1.不夠自信
在職場中有些人雖然聰明勤快，但是難當大任。一旦有升遷機會也是在考慮名單之外。這種人就是因為不夠自信，一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信的缺失，會嚴重打壓創(chuàng)造力和積極性。
2.看問題太絕對
世界上并沒有絕對的好壞之分，在職場中也一樣。如果非黑即白的看待周圍的人和事，凡是都一定要追究個好與壞對與錯，這種所謂的堅持其實就是頑固。只會讓人覺得無法溝通。
3.做事急于成功
有自信是好事但是盲目的自信，急于求成，會讓你失去該有的判斷力，變得十分浮夸。在實際的工作中，一旦任務超出自己的能力無法完成，就很容易自信心受挫，甚至從此一切不振。
4.不懂換位思考
不懂換位思考的人很容易變得自私。在職場中，每個人都會遇到困難和打擊，如果總是忽略他人的感受，缺乏將心比心的能力，會讓你很難得到大家的認同與支持。
5.躲避矛盾沖突
一遇到有矛盾出現(xiàn)的情況這種人就逃得遠遠的，盡力撇開與自己的關(guān)系。其實這樣的做法不僅無法表現(xiàn)自己解決問題的能力，還會讓人覺得你缺乏競爭力，更是難當大任。