比別人多做一點職場勵志故事
一分耕耘,一分收獲。你自己都不知道為自己爭取,更別指望別人能給你多少東西,懶漢是不受歡迎的,還是靜下心來做事吧,肯定會有人對你的努力做出肯定的。
多尼斯起初進入D.C.多蘭特先生的汽車制造公司時只是一個小職員,而現在他作為該公司一家下屬公司的總經理,已成為多蘭特先生的左膀右臂。他使自己坐到今天這個位子靠的就是“回報增長法則”。他把這一法則付諸實踐,他的付出總是大于他所獲得的回報。
最近,有一次我去拜訪多尼斯先生,向他討教得以神速升職的秘訣。他短短幾句,就道出了事情的精要所在!拔覄倓偟蕉嗵m特先生手下做事的.時候,”他說,“我就看到在大家都下班回家以后,他總是要留下來在辦公室多待一些時間。所以我覺得留在那也是我的職責。沒人讓我留下,但我就是留下來了。我覺得應該有人留在那里,為多蘭特先生提供任何可能的幫助。他總會需要人幫他拿文件,或做一些無關緊要的小事,而他能找到總是留下來隨時準備幫忙的我。所以他就養成了叫我幫忙的習慣,事情就是這樣。"
為什么多蘭特先生會養成叫多尼斯幫忙的習慣?因為他認為隨時為雇主提供幫助是自己的職責。于是他巧妙地吸引了多蘭特的注意力,從而成功地實施了“回報增長法則”。
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