公司周年慶征文范文
在平平淡淡的日常中，大家都寫過征文，肯定對各類征文都很熟悉吧，征文的主要目的是宣傳與教育，內容選擇主要是頌揚和體會。你知道征文怎樣寫才規范嗎？以下是小編幫大家整理的公司周年慶征文范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司周年慶征文范文1
走過了收獲的秋天，寒冷的冬天，希望的春天，我們迎來了充滿期待的夏天，我們在品嘗了創業的艱辛和成長五味之后，碩果累累。
我們滿情壯志的迎來了公司創建一周年慶典!
在這激動人心的時刻，我們不能忘記關懷和支持公司開發和創建的上級領導和各界同仁們。不能忘記嘔心瀝血，團結一心的公司領導班子和辛勤工作在一線的同事。
就在這里，我開始了自己與新國興世的“約會”旅程。從學生到一個上班人員的蛻變，的確是一個艱難的過程。對新環境的陌生感，對新文化的認同，對企業的歸屬感，在剛開始的日子里，每天都在與自己思想斗爭。但日子一天天的過去，一路走來，一路感動，一路感激。感動在公司金字塔的底層，感動在公司中流砥柱的領導層，感動在公司真實與勞動中，感激公司提供了我工作的機會，感激公司給我提供鍛煉自己的平臺，感激公司帶給我的收獲。就個人而言，這個公司是我生存的基礎，是我碗里的飯。只有大鍋里有飯，我的小碗里才能裝滿飯。只有企業興旺發展，每位員工才有可能受益。
我深刻的意識到，公司的核心是人，作為公司的一員，我把新國興世當做了自己的另一個家，我在這個大家庭中感受到了溫暖。曾經有人問過這樣的問題：“一滴水怎樣才不會干涸”哲學家回答到：“把它放道大海里去”。這個富有哲理的對話給了我太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量那是因為它是那一滴滴海水的力量匯聚而成，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明它的存在。這正如我和新國興世的關系，我就是一顆水滴，新國興世就是我們生存的大海。
在過去的幾個月里，我們用智慧和汗水，完成了公司的歷史性的跨越，向世人展示了我們新國興世公司人的錚錚鐵骨與剛強脊梁。
在以后的歲月里，我們必將用滿腔熱血與萬丈豪情，報效公司。
這些成績，對于新國興世的每位員工來講，無疑是一種驕傲與自豪。
回想這一年，公司在不斷地發展壯大，這就需要更多優秀的同仁來加入我們的隊伍，對于培訓行業的美好前景及公司的和諧發展，勢必需引進了一批的創新型人才。有了他們的加入，我們就像輸入了新的血液，整個團隊更富有活力，充滿戰斗力，揚長避短的工作方式令每個人都有屬于自己的一片天空。在自己的領域里工作更帶勁，激情四射，不管遇到什么困難，同事間一直相互支持、全力配合。那一段時間，是我工作最有激情和熱情的時期。也正是在這個時期，我們積累了許多客戶，也對公司有了更多的了解。
對公司未來的發展充滿了希望，而接來的日子我們會共同奮戰，將公司的影響力一直致力于為公司及周邊地區經濟快速、健康的發展提供最優的培訓咨詢支持，并有志于成為企業最優秀的培訓合作伙伴，相信我們的信念會造就更偉大的成果。
公司周年慶征文范文2
在x年那個炎熱的夏天，我走進了x公司，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每一天都在與自己的思想斗爭。
日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在公司模具車間，我開始了自己事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與師傅們說說笑笑，我了解到一種生命的體驗，看到師傅們一張張笑臉，最后明白原先勞動能夠如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映，一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴說一段段創業的故事;揮灑的汗水噴發著永恒的熱情，的確，對于公司的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。公司的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的職責凝聚起來的時候，就匯集成了整個公司的職責，使公司的發展順利，穩定。感動在公司金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在金誠公司。
所謂感激，我首先感激公司帶給了我工作的機會，給我帶給了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。剛到公司的時候，才發現自己的所學與公司需要的有必須的差距。對玻璃鋼的認識隨著在車間工作的一天天過去，由模糊變得清晰。在這過程中，得到了太多人的幫忙，師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我莫大的`鼓勵。公司、制造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的職責感，直至今日回首依然感激不盡，是你們的幫忙使我成長。
公司中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們雖然是私營企業，但我們都是這個大家庭的主人，公司是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，潛力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫忙別人，為公司盡到自己的職責，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。
就我而言，自從我加入公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿;大河里有水，小渠才不會干涸;公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個完美的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就金誠公司而言，同樣十分年輕，這天公司取得了成就，但是依然有一些問題，也面臨著很大的挑戰，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們帶給成長的舞臺，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成為常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我思考從以下幾個方面努力。
首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。熟悉了公司的一些工位后，更體會到“獨木不成林”這句話，只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能構成巨大的合力，才能持續健康的發展。
其次，我想我們就應將公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新，使自己的命運與企業相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然會增加對公司的認同感和公司文化的認同感。
最后，員工應和公司共同創造一個和諧的工作環境，打造一個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級之間打造一個團結就是力量的戰斗群眾。雖然我們還有不盡人意的地方，但公司和我們一樣年輕。它為我們帶給了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的和諧、穩步發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創我們完美輝煌燦爛的明天。
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