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      1. 利潤是風險的回饋職場勵志文章

        時間:2021-01-13 17:05:33 職場勵志 我要投稿

        利潤是風險的回饋職場勵志文章

          記得多年前有同事問我,她的男朋友很努力工作,但為何老板都不加薪水。當時我的回答是因為他只是分擔老板的工作,但并沒有幫公司創造收益,所以才沒有加薪。同事并不明白我的`意思,強調他很努力工作,常常加班。難道這不符合加薪的條件?

        利潤是風險的回饋職場勵志文章

          我跟同事說,如果老板開公司扣掉開銷一個月只賺20萬元,你覺得你的男朋友應該領多少薪水。同事回答應該 5萬元才比較合理。我再問同事,如果公司每個月賠 20萬元,你覺得你的男友應該領多少薪水。同事回答,不管公司是賺是賠,老板都不能夠扣員工薪水。我告訴同事,你講到重點,公司賺錢,員工要領比較多的薪水與紅利。但公司賠錢,卻不能扣員工薪水。試問,如果這種論點合理,誰還想要當老板,做員工就好了。既穩當又沒有風險。同事才了解我想要表達的意思。

          創業開公司之所以能夠領到豐厚的報酬,關鍵在于“承擔風險”而“利潤就是風險的回饋”如果做員工想要領到比較高的薪水,比須具備兩個條件。第一創造價值,第二難以取代。例如醫生、律師、建筑師、電腦工程師等,如果能夠幫自己的公司或組織,創造很高的收益,而且醫生、律師、建筑師、會計師等,教育周期比較長,又必須經過國家資格考試,才能夠執業,具備上述兩個條件,自然就能夠領取比一般人還要優厚的薪資與紅利。

          如果沒有這些條件,想要領取高薪,就只有做業務員。因為業務員“開發客戶”幫公司“創造收益”,公司只是把業務員幫公司賺取的利潤,分一部份給業務員。所以頂尖的業務員,才能夠領取比一般上班族還要豐厚的報酬,道理就在于此。

          有一些人看別人創業投資,賺了大錢,“住豪宅”、“開名車”。認為別人只是運氣好,所以抵押房子,借錢開公司、融資買股票。賠了一屁股債。不僅沒有賺到錢,還落得“夫妻失和”、“家庭破碎”的慘狀。這都是沒有思考如果“開公司”、“買張彩票”沒有賺錢,甚至慘賠,是否會影響到目前生活的后果。

          “利潤是風險的回饋”風險越高,回饋也越大。但前提是創業、投資之前,必須思考如果最壞的情況發生,我是否能夠承擔。如果不能夠承擔后果,就必須慎思而行,否則到頭來不僅害慘了自己,也害苦了家人。

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