職場勵志：會計人 你為什么不喜歡會計
會計這個行業，技術含量不高。在一些企業里，會計這個行業只是需要你有足夠的膽子。會計是一門實務性很強的專業，她不需要太高深的理論，很多人只要依葫蘆就可以畫瓢。
會計工作就像女人的月經，每個月都要忙那么幾天。你根本控制不了，因為沒有人可以改變時間，要等到退休的才有絕經的時候。所以每個月你都會有壓力很大心情煩躁的時候，每個月都重復著那樣的事情。長久下去，你真的可能變得呆板，麻木。
我們反對死讀書，但做這一行的，我們也應當反對死做賬、做死賬的行為。如果你有以上的那些感受，你真的已經走進了一個死胡同，你必須馬上調整心態。如果你還夠年輕(40以下)，至少你應當好好思考這些問題，好好規劃自己的職業人生。你確定自己在會計路上還會走多遠，如果你繼續要在這條路上走，那么你得調整自己的目標，當然，如果現在所做的正是你的追求例外。
行行出狀元，這是俗語。其實會計這行，也有很多門路。并不是每個人都能闖出點名堂的。這個名堂要怎么看，有的人很滿足現狀，那么他就是幸福的;有的人還想有更大的發展，給自己定了一個較高的目標，一直努力地追求，那么，他也是快樂的;還有一些人不知道自己該做什么，很迷惘，那就是最痛恨會計工作的這部分人了。因為沒有目標，或者說目標過高反而覺得沒有希望，所以在自己的職業生涯中找不到合適的坐標。
有的人重會計業務，有的人重管理，更多的人是兩者兼而有之。其實大多數會計人都在充當著第三者。我們在履行職責的時候，或多或少從事著會計業務或者財務管理，只不過孰多孰少的問題了。會計不是純技術，本身是一項管理工作。因此，如果把會計業務從管理中割裂開來，這樣的會計人員不會有什么好的前途。
人們常說做一行愛一行。但在我們這個枯燥的行業里，實在有些難以讓我們熱愛這個行業來。成天和數字打交道，看著萬千資金從手中過卻沒有一毛屬于你，你是不是有點悲哀呢?如果我們沉溺在悲哀中不能自撥，那我們只好悲哀復悲哀了。
聰明的人絕不會在其中迷失，只會從中找尋樂趣。做會計其實也有很多樂子，只是你不愿意去找罷了。
各位看客，以為我一定開始騙你了吧。做會計會有什么樂趣啊?難道我天天做賬、看報表、寫分析，天天開支票、蓋印章、簽大字，那就是你說的快樂么?是的，在與數字打交道的過程中，從表象上看，你不會有樂趣，因為你就成天做賬、簽字，沒深刻理解數字背后的故事。
大企業會計有大企業會計的樂子，小企業會計有小企業會計的故事。不管是上市公司，還是其他企業，每個會計人，都得學會理解數字里的故事。
我這里所說的會計，是指廣義的會計了。就算你做的純粹的財務管理，即使你是做的不會做賬的會計，我記得好像有門叫管理會計的學科。雖然你沒做過賬，但始終或者多少能與會計扯上點關系吧。
做會計的人不會分享成功的喜悅，這是我們會計人感覺到不快樂的最重要的原因。數字間的游戲，讓你覺得身心俱疲，甚至有時忙得暈頭轉向。
做我們這行的人，工作壓力大，家庭里也要承擔很重的責任。做會計的人，責任感和原則性都很強。所以，在局外人的眼里，你似乎是很機械，很固執。其實你的內心，你也是一個平常的人，有顆火熱的心，只不過要戴著變色鏡，害怕別人和你嬉笑后，失去了原則性。各位同仁，難道你不為這樣的奉獻精神所敬佩嗎?難道你就沒被你自已無私的行為感動嗎?
外行一看，嘿嘿，你那樣的會計不就是變態嘛。特別是男總監男經理男會計之流(這行的女總監女經理女會計其實更累)，為什么總戴著眼鏡不讓別人看清楚啊?你們這樣的折磨自己不是與自己過不去嗎?你們這樣壓抑自己改變性格不就是真正的變態嗎?
背著變態的罵名，叫我們如何能輕松呢?做我們這行的，表面上別人對你必恭必敬，背地里罵得你狗血淋頭(特別是那些你克扣過別人費用的)，何樂之有?
所以，我們要學會窮作樂。越是壓力大，越要學會分享快樂，享受成功的喜悅。
做一個快樂的會計人。這只是一句簡單的話，但真正要做到，卻相當難。
快樂是一本書，需要慢慢地品。在工作中，如果自己發現并不快樂，應當立即調整自己，換種心情對待工作。工作中遇到了難題，一時解決不了，不要一味冥思苦想，不如換換思路，放下自己高傲的架子，謙虛地與同事一起交流，切勿單打獨斗，和同事一起分享征服的喜悅。
曾經為一個問題絞盡腦汁，半天不得其解，心里十分著急。事情又十分火急，最后沒辦法，憋得自己差點抑郁。后來自己調整心態，與其一個人痛苦，不如把問題拿出來讓同事們一起來分擔。集體的力量在這個時候總會比一個人的力量大得多。結果可想而知，問題很快就得到了解決。那晚請同事們喝酒，反而和同事們建立了濃厚的友誼。
有時并不是事情的'本身讓我們不快樂，而是我們自己讓自己不快樂。把自己關進一個死胡同，在黑夜里獨自行走，沒有人分擔你的痛苦，所以你會更加痛苦;也沒有人能分享你的快樂，所以你不會有狂歡的感受。
我們會計人為什么不喜歡會計這個職業，是因為我們的條條框框太多。我們必須按規矩，按制度的要求去處理。有的財務部門老是給別人臉色看，一幅我說了就得算的模樣，其實這樣并不會取得別人的尊重。我們不是靠教條來樹立威信，也不是靠死板維持財務部門的形象，而是靠恰當的方法樹立財務部門在單位的地位。
在同事來報賬的時候，不要動不動就拿出規定拿出文件來一幅趾高氣揚的樣子，指點別人不該怎么做。將心比心，那樣的說話只能增加別人對你的反感。同樣的事情，換種方式，也能達到同樣的效果，但給別人的感覺就是不一樣。在同事遇到一些問題的時候，哪怕是換種口氣，別人的心里接受起來也容易得多。讓別人感覺到你在幫他，而不是在故意找他的碴，這樣的效果，為什么我們不能換種別人接受的方式呢?
把一種健康的、快樂的心情傳遞給別人，你也不也是快樂的嗎?會計人經常被別人詬病，很大程度上是因為在生產型企業里面，財務部門不僅僅是監督職能，更重要的還有一種服務職能。把自己的工作完全當成一種監督，你會失去朋友，但如果把自己的工作僅僅當成一種服務，你不能真正取得同事的信任。正確處理好這兩種基本職能的關系，是讓財務部門有一個和諧快樂氛圍的重要方面。
你的痛苦，要勇敢地讓同事承擔，你的快樂，要樂意與同事分享。一個人獨自承擔痛苦，你會更加的心態失衡，一個人獨自享受成功，你會更加孤獨。
所以我們會計人在自己的會計路上，要有一種健康的、積極的心態。用自己的魅力去感染他們，用自己的能力證明自己。只有這樣，在你職場的路上，你才會愛上你的職業，你才不會感到孤單和落寞。
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