四十女人還沒走到職場盡頭
雖然她們不再青春，但她們有著豐富飛人生閱歷，逐漸豐富的人生觀，人生積累和智慧也日漸成熟。學會轉換這些優勢，那么你還將是不可替代。只要放正心態職場之路依舊寬廣。
一、選擇一份自己喜歡的工作，把它作為自己的事業去做。
人生充滿了選擇，你可能會為了賺取更多的錢而放棄自己的興趣愛好，這也無可厚非。但是，如果選擇自己感興趣的事去做，往往會激發出內心的潛能，更容易在所從事的領域做出令人刮目相看的成績。所以，包括中年知識女性，盡可能選擇一份自己喜歡的.工作，把它作為事業去經營。
二、選擇一個自己認同的企業。
選擇一個企業，其實是選擇了一種人生信念。每個企業都有一個主要的企業文化，不管它有沒有明確確定下來。一個企業的文化就像一個人的人格，是什么樣的，就會有什么樣的發展道路。善良的，還是邪惡的;腳踏實地的，還是投機取巧的，自會有不同的方向和歸宿。
三、選擇一個企業的領航人物。
一個企業的靈魂人物，基本上代表了這個企業。選擇一個有自己認同的價值觀和理想的企業領袖，在他的領導下展開自己的工作。由于認同，你會心甘情愿地做好自己分內分外的一切事情。對企業和自己的發展都是至關重要的。
四、在工作中要有一個良好的心態和認知。
前三個都是方向性的選擇，選擇好了方向，就應該回到實際工作中來。首先，要正確對待上司。你可以和你的上司沒有相同的語言，但一定要有相通的認知和理解。在大的原則一致的前提下，要能做到服從領導，在他的統一領導下，自主開展自己的工作。切忌目中無人，我行我素。更忌諱凡事認死理，跟上司較真，大講道理。其實，好多事都是沒有對錯之分的，只不過考慮問題的角度不同，所以處理方法不同而已。
其次，要處理好跟同級之間的關系。同級之間，因為地位相當，所以容易互相傾扎，你爭我斗。對待同級，要真誠坦蕩，有禮有節，不做茍且之事，但也不縱容茍且之人。
最后，要正確對待下級。有的人，當了領導，就沾沾自喜，目空一切。對下級頤指氣使，呼來喚去，一副小人得志的嘴臉。下級往往是你的左臂右傍，是你所有計劃和設想的實際操作者，你的業績能不能達到要靠他們去實現，所以一定要真誠地對待他們，生活上關心，工作上多指導，少指責批評。但也要掌握一些馭人之術，將那些不服從領導的另類或別有用心之徒掌握在自己可控制的范圍內。心與心的感動才是人與人之間和諧相處的最佳境界。
綜上，中年知識女性如果在上述幾方面做到游刃有余，就一定能在職場上按照自己的思路和布局發展，就能把握住自己的命運。
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