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      1. 職場勵(lì)志資料:當(dāng)一天和尚撞一天鐘

        時(shí)間:2024-08-16 09:45:22 賽賽 職場勵(lì)志 我要投稿
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        職場勵(lì)志資料:當(dāng)一天和尚撞一天鐘

          當(dāng)一天和尚撞一天鐘是一句帶有貶義的俗語,說這句話意味著過一天算一天,湊合著混日子,工作態(tài)度是遇事敷衍,得過且過,也有無可奈何,勉強(qiáng)從事的意思。以下是小編整理的職場勵(lì)志資料:當(dāng)一天和尚撞一天鐘,歡迎閱讀。

        職場勵(lì)志資料:當(dāng)一天和尚撞一天鐘

          職場勵(lì)志:當(dāng)一天和尚撞一天鐘

          前進(jìn)的道路是由目標(biāo)指引的,準(zhǔn)確地把握人生之舟的航向,是通向成功的第一步。

          我們常常會在公司里看到這樣的一些人:他們每天和別人一樣按時(shí)上班,按時(shí)下班,如果交給他們?nèi)蝿?wù),雖然做得不很出色,卻可以按時(shí)完成;他們不與別人爭什么,也不為自己爭什么,許多時(shí)候他們似乎顯得與世無爭;他們得過且過,做一天和尚就撞一天鐘。通過研究我發(fā)現(xiàn),這些人之所以有這樣的表現(xiàn),是因?yàn)樗麄內(nèi)狈蓚(gè)最基本的東西:一個(gè)就是明確的目標(biāo);另一個(gè)就是職業(yè)的危機(jī)感。

          沒有明確的目標(biāo),使他們的前進(jìn)失去了方向,就像一個(gè)在沙漠里迷了路的人,無論他怎么轉(zhuǎn),他也走不出沙漠,那么他就只能消極地等待救援,或者干脆什么也不做。身在職場,第一要緊的事就是樹立奮斗目標(biāo)。有了目標(biāo),工作就會充滿機(jī)會;有了目標(biāo),自己才有努力的方向。

          我們周圍有許多人,他們整天辛勤工作,從不偷懶,但一生只能養(yǎng)家糊口。從外在表現(xiàn)看起來,他們兢兢業(yè)業(yè),很讓人敬佩,但他們老了,卻會感到自己的一生過得并不精彩。相比之下,一些并沒有他們勤奮的人卻取得了比他們大的成就,過上了比他們更好的生活。這讓他們百思不得其解。

          他們不明白,其中的秘訣就是,所有成功人士都有一個(gè)突出的特征:做事有明確的目標(biāo)。成功離不開明確的目標(biāo)。

          在現(xiàn)代職場,一個(gè)有目標(biāo)的人,毫無疑問會比一個(gè)沒有目標(biāo)的人更有作為;雖然目標(biāo)不能完全實(shí)現(xiàn),但成功的概率要大大高于那些沒有人生目標(biāo)的人。所以,工作伊始,就必須為自己盡早確立一個(gè)明確的、切實(shí)可行的目標(biāo)。這樣,成功才會來得更快一些。

          我手上有一份數(shù)據(jù)可以證明這一點(diǎn)。1953年,美國耶魯大學(xué)對畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了一次有關(guān)人生目標(biāo)的研究調(diào)查。在開始的時(shí)候,研究人員向參與調(diào)查的學(xué)生們問了這樣一個(gè)問題:“你們有人生目標(biāo)嗎?”對于這個(gè)問題,只有10%的學(xué)生確認(rèn)他們有目標(biāo)。

          然后,研究人員又問了學(xué)生第二個(gè)問題:“如果你們有目標(biāo),那么,你們是否把自己的目標(biāo)寫下來呢?”這次,總共只有3%的學(xué)生回答是肯定的。

          20年后,耶魯大學(xué)的研究人員在世界各地追訪當(dāng)年參與調(diào)查的學(xué)生,他們發(fā)現(xiàn),當(dāng)年白紙黑字把自己的人生目標(biāo)寫下來的那些人,無論從事業(yè)發(fā)展還是從生活水平上看,都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過那些沒有這樣做的同齡人。這3%的人所擁有的財(cái)富居然超過了余下的97%的人的總和。

          這3%的人之所以成功,就是因?yàn)樗麄冇忻鞔_的目標(biāo)。而那些沒有目標(biāo)的人,雖然工作很辛苦,卻不知為何工作,得到的回報(bào)更是和他們的付出差距很大,于是,時(shí)間一長,他們就得過且過,做一天和尚敲一天鐘,渾渾噩噩、虛度年華了。

          其實(shí),我們隨時(shí)都在為自己設(shè)定著或大或小的目標(biāo),比如:想要一件漂亮的晚裝;想買一輛心儀的汽車;想送孩子上最好的學(xué)校;想要環(huán)游世界;想有一家自己的公司等等,重要的不是目標(biāo)是什么,關(guān)鍵是它要明確、切實(shí)可行,要把每一個(gè)看似很小的目標(biāo)一個(gè)個(gè)落實(shí)下來,一個(gè)個(gè)去實(shí)現(xiàn),你的人生才充滿色彩,才不會虛度。

          之所以做一天和尚撞一天鐘,還有一個(gè)原因是缺乏職業(yè)危機(jī)感。

          美國康奈爾大學(xué)曾經(jīng)做過這樣一個(gè)有名的“青蛙試驗(yàn)”。試驗(yàn)人員把一只健壯的青蛙投入熱水鍋里,青蛙馬上就感到了危險(xiǎn),拼命一縱便跳出了鍋。試驗(yàn)人員又把這只青蛙投入到冷水鍋里,然后開始慢慢給鍋加熱。開始時(shí),青蛙暢快地游來游去,毫無戒備。一段時(shí)間后,鍋里的水溫度逐漸升高,而青蛙在水溫緩慢的變化中卻沒有感受到危險(xiǎn),最后,一只活蹦亂跳的健壯青蛙竟活活給煮死了。

          青蛙沒有死在滾燙的熱水里,反而死在了冷水鍋里,這不得不讓人感慨。但這樣的事情在我們的身邊卻也經(jīng)常發(fā)生。

          人們很容易習(xí)慣一種安逸的環(huán)境,這種暫時(shí)的安逸會麻痹一個(gè)人的神經(jīng),使他們總以為這種安逸可以持久下去,就像那只冷水鍋里的青蛙一樣。但事實(shí)上,許多的因素正在發(fā)生著變化,也許很小,也不容易引起注意,但積少成多,等到真正爆發(fā)的時(shí)候,就已經(jīng)到了毀滅的時(shí)候,那時(shí)再想挽救已經(jīng)沒有機(jī)會了。

          我看到這樣的一個(gè)數(shù)據(jù),在世界500強(qiáng)的企業(yè)名錄中,每過10年,就會有1/3以上的企業(yè)從這個(gè)名錄中消失,或落魄、或破產(chǎn)。在總結(jié)這些企業(yè)衰落的原因時(shí),人們發(fā)現(xiàn),春風(fēng)得意之時(shí)正是這些企業(yè)衰落的開始,因?yàn)檎窃谶@個(gè)時(shí)候,他們忽略了危機(jī)的存在,忘記了產(chǎn)品開發(fā)以及經(jīng)營管理的超前性。

          反觀在500強(qiáng)中長期站住腳的企業(yè),則對危機(jī)意識有著深刻的認(rèn)識。百事可樂公司負(fù)責(zé)人在公司蒸蒸日上時(shí),反而提出了“末日管理”的理論,他經(jīng)常以大量令人信服的信息讓員工體會到危機(jī)真的來臨了,“末日”似乎不遠(yuǎn),以此來激發(fā)員工不斷向上的斗志,并要求公司的年經(jīng)濟(jì)增長率必須保持在15%以上。百事趕超可口可樂的業(yè)績充分說明了“末日理論”的實(shí)用性和必要性。

          其實(shí),不僅僅是企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)者要具有危機(jī)意識,作為員工更要有危機(jī)感。這種危機(jī)感體現(xiàn)在對工作的珍惜程度上。危機(jī)感強(qiáng)的員工,總會對工作倍加珍惜,他們懷著一種感恩的心在工作,因?yàn)樗麄冎,如果不珍惜工作,不時(shí)刻保持危機(jī)感,自己的位置就有可能被別人替代,自己不珍惜工作,就如同冷水中的青蛙,面臨被企業(yè)淘汰的危險(xiǎn)。

          我常聽人說“今天工作不努力,明天努力找工作!边@句話就是危機(jī)感的最好體現(xiàn)。

          作為員工,心中常有危機(jī)感對你將是件利大于弊的事情。從表面上看,人們努力工作是被環(huán)境及生活逼迫的,但真正的動因卻是發(fā)自個(gè)人內(nèi)心的世界,是心中危機(jī)感的驅(qū)使,是你自己內(nèi)心的自驅(qū)力告訴你應(yīng)該這樣去做,你希望自己活得幸福和成功。

          “做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)絕對要不得,抱這樣心態(tài)的人完全把自己的命運(yùn)交給了別人,自己沒有一點(diǎn)的主動,所以,他的美夢隨時(shí)都會被別人叫醒,隨時(shí)會中斷自己的職場生涯。失業(yè)對他們來說,就和下班一樣平常。

          要想不失業(yè),唯一的辦法就是珍惜自己現(xiàn)在擁有的工作,不斷地努力學(xué)習(xí),不斷地提高自己的技能。只有這樣,你才能掌握自己的命運(yùn),你才可以在職場的競爭中立于不敗之地,才能更好地發(fā)展自己的事業(yè)。努力工作,不僅是一個(gè)員工對待工作的態(tài)度,更是減少后顧之憂,拓展未來之路的最佳手段。

          “做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)和工作方式顯然沒有任何的效率可言,而如今的社會又是一個(gè)講求高效率的時(shí)代,沒有一個(gè)企業(yè)能在效率低下的情況下取得發(fā)展。所以,這些企業(yè)必然會讓那些工作不努力,沒有什么效率的人失去位置。無論你在什么企業(yè),對待工作千萬不能又僥幸心理,認(rèn)為很多人都這樣,做一天和尚撞一天鐘,能混一天算一天。到頭來,你失去的將是你自己的未來和前途。

          啟示

          責(zé)任感與職責(zé):它強(qiáng)調(diào)了“在其位,謀其政”的重要性。無論我們處于什么崗位,都應(yīng)承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任,盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)任務(wù)。這種對職責(zé)的堅(jiān)守,是職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)的體現(xiàn)。

          專注與投入:雖然“撞鐘”看似簡單重復(fù),但要撞得準(zhǔn)時(shí)、響亮,也需要專注和投入。同樣,在我們的工作和生活中,無論面對多么平凡或看似簡單的事情,只有全神貫注、全力以赴,才能取得最好的效果。

          活在當(dāng)下:這句話也提醒我們要珍惜現(xiàn)在,把握當(dāng)下。不必過分憂慮未來或沉迷于過去,而是應(yīng)該把注意力集中在當(dāng)前的每一刻,努力做好手頭的事情。這種活在當(dāng)下的態(tài)度,可以讓我們更加從容地面對生活的挑戰(zhàn)和變化。

          持續(xù)與堅(jiān)持:撞鐘是日復(fù)一日、年復(fù)一年的任務(wù),需要堅(jiān)持不懈的努力。這告訴我們,成功往往不是一蹴而就的,而是需要長期的積累和堅(jiān)持。只有持之以恒地追求目標(biāo),才能最終實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。

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