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      1. 一個(gè)誤會(huì)引發(fā)的辭職念頭-職場(chǎng)勵(lì)志文章

        時(shí)間:2020-11-01 11:46:57 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿

        一個(gè)誤會(huì)引發(fā)的辭職念頭-職場(chǎng)勵(lì)志文章

          誤會(huì)不解釋不行,但有時(shí)候,真沒法解釋。

        一個(gè)誤會(huì)引發(fā)的辭職念頭-職場(chǎng)勵(lì)志文章

          我就是那個(gè)有冤無處訴的倒霉蛋。

          研究所要開個(gè)小型研討會(huì),人數(shù)不多,但都是有分量的專家學(xué)者。歐陽(yáng)要去出席一個(gè)外事活動(dòng),主持不了,只能請(qǐng)副主任代勞。在最后敲定會(huì)議日程的時(shí)候,歐陽(yáng)讓我先把日程和代表名單給張姓副主任送一份過去,說主持會(huì)議的事情,他會(huì)自己打電話。

          第二天,等我跟著歐陽(yáng)剛回到所里,同事們爭(zhēng)先恐后地給我描述會(huì)場(chǎng)上兩位副主任的尷尬,不無譏諷地說,估計(jì)是趁歐陽(yáng)不在,兩位副主任急不可待地爭(zhēng)權(quán)呢。說真的,這事要跟我沒關(guān)系的話,我肯定跟他們一樣幸災(zāi)樂禍,會(huì)上出現(xiàn)了兩位主持人,多搞笑的場(chǎng)面啊,百年不遇!

          可我,真的驚出了一身冷汗。昨天歐陽(yáng)明明讓我通知了張姓副主任,那位領(lǐng)導(dǎo)唱的是哪出?張副主任該怎么想我?天哪,肯定是歐陽(yáng)搞錯(cuò)了,他電話通知的絕對(duì)不是張副主任。研討會(huì)規(guī)模不大,主持會(huì)議不是什么大事,估計(jì)張副主任也沒打電話跟歐陽(yáng)確認(rèn),于是,才有了會(huì)上的“二虎奪食”。

          歐陽(yáng)犯的錯(cuò)不大,開的玩笑可不小,生生把我擱進(jìn)去了。你去找張副主任承認(rèn)個(gè)錯(cuò)誤,就說是忙中出錯(cuò),讓他多擔(dān)待。這是歐陽(yáng)給我出的主意,這錯(cuò)誤犯得太低級(jí),歐陽(yáng)斷然不肯出面幫我解釋,看看他說的,多么云淡風(fēng)輕,一副置身事外的樣子,早忘了自己才是那個(gè)始作俑者。

          別無他法,我還是去找張副主任承認(rèn)錯(cuò)誤吧。

          倪嵐呀,你也不是新同志了,怎么能犯這么低級(jí)的錯(cuò)誤呢?張副主任顯然是生氣了,我一番言辭懇切的懺悔并沒有打動(dòng)他,這位專門做思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),開始長(zhǎng)篇大論地對(duì)我進(jìn)行思想教育。

          我心里那個(gè)窩火呀,代人受過,還得打碎牙齒往肚子里咽。為了早點(diǎn)結(jié)束這場(chǎng)一對(duì)一的批斗會(huì),我見縫插針地繼續(xù)承認(rèn)錯(cuò)誤,對(duì)張副主任的說教一一點(diǎn)頭稱是,并面目凝重地表示今后一定吸取教訓(xùn),決不再犯。

          從辦公室出來,我覺得自己喘氣都費(fèi)勁,緩了一會(huì)兒,眼淚下來了。平白無故地被修理一頓,一句辯解的話也不能說,我算是體會(huì)到啞巴吃黃連的感覺了。

          這事之后,我每次看見張副主任,心里就直打鼓,跟條件反射似的.。偶爾,對(duì)視一眼,我心里都會(huì)咯噔一下,覺得他看我的眼神都意味深長(zhǎng),仿佛我的存在就是在提醒他勿忘昔日之恥一般。無法,我只能回避一切跟張副主任正面接觸的機(jī)會(huì),凡事都繞道而行。

          這兩天,所里正在組織學(xué)習(xí)上級(jí)部門下達(dá)的文件精神,主講的就是張副主任。會(huì)上,大家或帶報(bào)紙仔細(xì)翻閱,或帶手機(jī)鍛煉拇指,誰都知道,學(xué)習(xí)需要這個(gè)形式,出席一下也就罷了。

          但是,偏偏,張副主任點(diǎn)了我的名,就在我翻報(bào)紙的時(shí)候。

          這成了我態(tài)度不端正的有力證據(jù),張副主任說得嚴(yán)厲非常,工作方向把握不好還怎么進(jìn)步?我瞬間成為會(huì)場(chǎng)的焦點(diǎn),同事們?cè)谘杆贇缡种小白镒C”之后,齊刷刷地盯著我。如此多的聚光燈打在臉上,火辣辣地,我正襟危坐,低眉順眼地盯著筆記本,除此之外,不知道怎么應(yīng)對(duì)。

          有些同志,工作態(tài)度是有問題的,不認(rèn)真,就會(huì)犯一些低級(jí)錯(cuò)誤。張副主任不依不饒,說了足足十分鐘,才轉(zhuǎn)到正題上來。這顯然是說我呢,說辭都跟上次在他辦公室里的大同小異,為的就是讓我明白,有些同志其實(shí)就是特指我。

          這次之后,張副主任總是“適時(shí)”地敲打我一番。你做得好了,他讓你繼續(xù)找不足,要“盡善盡美”;你做得平平淡淡,他就說年輕人怎么沒有闖勁,要有創(chuàng)新意識(shí)。但凡有一點(diǎn)兒瑕疵,就等著他上綱上線吧。

          如此這般,誰都知道我是張副主任的眼中釘。那些站好隊(duì)要求進(jìn)步的同事們?cè)缫褜?duì)我敬而遠(yuǎn)之,我也自覺疲憊不堪,自信心嚴(yán)重不足,每天上班一見到張副主任就無比緊張,情緒低落,這種避無可避的精神折磨讓我動(dòng)了辭職的念頭。

          到現(xiàn)在這個(gè)地步,困擾我的已經(jīng)不是那個(gè)誤會(huì),而是張副主任的智商。用腳趾頭想都知道,我一個(gè)小兵怎么可能有膽量“陷害”領(lǐng)導(dǎo)呢?退一萬步說,他至于這么睚眥必報(bào)嗎?

          這種領(lǐng)導(dǎo),不伺候也罷。

           

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