鄙視也有“營養(yǎng)”

 

　　——6年前,他曾經在南方某家報社記者部試用。想想自己都30多歲了,還在職場上過“試用期”,他的壓力非常大:如果試用期通不過,那就太丟人了……

 

　　每個周末,他都會主動去報社加班,經常加班的還有一個剛從大學畢業(yè)的女碩士,她也處于“試用期”。報社有兩部熱線電話,周末的時候,他和女碩士各守一部。他們既是想獲得熱線電話的新聞線索,也是想給社長留下好印象。

 

　　他的妻子比他早一年來到南方,在一家外企上班,收入高、福利好。有時候,當妻子興高采烈地匯報自己又加薪的“好消息”時,他便本能地在內心默默地計算著現在和妻子在收入上的差距又拉大了幾倍。

 

　　周末加班時,他心事重重,除了熱線電話外,其他的電話一概沒有心思去接。某個周末,記者部主任桌子上的電話響了,那個女碩士過去接了,居然是社長,社長詢問記者部主任在不在,有急事找他。她回答說主任沒有到,如果到了一定告訴……掛了電話,她向他解釋說:“是社長。”他一下子懊悔起來:自己怎么就沒有接這個電話呢?接了電話,社長就會知道他在加班,這樣的敬業(yè)“印象分”多多少少會對試用期通過有點幫助吧?

 

　　正在懊惱之中,主任桌子上的電話鈴又響了,女碩士又站起來準備去接,這個時候,他條件反射似的沖了過去,拿起了話筒……

 

　　盡管他很勤奮,盡管他也做出了成績,但是,報社領導就是看他不順眼,試用期后只能走人!

 

　　幾經周折,他終于在一家行業(yè)報紙里做了副刊編輯,工作輕松,月工資五六千元,他比較滿意。

 

　　那天,他在網上閑逛看博客,竟然找到了那個女碩士的博客,女碩士后來順利通過了那家報社的試用期。

 

　　從女碩士的博客中,他居然看到了對那次接電話的精彩描述:“與我一起試用的是個30多歲的男人,看模樣,應該和我們社長的年齡差不多吧,我對他很鄙視。因為試用期間的一個周末,社長打來電話,‘試用期男人’平時是只接新聞熱線,不接其他電話的,當聽我說是社長來電,從表情中能看出他很懊悔沒有接那個電話。當電話再次響起的時候,他邊說‘我來我來’,邊沖到了電話前,一手拿著話筒,一手用手掌向下打著手勢,示意已經站起來的我重新坐下,‘試用期男人’在電話里低聲下氣地和社長說話,口中一個勁地說:‘好好好,社長,您放心,主任如果來,我一定讓他及時給您回電……’他邊說話邊點頭哈腰的,腦袋簡直就要磕著桌面了,掛了電話,‘試用期男人’興奮地說,是社長的電話……”看到這入木三分的.細致描述,他一下子呆住了,過了好一會兒,他緩過勁兒,開始反省對方為什么這么寫?自己做了對不起她的事情了?沒有。想來想去,那只剩一條原因:她寫這個片段,就是出于對一個只想討好領導,不敢挑戰(zhàn)自我甘于寄人籬下的低能男人的本能鄙視!這種鄙視是來自她骨子里的……

 

　　第二天,在他的再三請求下,領導同意他辭去輕松的副刊編輯工作而去廣告部,他就為多掙錢,他不是個怕吃苦的人,他相信自己能干好廣告。

 

　　他工作很拼命,一年后,他成為報社的“首席廣告員”,掙的廣告提成高達30多萬元,第二年,更是高達50多萬元。第二年年底,他從報社辭職了,因為有著自己的諸多固定客戶,他自己成立了一個廣告公司。

 

　　很多時候,坐在辦公室,他會像牛反芻那樣默默地咀嚼著女碩士的鄙視,他深刻體會到她的鄙視對于他的人生來說非常有“營養(yǎng)”:讓他在逆境的時候不泄氣,因為泄氣的后面會有更多的鄙視；讓他在順境的時候腦子不發(fā)熱,因為可以提醒他珍惜來之不易的成功!

 

　　不管什么時候,他都會珍惜那個女碩士的鄙視,那可以讓他受益一生……