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喚醒職場正能量的勵志小故事（精選14個）
故事，是文學體裁的一種，以人物為中心，以事件為紐帶，側重于事件發展過程的描述，強調情節的生動性和連貫性。故事可在現實認知觀的基礎上，對其描寫成非常態性現象，較適于口頭講述，包括已經發生的事或者想象的事。以下是小編收集整理的喚醒職場正能量的勵志小故事，希望對大家有所幫助。
喚醒職場正能量的勵志小故事 1
1、孩子，你開錯了窗戶
一個小女孩趴在窗臺上，看窗外的人正埋葬她心愛的小狗，不禁淚流滿面，悲慟不已。她的外祖父見狀，連忙引她到另一個窗口，讓她欣賞他的玫瑰花園。果然小女孩的心情頓時明朗。老人托起外孫女的下巴說：“孩子，你開錯了窗戶�！�
秘訣：打開失敗旁邊的窗戶，也許你就看到了希望。
2、相信自己是一只雄鷹
一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐 滿了，主人想把它訓練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經變得和雞完全一樣，根本沒有飛的愿望了。主人試了各種辦法，都毫無效果，最后把它帶到山頂 上，一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的，直掉下去，慌亂之中它拼命地撲打翅膀，就這樣，它終于飛了起來!
秘訣：磨練召喚成功的力量。
3、五枚金幣
有個叫阿巴格的人生活在內蒙古草原上。有一次，年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路，阿巴格又累又怕，到最后快走不動了。爸爸就從兜里掏出5枚硬幣，把一枚 硬幣埋在草地里，把其余4枚放在阿巴格的手上，說：“人生有5枚金幣，童年、少年、青年、中年、老年各有一枚，你現在才用了一枚，就是埋在草地里的那一 枚，你不能把5枚都扔在草原里，你要一點點地用，每一次都用出不同來，這樣才不枉活一世。今天我們一定要走出草原，你將來也一定要走出草原。世界很大，人活著，就要多走些地方，多看看，不要讓你的金幣沒有用就扔掉�！痹诟赣H的鼓勵下，那天阿巴格走出了草原。長大后，阿巴格離開了家鄉，成了一名優秀的船長。
秘訣：珍惜生命，就能走出挫折的沼澤地。
4、掃陽光
有兄弟二人，年齡不過四五歲，由于臥室的.窗戶整天都是密閉著，他們認為屋內太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽光掃一點進來�！庇谑�，兄弟兩人拿著掃帚和畚箕， 到陽臺上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間里的時候，里面的陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次，屋內還是一點陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動，問道：“你們在做什么?”他們回答說：“房間太暗了，我們要掃點陽光進來。”媽媽笑道：“只要把窗戶打開，陽光自然會進來，何必去掃 呢?”
秘訣：把封閉的心門敞開，成功的陽光就能驅散失敗的陰暗。
喚醒職場正能量的勵志小故事 2
都說:“世有伯樂，然后有千里馬;千里馬常有，而伯樂不常有�！蹦敲矗跊]有伯樂出現的時候，千里馬要想展現自己的才華該怎么辦呢?
宋朝時期，有個叫秦觀的讀書人，覺得要出人頭地光靠低頭讀書遠遠不夠，還必須有人賞識和推薦，才能入仕。他想拜當時名滿天下的文壇泰斗蘇東坡為師，可自己僅僅是個落第的秀才，要想見到蘇東坡談何容易。
不久，機會來了，秦觀打聽得蘇東坡要來離他家不太遠的揚州游玩，就讓自己的兩個老相識同時也是蘇東坡的`死黨給蘇東坡寫了一封引薦信，把自己的詩文推薦給蘇東坡。一切準備就緒，秦觀就預先跑到揚蘇東坡要去的那座寺廟里，模仿蘇東坡豪放的筆意，在墻壁上揮毫題詞。
果然，蘇東坡看到寺壁上的題字嚇了一大跳，有種似曾相識的感覺。后來，看到秦觀的詩文，忽然醒悟道:“向書壁者，豈此郎也”——在寺壁上寫詩的人，肯定是這小子!
懷揣引薦信的秦觀在蘇東坡面前一亮相，拿上自己的得意之作《黃樓賦》獻上，蘇東坡一讀，驚呼說:“此屈宋才也!”欣然接納他為弟子。自此，秦觀拜在蘇東坡門下，成為后來著名的“蘇門四學士”之一。
沒有伯樂時，千里馬應當自己創造機會，像秦觀一樣自己當自己的伯樂。
喚醒職場正能量的勵志小故事 3
一家酒店經營得很好，人氣旺盛、財源廣進。酒店的老總準備開展另外一項業務。由于沒有太多的'精力管理這家酒店，他打算在現有的三個部門經理中物色一位總經理。
老總問第一位部門經理：“是先有雞還是先有蛋?”
第一位部門經理不很思索地答道：“先有雞�！�
老總接著問第二位部門經理：“是先有雞還是先有蛋?”
第二位部門經理胸有成竹地菩道：“先有蛋�！�
這時，老總向最后一位部門經理說道;“你來說說，是先有雞還是先有蛋?”
第三位部門經理認真地答遭：“客人先點雞，就先有雞;客人先點蛋，就先有蛋�！�
老總笑了。他決定將第三位部門經理升任為這家酒店的總經理。
就事論事，往往很容易局限在一個小的圈子里，這就是常說的“慣性思維”。跳不出來，就找不到處理事情的正確方法;相反，當我們換個角度跳出原來慣性思維的框框時，我們就走上了一條新路，也就是所謂的“柳暗花明又一村”。
喚醒職場正能量的勵志小故事 4
雪狐生活在北極地區，皮毛十分珍貴，因此過去常常被人當作捕獵對象。
獵人捕獵雪狐，主要辦法是下夾子，在冰天雪地里到處下，以增大捕獲雪狐的概率。
有個特殊的現象不得不提，那就是這里曾出現過缺少一條腿的雪狐，它們靠著三條腿同樣生活在這里。為什么有缺腿的雪狐?這還得從獵人捕獵開始說起。
暴風雪過后，獵人布下的夾子被雪覆蓋，隱蔽性更強，雪狐非常容易踩中，一條腿就被夾子牢牢夾住了。
雪狐被夾子夾住后，因為自身脾氣十分暴躁，便會猛烈地掙扎，很快體力耗盡，最后餓死或者凍死，成了獵人的獵物。
當然，也有特殊情況：那就是獵人下的夾子太多，有一部分甚至會被忘記下在了哪里，所以，當那些被忘記的夾子夾住雪狐的時候，獵人根本不知道。當然，這些雪狐被夾住后，也會猛烈掙扎，最后累死。可幸運的是，有些被夾住的雪狐會被其他雪狐發現，這些受傷的`雪狐被其他雪狐輪流救助送與食物，便會慢慢安靜下來。幾天過后，雪狐被夾的那條腿由于得不到救治，傷情越來越嚴重，最后變得潰爛。可正是這條潰爛的腿讓雪狐實現了重生，因為不久后，這條腿會脫落，雪狐得到了自由，并且傷口會很快愈合。
雪狐有暴脾氣，這使它們被夾后猛烈掙扎而最終丟了性命。而有些則幸運地實現了重生，這無不告訴我們：生活中，我們身處絕境時千萬不能絕望，要相信無論何時都有希望，這是我們實現自我救贖的關鍵。
喚醒職場正能量的勵志小故事 5
這一天，莫納漢從同事的口中得知自己將要被解雇。當然，被解雇的并不只他一個，因為經濟的不景氣，公司面臨虧損的局面不得不采取這一措施，而他們已經是第二批了。
“我想，我該去找老板談談，這份工作對我來說很重要。”莫納漢攤開雙手說。同事聽后，皺著眉頭說：“沒用的，即使你去找老板也不會改變最終的結局”“不試試怎么知道呢?”莫納漢堅定地說著，走進了老板的'辦公室。不出所料，一周后，莫納漢被解雇了�！罢媸亲圆涣苛Α薄熬椭朗抢速M口舌”……在同事們的譏諷中，莫納漢默默地收拾東西，不久，就與哥哥經營起了一家披薩店。
原來，莫納漢找老板溝通時，老板雖然被他的誠心感動，卻愛莫能助。不過，在知曉莫納漢對烹飪很有一套時，老板突然拍著腦袋，說：“我有個朋友的披薩店準備轉讓，如果你有興趣，我可以幫你聯系一下�！痹诶习宓拇楹舷�，莫納漢以很低的價格買下了這家披薩店。憑著的努力以及不放棄的精神，莫納漢成功將自己披薩品牌“達美樂”推廣到了全世界。
他便是全美第二大披薩連鎖集團創始人湯姆·莫納漢。如果某件事還沒有成為既定事實，就不要輕易放棄，不試試怎么知道結果呢?也許結果不如你所想的，但說不定會有意外的收獲呢?”
喚醒職場正能量的勵志小故事 6
在硬骨魚類的腹腔內，幾乎都有鰾。魚鰾產生的浮力，使魚在靜止狀態時，可以控制身體處在某一水層。此外，魚鰾還能使魚腹腔產生足夠的空間，保護其內臟器官，避免水壓過大，內臟受損。因此，可以說魚鰾掌握著魚的生死存亡。
可是，有一種魚卻天生沒有鰾。是什么讓鯊魚離開了鰾，在水中仍然活得游刃有余呢？科學家們經過研究，發現鯊魚因為沒有鰾，一旦停下來，身子就會下沉，所以它只能依靠肌肉的運動，不停息地在水中游弋。這讓它保持著強健的體魄，練就一身非凡的戰斗力。
鯊魚無鰾，是它的悲，也是它的喜。
變幻莫測的人世也常常上演著一出出悲喜劇。
1982年的一天，澳大利亞墨爾本，一個新生命呱呱墜地�？墒牵麕Ыo父母的不是喜悅，而是震驚：他竟無手無腳。童年，自卑和孤獨成了他的家常便飯。他甚至試圖自殺。
經過無數次艱難的抉擇，他終于拾起堅強與愛，努力適應殘酷的生存環境。他不但學會了刷牙，洗頭，用電腦，甚至還會游泳和踢球……而能做到這些，并不是靠練習一兩百次就可以成功的。
19歲那年，學校舉辦的一場演講比賽，令他深受震撼，一個想法萌生出來：我也要學習演講，給更多的`人帶去希望。他不斷嘗試，每一步都那么艱辛，又那么堅定。
如今，這個沒有手和腳的人拿到兩個大學學位，獲得“澳大利亞年度青年獎”，成為享譽世界的演說家。他在20多個國家進行過演講，與數百萬人分享了自己的故事。他的名字像他的笑容一樣刻進人們的心里：尼克·胡哲。
心中有希望，腳下就有路。與其為上天的不公仰天長嘆，不如打造屬于自己的強者之路，完成自己的人生跨越。
喚醒職場正能量的勵志小故事 7
他家境貧寒，為了養家，瘦弱矮小的他到一家電器公司求職，公司人事部門的主管看了看他又臟又破的衣服，推托說:“我們現在暫時不缺人，你一個月以后再來看看吧。”
一個月后，年輕人再次來到這家電器公司，主管又一次推托，讓他下一次再來，就這樣反復推托了好幾次，主管才說出了真話:你穿著這么臟的衣服，公司是不會要你的。年輕人于是回去借錢買了一身整齊的衣服穿上去見主管，主管說:你不懂電器方面的知識，我們也不要你。
又過了一段時間后，年輕人又一次出現在主管面前:“我已經學會了不少有關電器方面的.知識，您看我哪方面還有差距，我一項項彌補�！比耸轮鞴芏⒅鴳B度誠懇的他看了半天，才說:“我干這一行幾十年了，還從未遇到像你這樣來找工作的，我真佩服你的耐心和韌性�！蹦贻p人的執著打動了人事主管的心，他終于如愿以償的進入那家公司工作。
這位年輕人就是后來被稱為經營之神的松下幸之助，大名鼎鼎的松下電器的創始人，他說:“不管別人的嘲弄，只要默默地堅持到底，換來的就是別人的羨慕。”這種默默地堅持，就是執著。是執著成就經營之神松下幸之助。
喚醒職場正能量的勵志小故事 8
旅行者決定用三年時間，徒步走遍全國各個城市。這天，旅行者滿頭大汗地敲開一家房門，請求屋主給他一杯水喝。屋主給他倒了一杯水，旅行者一仰頭，一口把水灌了下去。屋主問：“喝出水的味道了嗎？”旅行者反問：“水怎么會有味道呢？”屋主又給他倒了一杯水，要他坐下來，慢慢喝。這一回，旅行者喝出了水的甜味。
“喝第一杯水時，你沒有喝出水的`味道，因為你喝水只是為了解渴，目的性太強。”屋主說，“做任何事都是這樣，目的性太強，就會失去做事的味道。你總是行色匆匆地趕往下一個目的地，又如何能看清沿途的風景，體會旅行的妙處呢？”
喚醒職場正能量的勵志小故事 9
員工需要依靠公司的業務平臺才能發揮自己的才智，對公司忠誠，實際上是一種對職業的忠誠，一種對承擔或者從事某一種職業的責任感，也是對自己負責。公司需要忠誠和有能力的員工，因為企業的業績靠忠誠的員工全力創造，企業的信譽靠忠誠的員工愛心維護，企業的力量靠忠誠的員工團結凝聚。只有企業有了更好的發展，員工自身的價值才能得以實現，人生才會大放光彩。
忠誠是對歸屬感的一種確認。當一個人確認自己屬于某一個集體，這個集體可以是企業，也可以是社會，只要他確認自己屬于這個集體，他就會不僅意識到自己屬于這個團隊，而且他會自覺地認為他必須為團隊做出最大的貢獻，才能得到這個團隊的承認。所以，忠誠可以確保任務的有效完成，以及對責任的勇敢擔當。
員工的忠誠首先應該是對事業的忠誠，對自己企業的忠誠，如果他對事業忠誠，他就會認真地把他該做的事做好。
一家著名公司的人力資源部經理說：“當我看到申請人員的簡歷上寫著一連串的工作經歷，而且是在短短的時間內，我的第一感覺就是他的工作換得太頻繁了，頻繁地換工作并不能代表一個人工作經驗豐富，而是更說明了一個人的適應性很差或者工作能力低，如果他能快速適應一份工作，就不會輕易離開，因為換一份工作的成本也是很大的。”
沒有哪個公司的老板會用一個對自己公司不忠誠的人。我們需要忠誠的員工。”這是老板們共同的心聲。因為老板知道，員工的不忠誠會給企業帶來什么。只要自下而上的做到了忠誠，就可以壯大一個企業，相反，就可能毀了一個企業。
秩序是天國的第一要律，這個世界需要秩序。一個充滿戰斗力的集體，必定是一個有嚴格秩序的集體。因為只有這樣，才能確保行動的一致性和協調性。對于任何一個團隊，必須有一個核心，這是確保一個團隊不渙散的根本所在。
第二次世界大戰時著名的麥克阿瑟將軍曾說過：“士兵必須忠誠于統帥，這是義務。”(遺憾的是，他只要求下屬忠誠于自己，而他自己卻沒能很好地聽命上司，他的事我將在后面“服從”一章中提到。)對于核心的忠誠，則是整個團隊實現自己目標的關鍵因素。因為忠誠，就會形成巨大的.合力，就會無堅不摧，戰無不勝。
在蜜蜂的王國里，有著森嚴的等級秩序。蜂王永遠是高高在上的，所有的工蜂必須忠誠于自己的統帥。因為，蜂王有著對于整個蜜蜂王國來說最重大的責任，那就是繁衍后代。為此，所有的工蜂都必須任勞任怨地供養著蜂王，忠誠于蜂王，只有這樣，才能確保整個蜜蜂王國的和諧統一。對于一個企業而言，員工必須忠誠于企業的領導者，這也是確保整個企業能夠正常運行、健康發展的重要因素。
喚醒職場正能量的勵志小故事 10
在非洲南部的草原上沙漠里，生活著一種小型的哺乳動物貓鼬，貓鼬頭尾長僅50厘米左右，體重2公斤左右。它是一種群居的社會性動物，擅長挖洞。
非洲大草原上，生活著各種各樣的食肉動物。兩只饑餓的獅子正躺在草叢中“守株待兔”，等待即將出現的獵物。
當一只貓鼬出現在它們的視線中時，獅子全神貫注，做好了捕食的準備。這時，旁邊的一只獅子也發現了貓鼬，慢慢向貓鼬圍攏�？磿r機成熟，其中一只獅子迅速向貓鼬撲去，并將它一口咬住。
盡管落入“虎口”，但是貓鼬卻心存希望，它在獅口中拼命扭動身體，尋找逃跑的機會。
趁獅子的一個疏忽，貓鼬成功地從獅口中逃脫，向附近的土堆跑去。到嘴的食物又逃脫，惱羞成怒的獅子又邀來同伴，它們迅速向土堆圍攏。但是，任憑獅子又摳又刨“守株待兔”，還是找不到貓鼬的蹤影。只因，貓鼬早已鉆進地下的洞穴逃跑了。
貓鼬是非洲大草原上的一種小動物，它的天敵很多，天空中的老鷹、地上的狼、鬣狗、狐貍等都是它的天敵，有時候獅子也想拿貓鼬打打牙祭。面對強大的有“草原之王”稱號的.非洲雄獅，即使身處險境，貓鼬也絲毫不懼，頑強戰斗，最終成為為數不多的獅口脫險者之一。
生活中，最可怕的敵人是沒有堅定的信念。那些我們眼中的成功人士，并不是有著過人的本領，而是他們在面對困難時不拋棄不放棄，以堅持不懈的毅力與困難“死磕到底”。
喚醒職場正能量的勵志小故事 11
一個父親想給女兒買一條狗，在這個城市里，有三個賣狗人。
有一個人說:“你看這條狗很好，好像你女兒也挺喜歡的，1000塊錢，你好好再看一看。如果你喜歡呢，付1000塊錢就成交了。至于狗，你也看過了，你女兒現在挺喜歡的'，至于說以后怎么樣，跟我就沒關系了�！�
父親搖了搖頭，走了。
第二個賣狗人說:“你看這條狗非常好，是英國的純種狗，這種顏色的結合非常好，好像你女兒也挺喜歡，1000塊錢，這個價格也合適，我不敢確認你女兒明天是不是還會喜歡，所以你付我1000塊錢，你回去一周后，如果你女兒不喜歡了，只要你把狗狗抱回來，1000塊錢我就退給你�！�
父親有點心動，接著來到第三個賣狗人面前。
第三個賣狗人說:“你女兒看起來挺喜歡的，但是我不知道你養沒養過狗?是不是會養狗?你女兒是不是喜歡狗?但她肯定喜歡這條狗，所以呢，我會跟你一塊把狗帶到你家，然后在你家找到一個最好的地方，搭一個狗窩，我會放足夠的食物給它，你可以喂一個星期，我還會教你怎么喂這條狗，然后一個星期以后我再來。如果你女兒仍然喜歡這條狗，這條狗也喜歡你女兒，那這時候我來收1000塊錢，如果你說不喜歡，或者你女兒跟這條狗之間沒有緣分，那我就把狗抱走，把你家打掃干凈，順便把味道全部清理干凈。”
第三個賣狗人，簡直讓這位父親兩眼放光。這位父親很痛快地買了第三個人的狗，甚至沒有討價還價的想法。
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