有助于提升你的工作效率。

          六、妥善保管資料

          在職場,資料是很重要的工作資源,必須予以妥善保管。有些人比較馬虎和邋遢,在工作的時候,如果突然有事打擾,就會把手上的工作隨便一放,就忙別地去了,桌上的資料完全都不收拾,如果是電子資料的話,連個保存也不點。有人或許覺得,反正還要回來,又不用太長的時間,何必那么麻煩,這不是小題大做嗎?伤麄儾恢赖氖牵瑔栴}往往就發生在你意想不到的時候,不發生的話那是你的幸運,可一旦發生了,那就會造成很大的損失,讓你后悔莫及!

          七、面對工作中的瑣事,要保持耐心

          工作中,不僅有要事,也有瑣事,這與身份無關,即便是再大的老板,在工作中也總是有瑣事需要處理的,嵤聲加靡欢ǖ臅r間,又不怎么重要,所以,很多職場人在面對瑣事時,常常顯得很敷衍,而且很焦躁,總覺得這些瑣事沒有意義,卻忘了“一屋不掃,何以掃天下”的古訓。所以,在職場,對于工作中的瑣事,一定要保持足夠的耐心。

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