下面是一篇題名為《職場上最受歡迎的關鍵人物》，僅供參考。
1、做好定位，找準目標要想從邊緣人變身核心人物，首先要明確，自己想成為什么樣的人，找準自己的位置。“一定要做好職業定位，以此為中心來展開工作，并提升技能和累積經驗。有了明確的職業目標，做事才有章法和程序，心中有了標尺才能掂量出事情的輕重。”洪向陽認為。
2、提升成熟度，掌控自己的時間職場激烈的競爭和追逐不得不要求職場人需要時刻保持獨立、強勢的心態，只有這樣才能掌控好自己的工作局面；否則，很容易被周圍的人和事牽著鼻子走。在心態上不斷調整，技能上不斷積累和提升，打造屬于自己的核心競爭力，學會獨立自主，慢慢從“以他人評價為標準”轉向“自我肯定與否定”的激勵模式上，那么你將向成熟邁進一大步。
3、成為好用的人，而不是“便利貼”
因為總想著“多做點，多學點”，不管什么事都接下來，不僅消耗了大量的精力和時間，更嚴重影響了自己的本職工作，這可是職場大忌。要知道，工作也有不同的價值度，要了解哪些工作是有價值，它們不僅可以提高你的核心技能，還能助你成為上司身邊不可或缺的能手。
“便利貼女孩”有一顆善良的心，然而，競爭靠的是實力。只有圍繞你的職業定位，做出被認可的成績，撕掉惱人的“便利貼”標簽，才能成為職場上最受歡迎的關鍵人物。
更多有關職場勵志文章，詳情請登錄/zhichanglizhi/