求職應(yīng)聘技巧
要得到一份稱(chēng)心如意的工作,絕非易事。那么我們需要注意哪些應(yīng)聘技巧呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于求職應(yīng)聘技巧,歡迎大家閱讀!
寫(xiě)好簡(jiǎn)歷非常重要,但要避免一份多投。
現(xiàn)在許多學(xué)生存在的“通病”,就是簡(jiǎn)歷寫(xiě)得太通用化,不具體,而且一份簡(jiǎn)歷投給許多公司。作為學(xué)生來(lái)講,應(yīng)針對(duì)你所應(yīng)聘的公司的職位需要,突出自己的技能與能力。比如說(shuō),貝爾實(shí)驗(yàn)室軟件工程師需要招聘具備在“unix系統(tǒng)下,用c++語(yǔ)言編程序”技能的人員,而你的簡(jiǎn)歷中只寫(xiě)了“會(huì)編軟件,會(huì)用許多系統(tǒng)”,招聘人員不會(huì)選中這樣的簡(jiǎn)歷,應(yīng)聘者當(dāng)然會(huì)失去面試的機(jī)會(huì)。如果是應(yīng)聘銷(xiāo)售人員,則要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)清曾銷(xiāo)售過(guò)什么產(chǎn)品,前幾年的銷(xiāo)售額的趨勢(shì)等等,若只說(shuō)“我是一個(gè)很好的銷(xiāo)售人員,我有很多銷(xiāo)售渠道,業(yè)績(jī)很好”,這樣的簡(jiǎn)歷命中率不會(huì)高。除簡(jiǎn)歷外,成績(jī)單與論文、推薦信也很重要。我們招聘很?chē)?yán)謹(jǐn),尤其是研究開(kāi)發(fā)人員,要研讀所有論文,然后從中評(píng)出在論文、學(xué)習(xí)成績(jī)、簡(jiǎn)歷等方面都較優(yōu)秀的人員,列入考慮范圍內(nèi),最后進(jìn)行面試。
求職目標(biāo)要明確,不可輕言放棄。
許多學(xué)生在應(yīng)聘之前并沒(méi)有明確的目標(biāo),對(duì)于自己想就職于哪家公司及選擇這家公司的原因沒(méi)有很具體的計(jì)劃。無(wú)論是去朗訊、諾基亞、摩托羅拉、ibm還是別的公司,總之要有目標(biāo)。即使起初并沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)或面試沒(méi)有成功,也不必灰心,可以不失時(shí)機(jī)地與面試經(jīng)理聯(lián)系并告知最近的進(jìn)展,遞交更新的簡(jiǎn)歷并詢(xún)問(wèn)新的機(jī)會(huì),也許該公司的經(jīng)理對(duì)你沒(méi)有任何印象,但久而久之,你與他建立了一定的聯(lián)系,當(dāng)該公司要招人時(shí),可能會(huì)想到你,機(jī)會(huì)總要靠自己去創(chuàng)造。
如何珍惜面試機(jī)會(huì)的來(lái)之不易?
加深對(duì)所應(yīng)聘公司的了解,可以給人留下深刻印象。
對(duì)所應(yīng)聘公司是否了解,尤為重要。我曾經(jīng)歷過(guò)這樣一件事,那時(shí)在at&t(朗訊的前身)公司,曾面試過(guò)這樣一位應(yīng)聘者。當(dāng)我問(wèn)他對(duì)at&t公司有什么了解時(shí),他竟能把a(bǔ)t&t在全球及中國(guó)的概況,銷(xiāo)售什么產(chǎn)品,說(shuō)得很清楚。我問(wèn)他是怎么了解到的,他說(shuō)他一直就想來(lái)我們公司,聽(tīng)到獲得面試機(jī)會(huì)非常高興,于是在圖書(shū)館泡了幾天。他當(dāng)時(shí)給我印象很深,不是他的答案,而是他的誠(chéng)意。
面試=技能+行為
我們的面試打分系統(tǒng)一般分為兩部分,技能分?jǐn)?shù)與行為分?jǐn)?shù)。技能方面重點(diǎn)考查應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。行為方面重點(diǎn)考查一個(gè)人用什么樣的行為完成工作的。也許你可以完成這項(xiàng)任務(wù),但是怎樣完成的,這個(gè)過(guò)程也很重要,也就是考察一個(gè)人的綜合能力。只有雙方面的結(jié)合,才能真正衡量出面試者是否適合我們的職位需求,是否和公司企業(yè)文化匹配。
應(yīng)聘前做好準(zhǔn)備工作:
首先,你要充滿信心,請(qǐng)相信:天高任鳥(niǎo)飛,海闊憑魚(yú)躍,天生我材必有用。保持良好的狀態(tài),快樂(lè)的心情,這樣的潤(rùn)滑劑對(duì)你大有好處,你不僅有信心,可能還因?yàn)闋顟B(tài)極佳,不再厭煩手頭枯燥的工作,良性循環(huán)會(huì)事半功倍。
接下去,把自己好好剖析一番,列出自己的長(zhǎng)處優(yōu)點(diǎn),工作能力,問(wèn)問(wèn)自己:我能干什么,我想干什么?定出自己的求職目標(biāo),聽(tīng)著:充充電是必要的。世界日新月異,復(fù)合型人才才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng),滿足于現(xiàn)狀的井底之蛙只會(huì)被淘汰。充足了電,再為自己好好策劃一下,打印一份漂亮的履歷表。謙虛是美德,但恰如其分地表現(xiàn)自己,包裝自己,非常重要。
然后,把自己修飾一下,整好衣冠,拿上你的簡(jiǎn)歷,帶著你的微笑,到我們?nèi)瞬攀袌?chǎng)來(lái)應(yīng)聘。
應(yīng)聘的時(shí)候,你要先有概念:應(yīng)聘什么職位,應(yīng)聘什么樣的公司,是選擇三資企業(yè)還是國(guó)營(yíng)企業(yè),是選歐美公司還是亞洲公司,必須先決定好。小型交流會(huì)可以一家家慢慢看,大型交流會(huì)場(chǎng)內(nèi)攤位多,求職者也多,所以建議先在場(chǎng)內(nèi)瀏覽一圈,看看哪幾家公司有吸引力,決定好主攻目標(biāo)和次要目標(biāo)。主攻目標(biāo),你要多費(fèi)些心思,好好展現(xiàn)你的魅力,坐下來(lái)和招聘者好好談一談,向他展示你的'才能,表明想為公司效力的強(qiáng)力愿望;次要目標(biāo),留下你的簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)短介紹即可,自始自終,你都要自充滿信心,從容不迫。
應(yīng)聘之后,如果你得到了面試機(jī)會(huì),請(qǐng)?jiān)俳釉賲,作好充分裝備:
一、時(shí)間。面試時(shí)間確定好,不要與自己的日程安排沖突;要守時(shí),可提前一刻鐘到達(dá),安定一下自己的情緒,整理好衣。
二、儀表。第一印象非常重要,良好的開(kāi)端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個(gè)性氣質(zhì),自然得體,相得益彰,千萬(wàn)不要夸張。男孩子選好西裝領(lǐng)帶,還要整理好發(fā)型,修好臉;女孩子應(yīng)該化個(gè)明媚的淡妝,給自己信心,也是尊重別人。
三、應(yīng)試內(nèi)容。除了簡(jiǎn)歷,學(xué)歷證明,還要準(zhǔn)備好回答考官提問(wèn)。除了與應(yīng)聘職位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題,考官會(huì)問(wèn)你:你能為我們做什么?為什么選擇我們公司?為什么跳槽?業(yè)余愛(ài)好等等問(wèn)題。所以要作好充分準(zhǔn)備,還要準(zhǔn)備好用英語(yǔ)應(yīng)試,如果對(duì)方要求,或者對(duì)方是藍(lán)眼睛、高鼻子的話;卮鹛釂(wèn),你要時(shí)刻牢記:帶著你的優(yōu)雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點(diǎn):表明加盟對(duì)方公司的愿望,表明你的誠(chéng)意。
然后,你就靜候佳音吧!希望看完短文的你,能舒眉展顏。祝愿所有求職的朋友心想事成。
如何在各種類(lèi)型的面試中取勝
以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對(duì)于那些經(jīng)歷過(guò)數(shù)次面試的人來(lái)說(shuō),這些建議也許顯得過(guò)于簡(jiǎn)單。不過(guò)你也許會(huì)發(fā)現(xiàn),正是由于你在其中的一兩點(diǎn)上犯了錯(cuò)誤才導(dǎo)致以前面試的失利。
一、精心準(zhǔn)備
面試前準(zhǔn)備一份在一兩分鐘內(nèi)的推銷(xiāo)自己的“廣告”,可以肯定的是,對(duì)方將要求你回答“請(qǐng)談?wù)勀阕约?rdquo;或某個(gè)意圖與此完全相同的問(wèn)題。你應(yīng)該背一小段與所求職位相符的有關(guān)自身背景的“廣告詞”。
二、面帶微笑,保持自信
臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎,因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣,而每個(gè)人都樂(lè)于與和氣、快樂(lè)的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情,但不要表現(xiàn)得太過(guò)分。人們之所以被錄用不是因?yàn)樗麄冃枰葷?jì),而是因他們可以做事。
三、核實(shí)對(duì)方需要什么,然后向他表明你將如何滿足其需要
如果你是名出色的應(yīng)試者,那么你事先就應(yīng)該了解你所應(yīng)聘的職位的工作職責(zé)以及理想的人選應(yīng)該具備什么樣的資格。在面試時(shí)你可以用問(wèn)題加以證實(shí)了解到的信息。如果對(duì)方的回答讓你意識(shí)到你了解的信息有誤,那么你應(yīng)該明白必須對(duì)談話內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。對(duì)于整個(gè)面試來(lái)說(shuō),通過(guò)面試者的回答證實(shí)你獲得的信息是相當(dāng)關(guān)鍵的。
四、留心你的一舉一動(dòng)
面試時(shí)你的方方面面,不僅是你的衣著、你的回答,還有你的身體語(yǔ)言、臉上的表情、姿勢(shì)、儀態(tài)和手勢(shì)等都會(huì)受到對(duì)方的仔細(xì)觀察。如果你是新手,那就表現(xiàn)出莊重;如果你是老手,那就表現(xiàn)出活力。始終作出積極、肯定的反應(yīng)。
五、以最佳方式、在最佳時(shí)間開(kāi)始你的面試
有些人說(shuō)求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵,也有些人說(shuō)是否會(huì)被錄用取決于面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢?以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助:
1.事先確定好要穿的衣服,弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。
2.要守時(shí),對(duì)接待人員要和藹。
3.說(shuō)幾句話打破沉默,例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫(huà)等。
4.在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下,不要主動(dòng)和對(duì)方握手。
六、不要局限于用一兩個(gè)字回答考官的問(wèn)題
雇主常說(shuō)員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧:
1.不要突然打斷對(duì)方的說(shuō)話;
2.不要使用褻瀆的語(yǔ)言;
3.不要說(shuō)沒(méi)有事實(shí)根據(jù)的大話;
4.你不能僅局限于一兩個(gè)字的回答,但是也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說(shuō)個(gè)不停。
七、文憑不能解決所有的問(wèn)題
你所受的教育是你職業(yè)生涯中行動(dòng)的支點(diǎn),但指望僅憑受過(guò)良好教育便在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中取勝,那是不現(xiàn)實(shí)的。用具體事例清楚地說(shuō)明你所學(xué)的東西,并說(shuō)明在實(shí)踐中你能應(yīng)用所學(xué)的東西做些什么。
八、隨身攜帶一枝筆和一臺(tái)筆記本
面試時(shí)偶爾做一點(diǎn)筆記是明智之舉,只不過(guò)不要裝作煞有其事的樣子。在面試時(shí),你也許真的需要把一些東西記在本子上(例如,有什么事你一時(shí)想不起來(lái),需要過(guò)后再答復(fù)面試者)。況且,把面試者所說(shuō)的話記錄下來(lái)對(duì)對(duì)方也是一種尊重,這會(huì)使對(duì)方覺(jué)得高興。
九、注意聆聽(tīng),仔細(xì)觀察
不要一味地只顧推薦自己。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么,那么這時(shí)你要培養(yǎng)聽(tīng)別人說(shuō)話的技巧。如果你沒(méi)聽(tīng)清面試者的問(wèn)題,你可以向他提問(wèn)以便將問(wèn)題弄清楚。
你應(yīng)該掌握好何時(shí)結(jié)束面試。同時(shí),為了給今后進(jìn)一步的聯(lián)系創(chuàng)造機(jī)會(huì),你可以問(wèn)他以下問(wèn)題:面試時(shí),你們?cè)阡浻脝T工方面的下一個(gè)步驟是什么?你預(yù)計(jì)你們?cè)谑裁磿r(shí)候會(huì)作出決定?如果我還有其他的疑問(wèn),我可否隨時(shí)與你們聯(lián)系?
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