工廠安全征文5篇
在日常的學習、工作、生活中，大家都嘗試過寫征文吧，征文具有主題鮮明、內容清楚的特點。那么，怎么去寫征文呢？以下是小編幫大家整理的工廠安全征文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工廠安全征文1
如果有人問：安全到底是什么?我會告訴她，安全就是生命，就是幸福和快樂。說安全是生命，因為生命只有在安全的懷抱中才能釋放出奪目的光彩;說安全是幸福，因為安全成就了一個個平靜的港灣，給我們每一個家庭帶來了溫馨和歡笑;說安全是快樂，是因為安全免除了我們的后顧之憂，燃起了我們享受生活的激情和希望。
作為一名拉法基瑞安水泥公司的員工，多年的班組管理工作，使我對安全有著較深的認識。古人說：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為�！边@句話對于我們是很有警戒作用的�！鞍踩珶o小事，小患釀大禍”。在安全管理工作中，許許多多的大事故都是因小事而引發，因小患而造成，每一次事故，都可謂刻骨銘心。我們不會忘記，去年3月，我們公司一起因違章引發的工傷事故，集團首席執行官華顧思致部門主管的一封公開信;我們不會忘記，那血腥的事故現場令人觸目驚心，那一幕幕生死離別的人間悲劇更令人目不忍睹，一個鮮活的生命，以及它們理應呈現出的歡樂和幸福，就這樣在不經意間定格，可是卻把無盡的痛苦和思念，留給了日夜期盼他們平安歸來的親人。面對那些慘痛的教訓，聽聞著死傷家屬的哭泣，我們還能夠無動于衷嗎?我們有什么理由，不時時刻刻保持警醒，隨時隨地把安全牢記心間呢?
安全是什么?安全是一種態度。安全，對于我們水城工廠裝運部來說，更是重中之重、統攬一切工作的`主線。為了實現集團“零事故”的目標，我曾經和我的團隊一道，做過許多并不驚人的“小事”。堅持不懈的對員工、合同方、第三方的安全培訓，向他們灌輸集團的安全理念;每天穿梭在作業現場，查找、整改事故隱患;為了讓前來提貨的司機佩戴PPE用品，我們可謂是不厭其煩，苦口婆心。當我們欣喜地看到，集團的安全理念正逐步融入員工心中，當看到包括合同方、第三方已經自覺接受并正確佩戴PPE用品時，我感到實實在在地為企業做了一件非常平凡的小事。說它平凡，因為它是我們的日常工作;然而，對于為他們生命安全負責來說，又是何其之大!
安全是集團快速發展的保障，安全是我們取得效益的前提，安全對我們來說至關重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全,血的教訓證明不重視安全的后果是非常嚴重的，是要付出沉痛代價的。要把生命牢牢握在自己手中，就要自覺地把安全提取到“天”字號的位置上，認真學習安全規程，認真做好安全管理，只有思想上多一道防線，工作上多一份認真，安全上才能多一分保障。從事安全工作一定要堅決克服僥幸心理和麻痹思想，當僥幸心理閃現時，請想一想：父母雙鬢的白發、妻子牽掛的眼神、孩子睡夢中那甜甜的微笑，難到這一切還不能打動那浮燥的心嗎?當麻痹思想抬頭時，請再想一想：年邁的雙親需要你床前盡孝，賢惠的妻子需要你牽手人生，可愛的兒女需要你為她避風擋雨，難道這一切還不能喚醒那麻木的神經嗎?每個人的生命只有一次，一旦失去就不會再有，失去生命，再多的財富都變得毫無意義，還有什么比幸福地活著更可貴的東西呢?
無論我們的生活有多大的變遷，無論我們的工作有何種變化，始終不變的是，我們把安全牢記在心間。不管是春夏秋冬，還是酷暑嚴寒，我們都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收獲。我們情系安全，換來了無數個家庭的平安幸福;我們關注安全，必將迎來拉法基瑞安水泥公司無比美好的明天!
工廠安全征文2
今年是安全活動月開展的第十二個年頭，活動月的主題是“強化安全基礎、推動安全發展”。其實，我們應該并不僅僅只在安全月里對安全大做文章，應該在每時每刻心系安全、情系安全。
安全責任大于天，尤其是對于我們煤礦這個高危行業來說，更是重中之重，把安全當成根基來抓，才能保證工作的效率和效果。 黨的十八大提出“強化公共安全體系和企業安全生產基礎建設，遏制重特大安全事故”。因此，針對煤礦企業必須認真領會好，宣傳引導好，貫徹落實好安全工作的開展。有了安全，煤礦才會有質量、有效益，才能促進經濟的發展。
在煤礦安全生產活動中，要做到“以人為本”，在安全生產工作中要一切從保護職工的健康、安全出發，不能為了追求眼前經濟效益，而忽視職工的安全需要。因此，除要以“三個代表”重要思想指導安全工作外，煤礦職工應當積極學習安全生產管理理論，樹立科學的發展觀，努力適應現代管理和技術的發展，提高自身安全生產意識和管理素質，學會利用主動的、超前的安全生產管理模式，積極進行生產安全方面的創新，用好人、管好人和事。
除了嚴格的管理外，要積極營造安全生產氛圍，大力推廣煤礦手指口述的方法來鞭策職工安全生產、認識到安全就是他們乃至家庭的命根子。沒有了安全就沒有了幸福的生活，沒有了安全就沒有了企業的長期穩定發展。根據上級指令大力推行“五個一”工程，以保證每個職工能夠牢固樹立安全意識，把安全記在心中，永遠不傷害自己、
不傷害他人、不被他人傷害。工人的安全理念和素質提高了，煤礦的總體素質自然而然也就提高了，安全發展更是不在話下。
就在這個月的8號零點班，南凹寺煤業有限公司發生了一起機械傷人事故，造成一人死亡。這起事故的發生是多么的不應該，這與去年六月永紅煤礦發生的傷人事故是出奇的一致。同樣在一個公司，同樣在安全月里，我們應該深刻反思事情的原因，找到解決處理的辦法，防止意外的再次發生。
作為煤礦的一員，要想把安全工作做到家就必須嚴格的要求自己，從我做起，從根本做起。用自己的薄弱力量帶動周圍廣大工友的力量，團結一致。這樣才能確保整個煤礦的正常運行。因此，我們還需做到以下幾點：
一、熟悉規章制度，精通業務知識
要確保自身作業安全，必須熟悉規章制度，精通業務知識。只有遵守規章制度，按章作業，才能從根本上杜絕各類事故的發生，安全必須靠制度來保證，如果制度完善，并且能按規章制度來作業，那我們職工的安全就會得到保障。
二、思想認識到位，落實到位
一個人的思想是長期形成的，職工要能思想認識到位、落實到位就能實現安全生產。好的`思想必須是經過長期的堅持并付諸于實際工作中才能形成。思想到位了，落實也就到位了，兩者是相輔相成的。保持堅定地思想不動搖，長期有效地落實安全生產，就不再是一句空話了。
三、利用培訓，提高個人
我們在大力推廣“五個一”工程的同時也積極推廣永紅煤礦的一崗雙述，使職工的思想意識和安全意識都有了質的提高。也能真正掌握更多的安全知識和技能，掌握發生事故或特殊情況時的應對措施和技巧。
作為機電工作人員就要更好的提高自己的業務水平，嚴格遵守規章制度來完成自己的本職工作，以確保煤礦安全高效生產，同時也能在應急救援和事故調查中發揮著重要的作用，以便發生事故時能夠有效及時的解決問題，這樣就會對機電工作人員要求素質過硬，業務能力熟練，減小事故發生所帶來的危害。
讓我們唱一曲安全之歌，跳一曲安全之舞，歌頌安全，贊美安全。想要推動安全發展，必須強化安全基礎。讓我們沁和人牢記這一主題，共同創造美好的明天來實現我們共同的夙愿！
科隊：機電科
時間：20xx年6月24日
工廠安全征文3
每天，我們都在迎接旭日東升;每天，我們都在演繹生命的可貴。然而，當一次小小的違章作業，一次漫不經心地疏忽，一次明知故犯、可能是重復千百次的偷懶行為，都會把本該屬于你的幸福拿走，連同帶走的還有耳邊的歡笑、家庭的和諧、身心的健全……，因此使你失去了享受人生幸福的機會，失去了創造生命輝煌的能力。那時，你會怎樣?悔悟!后悔自己當初的無知、一意孤行，對“安全”二字的漠視;后悔對用血寫的安全規程的熟視無睹;后悔對安全員千遍萬遍地叮嚀心不在焉;后悔自己對生命的極度不負責任。
然而，這些都是遲到的悔悟!
有的員工會說：“危險離我們遠著呢!每天在熟悉得不能再熟悉的設備旁邊摸爬滾打，哪有什么危險” ?熟不知，不怕一萬就怕萬一。我們應該清楚一個道理：這萬分之一的概率對一個人來說，那就是百分之百的必然。千里之堤，毀于蟻穴;幸福未來，毀于一念。
這是一起真實的、發生在我們員工身邊的悲慘事故：干法生產部一名普通員工，正值壯年。然而就因為一次不應該有的盲目作業讓他失去年輕的生命：20xx年12月28日8時30分左右，在沒有做作業前危險性分析、沒有辦理密閉空間許可證、沒有拴安全帶的情況下獨自一人進入石膏庫捅料作業，結果被搭“橋”物料跨落掩埋死亡。原本一個幸福的家，就因為一時的疏忽大意，違章作業，釀成悲劇。一切已經太晚!來不及躲閃，來不及向朋友及親人訴說，來不及再看望父母，看看妻子，來不及撫愛孩子，一切都因為違章作業而來不及了。“兒呀!你把媽也帶走吧!我的兒啊!”母親悲傷痛哭，妻子嘶啞的聲音也一遍又一遍呼喚著丈夫的名字，多希望能再聽到丈夫答應一聲，她常常傻傻的望著丈夫生前下班的路發呆，盼望著有一天奇跡會出現。然而，怎么可能呢?他走了，永遠地走了...帶走了親人臉上的笑容，留下的是悲痛年邁的父母，傷心的妻子和孤苦的孩子，一個從此而失去歡樂的家。
很多這樣的場景，因為自己不遵章守紀、冒險蠻干，或是導致自己傷害，或是造成他人傷害，事后都無比的悔恨。事故發生后也常聽到這樣的聲音：他運氣不好，點子不高，命中注定之類的言語，實際上我們要對事故發生原因真正分析了解后，可能不會再有這樣的聲音。但無論如何，我們都清楚無論怎樣的傷害都將無法挽回。我們只有在作業中更仔細一點，確認再到位一點，多說一句話，隨時提醒自己或是大家相互提醒，也許事故就會遠離我們而去。
為了防止事故的發生，公司一直在持續完善各項規章制度，操作規程。但再完善的制度和規程要起到作用都需要我們每位員工認真學習、掌握、落實才能發揮作用。人類發展的歷史實際上也是一部總結前人經驗教訓的歷史，什么規章制度、操作規程無不是凝聚著前人的`鮮血和淚水。為了不在流血，不在付出生命的代價，我們必須牢記前人的教訓，要不斷的學習安全知識，提高個人安全意識。但我們還是會遺憾的看到，還有的員工把屬于自己需求的安全當作別人強加給自己的要求，把安全培訓當作任務、當作負擔，甚至產生抵觸情緒，如此這樣能不重復前人犯過的錯誤?這是對自己生命安全的不負責任;對家庭、親人的不負責任;對公司、社會的不負責任。
為了讓我們時刻牢記安全，公司制定了嚴格的考核管理辦法，考核的力度也一再提高，目的何在?難道目的就是要扣我們哪用汗水換來的報酬嗎?回答是否定的!我們每位員工都應該知道，企業生存發展是不可能依靠罰款實現的。大家的共同愿望是采取各種手段(當然也包括處罰)，引起我們每位員工的重視、警醒，控制事故的進一步發生。
人生最寶貴的是什么?是生命!因為失去了生命就失去了一切。如果我們把人的財富、地位比作一個0，而把生命比作一個1，在有1的前提下后面的0才有生動的意義;沒有1，再多的0也將毫無意義。雖然安全不能讓我們每位員工一榮俱榮，但沒有安全可能使我們一損俱損。
我們每個人是自己安全的第一責任人;“三不傷害”首先要做到自己不傷害自己，其內涵就是告訴我們，自己的命運、幸福掌握在自己手中。如果自己都不關心自己，誰又幫得了我們?我們又幫得了誰!親愛的同事，生命無比珍貴，我們都要在擁有的時候，懂得去珍愛她、善待她，因為生命只有一次，失去就不會再來。
工廠安全征文4
就像是射擊者專注的靶子，安全作為拉法基人最認同的核心價值觀，“0”事故成為了我們業績目標最堅實的契機。就像是拉法基全球總裁樂峰先生的承諾：“沒有安全，就什么都不要談，對于生產安全和職業健康，我們唯一可以接受的數字就是零——零事故和零職業傷害�！薄且驗橛辛诉@一安全要素，興發人從對“零”的執著開始，創造了它作為行內佼佼者的輝煌業績。
我們的安全自“0”事故的業績目標開始，從規范的現場管理入手，始終強化將安全管理作為每個管理者的第一要務。
為了消除事故隱患，我們將生產現場的安全督查作為提高安全管理水平的重要手段，并建立了安全早查制度。每天早會后由不同的部門經理帶隊，集中在一個車間，或一個項目的建設過程中進行檢查，對于存在的隱患，按照“三定四不推”原則進行整改，形成了“檢查有標準，問題有處理，處理有結果，結果有反饋” 的良性循環，通過管理者在各部門間的督促作用，切實地提高了安全整改的質量和效果。與此同時，配合以節假日檢查、專業監查、季節性防查的等更全面的安全普查，使安全責任更深入的落實到每個管理者日常的`工作中。
強化、規范的管理手段作為安全生產中行之有效的工具，同樣需要全員的響應作為契機。
全球安全領袖——杜邦公司的一份調查中顯示：安全事故的責任之有7%可以歸咎于設備或環境因素，而93%的傷害都是人為造成的悲劇。由此可見，“人本思想”在安全管理中，就變得尤為重要了。如何發揮人的能動性，使全體員工在每個瞬間都能意識到安全才是一切的本位，成了興發公司的安全工作重心之一。
于是，各類與安全相關的培訓，成了興發人在工作中相伴同行的指導老師——
是集團強制貫徹的高空作業規范規程，讓我們即便行走在數十米的高空，仍有如履平地的踏實!
是上所掛牌制度的切實執行，讓我們在檢修過程中，牢牢地掌控了自身的命運!
是移動設備安全管理規定的培訓落實，讓緊扣的安全帶維系著我們的平安和家的幸福!
為了“0”職業傷害的承諾，如何齊備、正確的使用勞動保護用品，成為了我們健康生活最根本的保障!
再加之，對各類集團安全內事故分析報告的學習，在不斷汲取經驗教訓的過程中，使安全意識真正的滲透到興發人工作的每個細節當中!
各類生產作業的安全隱患分析也自20xx年起正式成為了興發人累積多年的經驗范本，他不但為所有的員工在每項作業前敲響了明澈的安全警鐘，更為企業后續的人才培養，提供了最具價值的安全讀本。
與此同時，公司鼓勵大家積極申報日常工作中的安全隱患，不但會根據其內容進行相應的整改，也會對申報者給予一定的獎勵，將其納入到員工們的月度、年終業績考核中�！@項舉措，不但鼓舞了全體員工申報安全隱患的積極性，更為全員參與到安全管理中，提供了互通的平臺，從而使生產現場的隱患在持續改進的過程中真正的逐步遞減——為“0”事故的安全業績，搭建了一方能支撐其長久延伸的平臺!
如果說，“吝嗇”是拉法基行事作風中，從世界延伸至中國的一貫本色，然而，合資13年間，已逾5000萬的執著安全投資卻成了讓所有業界同行為之驚詫的創舉。我們的管理者始終將隱患整改、環境治理，認定為可以使員工規避安全風險最有效的手段——從而，摒棄了空洞的高歌，讓每一項致力于安全的舉措，切實地成為大家生產生活的保障。
從“0”開始的安全導向，在興發人的生活中，不僅帶來了安心的保障，更為大家的生活幻化出了別樣的色彩：消防演習、安全知識問答、影視資料宣傳分析、安全征文比賽、兒童繪畫大賽……通過這些活動的舉辦，不僅豐富了大家的業余生活，更使我們的家屬深入的了解了我們的企業，并成為了企業安全的忠實擁護者!
當安全在興發的天空下成為了一種灌注在日常行為中的習慣，我們離實現“0”事故的安全業績就真正的前行了踏實的一步!
遙想20xx興發“9.18”的災難，已然沒有了對1227天這一歷史記錄的傲然。沉浸于對那起弧光燒傷的哀悼，讓興發人從那刻起，更專注于對現場安全的持續治理，更堅持不懈的強化員工的安全意識，讓一切如同展板上的數字般，從零開始，卻不再重歸于零!
安全作為一個與企業發展共存的主題，不是高唱的頌歌，更不需要用華麗的詞藻去渲染，它需要的只是從點滴的變革開始，累積成為企業運作中自然流淌的理念——正如拉法基興發的安全管理模式——在“目標”至“業績”循環上升中，讓我們的安全自每個更高的起點，從零開始!
工廠安全征文5
“生命的綠洲，在于安全”。每個人的生命就只有一次，就看我們怎樣把握，怎樣珍視。如果你不注重安全，那死神就會悄悄的降臨在你的身邊，隨時奪去你的生命�！鞍踩边@個詞我想大家再熟悉不過了，但是看似簡單的兩個字，確實在不容我們掉以輕心。安全，各方各面都有，今天，我就來說說交通安全吧！鱗次櫛比的高樓大廈，車水馬龍的綠色大道，摩肩接踵的來往行人，構成了一幅繁榮昌盛的七彩生活畫卷�？墒�，隨著交通事業的突飛猛進，身邊的'交通事故發生率也直線上升，不幸也隨之而來了。
“紅燈停，綠燈行”、“人走人行道，自行車走非機動車道，汽車走機動車道”，這樣的道理，就連還在牙牙學語的孩子都能說出幾條，我想這種道理大家都是非常明確的。但是為什么還會有交通事故呢？就是因為人們太輕視安全了。人們總想著有很多的“如果”很多的“萬一”。
可是我們能有多少個“萬一”呢？一個人的生命，還連著其他許許多多的生命。有一句話是這樣說的：“你腳下踩的不只是油門，更是一個家庭的幸福。”這句話說得多么正確�。∷圆灰偸钦J為自己還有許多個“萬一”，一定要重視自己的安全。生命對于每個人來說，都只有一次。
然而，希望總是有的，每當走在美麗的城市的大街上巷，總會看到那些身著制服辛勤工作的交通警察，看到他們就感受到安全，看到他們就看到這個城市一道美麗的風景。但是有人即使有交警，也依然不自覺。
無論交警在不在場，我們都要自覺的遵守交通法規。例如：過馬路要看清信號燈，紅燈停、綠燈行，要走人行橫道，不得翻越交通護欄；不在馬路上玩耍和嬉戲……安全有時也要靠自己的自覺。不要把生命與利益，金錢畫等號，如果真出了意外，后悔就已經遲了。出車禍前，如果人們剎一步車，停一步路，那就不會流血了，流血不但是痛苦的，更是心靈的撞擊，使很多人家破人亡。那么這樣的車禍是不應該出的，如果人們依然不重視那么，這樣的犧牲又有什么意義呢？血是可以止的，但缺一只腳或少一只手，成為殘疾，你愿意么？你們難道愿意為一點點的便宜而付出沉重的代價么？我想問你們：“安全，在你們心中有多重？”這個問題每一個人都應該思考，“安全，在我們心中有多重”？，還是在你們眼中，它只是一個金錢的數目？
金錢誠可貴，生命價更高！
人讓車，讓出一片溫情，讓出一片秩序；車讓人，讓出一片安全，讓出一片理解。在這個世界上，只有人與車互相謙讓，才能盡可能的避免交通事故的發生，減少死亡的人數。注意安全吧！這不僅僅是為了你，還為了你的親人、朋友還有任何一個與你相關的人，你的遭遇會讓他們痛苦！
醒醒吧，對于安全還執迷不悟的人們！最寶貴的是生命，生命只有一次，讓我們吸取這些血的教訓吧！注意安全，珍愛生命！
多遵守一條交通規則，我們的安全就多了一份加固，我們的生命就多了一份保障。讓我們遵守交通安全，把交通事故降到最低。讓我們把安全永遠牢記心中！
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