應(yīng)屆畢業(yè)生職場勵志網(wǎng)訊 職業(yè)發(fā)展,無非需要兩種實力:“硬實力”和“軟實力”。硬實力,簡單地說,就是硬件,比如學(xué)位證書,英語證書,職業(yè)資格證書,等等。這是你步入職場的敲門磚。比如有些單位,就要本科以上學(xué)歷;或者單位職稱評定,要求達(dá)到一定學(xué)歷。這時候,是“硬實力”在起作用。這些實力都是可以通過學(xué)習(xí)達(dá)到的,是可以復(fù)制的,比如你能拿到學(xué)士、碩士學(xué)位,別人也能拿到。這時候,這種能力就不能成為核心競爭力。
硬實力排除在外,能夠成為核心競爭力的,自然就是“軟實力”。實際上,這也是許多用人單位更加在意的地方。而在職場上,至少有80%的人不具備這種“軟實力”。當(dāng)你刻苦修煉,具備了這種實力之后,你就會成為那20%的佼佼者,這時候要想在職場上發(fā)展得順風(fēng)順?biāo),還是問題嗎?作為第一職場論壇的首席職業(yè)生涯規(guī)劃師,根據(jù)本人多年職場經(jīng)驗及眾多職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢案例,總結(jié)出以下10種職場人士應(yīng)該具備的“軟實力”。這些實力將成為你職場不可復(fù)制的核心競爭力,助你職場發(fā)展加速前進(jìn)!
越來越多有“特長”者受到領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)照及褒獎,有人提出,不久的將來,職場將迎來軟實力較量時代。和以往不同,這里所說的軟實力不是指家庭背景、裙帶關(guān)系,而是指除了本職工作以外,能夠切實給公司和單位帶來利益和好處的個人素質(zhì)和能力。軟實力的內(nèi)容沒有定式,一切依實際需要而定。
顯而易見,一名具有當(dāng)代意識的職場人士,不會再把工作以外的“特長”當(dāng)作旁門左道,也不會把花在學(xué)習(xí)“特長”上的時間看作是浪費(fèi)光陰。當(dāng)然,這里并不是說只要有軟實力就夠了,而是說在你的本職工作做得和別人一樣好的情況下,軟實力就成了一道“選做題”,做好了,同樣能多掙不少分。
目前,花近千元參加幾天課程,提升發(fā)音技巧,在K歌時一鳴驚人;學(xué)幾個有趣的小魔術(shù),在公司年會時露一手……已然成為現(xiàn)代職場人士為應(yīng)對職場各種“突發(fā)事件”必要學(xué)好的技能之一。在招聘會上也發(fā)現(xiàn),求職者有特長已成為不少用人單位的要求。比如唱歌、跳舞、打球、喝酒……這些與所招崗位完全不相關(guān)的特長,正在成為用人單位篩選人才必不可少的條件。
在閑暇時學(xué)習(xí)一些與生活情趣相關(guān),又能提高個人品位的“手藝”,是很多白領(lǐng)夢寐以求的。因此,與強(qiáng)調(diào)考證的主流培訓(xùn)相比,像舞蹈、魔術(shù)、唱歌、瑜珈、廚藝、化妝等方式靈活、氣氛輕松的“軟實力”培訓(xùn),受到許多白領(lǐng)的追捧。比如,剛進(jìn)入公司不久的陳世成報名參加的,是魔術(shù)班培訓(xùn)。
如今,他不僅快速融入了團(tuán)隊,成為團(tuán)隊中最受歡迎的一員,而且成為同事眼中的開心果,而這一切,全都源于魔術(shù)。陳世成說:“這些小魔術(shù)雖然簡單,但很能調(diào)節(jié)氣氛。剛進(jìn)公司時,看到辦公室氣氛很沉悶,我就利用午休時間,給大家變變魔術(shù),沒想到一下子就把大家的興致都調(diào)動起來了。現(xiàn)在,大家的話題越來越多,距離也越來越近。”
在陳世成看來,比起常見的IT、英語以及資格證書等培訓(xùn),這些“軟實力”培訓(xùn)更像是一種“生活”培訓(xùn)。他們說,學(xué)廚藝的過程是一種放松身心的享受,也是熱門的人際交往方式,絕對是以“食”會友;而魔術(shù)更像是生活中的調(diào)味劑,為忙碌的工作增添多樣的樂趣,同時也提升了自身魅力。事實上,唱歌、跳舞、廚藝等特長確實有助于增強(qiáng)白領(lǐng)的個人魅力。最近,在一個人氣較旺的論壇上,有網(wǎng)友總結(jié)出《最熱的10大職場軟實力》,其中“會唱歌、酒量好、寫字漂亮、會打扮”等名列其中。不少網(wǎng)友表示,雖然應(yīng)聘時是“硬指標(biāo)”說了算,但在實際工作中,“軟實力”往往能起到出其不意的作用
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