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      2. 全面落實企業安全生產主體責任征文

        時間:2025-01-17 11:19:59 維澤 征文 我要投稿

        全面落實企業安全生產主體責任征文(精選17篇)

          在日常的學習、工作、生活中,大家最不陌生的就是征文了吧,征文一般都具有精彩的開頭,給人耳目一新的感覺。那么問題來了,到底應如何寫一篇優秀的征文呢?以下是小編幫大家整理的全面落實企業安全生產主體責任征文,歡迎大家分享。

        全面落實企業安全生產主體責任征文(精選17篇)

          全面落實企業安全生產主體責任征文 1

          全國“安全生產月”的主題是“全面落實企業安全生產主體責任”,就如何全面落實好企業安全生產主體責任,我有三點認識和體會。

          全面落實企業安全生產主體責任,關鍵在領導。各級領導是指揮、帶領、引導、鼓勵和影響組織中每個成員的管理者、決策者,起著不可替代的決定性作用。一方面,落實安全生產責任制是一個靜態與動態相結合的過程,在這個過程中,領導既是指揮員、又是戰斗員,是命令的下達者,方向的引導者,業績考核的監督者,自始至終調控著每個環節,直接影響和決定著執行者的行為和工作行動;另一方面,領導具有法定權、強制權等職位權利,同時又有模范權、獎懲權,在組織中起著榜樣和標桿作用,職能性質決定著領導具有較強的主觀能動性,可在宏觀上有效把握,同時在落實環節上進行調控,從而保障整個責任體系的有效落實。

          全面落實企業安全生產主體責任,核心是責任。安全生產責任重于泰山。省、市分別出臺的安全生產“黨政同責、一崗雙責”暫行規定,已明確各級各類人員的職責,關鍵還是責任心的問題。有些人沒管好出了事就歸結于能力不足,覺得自己盡力了,結果不好不能怪自己,可事實上,沒管好出了事,絕大多數是責任心的缺失。通過對近幾年我市安全生產事故的回顧,不難發現,在安全管理領域,仍然存在管理缺位、思想松懈、工作不實、投入不足、作風漂浮等問題。追根究底,這些問題的發生都是因為責任心出了問題,責任心強的干部工作上就不會松懈,責任心強的職工工作期間也不會有僥幸心理,責任心強的管理機構更不會出現缺位、管理不嚴的行為。因此,全面落實企業安全生產主體責任的.核心就是責任,如果沒有強烈的責任心和使命感,落實安全生產責任就是一紙空文。

          全面落實企業安全生產主體責任,重點要擔當。責任是勝任工作的前提,敢于擔當則是管好安全生產的必備精神,有責任就必須要有擔當。實踐證明,能否落實好安全生產主體責任,要看有沒有擔當的勇氣、有沒有付出的豪情、有沒有堅強的信心。如果有強烈的責任心,在安全管理和決策上,就會嚴于履職、敢于擔責、勇于負責,認真踐行“黨政同責、一崗雙責”和“三管三必須”要求,全身心地投入到安全生產管理中,不放過任何角落,不忽視任何細節,堅決守住安全這條紅線,就可以把事故發生率和死亡率降到最低程度,就一定能使安全生產形勢實現持續穩定好轉。

          全面落實企業安全生產主體責任征文 2

          今天上午,市政府召開第三季度安全生產工作會議。今天的會議分兩個階段進行,上午8.30,市政府各位市長和相關部門主要負責人突擊檢查了8個單位的安全生產工作,從檢查的情況來看,有喜有憂,喜的是有些掛牌的有安全隱患的單位有了明顯整改,憂的是還有一些單位的安全隱患還沒有整改到位。剛才,涂文保同志通報了我市上半年安全生產情況,吳波榮同志就道路交通安全整治工作與相關單位代表簽訂了責任狀。下面,根據會議安排,我講三點意見。

          一、要時刻緊繃安全生產這根弦不放松

          今年以來,按照市委、市政府的統一部署,各單位認真落實上級有關安全生產的一系列指示精神,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,在推進安全發展方面做了不少工作。與去年同期相比,上半年全市發生各類事故總數下降7.7%,死亡人數保持持平,受傷人數下降15.1%,直接經濟損失下降71.2%,四項指標呈“三降一平”態勢。總體來說,上半年安全生產工作成績值得肯定,但我們也要時刻牢記“安全生產無小事”。對于我市來說,當前,安全生產工作仍然存在以下幾個方面的問題:

          (一)鄉鎮、部門對安全生產極端重要性認識不足。安全生產工作關鍵在人,人的因素始終是決定性的因素,再好的裝備、再先進技術、再完善的規章制度,最終都要靠人來操作、執行、落實,如果人的思想認識不到位,安全意識必然缺乏,安全生產便無從談起。目前,在思想認識上,我市仍然存在以下幾個方面的突出問題:

          ①仍然存在僥幸心理。有的干部對安全生產工作還沒有引起足夠重視,有的干部看到本地、本行業上半年沒有發生安全事故,就認為這項工作已經抓好了,從而產生了麻痹松勁情緒。

          ②落實要求走形式。有的單位安全措施停留在會議上、寫在文件上、講在口頭上、貼在墻壁上,沒有真正得到貫徹執行。有的單位負責人覺得抓安全生產就是開個會、發個文,把該走的程序走到位就可以了,排查隱患不靠前,整改結果不過問。

          ③履行職責不認真。全市14個安全生產綜合督查組中,有的督查組長不親自參加安全生產工作會議、不親自參與安全隱患檢查督辦;有的督查組在督查過程中,工作不深入、不過硬,對發現的問題要么隱瞞不報,要么報小不報大。思想上的麻痹是安全生產的大敵,安全事故都是在放松警惕時造成的,我們一定要時時警醒,天天督促,常常過問,這既是對群眾負責,也對自己負責。

          (二)企業安全生產主體責任落實不到位。突出表現為:

          ①安全生產意識淡薄。有些企業負責人不重視安全生產,思想麻痹,沒有把安全生產擺在第一的位置,沒有把安全發展貫穿于企業生產經營的全過程,重生產、輕安全的現象仍不同程度存在。

          ②安全措施落實不到位。部分企業安全生產制度寫在紙上,貼在墻上,就是沒有落實到實際工作中去,該投入的經費不愿意投入,該設置的`安全管理機構沒有設置,該配備的安全管理人員沒有配備。有的企業只顧生產,不按規定對生產設備進行更新維護,有的設備甚至是“帶病”運行;有的沒有按規定配備安全設施設備和消防器材等,有的甚至使用易燃彩鋼板搭建廠房;“三違”現象時有發生,導致安全隱患不同程度存在。

          ③缺乏行之有效的安全防范機制。在安全隱患排查和治理上缺乏必要的技術支撐和服務,相當一部分企業應急救援體系不夠健全。還有部分企業負責人安全管理知識和技能欠缺,企業對員工的安全生產教育培訓不重視,“兩化”體系運行不完善,標準化創建工作推進緩慢等,這些問題隨時都有可能造成重大的安全事故。

          (三)鄉鎮安全監管屬地責任落實不到位。

          ①重視不夠。有的鄉鎮黨政主職還沒有帶隊檢查督辦過轄區內的安全生產工作,對轄區內的安全生產情況不熟悉、不清楚。有些鄉鎮班子成員覺得自己不分管安全生產工作,錯誤地認為自己沒有安全生產責任,對分管領域的安全生產工作不聞不問, “管業務必須管安全生產”的要求沒有落實。

          ②力度不大。有些鄉鎮領導和工作人員不重視安全生產法律法規的學習,在安全生產知識方面是“門外漢”,不知為什么查、查什么、怎么去查,更不用談去開展專業、有效的日常安全檢查工作。還有的鄉鎮投入嚴重不足,還沒有配備基本的安監設備,依舊依靠傳統的“眼看、手摸、耳聽、鼻聞”方式檢查,無法滿足工作需要。

          ③力量不足。鄉鎮安監站的工作人員普遍存在文化水平較低、年齡偏大、工作積極性不高的問題,大多數鄉鎮安監站不僅工作人員少,而且均屬兼職,對于安全生產工作能推則推,能拖則拖。

          (四)行業部門主體監管責任落實不到位。

          ①領導不重視。有的部門主要領導對本行業內的安全生產不敢管、不想管、不愿管,工作不上心、開會不到場、檢查不出面,對于安全生產工作存在“多一事不如少一事”的心態。

          ②缺乏擔當精神。少數部門怕得罪人,在隱患治理上不能動真碰硬,不能一抓到底,導致一些隱患長期存在。有的部門為了避免擔責,不僅不積極協助、支持其他成員單位開展安全生產聯合檢查或執法,而且對于本行業的安全隱患排查、整改不能認真開展,反倒將任務向其他部門推。

          ③執法檢查力度不夠。有的部門日常安全檢查流于形式,檢查不深入、不細致,工作存在盲區。有的部門隱患排查不徹底、整改督辦不到位,最后導致查不出隱患,即使查出也未督促整改到位,不僅未及時將安全隱患消除,而且喪失了監管部門的威信。

          二、要全方位強化安全生產工作舉措

          “安全生產風險并不是隨著經濟發展水平的提高而自然降低。有事都是從沒事中來的。只要工作不到位,早晚要出事。安全生產,任何時候都忽視不得,麻痹不得,僥幸不得”。對于我市來說,當前,要扎扎實實抓好以下四項工作。

          (一)要切實推進安全生產標準化建設。企業發生安全生產事故,通常是因為人的不安全行為、物的不安全狀態、管理上的缺陷三個問題造成的,但這三個問題都可以在標準化創建中消除。

          ①要廣泛進行宣傳動員,提高思想認識。企業在開展安全生產標準化方面存在著思想顧慮,主要是怕花錢,怕影響企業效益,因此,要把解決大量中小企業負責人思想認識問題作為宣傳動員的重點,有針對性地做好說服教育工作。有的企業負責人不知如何做、從哪里著手,對新標準、新規程和新方法存在模糊認識,這就需要安監部門幫助他們理清思路,明確工作的基本要求、步驟、關鍵環節等。

          ②要大力開展安全標準化培訓,努力提高企業職工素質。各創建企業要積極組織開展車間主任、班組長、安全檢查員和特殊工種的培訓,提高安全技術技能。對于一些關鍵崗位,必須通過嚴格考試,做到持證上崗。凡無證上崗的,一經發現,要從嚴追究企業負責人的責任。要強化對企業安全管理人員的安全教育培訓,對確實不稱職的,要堅決取消其任職資格。

          ③要切實加大安全投入,大力推進科技興安。安全標準化工作的實質不外乎兩個方面,一個是管理的標準化,相當于軟件;一個是裝備的標準化,相當于硬件。兩者相輔相成,缺一不可。各企業要按照安全標準化的規范和要求,按照國家有關規定,撥足用好安全費用,加大企業技術改造力度,固本強根,奠定企業安全生產的基礎。各企業要加大安全技術創新和安全技術改造投入,把安全生產真正建立在依靠科技進步的基礎之上。在實施安全標準化工作中,企業要結合實際情況,突出重點,加強科技攻關,淘汰危及安全生產的落后工藝和設備,從根本上解決安全問題。

          (二)要切實推動“兩化”體系建設。我市“兩化”體系建設試點和推進工作已進入第二個年頭。各地各部門負責人要高度重視隱患排查“兩化”工作,要研究工作措施,加大工作落實力度,確保完成20xx年隱患排查“兩化”注冊登記工作任務。沒有達到工作進度的鄉鎮和部門,要立即督促企業注冊,在企業注冊入網的同時,應如實補填企業信息。要督促企業上傳規章制度,編制隱患清單,搞好企業隱患清單備案。要加強“兩化”平臺登記檢查,搞好“四類”企業控制落實工作,確保每一個企業績效考核分數不低于80分。

          (三)要切實開展好道路交通安全專項整治行動。要認真貫徹落實孝感市道路交通安全專項整治工作會議精神,吸取“6.24”交通事故教訓,認真分析研究當前我市道路交通安全工作存在的突出問題,切實開展為期半年的道路交通安全專項整治工作,最大限度地優化城鄉交通秩序和環境,最大限度地消除交通安全隱患,全力預防和減少交通事故,保障人民群眾生命財產安全。公安部門要充分發揮交通管理主力軍的作用,聯合交通、安監、教育、城管、規劃、工商等部門,深入開展城區“麻木車”整頓、交通秩序整治,城鄉道路貨車超限超載治理、校車安全管理和農村道路交通管理“五大專項整治”,要結合公安系統開展的“一防兩保”交通秩序整治戰役,著力開展全市道路交通安全“大清理、大整治、大執法”活動。在“麻木車”專項整治工作中,要加大對無牌無證等非法營運車輛的取締打擊力度,加大對重點禁行路段的執法檢查,逐步淘汰“麻木車”。在農村交通安全管理工作中,要重點落實鄉鎮政府的主體責任,消除農村道路管理的死角。要結合城鄉建設提升年活動,大力整治城區道路車輛亂停亂靠、行人隨意穿行等現象,確保城區道路交通暢通。交通運輸部門作為貨車超限超載和出租車、公交車規范經營專項整治的牽頭單位,要負責督促貨運企業落實主體責任,強化貨車駕駛員日常管理、安全教育和業務培訓,重點要加大貨車超限超載整治力度,堅決遏制貨車超限超載現象。城管執法部門要加大對城區非交通占道行為的整治力度,還道于民、還道于車;要嚴肅查處城區道路貨運車輛拋灑行為。教育部門要督促校車服務企業落實主體責任,指導、監督學校建立健全校車安全管理制度,落實校車安全管理責任,組織學校開展交通安全教育。各鄉鎮處要按照屬地管理原則,積極主動參與到各項專項整治中來。

          (四)要切實抓好當前安全生產各項工作。

          ①要加強煙花爆竹安全監管。要進一步加大對煙花爆竹銷售、儲存和運輸等環節的監管力度,組織公安、安監、工商、質監、交通等部門,采取綜合整治措施,嚴厲打擊非法生產經營活動和運輸行為。

          ②要強化職業病危害治理。要以塵毒職業病危害突出企業為重點,嚴格落實省安監局下達我市40家企業職業危害評估工作的治理要求,確保完成今年職業病危害治理任務。

          ③要加強消防安全監管。夏季氣溫高、雷電多、用電量大,各類致災因素增多,火災事故易發。我們一定要深刻吸取河南平頂山“5.25”、“7.11”火災事故教訓,切實加強消防安全工作。要認真開展消防安全排查和隱患整治,迅速組織對易燃易爆企業、人員密集場所、“三合一”、“多合一”等場所的消防安全大檢查,堅持“零容忍”,及時排查整改安全隱患。

          ④要扎實開展食品安全監管和衛生監督。要切實加強食品生產加工、流通和消費等各個環節的監管,重點加強餐飲業衛生監督檢查,防止食源性疾病和食物中毒事件的發生。要密切關注可能危及群眾安全的重大傳染病疫情動態,及時采取有效防控措施,做到早發現、早報告、早處置、早控制。

          ⑤要加強特種設備安全檢查。質監部門要加強職責范圍內特種設備的安全監管。要吸取荊州“電梯吞人”事故的教訓,重點監管全市范圍內電梯使用、管理、維修、保養等方面的情況。要全面落實特種設備各項安全制度,特種設備作業人員要做到持證上崗。要對各類氣體儲存、充裝單位、壓力容器、游樂設施等進行全面檢查,確保其安全運行。

          ⑥要加強留守兒童的監管。各地要在積極關愛留守兒童的同時,建立健全留守兒童監管機制,落實專人看管制度,最大限度地降低留守兒童事故發生率。

          三、要建立起牢固可靠的責任落實機制

          要牢固樹立“以人為本、生命至上”的理念,堅持嚴字當頭、預防為先,帶著感情做好安全生產工作,堅決防范和遏制各類安全事故發生,確保人民群眾生命財產安全。

          (一)要切實落實領導責任。各級領導干部要守紀律、講規矩,認真貫徹落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的指示精神,牢記崗位職責。

          ①安全生產第一的認識不可動搖。“發展是第一要務,安全是第一責任”,任何時候都要自覺堅持安全第一,堅決做到生產必須安全,不安全就不生產。要從內心深處高度重視安全生產,決不能抱著領導推一下就動一下的態度和迎接檢查的心理,做表面文章,圖一時應付;要真正把安全生產作為不能觸碰,不能逾越的高壓線。

          ②要把安全生產切切實實當作“一把手工程”。各行業監管部門的主要負責人要切實履行職責,親自過問、親自檢查、親自監督;分管負責人要深入基層、靠前指揮,多跑一跑不放心的企業,多查一查不放心的崗位,不放過任何一個危險源,及時發現和解決問題。

          (二)要切實落實監管責任。新《安全生產法》進一步明確:“凡是對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理的部門,統稱負有安全生產監督管理職責的部門”。從這個層面上講,我們的行業監管部門肩負著非常重要的監管責任。

          ①要進一步強化監管。要加強監管隊伍建設,提高監管人員專業素質和技術裝備水平,強化基層站所的監管能力,加強對企業安全生產的現場監管和技術指導。要在如何落實監管責任上多動腦子、多想辦法、多出實招。

          ②要進一步加強協作。各部門要樹立大安全的觀念,堅持聯合抓監管,有些重大安全隱患靠一個部門難以解決,必須由相關部門聯合出手,不允許出現推諉扯皮的現象。對問題反復出現,危及安全生產的事故隱患要集中時間、集中力量、集中整治,關、停、罰各種措施并舉,整治不見效果不撒手,問題沒有徹底解決不撒手,一定要把各種隱患和問題都控制在萌芽狀態。

          ③要進一步強化問責。要嚴格按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”這“三個必須”要求,按照職責范圍,認真履行監管職責。屬于誰的職責,誰就必須負起監管責任。凡是重大檢查,包括安全生產各類會議,各部門要派精兵強將,絕不能派那些干不了事的人來頂人頭,一旦發現此類現象的,市安委辦要問明原因,對無故不參加的,要進行通報批評。

          ④要進一步嚴格執法。要以“零容忍、嚴處罰、真追責”的強硬態度,切實喚起企業對安全生產工作的重視,督促他們抓好安全預防,履行安全生產職責,督促企業全面落實安全生產主體責任。

          (三)要切實落實企業的主體責任。黨政同責,部門監管,社會監督,都不能代替企業的主體責任。

          ①安全生產弦要時刻繃緊。安全生產,對企業來講,不僅是法律法規的嚴肅要求,更是基本的社會責任和義務;不僅是企業生存發展的前提,更是永續發展的保障。各企業要將安全生產責任分解落實、層層細化,不放過任何一個可能造成安全事故的環節和因素,一旦發現問題就要迅速妥善處理。

          ②安全生產措施要堅決落實。各企業要不折不扣地落實好各項安全生產措施和要求,把安全生產措施落實到每一個車間、每一個環節、每一個員工。要對照工作漏洞,進一步完善安全生產制度。要及時排查、整改、消除各類安全隱患,嚴防安全生產事故發生。

          ③安全生產投入要保障到位。企業要算好“大賬”,把安全生產作為生產經營的底線,予以優先保證。要采用先進的安全技術和產品,抓好專業技術人員和技能人員的培訓,從源頭上避免無知無畏、冒險蠻干的問題,不斷提高企業安全生產的整體防范和處理水平。

          同志們,安全生產責任重大,馬虎不得。各地各部門一定要按照市委、市政府的部署要求,扎實工作,狠抓落實,促進安全生產形勢穩定、持續好轉,為我市經濟社會持續健康發展營造穩定的社會環境。

          全面落實企業安全生產主體責任征文 3

          今天我很榮幸,能代表xx公司在這里發言,這是天河區政府對我公司在落實安全生產主體責任工作上的信任、支持、鼓勵,同時也是一項新的考驗。今天我發言主題是:落實企業安全生產主體責任,提高企業本質安全。

          一、企業概況及安全生產情況

          xx公司,始建于1959年,前身為xx工廠,是華南地區最早的洗滌用品企業之一。1993年,公司成為廣州市首批上市公司,也是當時廣東省唯一的日化行業上市企業;在20xx年成為首批通過股權分置改革的公司。目前,公司擁有五大知名品牌,產品包括五大系列:“織物洗滌用品系列”、“個人洗護用品系列”、“家居洗滌用品系列”、“工業及公共設施清洗用品系列”、“工業表面活性劑及精細化工產品系列”,共70多個品種。在政府認證方面,到20xx年為止,獲得中國名牌2個、國家質量免檢2個,省名牌2個。

          近年來,政府的安全主管部門以及各級的領導都非常重視和關注企業的生產安全和防火工作。浪奇公司按照有關安全生產法律、法規以及上級的統一部署和要求,結合本公司的實際情況,積極采取措施,加強防范監督,連續5年被輕工系統和連續3年廣州市的安全生產先進單位。

          二、落實企業安全生產主體責任的措施和成效

          (一)統一思想、加強領導、全面部署

          廣州市安委會下發《印發關于強化企業安全生產主體責任推動本質安全型企業建設指導意見的通知》、《印發廣州市關于進一步強化企業安全生產主體責任的工作方案的通知》后,公司領導相當重視,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,將開展“強化企業安全生產主體責任”工作列入重要議事日程,結合“安全生產月”和“反三違”作為貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產工作的重要指示的實際行動,以對黨和人民高度負責的精神,公司迅速制定了關于落實安全生產主體責任工作的實施方案,并把方案下發到各部門、各生產部。成立了以總經理為組長、副總經理為副組長、各主要部門負責人為成員的“落實安全生產主體責任”領導小組。領導小組要求各部門主要領導親自抓,廣泛動員和發動員工參與,精心制訂措施,嚴密部署,并落實專人具體負責,進一步加強和改進安全生產基礎工作,完善安全生產管理體系和責任體系,規范安全管理,推動本質安全的建設,促進安全生產管理工作進一步提高。

          (二)落實責任、加強檢查,探索安全管理工作新路子

          我們遵照上級主管部門的指示精神,以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕治理隱患,用科學發展觀和安全發展觀指導和推動這項工作。進一步加強對下屬部門領導的安全生產考核,督促建立健全以“第一責任人”為中樞的安全責任體系,把經濟效益與安全生產政績掛鉤。公司成立了“生產(辦公)現場管理”推進工作小組。工作小組堅持每月分三批不定時對各部門進行生產辦公現場管理工作的檢查考核,將考核直接與月度和年度的效益掛鉤,并利用公司的網絡平臺將每次檢查結果進行點評。通過生產(辦公)現場管理推進工作,在員工中樹立一個觀點:“良好的工作環境由自己創造,自己創造的環境由自己享受”,還使每一位員工都強烈感受到安全生產的重要性,明確自己肩負的安全生產責任,從而人人參與安全管理,人人負責安全生產,逐步形成“我的安全我負責,他的安全我有責”的良好氛圍。

          (三)加大安全投入,完善設備和設施,提高安全保障水平。

          今年以來,公司共投入500萬元用于設備、安全設施和生產環境等方面改造,主要用于以下項目:

          1、污水設備改造;

          2、磺化鏍茨風機和三氧化硫管道技術改造;

          3、公司內的交通主干道、人行道的翻新;

          4、員工購買安全鞋、防護眼鏡等的勞動防護用品的購買;

          5、消防設施;

          6、對設備進行重新粉刷;

          7、洗衣粉生產車間除塵系統的更新等。

          通過加大安全投入完善設備設施,有效的消除了安全隱患,提高了安全系數,進一步提高了公司的安全保障水平。

          (四)完善安全規章制度,規范員工行為

          對照有關安全生產規程,我們發現公司原來的崗位安全操作規程已跟不上形勢發展的要求,有些安全管理制度也需要補充制定。因此,我們對公司的所有安全操作規程進行全面回顧,并重新上墻,為日常生產作業提供了制度保障,并確定了不同的檢查內容和要求,編制安全檢查表,為開展安全專項檢查工作提供了必要的標準和依據。

          這些規章制度的制定、完善,規范了崗位操作人員行為,規范了公司的安全生產工作,達到了“以制度管人”、“以制度促安全”的目的,有效地防止了生產過程中操作人員出現的違章操作或誤操作,極大地提高了安全管理水平。

          (五)以人為本,文修武練,提高全員安全素質

          在崗職工的技術素質是預防事故、應急處置的重要要素,而生產一線員工的文化水平普遍不高,安全意識相對缺乏,似的一線崗位恰恰是引發事故的源點,所以提高職工安全意識、技術素質是我們落實安全生產主體責任工作的重點。

          1、對職工進行案例教育。班組利用每月一次的班后安全學習日,開展案例學習活動,從中吸取同類典型事故教訓。活生生的例子、血淋淋的畫面使職工從內心得到啟發和教育,比生硬的、說教式的教育效果好得多,從而提高自身的'安全意識。

          2、加強班組長的安全培訓。班組是生產的前沿陣地,各項安全生產的方針、政策、法規、條例等最終要在班組里落實,班組長作為“兵頭將尾“,對控制事故發生起著非常重要的作用。如果班組長管理不善或責任心不強,對違章違紀聽之任之,發生事故的概率將大大增加,因此,加強班組長的安全培訓,就是要使他們以高度的責任心履行好自己的職責。

          3、組織崗位消防、應急救援的培訓和考核。教育員工從理論上熟悉所在崗位的生產原理、工藝流程、設備構造及操作特點,同時教會職工在實踐中多動腦筋,積累操作經驗,提高操作技能,掌握異常情況應急救援措施。今年以來,共組織各種類型的消防培訓超過4次,其中7月還專門邀請市消防局領導給公司做消防安全知識的專題培訓。同時,公司7月份還組織各生產部(廠)分別進行了一次消防演練。

          通過上述措施,強化和提高生產一線工人安全操作和自我防護的能力,提高工人的安全意識。在7月中旬對工人在崗期間的安全知識測試,合格率達100。

          三、全面落實企業安全生產主體責任的設想

          雖然公司在落實企業安全生產主體責任方面做了大量的工作,取得了一定成效,但離廣州市的要求尚有差距,為了繼續做好強化企業安全生產主體責任相關工作,確保安全生產,公司將在以下幾方面做好以后的安全生產管理工作:

          (一)進一步加強和規范生產現場管理,加強風險管理。對生產工藝、設備、安全設施、生產環境、操作控制等方面進行風險評價,并根據風險評價的結果,采取有力措施控制風險、消除風險,預防事故的發生。

          (二)強化對生產過程的安全監督,特別是對夜班生產的監控。確保安全設施、應急工具、防護器材安全運行,杜絕“三違”現象的出現。

          (三)制定落實事前預防控制指標。將安全管理由事中控制、事后處理向事前預防轉變,由被動防范向管住源頭轉變,從而改善公司的安全生產管理模式,健全公司的安全生產保障體系。

          (四)繼續加強培訓教育。每年對各個生產工崗的操作人員進行安全意識、操作技能、異常情況判斷和處理、以及搶險救援等方面強化培訓,增強員工安全素質和安全技能。

          (五)大力推行企業安全文化建設。通過放映安全生產教育錄像片、安全知識競賽、安全標語等各種形式宣傳公司的安全文化,營造安全生產至高無上的氛圍,令每一位員工都達到“我要安全、我會安全”的境界。

          總而言之,在今后全面落實企業安全生產主體責任的工作中,我們將不斷探索安全生產的新思路,夯實安全生產基礎管理、完善安全生產經濟保障,提高設備設施的安全保障水平,加強安全隱患整治,強化從業人員安全及專業知識教育培訓,逐步實行安全管理工作由過去單一的管理向支撐服務轉變,由事后處理向事前預防轉變,從被動防范向管住源頭轉變,從以控制傷亡事故為主向全面做好職業安全健康工作轉變。打造有企業自身特色的。

          全面落實企業安全生產主體責任征文 4

          (一)落實“三項崗位人員”責任制,突出企業負責人安全責任

          企業是安全生產的責任主體,企業責任人是企業安全生產的第一責任人,對安全生產負全責。化工企業主要負責人(包括實際控股人)要嚴格按照安全生產管理主體責任要求,建立健全企業各項規章制度,層層分解落實安全管理、機構設置、人員保障、安全投入、技術及物資保障、隱患排查治理、教育培訓及事故報告、應急救援等方面的責任,把安全生產作為考核企業管理人員工作業績的重要指標。化工安全管理人員必須堅持一線帶班制度,加強安全基礎管理,深入現場,及時發現問題、解決問題,確保各項安全生產措施落實到位。學習和借鑒國內外先進化工企業的管理模式,注重安全文化建設,加強崗位責任制和班組建設,充分發揮人的因素,主動解決物的不安全狀態。

          (二)廣泛開展全員安全培訓教育

          大力加強企業經營管理人員和廣大從業人員的培訓教育,強制全員培訓;全面開展安全生產月宣傳活動;加強化工行業專業技術人才培養,廣泛聘任專業技術人員參加化工安全技術管理,提高化工行業從業人員整體素質;加強企業主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員等“三項崗位人員”的安全培訓和技能訓練,嚴格持證上崗制度。嚴格教學管理,改進教學方法,增強培訓的針對性,嚴禁未經安全培訓教育的人員上崗作業。對不具備化工從業人員基本要求和化工職工基本素質的人員嚴禁上崗,切實提高從業人員的安全意識、遵紀守法意識和維權意識。

          (三)全面開展安全質量標準化建設

          質量標準化建設是加強化工基礎工作,提高企業管理水平和本質安全的`根本途徑。安全質量管理體系和方法強調安全生產工作的規范化、標準化以及安全質量的高度統一性,是一項系統工程。化工企業必須嚴格按照國家安監總局《關于深入開展化工安全質量標準化工作的通知》要求,全面開展安全質量標準化工作,至少每月開展一次安全質量標準化達標檢查,形成動態考核驗收機制。加強學習交流,相互借鑒,共同進步,全面提高我市化工安全管理水平。

          (四)深入開展隱患排查治理工作

          化工企業必須深入開展隱患排查治理工作,做到“排查不留死角、治理不留后患”,堅決把“治大隱患,防大事故”的要求落到實處;建立健全重大隱患分級管理和分級監控機制,逐級分工落實,實行掛牌督辦、限期督辦制度,形成隱患排查—隱患治理—整改銷號的動態管理長效機制;健全完善隱患排查、治理和報告制度,加大安全投入,有效治理重大隱患,做到隱患排查治理制度化、規范化、經常化;著重抓好責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”,做到隱患整治到位。

          (五)切實做好化工安全生產事故應急管理工作

          化工企業必須認真完成化工事故應急預案編制審定工作,切實加強對本企業安全生產事故應急預案工作的管理,建立應急預案數據庫,強化應急隊伍和裝備建設,提高防范應對事故災難的能力。廣泛開展應急預案宣傳教育和培訓,明確應急工作程序,提高應急處置和協調能力。加強預案演練,及時完善預案,提高預案的實用性。

          我們深信,只要我們堅持以人為本和科學發展觀,切實做到“不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害”的安全理念,全面落實化工企業安全生產主體責任,20xx年公司的安全生產必將再上一個新臺階。

          全面落實企業安全生產主體責任征文 5

          在安全生產管理上,我們要打破傳統的管理模式和運行機制。堅持與時俱進,開拓創新,轉變工作思路,搞好管理模式的創新,逐步形成“以人本管理”為中心,以法律制度為基礎,以事故防范為目標,以自我約束為主體,以科技進步和管理方式現代化為手段,以強化宣傳教育、提高職工素質為保障,以遏制安全事故的發生為重點,以不斷健全和完善監督管理機制為關鍵的現代安全生產管理模式。

          1、以法制建設為基礎,推進管理體系的創新

          依法行政和依法監察是安全生產管理工作的職責所在。安全生產監督管理職責的本質就是依法行政,即依據國家安全生產的法律、法規及規章制度對安全生產實施監督管理和監察的行政行為。法律、法規是安全生產監督的依據和準繩,要使我們的安全生產管理走向法治化的軌道。一是建立、健全以安全生產基本法為主體的安全生產管理制度。避免無法可依、執法不嚴的現象。所有有關安全生產的法律、法規、行政條例等必須以安全生產法為準繩,不得與其沖突。二是依法建立、健全各級安全生產機構,落實人員編制,形成縱橫交錯安全生產管理網絡,使安全生產工作有組織保障。三是應根據新形勢和安全生產特點及發展趨勢,加強對安全生產的調研。使安全生產工作既要立足當前,更應著眼未來,具有前瞻性,以增強對安全生產管理工作的預測性和指導性。四是依法強化安全生產監察,加大對違法、違規行為的懲戒力度,維護生產正常秩序。嚴格執行《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》,對造成特大事故的責任人,予以嚴肅處理,依法追究其行政和法律責任。

          2、以觀念轉變為先導,實現管理方式的創新

          轉變觀念,實質是使主觀認識符合不斷發展變化的客觀實際,適應新形勢的要求。今后安全生產監督管理方式要有所創新。一是要實現從事后查處的被動型管理向事前預防的主動型管理轉變。未雨綢繆,防患于未然。二是要實現由經驗型管理向技術型、專業化管理轉變。過去,安全生產的管理更多的是憑借經驗的積累,規章制度的約束等。誠然這種管理方式起到一定作用。但是,隨著當今生產社會化和專業化的迅速發展以及產業分工的日益技術化,這一傳統管理方式,無疑已不適應時代的要求,應更多地依靠先進技術和專業化、職業化隊伍來實施有效的監管。

          3、以加強科學管理為目標,實現管理制度的創新

          安全生產工作的落腳點是基層、基礎工作。安全生產管理制度的創新是安全生產宏觀管理制度創新的基礎。當前,要逐步實現經營管理者和員工從“要我安全”向“我要安全和我會安全”轉變,并形成安全生產的自我約束和激勵機制。一方面我們必須積極采用先進、科學的安全管理方法,改善職業安全衛生條件,遏制重特大事故的發生。另一方面,借鑒兄弟單位的經驗,強化安全管理,提高安全管理水平。

          4、以科技進步為依托,實現管理手段的創新

          科學技術是第一生產力。當今世界科學技術在生產力和經濟發展中的作用日益突出。要實現安全生產形勢的根本性好轉,必須緊緊依靠科技進步,大力發展安全科學技術,從設計、工藝、技術裝備上保障安全生產,從硬件上做到本質安全,從本質上為遏制或減少重特大事故發生提供技術手段,使安全生產轉移到依靠科技進步的軌道上,大力采用先進的科技成果,淘汰落后的生產技術、工藝和設備,從而減少傷亡事故的發生。

          安全文化是指人類安全活動創造的安全生活、安全生產的觀念、行為、環境、條件的總和。先進的文化,是人類社會文明進步的結晶,也是人類精神文明的載體,它以知識形態凝聚了人類社會進步的.智力成果,是人類認識世界、改造世界能力的體現。現代安全文化的特點是本質論和預防型文化。以人為本,體現在安全生產管理上,就是必須以保障人的生命權和健康權為最高原則,杜絕以危害人的生命與健康去換取物的安全和經濟效益的非人道行為。

          為此,我們要圍繞以人為本,高度重視人的生命、健康價值和精神、情感意識等,大力推進安全文化建設。安全文化建設應是多層次的:一要大力開展社會安全文化建設,創造全社會良好的安全文化氛圍。二要利用各種媒體和信息網絡向全社會宣傳安全知識,繼續開展“安康杯”、“安全生產月”等形式多樣、生動活潑、豐富多彩的宣傳、教育活動,提高全民的安全意識和事故應急能力,其形式和內容應根據形勢的變化,不斷創新。三要根據本單位、部門的特點,利用多種方式創造各具特色的安全文化,使職工在心理、思想和行為上形成安全生產的自我意識,創造安全環境氛圍。加強安全文化建設,倡導清潔生產、文明生產、安全生產。四要突出抓好安全管理者和單位領導的安全教育和培訓。同時,還應加強對職工上崗特別是特種工種人員的培訓和教育,逐步建立安全生產現代管理機制,為實現安全生產標準化建設提供強有力的保障。

          全面落實企業安全生產主體責任征文 6

          我們的學校位于美麗的泰山腳下,處在繁華的鬧市區,是泰城屈指可數的學校,校園里安全設施已經非常完備。但是有些方面我們小學生自己應該注意以下幾個方面:

          一、食品安全方面 :

          首先自己飯前便后要洗手,洗手時要打肥皂,不能隨便沖一下就完事。使用的.餐具要天天消毒,學會識辨食品是否變質,吃飯時要細嚼慢咽,不能邊吃邊玩,狼吞虎咽,特別要注意食物中的碎骨頭、魚刺。泰城某 小學有一名小學生因吃飯太快被雞骨頭卡住喉嚨,窒息而死,實在太可惜了,他才七歲。

          二、體育課、課間活動安全方面:

          在校時,我們小學生不得無故離開學校,有事外出得向班主任請假。小學生上課要遵守紀律,要聽從老師指揮,特別是體育課、活動課等,應在老師的指導下使用體育器材。上體育課因不守紀律,胡亂使用體育器材受傷的學生每年都有。課間活動時不打鬧追逐,嚴禁爬圍墻……有一次,我和同學打鬧追逐,一下子被地下一個坑拌倒了,結果被旁邊一塊石頭磕去了一顆門牙,這個教訓我一輩子也忘不了。

          三、防騙方面:

          詐騙者常用騙術,假冒身份、投其所好、引誘上鉤。我們小學生一定不要貪小便宜,不要嘴饞接受陌生人的食物。不要輕信陌生人。俗話說:“貪小便宜吃大虧。”我們一定要牢記這一點。

          四、關于消防安全方面:

          火失去控制會造成災害,會給人類帶來不幸。我們小學生不要隨便玩火,不在校園內隨便亂燒垃圾樹葉。我姥姥{住農村}那邊有一個叫東東的小伙伴,在上學的路上鉆進路邊的麥秸垛玩火,把自己的臉、身上都燒傷了,事后我去看他,我都認不出他是誰了,燒得面目全非,這真是慘痛的教訓啊!

          五、關于地震方面:

          如果某一天預測到最近要發生地震,我們應提前準備好三至五天飲用水、食品。還要準備手電筒、收音機、電池、藥品。如果我們正在上課時發現教室在搖晃,不要驚慌,一樓的同學要往空地上或操場上跑。高樓層的同學來不及撤離的,應快速躲在遠離的墻角或桌子下面。5.12汶川大地震時,不少學生就是躲在墻角、桌子講臺下面、空間小的房間里得以生還的。

          六、交通方面:

          我們小學生在上學、放學路上要遵守交通規則,不闖紅燈,要走斑馬線,在路隊里,不打鬧,須在人行道內行走,沒有人行道的須靠右行走;

          不穿越,攀爬、倚坐道路的防護欄,不在路上扒車、追車、強行攔車或拋物擊車,不在馬路上玩耍。

          生命是寶貴的,我們小學生應多學習校園安全知識,做個校園安全小衛士。

          全面落實企業安全生產主體責任征文 7

          為加強青年安全知識教育,進一步增強青年的安全防范意識,提升青安崗員的專業管理知識和安全活動組織能力,圍繞公司安全月以“強化安全發展觀念 提升全民安全素質”為主題,結合我廠實際舉行安全月活動。

          雖然“安全月”活動快要結束了,緊張的安全月工作即將告一段落,緊繃的安全弦漸漸松懈下來,麻痹大意的思想有所抬頭,這種僅在“安全月”里話安全的現象應引起高度的重視。

          國家設立“安全生產月”的目的是為了通過集中宣傳,鼓勵大家重視安全,不斷提高全民的'安全意識和防范技能,努力營造“強化紅線意識 促進安全發展”的輿論氛圍解決安全生產“擺位”問題,全面糾正發展觀問題上的偏差。

          就當前來說,三鐵廠的安全形勢并不能因為“安全月”活動而一勞永逸,相反,安全形勢依然嚴峻。一是高爐的爐缸、爐底安全問題,尤其爐底板上翹對高爐生產帶來巨大隱患。二是最近連續的陰雨天,極易引發相關的安全事故。三是三鐵高爐及附屬設備已經使用接近10年,各項設備老化程度不一,也是高爐安全的隱患。這些隱患問題對安全工作都是嚴峻的考驗。

          “安全月”之后,更要把安全生產當成最大的事,集中精力,科學、合理的開展工作。面對安全壓力,我們決不能搞花架子,要沉著面對,扎扎實實地推進各項工作。一是要加強安全教育。通過對干部員工法律法規、安全制度的教育,增強其對安全法規的敬畏感。二是要明確安全責任。做到心中有數,肩上有責。三是要切實履行職責。嚴格執行工作流程和相關安全規程規定,做好組織協調和監督檢查等工作。

          只有把月月都當成安全月,人人都重視安全生產,時時事事講安全,讓安全警鐘長鳴,才能夠實現穩定的安全生產局面。

          全面落實企業安全生產主體責任征文 8

          在城市軌道交通飛速發展的今天,地鐵已經成為了深圳公共交通的一條大動脈,四通八達的線路承載著數以萬計的乘客在地上地下奔騰。因此地鐵運營安全是一個時刻圍繞著我們的工作主題。那要如何做好安全管理工作呢?居安思危除隱患,預防為主保安全。

          曾經在一篇文章中看到過,美國科耐爾大學的懷特曾經提出將事故原因歸為人、機、環境的思想,這些風險要素中的任何一個環節發現異常狀況或不安全的行為,都會引發連鎖反應,導致安全事件的發生。因此“地鐵安全無小事。”一個小小的安全隱患都有可能釀成巨大的安全事件。

          調查顯示地鐵安全事故的發生有98%是由于人為的因素,人為的不安全行為,比如操作失誤、違章、應力不足、警惕性差等,都是造成安全事件發生的安全隱患。因此,提高員工安全意識和職業技能是抓好運營安全的工作基礎。因此,安全教育貫穿了我們的整個職業生涯,踏進公司的.第一堂課便是安全教育,在公司參加的第一門考試就是安全教育考試,每一次的班前會永恒不變的主題就是安全……這樣那樣的安全教育,安全培訓時時刻刻的在督促我們每一個人我們的工作必須要在安全的情況下進行操作,讓我們時時刻刻銘記安全的重要性,讓每一個人都想安全,每一個人都懂安全,每一個人都保安全。

          加強安全檢查也是抓好運營安全工作的關鍵,因此,我們站區由安全組牽頭堅持每月進行四次安全檢查,不定期抽查,仔細的檢查車站的每一個角落,查找不足,嚴抓安全隱患整改,督促每班是否都能夠做到及時發現問題,及時上報,及時整改;是否都能夠做好重點安全部位的把控工作;是否有很好的落實班組成員安全教育工作;是否存在弄虛作假的行為……將一切不安全因素扼殺在搖籃之中。

          提高應急救援能力也是抓好安全工作的重點,為了提高員工的應急處理能力,車站定期組織員工以班組為單位深入的對車站各種突發事件的預案進行學習,嚴格貫徹落實每一次的培訓演練,不定時抽查演練的成果,避免弄虛作假走過場的現象出現。并且根據站區的特殊情況——三個均為換乘站,在突發事件處理過程中,需要多個區域多個不同的部門進行配合,因此車站積極牽頭各單位開展每月安全聯合協調會,每個月車站牽頭各單位在運營結束后開展各項突發事件的演練,配合地鐵公安在不同的時間段進行緊急拉鏈演練……以加強各單位之間的聯系,加強各單位之間的合作,提高對突發事件的應急處理能力。

          運營安全管理是一個系統工程,要長抓不懈,我們要時時刻刻關注安全點點滴滴不馬虎,努力做到深入現場排查隱患,做好預防,讓安全事件遠離我們。

          全面落實企業安全生產主體責任征文 9

          在安全生產監管過程中,被動監管與主動落實永遠是一對矛盾,被動監管幷不能帶來落實的主動性。生產經營單位是生產經營活動的主體,在生產經營活動中處于核心地位,保障安全生產,生產經營單位是關鍵,強化企業安全生產主體責任的落實,除了靠政府強有力的監管和行業有效的指導督促企業落實主體責任外,更需要企業充分認識落實企業安全生產主體責任的重要意義,從保障企業安全生產的實際出發,充分建立健全各項安全體系,采取多種安全措施,切實擔起安全生產的主體責任。

          一、循循善誘的安全文化是安全生產的源動力

          安全文化是安全生產的靈魂,它能夠引導激勵企業干部職工忠實履行各自的安全生產責任,自覺、自信和自如的實現各類安全生產活動,固然,“鐵板定釘”的規章制度能夠有效的落實安全責任,可是安全文化更是推動我們實現安全生產的原動力。作為企業中堅力量的領導者首先要樹立較高的安全意識和對待安全嚴肅認真的態度,培養良好的安全責任心,通過多種途徑加強自身的安全知識學習,從而帶動全廠上下掀起學習、重視安全的濃厚氛圍;其次,建立起各類安全教育制度,定期定時的進行安全教育學習,確保職工時時“耳根”清醒并能掌握到實時的安全知識,以提高專業素質。另外,不定時的舉行各類形式多樣的安全講座、安全演講、安全晚會等特色文藝活動,更讓職工在繁忙的工作之余體會到濃厚的安全文化氛圍,此外,樹立各種安全工作的典型也是促進安全生產良好風氣的形成的有效途徑,多種方式的宣傳教育營造的安全文化必將激發全員安全生產主體責任心的逐步形成。

          二、縱橫覆蓋的安全生產責任體系是安全生產的關鍵

          實踐表明,沒有健全的責任體系,安全責任落實不到位,必將帶來企業各類人員安全安全意識的淡薄,導致企業安全投入不足、教育培訓不到位、隱患整改不到位等等可能釀成安全事故的`安全隱患存在。因此,建立健全安全生產責任體系、實現安全生產責任制度、落實安全生產責任是安全生產的客觀要求。安全生產責任制體系是一個龐大的系統,建立起合理科學的安全責任體系就要求我們企業按照按照“橫向到邊,縱向到底” 和“一崗一責”的原則,充分建立起一級對一級負責的層級負責制和本崗對本崗負責的崗位責任制,通過安全目標責任的落實和考核以及責任追究,加強各層各級崗位人員責任心,強化安全工作的目的性。“全覆蓋、無死角”的責任體系,一絲不茍的以安全生產責任制為中心的各項制度的落實是做好安全管理工作,全面實現安全管理目標的保障

          三、科學、規范的制度是提高安全管理水平的有效途徑

          “無規矩何以成方圓”,一套行之有效的安全生產管理制度能夠規范企業干部職工的行為,是實現“要我安全”向“我要安全”轉變的橋梁。

          我們企業要用“以人為本”的理念制定制度,要遵照法律法規的要求制定制度,講究制度制定的科學性、規范性和針對性,避免制度的重復、混雜。一個企業是否制定有“凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督、凡事有人負責”的安全管理制度是衡量一個企業安全基礎管理是否夯實的具體標志。有科學有效的規章制度幷“完美執行”,我們企業就能提高安全管理水平,就能實現安全生產。

          四、長抓不懈的安全教育培訓是提高安全能力的最佳方式

          過安全教育培訓能夠傳遞安全生產經驗,灌輸安全知識,提高安全生產技能。企業各級領導要端正培訓教育工作的認識和態度,在自己自覺接受學習教育培訓,提高安全管理能力的同時,能夠做到經常對職工開展安全意識、安全知識和安全技能的教育與培訓活動,特別是安全管理人員的培訓,要積極支持他們按期參加必要的安全培訓和復訓學習,使他們不斷地、更多地掌握安全管理的新知識、新政策、新技能和新本領,真正發揮他們的安全管理監督職能,真正起到企業安全生產保護神的作用。可以說,企業各級領導者的安全意識的強與弱,決定了這個企業的安全生產狀況,企業在扎實開展好新工人入廠后的三級教育,重視和強制性執行特種作業人員的培訓考核和持證上崗制度的同時,更要做好作為安全教育系統性工程重要環節的日常安全教育工作,采取黑板報、宣傳欄、標語、學習文件、收看廣播電視錄像、參觀考察等多種形式,潛移默化地進行全員日常安全教育。企業上下的安全意識增強了,安全知識、安全技能提高了,企業才能創造良好的經濟效益和社會效益。

          五、先進、超前的安全投入保障體制是豐厚潛在回報的戰略投資

          當前,企業普遍存在安全投入認識上的誤區,行動上的消極,總認為安全投入只會帶來企業成本的增加;其實,安全投入是與企業利益回報是成正比,是潛在的效益。安全投入不像普通的投資那樣直接反映在產品數量的增加或質量的改進上,而是體現在生產的全過程中,保證了合理適當、先進超前的安全投入,就能確保設備的正常運轉,提高人員安全意識,安全保障措施的落實,這些都是企業持續、平穩的生產的保障,加大安全投入,要求我們企業在安全設施、培訓教育、事故應急救援、改善員工勞動保護、隱患整改資金等工作上加大資金投入,注重工作安排力度。企業只有把安全投入的放在戰略意義的高度,充分發揮價值,必將從根本上節約成本幷取得豐厚的回報。

          六、規范、完備的安全標準化建設是建立安全長效機制的根本途徑

          安全生產標準是國家、行業制定的安全生產技術規范和質量工作標準,目的是為了使安全生產工作經常化、規范化、標準化。企業加強安全質量標準化建設,就要做到重視安全生產標準、執行安全生產標準,要采用安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料,通過加大安全生產投入,運用安全生產標準來保障安全生產,提高企業安全水平。

          七、合理、統籌的重大危險源監控是實現被動防范向源頭管理轉變的重要舉措

          重大危險源是能導致發生重特大事故發生的根源,要有效控制重大事故,必須對重大危險源進行全面監控,嚴密監視重大危險源的安全狀態,加強對重大危險源的控制管理,及時發出預警信息或應急指令,把事故隱患消滅在萌芽狀態。做好辨識和確認了的重大危險源監控就是要強化內部管理,落實措施,自主保安,實現重大危險源監督管理工作的科學化、制度化和規范化,立足于從超前防范、源頭控制、主動預防入手,抓重點、抓基礎、抓工作到位、抓制度落實、抓防控到崗。實現重大危險源監控從被動防范向源頭管理的重大轉變。

          八、經常化、制度化的隱患排查治理是隱患及時發現、整改的有限方法

          安全隱患是事故發生的“導火索”,做好隱患排查治理才能夠及時發現隱患,及時整改隱患,卻保安全生產。排查隱患是一項細致的工作,排查隱患要嚴密組織,周密安排,嚴密檢查,要建立健全隱患排查治理的各項規章制度,充分調動企業干部職工參與隱患排查治理工作的積極性,通過多種方式、方法,突出重點部位,深入、細致、全面,全方位、深層次地開展排查,確保隱患排查橫向到邊、縱向到底,不留死角,排查出來的安全生產隱患,必須在整改上狠下功夫,不等不靠。發現重大險情,要迅速采取應急處置措施,并及時上報。經常化制度化的排查治理加上積極有效的整改措施的落實,必然會全面壓降事故發生的“苗頭”。

          九、靈敏、高效的應急救援體系是提高應對安全生產事故能力的保證

          一個企業必須具備完善的應急體系,才能保證在事故發生時,通過應急體系各個組成部分的快速反應、準確地啟動相應的預案,使應急資源發揮其最大化功效,有效預防和降低突發事故的損失和影響程度。加強事故應急體系的建設,企業要在事故應急救援組織體系,應急救援預案體系等方面下大功夫,當前,多數企業安全生產事故的發生充分暴露出處置先期突發事件的能力不強,各級應急組織體系尚不健全,大部分應急救援預案針對性差、企地預案銜接不緊密,應急救援隊伍建設和裝備設施缺乏,區域性應急救援聯動機制沒有建立,員工缺乏必要的應急救援知識等問題,應急管理工作還不能完全適應企業持續穩定健康發展的需要。因此,加強應急管理工作,強化對各類突發事件的預防、處置、恢復重建等各項工作顯得十分迫切和必要。企業必須增強憂患意識,未雨綢繆,居安思危,更加重視加快建立統一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉高效的突發事件應急機制,更加重視加強應急管理工作,為企業實現持續有效較快協調發展提供一個穩定、安全的有利環境。

          十、科學、務實的事故調查處理是弄清事實真相,建立正常的生產秩序的依據

          事故的調查處理是企業安全生產工作中的一項重要內容,企業在調查處理或配合政府部門調查處理事故的調查的工作中必須堅持實事求是,尊重科學的原則,講究調查的方式方法,充分調動各方面參與事故處理的積極性,使受害人、見證人和肇事人等由“要我說”變成“我要說”,克服各種干擾因素,在充分調查處理的弄清事實真相的同時,更要注重教訓的吸取、防范措施的制定落實,達到標本兼治的目的,安全生產事故的調查處理涉及面很廣,對企業影響很大,事故固然可怕,更可怕的卻是糊涂處理,不思教誨,在新形勢下,企業要及時研究在事故調查處理中出現的新問題,不斷改進對事故調查處理的方法,使壞事真正轉變為好事,達到調查處理事故的真正目的。

          “安”者,安定和諧也。家之安,則戶納千祥;國之安,則國運昌盛;宇之安,則萬物和諧。充分認識落實企業安全生產主體責任的重要意義幷采取切實有效的措施,是提高企業本質安全度的必由之路!

          全面落實企業安全生產主體責任征文 10

          生命對于我們僅有一次,幸福安康的體魄才是人生最大的財寶。

          安全就如一顆光線四射的太陽,照亮著我們的生命,呵護著我們的人生,安全直接關系到我們每個人的切身利益乃至生命,安全更關系到整個武安的形象、效益和生存進展。

          安全第一,永不動搖,用安全來關愛生命,就應從我做起,從身邊的小事做起。

          安全是什么?對于一個人,安全意味著安康。

          對于一個家庭,安全意味著和諧。

          對于一個企業,安全意味著進展。

          “無危則安,無缺則全”,安全,它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中,妻子溫順的笑臉上,兒女依依的期盼中,母親虔誠的祈禱里,它是一種期望,一種寄予,一種期盼,它是來自生命最本能,最真實的召喚!

          關愛生命,人最珍貴的是生命,而我們的生命僅有在安全的守護下才能得到保全。

          有了生命,我們才能去做我們喜愛去做的事,才能去實現自我設立的目標和幻想。

          我們要慎待每一件小事,用敏銳的洞察力去查找身邊的擔心全隱患,準時整改和做好防范,堅決杜絕那種隨便性或憑閱歷工作的不良作風。

          我們即使不必說為了社會和企業進展而忘我奉獻的豪言壯語,僅僅為了我們自身的安康,為了家人的幸福,為了身邊很多朋友的關心,也要時刻留意安全,關愛我們的生命。

          工作中的細心和細心,工作時一絲不茍地執行工藝程序,嚴格按崗位標準資料操作,遵守一切規章制度,從我做起,從今刻做起,從日常生產工作中的.每件小事做起,杜絕違章作業,是生產工作得以正常進展,削減和杜絕一切安全事故的前提。

          我們工作現場環境有時存在著很多不確定因素,這就要求我們在工作和處理問題時,要時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高操作技能以不變應萬變,防范各種突發狀況。

          事故出于麻痹,所以麻痹是安全的大敵。

          我們僅有憑借劇烈的事業心、職責心,再加上一絲不茍、精益求精的工作態度,來保障機組的安全穩定運行和自身的安全安康,這才能算得上是一名合格武安人。

          生命是我們每個人義不容辭的職責。

          做好分內應做的本職工作,安安全全的完成生產的各項任務。

          從我做起是一種態度、是一種職責、更是一種境地。

          企業、社會之所以花那么大的力氣開展多層次、全方位的安全宣傳,是透過這些安全警示教育,安全學問的普及,增加全體員工的安全意識和安全理念,喚起每一位喜愛生活、喜愛工作的社會公民,擔負起為家庭幸福、社會穩定、國家興衰的這份神圣職責,使人人重視安全、時時事事做到安全,不因自我的過錯給社會、企業、家庭和他人帶來不行挽回的經濟損失和無法彌合的心靈創傷。

          作為一種態度,從我做起,在工作、生活中就會專心投入實實在在地做事,追求卓越;作為一種職責,從我做起就會帶著一種正確的思維與打算,遵章守紀避開重蹈覆轍;作為一種境地,從我做起就會在標準自我的行為舉止的同時也留意對他人生命財產的關愛。

          “智者是用閱歷防止事故,愚者是用事故總結閱歷”,這是我們廣為流傳的安全格言。

          由于事后補救不如事前防范,實踐證明,缺少閱歷,必定導致麻痹大意、放松警覺,這正是滋生事故的溫床。

          為此我們各班組、各部門都定期學習安全文件,溝通閱歷,談安全問題,做安全分析,從他人的教訓中吸取閱歷,用于我們日常的工作中。

          有了警覺,不幸的事故就會躲開,有了防范,不幸的事故才會遠離。

          無論工作中還是生活上,多問幾個為什么,多進展一下深入的風險分析,我們就能最大程度的避開事故發生。

          為了武安和諧、完善的明天,為了整個社會少一點悲傷,多一份歡樂,更是為了個人的安全,家庭的幸福,母親的微笑,愛人的牽掛,兒女的祝福,請繃緊“安全”這根弦,讓我們以事故教訓為戒,從小事做起,從點滴做起,克制幸運心理,真正做到關愛生命,從我做起!

          全面落實企業安全生產主體責任征文 11

          近年來,我國建筑行業安全生產形勢嚴峻,比如房屋建筑施工現場發生高處墜落事故,發生觸電事故,發生電梯垮塌事故等一系列的事故。這些安全生產事故的發生,不僅給國家和企業財產造成重大損失,而且嚴重威脅員工生命的安全,有的員工因安全生產事故被奪去生命,有的員工因安全生產事故成為植物人,一個個鮮活的生命就這樣給無情的安全生產事故剝奪了。安全生產事故的發生給社會和家庭造成無可挽回的損失,留下了長長的遺憾,使人感到無比惋惜和痛心,也影響到建筑行業的科學發展、安全發展。在今年的“安全主題月”活動中,我們建筑企業員工要圍繞“強化紅線意識,促進安全發展”的主題,充分認識安全生產的重要性,切實抓好各項安全生產工作,做到“珍愛生命,勿忘安全”。

          人世間最寶貴的是生命,一個人懷胎十月,呱呱落地,父母含辛茹苦撫養,政府社會教育培養,始成為人,展現美好年華、錦繡前程、如歌生命,參加工作為國家社會貢獻力量,享受人生的幸福與快樂。然而,由于發生安全生產事故,使人的美好年華嘎然停止,錦繡前程暗然結束,如歌生命畫上句號,給國家社會造成損失,給家庭親屬留下慘痛。作為建筑企業員工,我們要珍惜自己的生命,讓生命有意義、有前程、有作為,走完人生快樂幸福的旅程,書寫完美的人生篇章。為此,我們要從“強化安全基礎,推動安全發展”出發,勿忘安全生產,牢記“安全生產一日放松一日患,僥幸心態一時存在一時憂”的警示,不忘“愛惜自己,家人在等你回家”的囑托,在心中筑起堅實的安全屏障,為我們的生命飛翔天空、遨游大海、創造輝煌保駕護航。

          生命如歌,展示生命的珍貴,描繪生命的`絢麗,歌頌生命的偉大;勿忘安全,要認識安全的重要,把握安全的真諦,強化安全的根本。我們建筑企業員工要從珍愛自己的生命出發,牢記“安全工作重于泰山”,提高安全意識,增強安全責任,手牽著手共建安全堡壘,肩并著肩共鑄平安長城,全面抓好安全生產工作,不發生任何大小安全生產事故,切實維護企業財產和員工生命安全。我們建筑企業員工要吸取安全生產事故毀滅財產、毀滅生命的慘痛教訓,人人爭當安全員,認真排查安全生產隱患,做到安全生產隱患不排查徹底、不整改到位,決不施工,切實把生命安全放在各項施工工作的首位,確保不發生任何大小安全生產事故,讓我們生命之花永遠綻放,維護家庭的幸福,維護社會的穩定,促進企業健康持續發展。

          全面落實企業安全生產主體責任征文 12

          也許我們有些職工不曉得,也許我們已經淡忘,但是那些血淋淋的事實會時刻警示我們,安全事故是會流血的,也是會死人的。那血淋淋的事故現場,那慘不忍睹的一幕,那親人對親人們撕心裂肺的哭喊,無論你是親臨這個場面或當你看到聽到這些事故,血的教訓使我再次陷入了沉思。凡是一個有正常理智的人,有良知的人都會從心底發出感嘆--杜絕事故吧!

          造成事故的因素有很多種,而人的因素占了極大地比重。人的安全知識和安全技能通過日常的安全教育手段可以得以保證和提高,在社會和企業的日常安全活動中(宣傳、教育、管理等),能夠得到較好地解決和保證。那么如何在日常生活和工作中養**全第一的思想意識,成為一個合格的、具有現代安全意識的人呢? 最重要的是要看你是否具備現代人應有的安全意識。

          安全意識包括:善待生命、珍惜生命的健康意識;事故嚴重、災害頻繁的風險意識;預防為主、防范在先的超前意識;行為規范、技術優先的科學意識;每時每刻、每處每地注意安全的警覺意識。人的安全意識是人所處時空安全感的定位和認知,人的安全意識受人的`心理活動所支配,而人的心理是人的認知、情感和意志的綜合反映。

          在人的大腦中所形成的觀念和意識,支配著人的行為,即習慣性行為。但是,每個人形成一種意識,需要經過一定的時間。而要改變人們身上的不良習慣,必須首先轉變人們思想上的不良觀念和意識。我們要通過對《煤礦安全法規》的領會掌握,文件指導精神的學習貫徹,企業規章制度的明確落實

          以及各級管理人員堅持對"安全第一"思想的年年講、月月講、日日講、會會講,事事講, 將"安全第一"的思想灌輸給管理者與工人,使其從思想上解決"要我安全"還是"我要安全"的問題,進而把安全生產提高到一個新的水平。

          "自律改變習慣,自覺貴在養成",安全,是每個家庭幸福的源泉,也是企業賴以生存和發展的生命線,安全對于我們每個人、每個企業和國家來說簡直太重要了。但做好安全,在某些人眼中卻是那么的蒼白。一次次的安全事故無不與我們平常缺乏安全意識、習慣,缺乏自律性有關。如果說我們每個人平時養成了安全的習慣,且自律性很強,我想一起起安全事故一定會離我們遠去。

          在生活中養成自律的習慣,在生產中更應如此。確保安全生產,除了企業不斷完善管理制度外,更需要職工有持之以恒的毅力和律己慎獨的良好心態。如在現場生產過程中,發現有危險因素,即使沒有安全員在現場檢查監督,也決不能圖省事而心存僥幸。比如隔離開關的打斷,警示牌的示意,安全防護用品的使用等。

          而這些措施正是靠我們平常養成的安全意識和極強的自律性而做到的如果沒有這樣的習慣,這些安全措施就會成為"秀"給檢查人員看的花架子。即使一次僥幸違章行為逃避了處罰,也鼓勵了冒險作業者的膽量和安全事故發生的概率,而最終受害的還是我們自己,所以加強自律是做好安全的關鍵。

          要在生產和生活中養成自律的習慣,就要做一個善于自律的人。而做一個善于自律的人,首先要有一顆關愛安全的心。做到心中安全之燈常亮,安全之為常為。不僅表現在自己身上,更要對同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些關心。這樣,面對安全事故就會多一些警醒,少一些麻木。對他人的危險行為多些提醒,少些漠視。對自己的行為多些理智清醒,少些盲從糊涂。

          其次,做善于自律的人,要在平時不斷學習各種安全法規,多參加一些安全講座,多收看一些安全事故案例分析,從思想上達到警醒的目的,這樣方能在思想上引起重視,從而有助于我們安全意識的樹立和安全習慣的培養。

          最后,做善于自律的人,要會以平和的心態對待安全檢查。加強安全自律者,會以平和的心態從容面對檢查,只要安全措施得當,按章操作,對自己和他人安全負責,檢不檢查都是一個樣。這樣我們的人身安全才會切實得到保障,我們企業的安全生產才會做的更好。

          讓自律自控沉浸在濃厚的安全生產氛圍之中吧!

          全面落實企業安全生產主體責任征文 13

          “安全”一詞由“安”和“全”兩個語素構成,“安”和“全”兩字都與人們的生活有嚴密的聯系。由“安”和“全”兩個字構成的“安全”一詞,已成為人們生活、工作中最根本的理念,也成為人們最根本的一種愿望。“安全”一般有三層意思,即沒有危急;不受威逼;不出事故。大到一個國家、一個團體要講安全;小到家庭、個人也要講安全;各行各業更必需講究安全。僅有這樣,才能保證安全,人們才有正常的學習、工作和幸福完善的生活。我們xx集團作為交通運輸行業更必需時時留意安全、到處講究安全,常常抓好安全;必需提高對安全治理的警覺,堅持進取慎重的態度,發覺問題、分析問題、解決問題;必需樹立“安全進展,預防為主”的方針;必需增加以人為本的安全治理意識,仔細進展企業內部的安全生產體系建立;必需對安全治理常抓不懈,嚴格落實企業安全生產職責制,消退安全隱患,遏制員工的幸運心理,進而削減事故發生,讓安全成為企業各項工作的重中之重。

          加強安全思想教育,提高企業全員安全意識

          思想是行動的先導。當前,企業有些人對“安全進展、預防為主”的方針熟悉比擬模糊,對如何處理安全與效益、安全質量與速度的關系問題熟悉不清。一句話就是對加強安全治理的必要性熟悉不夠。企業的有些事故看似偶然,其實是由于擔心全因素的存在,必定會導致事故的發生。要杜絕事故,首先必需將擔心全因素毀滅在萌芽狀態。“安全生產,人人有責”,防止安全事故的發生必需堅持“強意識、抓思想、嚴治理”的方針,切實搞好員工的安全思想教育工作,不斷增加員工安全職責意識。

          對企業員工要注意教育引導,在日常工作中要堅持專業理論學問學習,夯實安全理論根底,不斷提高員工隊伍的安全專業素養,強化員工預防安全事故的相關學問。樹立科學的安全觀,切實打牢員工隊伍的思想根基,帶著職責、帶著感情、帶著使命,始終堅持把“安全”作為企業最大的效益和永恒的主題,堅固樹立“安全進展、預防為主”的指導思想,不斷完善安全生產規章制度,不斷加強教育宣傳的.力度,使員工從確保單位安全穩定、促進全面進展的局面,從關懷乘客生命安全的層面,充分熟悉安全

          工作的重要性和緊迫性,不斷增加使命感和職責感,切實夯實員工注意安全的思想根底。

          強化安全生產治理,落實企業安全生產職責制

          安全職責重于泰山。克制麻痹幸運心理,確保自身安全,除了內在的驅動外,還要靠規章制度來約束。安全生產職責制、各種安全操作規程、崗位安全職責制等規章制度對杜絕幸運心理,準時制約人的擔心全行為有著不行替代的作用。安全生產職責制是一個企業各項安全生產制度的核心,也是最根本的職業安全安康治理制度。真正落實安全生產職責制,不斷強化全體員工的安全意識,才能時刻牢記閱歷教訓,時刻保障安全生產。

          任何一個事故的發生,都是多種因素共同作用的結果,就客運行業交通事故而言,除了表象上的車輛、駕駛人、氣候以及大路狀況等直接或間接的緣由外,還存在企業安全生產綜合治理不到位的緣由。所以,作為道路客運企業要完善安全生產職責治理制度,要明確人員的分工和職責,把“安全生產,人人有責”在制度上固定下來,建立健全由上至下的各層級安全治理網絡制度,構成層級、網絡化安全監視模式;同時把駕駛員安全行車工作納入層級工作評價和績效考核資料,構成安全工作人人有責的安全氣氛。從而增加各級治理人員的職責心和緊迫感,使安全治理工作縱向究竟,橫向到邊、職責明確、協調協作,真正把安全治理各項工作落到實處。

          標準安全生產治理,提高安全治理標準

          “無法規不以成方圓”。安全治理是一項精細化的系統工程,安全治理工作需要高標準、嚴要求,不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產各項制度是做好安全工作的根底,標準安全生產治理則是關鍵。企業應結合現場實際情景,實行實效性強的安全方案和安全措施,可實行走出去請進來的方式,來對企業進展環保和安全評價,從中找準現成的安全狀態不相宜的問題點,用“安全木桶理論”來加以持續改善,遵守規程,依法治理。

          針對安全生產要強調安全治理“三嚴”原則。首先,制度要“嚴”。安全工作各項制度的制定要從“人本”動身,貼合實際,做到條款嚴密,不消失任何的疏漏;各種制度的連接要緊湊、全都,不沖突和沖突;關鍵的條款要嚴謹、精確,避開消失“彈性”和漏洞,給以后的執行帶來麻煩。其次,治理要“嚴”。在制度面前人人公平,以制度管人。在安全檢查中,無論是誰都必需根據有關規定、有關程序執行。檢查人員要深入現場認仔細真地查,不能走馬觀花,不能睜只眼閉只眼,對于查出的隱患要嚴格根據規定整改。最終,處理要“嚴”。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的職責人應根據有關規定嚴厲處理,不能有半點姑息。僅有對每個事故都能嚴厲處理,才能使職工真正意識到安全的重要性。

          全面落實企業安全生產主體責任征文 14

          安全之花常開你我心間。

          安全是什么?企業家說:安全是企業的效益,家中的妻子說:安全是家庭的幸福,生產線上的工人說:安全是工作的歡快,我要說安全是伴隨我們一生,卻永久一次也輸不起的競賽!話是這樣說,然而隨著頻頻發生的事故,我們卻一次又一次,輸給了安全。

          忘不了,建筑工地,坍塌的工棚、松散的腳手架,曾壓死、摔死多少強壯的生命,忘不了,生產車間、流水線旁,那些被機器無情卷走的殘肢斷臂用淚,訴說著一個個不該發生的慘劇,忘不了模板垮塌的瞬間,忘不了塔吊傾覆的慘景,更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救!忘不了啊,一幕一幕……

          多少白發人送黑發人,多少新婚燕爾的妻子獨守空房。

          在哀樂低回的靈堂,在黑紗挽聯之中,我們無法想象事故家屬那哀思欲絕的目光,無法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音……應對一串串血淋淋的數字,我們輸掉的,是一個個鮮活的生命,輸掉的,是千萬個家庭的幸福啊!

          假設我們的企業擁有完善的安全治理制度;假設我們的治理人員不折不扣的,執行安全治理措施;假設我們的員工能夠樹立足夠的安全意識;假設……這太多的假設對于死者已經毫無好處,卻給我們活著的人以深刻的警醒。

          痛定思痛,今后我們該怎樣從中吸取教訓,杜絕安全大事的發生,成為我們每一個人值得深思的問題。

          千里長堤,潰之蟻穴!警覺與安全共存,麻痹與事故相連!安全,雖然只是簡潔的兩個字,卻承載著人類歷史最大的重量。

          社會的進展,國家的富強,經濟的騰飛,人類追求的'地位、財寶、感情、幸福……

          全部的完善,都是以安全為基石!只要我們想一想,一次事故將會給一個家庭帶來多大的災難,給一個企業、一個國家帶來多大的損失,我們就能夠從內心深處掂量出安全的份量!

          我要安全,這,是我們發自內心的呼喊;我會安全,這,是我們發自內心的承諾;我們務必安全,這是我們發自內心而又堅決不移的誓言!

          朋友們,對于安全這場永久的競賽我們真的輸不起,我們的企業輸不起,我們的職工輸不起!期望“安全第一,安全為天”的信念深深融入到企業安全制度的制定和執行之中,融入到我們每一個人的心中,去護佑生命、導航幸福。

          最終在這個特別的日子里,讓我們牢記“警示出行,警示每一天,安全出行,安全每一年,敬畏生命,警鐘長鳴,不達目的,誓不罷休”的誓言,祝愿我們的企業安定團結;祝愿全部的家庭平安幸福;讓我們共同努力,心存安全,在建成一幢幢高樓大廈的同時也建起一座座安全生產的豐碑,再也,不要輸給安全,好嗎?

          全面落實企業安全生產主體責任征文 15

          各級黨委和政府要筑牢“紅線”意識,樹牢“底線”思維,扎牢“防線”籬笆,守護人民群眾的生命財產安全。

          筑牢“紅線”意識,思想上繃緊“弦”。“患生于所忽,禍起于細微。”人為疏忽與思想麻痹是安全生產最大的隱患。縱觀已經發生的安全生產事故,幾乎都存在思想麻痹的影子。部分企業抱有僥幸心理,存有“見怪不怪”“習以為常”“與我無關”等麻痹思想和懈怠情緒,甚至為片面追求經濟效益而放松安全生產這根弦,進而導致安全事故頻發。各級黨委和政府要強化“紅線”意識,牢牢守好“決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線,在思想上要緊繃安全生產這根“弦”,高度重視安全生產工作,進一步增強憂患意識,加大安全生產工作的宣傳力度,增強人民群眾的安全生產意識,努力營造“人人有壓力、個個擔責任、事事講安全”的良好氛圍。

          樹牢“底線”思維,工作上鉚足“勁”。“為之于未有,治之于未亂,防患于未然。”各級黨委和政府要樹牢“底線”思維,時刻鉚足抓好安全生產的“勁”。堅持事前預防和源頭治理,深入基層和企業一線,重點針對礦山、尾礦庫、危化品、油氣管道、道路交通、建筑施工、涉爆粉塵等安全生產事故“高發地帶”,加強安全隱患排查,找出各類安全生產隱患,建立問題臺賬,并給出切實可行的.解決方案,建立應急預案。對排查出來的隱患問題要解決在萌芽之時,把風險排查在成災之前,把事故發生概率降到最低。對已經出現的安全事故,要第一時間上報,并根據應急預案第一時間進行處理,將損失降到最低。

          扎牢“防線”籬笆,責任上壓到“底”。“安全大于天,責任重于山”,制度的生命在于落實,再好的制度不執行就形同虛設。各級黨委和政府要牢牢牽住責任落實這個“牛鼻子”,層層壓實責任,扎牢“防線”籬笆。嚴格落實好安全生產責任和管理制度,自覺落實安全生產主體責任,做到安全生產“守土有責、守土盡責、守土負責”。同時,要加強對安全生產責任落實情況的監督和問責,堅決糾治重視留在口頭、行動止于文件、查患浮在面上、整改等靠拖延等形式主義、官僚主義問題,對安全生產有令不行、有禁不止,隱瞞險情災情造成嚴重后果等行為嚴肅追責問責。

          安全生產無小事,點點滴滴須落實。唯有在思想上重視、工作上落實、責任上壓實,才能真正構筑起把安全生產的堤壩,守護好人民群眾生命財產安全。

          全面落實企業安全生產主體責任征文 16

          近日,我有幸參加了院組織的20xx年班組建設培訓班,對班組建設的認識進一步加深了,恰逢全國安全生產月活動期間,結合培訓內容,簡要談下我個人對班組安全文化建設重要性的認識。

          文化管理是企業最高境界的管理,好的文化管理可以產生無窮的內生動力,而班組文化作為企業文化發展的底蘊與管理升級的目標,它是企業能否具備競爭力和做到可持續發展的關鍵,是企業文化的重要組成部分,是企業文化在基層落地的具體體現。班組文化中,班組安全文化建設是企業安全文化建設的重要組成部分,做好班組安全文化建設對企業安全生產管理具有重要意義。

          安全生產好壞是企業諸多工作的綜合反映,是一項復雜的系統工程,只有領導的積極性和熱情不行,只有部分職工的積極性和熱情也不行,因為個別職工、個別工作環節上的缺陷和失誤,就會破壞安全生產保障系統。班組是企業事故發生的根源,這種根源是通過班組員工的`安全素質、崗位安全作業程序和現場的安全狀態表現出來的。因此,安全文化建設的重心必須放在班組,功夫下在施工現場,措施落實在崗位和具體操作員工的每一個作業細節。通過班組安全文化建設,夯實安全生產基礎,遏制事故發生的源頭,這是企業安全生產保障的根本,也是落實安全生產監管重心下移的具體體現。

          在企業生產經營過程中,安全與生產發生沖突是客觀存在的,能否處理好安全與生產的關系,班組是關鍵因素之一。安全生產工作標準的高低,質量的好壞,也取決于班組工作;事故預防和事故應急的有效性,關鍵在于班組;尤其是當班組生產任務較重,當安全與效率、安全與速度、安全與成本發生矛盾時,如果班組長和員工“安全第一”的思想不牢固,安全意識不強,必然會出現“生產成為硬指標,安全變成軟指標”的現象,進而出現“三違”的現象,從而加大了事故發生的可能性,增大了生產安全事故發生的風險。

          班組是一種理念,也是一種習慣行為,更是一種責任。如果我們在日常工作中,能夠形成一種講到工作就會想到工作中的安全問題,并對工作中的安全措施逐一落實的風氣,那么工作中的安全系數就會有較大的提升。反之,安全理念沒有形成,對待安全問題形成了馬虎、滿不在乎的思想,再改起來就很困難。作為班組,特別是班組長,應充分認識安全文化建設在班組建設中的重要地位和作用,自覺抓好安全文化建設。

          全面落實企業安全生產主體責任征文 17

          安全問題一直是老生常談的話題,無論經濟如何發展,社會如何進步,安全都是一切事務的基礎,也是建設過程中永恒的主題。然而就是這樣一個問題,一個時期以來卻成為籠罩在人們身上揮之不去的陰影。放眼全國,不少工程或多或少都存在趕工期、追求及早完工的通病,這些詬病的背后或許不僅僅是為了追求經濟效益這么簡單,更有可能是為了追求政績。事實上,任何事物都必須遵守客觀規律,工程施工也不例外。越快越好并不是好事,否則欲速則不達,甚至可能埋下極大的.安全隱患。回歸自身,如今,路面分公司肩挑安全生產雙重重擔,更應該從事故中吸取血的教訓,牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念,堅守安全“紅線”,做好安全生產中的各項工作。安全不是吶喊口號,也不是面子工程,根本之處在于真正行動,切勿讓悲劇重演。

          項目財務人員對安全投入的把關尤為重要,應嚴格執行《安全投入保障制度》,確定安全費用提取標準,專項用于安全生產。保障資金到位的同時,督促和檢查相關部門安全經費的使用情況,確保專款專用,并且做好臺賬記錄。項目財務人員更多的時候是在辦公室里對項目部的資產結構、資金往來及預期收益等進行風險把控,日常工作離現場工地較遠并不代表可以忽視安全問題,人人事事保安全,積極協助其它部門做好安全工作。辦公室管理人員安全問題同樣不可小覷,大到防火防電,小到關燈關門,都需要具備較高的安全意識。每位員工在日常工作過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規,不斷進行安全知識的學習,消除僥幸心理,了解掌握必備的應急安全防護措施,這是為自己的安全負責,為同事的安全負責,更是為分公司的安全負責。

          安全事故猛于虎,安全責任重于山,工程施工關乎職工群眾的生命財產安全,容不得半分馬虎,要牢記安全“紅線”。常言道:“安全無小事,防微杜漸是關鍵。”只有用我們認真的態度,強大的責任心才能換取持續的安全無事故。

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            全面落實企業安全生產主體責任征文(精選17篇)

              在日常的學習、工作、生活中,大家最不陌生的就是征文了吧,征文一般都具有精彩的開頭,給人耳目一新的感覺。那么問題來了,到底應如何寫一篇優秀的征文呢?以下是小編幫大家整理的全面落實企業安全生產主體責任征文,歡迎大家分享。

            全面落實企業安全生產主體責任征文(精選17篇)

              全面落實企業安全生產主體責任征文 1

              全國“安全生產月”的主題是“全面落實企業安全生產主體責任”,就如何全面落實好企業安全生產主體責任,我有三點認識和體會。

              全面落實企業安全生產主體責任,關鍵在領導。各級領導是指揮、帶領、引導、鼓勵和影響組織中每個成員的管理者、決策者,起著不可替代的決定性作用。一方面,落實安全生產責任制是一個靜態與動態相結合的過程,在這個過程中,領導既是指揮員、又是戰斗員,是命令的下達者,方向的引導者,業績考核的監督者,自始至終調控著每個環節,直接影響和決定著執行者的行為和工作行動;另一方面,領導具有法定權、強制權等職位權利,同時又有模范權、獎懲權,在組織中起著榜樣和標桿作用,職能性質決定著領導具有較強的主觀能動性,可在宏觀上有效把握,同時在落實環節上進行調控,從而保障整個責任體系的有效落實。

              全面落實企業安全生產主體責任,核心是責任。安全生產責任重于泰山。省、市分別出臺的安全生產“黨政同責、一崗雙責”暫行規定,已明確各級各類人員的職責,關鍵還是責任心的問題。有些人沒管好出了事就歸結于能力不足,覺得自己盡力了,結果不好不能怪自己,可事實上,沒管好出了事,絕大多數是責任心的缺失。通過對近幾年我市安全生產事故的回顧,不難發現,在安全管理領域,仍然存在管理缺位、思想松懈、工作不實、投入不足、作風漂浮等問題。追根究底,這些問題的發生都是因為責任心出了問題,責任心強的干部工作上就不會松懈,責任心強的職工工作期間也不會有僥幸心理,責任心強的管理機構更不會出現缺位、管理不嚴的行為。因此,全面落實企業安全生產主體責任的.核心就是責任,如果沒有強烈的責任心和使命感,落實安全生產責任就是一紙空文。

              全面落實企業安全生產主體責任,重點要擔當。責任是勝任工作的前提,敢于擔當則是管好安全生產的必備精神,有責任就必須要有擔當。實踐證明,能否落實好安全生產主體責任,要看有沒有擔當的勇氣、有沒有付出的豪情、有沒有堅強的信心。如果有強烈的責任心,在安全管理和決策上,就會嚴于履職、敢于擔責、勇于負責,認真踐行“黨政同責、一崗雙責”和“三管三必須”要求,全身心地投入到安全生產管理中,不放過任何角落,不忽視任何細節,堅決守住安全這條紅線,就可以把事故發生率和死亡率降到最低程度,就一定能使安全生產形勢實現持續穩定好轉。

              全面落實企業安全生產主體責任征文 2

              今天上午,市政府召開第三季度安全生產工作會議。今天的會議分兩個階段進行,上午8.30,市政府各位市長和相關部門主要負責人突擊檢查了8個單位的安全生產工作,從檢查的情況來看,有喜有憂,喜的是有些掛牌的有安全隱患的單位有了明顯整改,憂的是還有一些單位的安全隱患還沒有整改到位。剛才,涂文保同志通報了我市上半年安全生產情況,吳波榮同志就道路交通安全整治工作與相關單位代表簽訂了責任狀。下面,根據會議安排,我講三點意見。

              一、要時刻緊繃安全生產這根弦不放松

              今年以來,按照市委、市政府的統一部署,各單位認真落實上級有關安全生產的一系列指示精神,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,在推進安全發展方面做了不少工作。與去年同期相比,上半年全市發生各類事故總數下降7.7%,死亡人數保持持平,受傷人數下降15.1%,直接經濟損失下降71.2%,四項指標呈“三降一平”態勢。總體來說,上半年安全生產工作成績值得肯定,但我們也要時刻牢記“安全生產無小事”。對于我市來說,當前,安全生產工作仍然存在以下幾個方面的問題:

              (一)鄉鎮、部門對安全生產極端重要性認識不足。安全生產工作關鍵在人,人的因素始終是決定性的因素,再好的裝備、再先進技術、再完善的規章制度,最終都要靠人來操作、執行、落實,如果人的思想認識不到位,安全意識必然缺乏,安全生產便無從談起。目前,在思想認識上,我市仍然存在以下幾個方面的突出問題:

              ①仍然存在僥幸心理。有的干部對安全生產工作還沒有引起足夠重視,有的干部看到本地、本行業上半年沒有發生安全事故,就認為這項工作已經抓好了,從而產生了麻痹松勁情緒。

              ②落實要求走形式。有的單位安全措施停留在會議上、寫在文件上、講在口頭上、貼在墻壁上,沒有真正得到貫徹執行。有的單位負責人覺得抓安全生產就是開個會、發個文,把該走的程序走到位就可以了,排查隱患不靠前,整改結果不過問。

              ③履行職責不認真。全市14個安全生產綜合督查組中,有的督查組長不親自參加安全生產工作會議、不親自參與安全隱患檢查督辦;有的督查組在督查過程中,工作不深入、不過硬,對發現的問題要么隱瞞不報,要么報小不報大。思想上的麻痹是安全生產的大敵,安全事故都是在放松警惕時造成的,我們一定要時時警醒,天天督促,常常過問,這既是對群眾負責,也對自己負責。

              (二)企業安全生產主體責任落實不到位。突出表現為:

              ①安全生產意識淡薄。有些企業負責人不重視安全生產,思想麻痹,沒有把安全生產擺在第一的位置,沒有把安全發展貫穿于企業生產經營的全過程,重生產、輕安全的現象仍不同程度存在。

              ②安全措施落實不到位。部分企業安全生產制度寫在紙上,貼在墻上,就是沒有落實到實際工作中去,該投入的經費不愿意投入,該設置的`安全管理機構沒有設置,該配備的安全管理人員沒有配備。有的企業只顧生產,不按規定對生產設備進行更新維護,有的設備甚至是“帶病”運行;有的沒有按規定配備安全設施設備和消防器材等,有的甚至使用易燃彩鋼板搭建廠房;“三違”現象時有發生,導致安全隱患不同程度存在。

              ③缺乏行之有效的安全防范機制。在安全隱患排查和治理上缺乏必要的技術支撐和服務,相當一部分企業應急救援體系不夠健全。還有部分企業負責人安全管理知識和技能欠缺,企業對員工的安全生產教育培訓不重視,“兩化”體系運行不完善,標準化創建工作推進緩慢等,這些問題隨時都有可能造成重大的安全事故。

              (三)鄉鎮安全監管屬地責任落實不到位。

              ①重視不夠。有的鄉鎮黨政主職還沒有帶隊檢查督辦過轄區內的安全生產工作,對轄區內的安全生產情況不熟悉、不清楚。有些鄉鎮班子成員覺得自己不分管安全生產工作,錯誤地認為自己沒有安全生產責任,對分管領域的安全生產工作不聞不問, “管業務必須管安全生產”的要求沒有落實。

              ②力度不大。有些鄉鎮領導和工作人員不重視安全生產法律法規的學習,在安全生產知識方面是“門外漢”,不知為什么查、查什么、怎么去查,更不用談去開展專業、有效的日常安全檢查工作。還有的鄉鎮投入嚴重不足,還沒有配備基本的安監設備,依舊依靠傳統的“眼看、手摸、耳聽、鼻聞”方式檢查,無法滿足工作需要。

              ③力量不足。鄉鎮安監站的工作人員普遍存在文化水平較低、年齡偏大、工作積極性不高的問題,大多數鄉鎮安監站不僅工作人員少,而且均屬兼職,對于安全生產工作能推則推,能拖則拖。

              (四)行業部門主體監管責任落實不到位。

              ①領導不重視。有的部門主要領導對本行業內的安全生產不敢管、不想管、不愿管,工作不上心、開會不到場、檢查不出面,對于安全生產工作存在“多一事不如少一事”的心態。

              ②缺乏擔當精神。少數部門怕得罪人,在隱患治理上不能動真碰硬,不能一抓到底,導致一些隱患長期存在。有的部門為了避免擔責,不僅不積極協助、支持其他成員單位開展安全生產聯合檢查或執法,而且對于本行業的安全隱患排查、整改不能認真開展,反倒將任務向其他部門推。

              ③執法檢查力度不夠。有的部門日常安全檢查流于形式,檢查不深入、不細致,工作存在盲區。有的部門隱患排查不徹底、整改督辦不到位,最后導致查不出隱患,即使查出也未督促整改到位,不僅未及時將安全隱患消除,而且喪失了監管部門的威信。

              二、要全方位強化安全生產工作舉措

              “安全生產風險并不是隨著經濟發展水平的提高而自然降低。有事都是從沒事中來的。只要工作不到位,早晚要出事。安全生產,任何時候都忽視不得,麻痹不得,僥幸不得”。對于我市來說,當前,要扎扎實實抓好以下四項工作。

              (一)要切實推進安全生產標準化建設。企業發生安全生產事故,通常是因為人的不安全行為、物的不安全狀態、管理上的缺陷三個問題造成的,但這三個問題都可以在標準化創建中消除。

              ①要廣泛進行宣傳動員,提高思想認識。企業在開展安全生產標準化方面存在著思想顧慮,主要是怕花錢,怕影響企業效益,因此,要把解決大量中小企業負責人思想認識問題作為宣傳動員的重點,有針對性地做好說服教育工作。有的企業負責人不知如何做、從哪里著手,對新標準、新規程和新方法存在模糊認識,這就需要安監部門幫助他們理清思路,明確工作的基本要求、步驟、關鍵環節等。

              ②要大力開展安全標準化培訓,努力提高企業職工素質。各創建企業要積極組織開展車間主任、班組長、安全檢查員和特殊工種的培訓,提高安全技術技能。對于一些關鍵崗位,必須通過嚴格考試,做到持證上崗。凡無證上崗的,一經發現,要從嚴追究企業負責人的責任。要強化對企業安全管理人員的安全教育培訓,對確實不稱職的,要堅決取消其任職資格。

              ③要切實加大安全投入,大力推進科技興安。安全標準化工作的實質不外乎兩個方面,一個是管理的標準化,相當于軟件;一個是裝備的標準化,相當于硬件。兩者相輔相成,缺一不可。各企業要按照安全標準化的規范和要求,按照國家有關規定,撥足用好安全費用,加大企業技術改造力度,固本強根,奠定企業安全生產的基礎。各企業要加大安全技術創新和安全技術改造投入,把安全生產真正建立在依靠科技進步的基礎之上。在實施安全標準化工作中,企業要結合實際情況,突出重點,加強科技攻關,淘汰危及安全生產的落后工藝和設備,從根本上解決安全問題。

              (二)要切實推動“兩化”體系建設。我市“兩化”體系建設試點和推進工作已進入第二個年頭。各地各部門負責人要高度重視隱患排查“兩化”工作,要研究工作措施,加大工作落實力度,確保完成20xx年隱患排查“兩化”注冊登記工作任務。沒有達到工作進度的鄉鎮和部門,要立即督促企業注冊,在企業注冊入網的同時,應如實補填企業信息。要督促企業上傳規章制度,編制隱患清單,搞好企業隱患清單備案。要加強“兩化”平臺登記檢查,搞好“四類”企業控制落實工作,確保每一個企業績效考核分數不低于80分。

              (三)要切實開展好道路交通安全專項整治行動。要認真貫徹落實孝感市道路交通安全專項整治工作會議精神,吸取“6.24”交通事故教訓,認真分析研究當前我市道路交通安全工作存在的突出問題,切實開展為期半年的道路交通安全專項整治工作,最大限度地優化城鄉交通秩序和環境,最大限度地消除交通安全隱患,全力預防和減少交通事故,保障人民群眾生命財產安全。公安部門要充分發揮交通管理主力軍的作用,聯合交通、安監、教育、城管、規劃、工商等部門,深入開展城區“麻木車”整頓、交通秩序整治,城鄉道路貨車超限超載治理、校車安全管理和農村道路交通管理“五大專項整治”,要結合公安系統開展的“一防兩保”交通秩序整治戰役,著力開展全市道路交通安全“大清理、大整治、大執法”活動。在“麻木車”專項整治工作中,要加大對無牌無證等非法營運車輛的取締打擊力度,加大對重點禁行路段的執法檢查,逐步淘汰“麻木車”。在農村交通安全管理工作中,要重點落實鄉鎮政府的主體責任,消除農村道路管理的死角。要結合城鄉建設提升年活動,大力整治城區道路車輛亂停亂靠、行人隨意穿行等現象,確保城區道路交通暢通。交通運輸部門作為貨車超限超載和出租車、公交車規范經營專項整治的牽頭單位,要負責督促貨運企業落實主體責任,強化貨車駕駛員日常管理、安全教育和業務培訓,重點要加大貨車超限超載整治力度,堅決遏制貨車超限超載現象。城管執法部門要加大對城區非交通占道行為的整治力度,還道于民、還道于車;要嚴肅查處城區道路貨運車輛拋灑行為。教育部門要督促校車服務企業落實主體責任,指導、監督學校建立健全校車安全管理制度,落實校車安全管理責任,組織學校開展交通安全教育。各鄉鎮處要按照屬地管理原則,積極主動參與到各項專項整治中來。

              (四)要切實抓好當前安全生產各項工作。

              ①要加強煙花爆竹安全監管。要進一步加大對煙花爆竹銷售、儲存和運輸等環節的監管力度,組織公安、安監、工商、質監、交通等部門,采取綜合整治措施,嚴厲打擊非法生產經營活動和運輸行為。

              ②要強化職業病危害治理。要以塵毒職業病危害突出企業為重點,嚴格落實省安監局下達我市40家企業職業危害評估工作的治理要求,確保完成今年職業病危害治理任務。

              ③要加強消防安全監管。夏季氣溫高、雷電多、用電量大,各類致災因素增多,火災事故易發。我們一定要深刻吸取河南平頂山“5.25”、“7.11”火災事故教訓,切實加強消防安全工作。要認真開展消防安全排查和隱患整治,迅速組織對易燃易爆企業、人員密集場所、“三合一”、“多合一”等場所的消防安全大檢查,堅持“零容忍”,及時排查整改安全隱患。

              ④要扎實開展食品安全監管和衛生監督。要切實加強食品生產加工、流通和消費等各個環節的監管,重點加強餐飲業衛生監督檢查,防止食源性疾病和食物中毒事件的發生。要密切關注可能危及群眾安全的重大傳染病疫情動態,及時采取有效防控措施,做到早發現、早報告、早處置、早控制。

              ⑤要加強特種設備安全檢查。質監部門要加強職責范圍內特種設備的安全監管。要吸取荊州“電梯吞人”事故的教訓,重點監管全市范圍內電梯使用、管理、維修、保養等方面的情況。要全面落實特種設備各項安全制度,特種設備作業人員要做到持證上崗。要對各類氣體儲存、充裝單位、壓力容器、游樂設施等進行全面檢查,確保其安全運行。

              ⑥要加強留守兒童的監管。各地要在積極關愛留守兒童的同時,建立健全留守兒童監管機制,落實專人看管制度,最大限度地降低留守兒童事故發生率。

              三、要建立起牢固可靠的責任落實機制

              要牢固樹立“以人為本、生命至上”的理念,堅持嚴字當頭、預防為先,帶著感情做好安全生產工作,堅決防范和遏制各類安全事故發生,確保人民群眾生命財產安全。

              (一)要切實落實領導責任。各級領導干部要守紀律、講規矩,認真貫徹落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的指示精神,牢記崗位職責。

              ①安全生產第一的認識不可動搖。“發展是第一要務,安全是第一責任”,任何時候都要自覺堅持安全第一,堅決做到生產必須安全,不安全就不生產。要從內心深處高度重視安全生產,決不能抱著領導推一下就動一下的態度和迎接檢查的心理,做表面文章,圖一時應付;要真正把安全生產作為不能觸碰,不能逾越的高壓線。

              ②要把安全生產切切實實當作“一把手工程”。各行業監管部門的主要負責人要切實履行職責,親自過問、親自檢查、親自監督;分管負責人要深入基層、靠前指揮,多跑一跑不放心的企業,多查一查不放心的崗位,不放過任何一個危險源,及時發現和解決問題。

              (二)要切實落實監管責任。新《安全生產法》進一步明確:“凡是對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理的部門,統稱負有安全生產監督管理職責的部門”。從這個層面上講,我們的行業監管部門肩負著非常重要的監管責任。

              ①要進一步強化監管。要加強監管隊伍建設,提高監管人員專業素質和技術裝備水平,強化基層站所的監管能力,加強對企業安全生產的現場監管和技術指導。要在如何落實監管責任上多動腦子、多想辦法、多出實招。

              ②要進一步加強協作。各部門要樹立大安全的觀念,堅持聯合抓監管,有些重大安全隱患靠一個部門難以解決,必須由相關部門聯合出手,不允許出現推諉扯皮的現象。對問題反復出現,危及安全生產的事故隱患要集中時間、集中力量、集中整治,關、停、罰各種措施并舉,整治不見效果不撒手,問題沒有徹底解決不撒手,一定要把各種隱患和問題都控制在萌芽狀態。

              ③要進一步強化問責。要嚴格按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”這“三個必須”要求,按照職責范圍,認真履行監管職責。屬于誰的職責,誰就必須負起監管責任。凡是重大檢查,包括安全生產各類會議,各部門要派精兵強將,絕不能派那些干不了事的人來頂人頭,一旦發現此類現象的,市安委辦要問明原因,對無故不參加的,要進行通報批評。

              ④要進一步嚴格執法。要以“零容忍、嚴處罰、真追責”的強硬態度,切實喚起企業對安全生產工作的重視,督促他們抓好安全預防,履行安全生產職責,督促企業全面落實安全生產主體責任。

              (三)要切實落實企業的主體責任。黨政同責,部門監管,社會監督,都不能代替企業的主體責任。

              ①安全生產弦要時刻繃緊。安全生產,對企業來講,不僅是法律法規的嚴肅要求,更是基本的社會責任和義務;不僅是企業生存發展的前提,更是永續發展的保障。各企業要將安全生產責任分解落實、層層細化,不放過任何一個可能造成安全事故的環節和因素,一旦發現問題就要迅速妥善處理。

              ②安全生產措施要堅決落實。各企業要不折不扣地落實好各項安全生產措施和要求,把安全生產措施落實到每一個車間、每一個環節、每一個員工。要對照工作漏洞,進一步完善安全生產制度。要及時排查、整改、消除各類安全隱患,嚴防安全生產事故發生。

              ③安全生產投入要保障到位。企業要算好“大賬”,把安全生產作為生產經營的底線,予以優先保證。要采用先進的安全技術和產品,抓好專業技術人員和技能人員的培訓,從源頭上避免無知無畏、冒險蠻干的問題,不斷提高企業安全生產的整體防范和處理水平。

              同志們,安全生產責任重大,馬虎不得。各地各部門一定要按照市委、市政府的部署要求,扎實工作,狠抓落實,促進安全生產形勢穩定、持續好轉,為我市經濟社會持續健康發展營造穩定的社會環境。

              全面落實企業安全生產主體責任征文 3

              今天我很榮幸,能代表xx公司在這里發言,這是天河區政府對我公司在落實安全生產主體責任工作上的信任、支持、鼓勵,同時也是一項新的考驗。今天我發言主題是:落實企業安全生產主體責任,提高企業本質安全。

              一、企業概況及安全生產情況

              xx公司,始建于1959年,前身為xx工廠,是華南地區最早的洗滌用品企業之一。1993年,公司成為廣州市首批上市公司,也是當時廣東省唯一的日化行業上市企業;在20xx年成為首批通過股權分置改革的公司。目前,公司擁有五大知名品牌,產品包括五大系列:“織物洗滌用品系列”、“個人洗護用品系列”、“家居洗滌用品系列”、“工業及公共設施清洗用品系列”、“工業表面活性劑及精細化工產品系列”,共70多個品種。在政府認證方面,到20xx年為止,獲得中國名牌2個、國家質量免檢2個,省名牌2個。

              近年來,政府的安全主管部門以及各級的領導都非常重視和關注企業的生產安全和防火工作。浪奇公司按照有關安全生產法律、法規以及上級的統一部署和要求,結合本公司的實際情況,積極采取措施,加強防范監督,連續5年被輕工系統和連續3年廣州市的安全生產先進單位。

              二、落實企業安全生產主體責任的措施和成效

              (一)統一思想、加強領導、全面部署

              廣州市安委會下發《印發關于強化企業安全生產主體責任推動本質安全型企業建設指導意見的通知》、《印發廣州市關于進一步強化企業安全生產主體責任的工作方案的通知》后,公司領導相當重視,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,將開展“強化企業安全生產主體責任”工作列入重要議事日程,結合“安全生產月”和“反三違”作為貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產工作的重要指示的實際行動,以對黨和人民高度負責的精神,公司迅速制定了關于落實安全生產主體責任工作的實施方案,并把方案下發到各部門、各生產部。成立了以總經理為組長、副總經理為副組長、各主要部門負責人為成員的“落實安全生產主體責任”領導小組。領導小組要求各部門主要領導親自抓,廣泛動員和發動員工參與,精心制訂措施,嚴密部署,并落實專人具體負責,進一步加強和改進安全生產基礎工作,完善安全生產管理體系和責任體系,規范安全管理,推動本質安全的建設,促進安全生產管理工作進一步提高。

              (二)落實責任、加強檢查,探索安全管理工作新路子

              我們遵照上級主管部門的指示精神,以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕治理隱患,用科學發展觀和安全發展觀指導和推動這項工作。進一步加強對下屬部門領導的安全生產考核,督促建立健全以“第一責任人”為中樞的安全責任體系,把經濟效益與安全生產政績掛鉤。公司成立了“生產(辦公)現場管理”推進工作小組。工作小組堅持每月分三批不定時對各部門進行生產辦公現場管理工作的檢查考核,將考核直接與月度和年度的效益掛鉤,并利用公司的網絡平臺將每次檢查結果進行點評。通過生產(辦公)現場管理推進工作,在員工中樹立一個觀點:“良好的工作環境由自己創造,自己創造的環境由自己享受”,還使每一位員工都強烈感受到安全生產的重要性,明確自己肩負的安全生產責任,從而人人參與安全管理,人人負責安全生產,逐步形成“我的安全我負責,他的安全我有責”的良好氛圍。

              (三)加大安全投入,完善設備和設施,提高安全保障水平。

              今年以來,公司共投入500萬元用于設備、安全設施和生產環境等方面改造,主要用于以下項目:

              1、污水設備改造;

              2、磺化鏍茨風機和三氧化硫管道技術改造;

              3、公司內的交通主干道、人行道的翻新;

              4、員工購買安全鞋、防護眼鏡等的勞動防護用品的購買;

              5、消防設施;

              6、對設備進行重新粉刷;

              7、洗衣粉生產車間除塵系統的更新等。

              通過加大安全投入完善設備設施,有效的消除了安全隱患,提高了安全系數,進一步提高了公司的安全保障水平。

              (四)完善安全規章制度,規范員工行為

              對照有關安全生產規程,我們發現公司原來的崗位安全操作規程已跟不上形勢發展的要求,有些安全管理制度也需要補充制定。因此,我們對公司的所有安全操作規程進行全面回顧,并重新上墻,為日常生產作業提供了制度保障,并確定了不同的檢查內容和要求,編制安全檢查表,為開展安全專項檢查工作提供了必要的標準和依據。

              這些規章制度的制定、完善,規范了崗位操作人員行為,規范了公司的安全生產工作,達到了“以制度管人”、“以制度促安全”的目的,有效地防止了生產過程中操作人員出現的違章操作或誤操作,極大地提高了安全管理水平。

              (五)以人為本,文修武練,提高全員安全素質

              在崗職工的技術素質是預防事故、應急處置的重要要素,而生產一線員工的文化水平普遍不高,安全意識相對缺乏,似的一線崗位恰恰是引發事故的源點,所以提高職工安全意識、技術素質是我們落實安全生產主體責任工作的重點。

              1、對職工進行案例教育。班組利用每月一次的班后安全學習日,開展案例學習活動,從中吸取同類典型事故教訓。活生生的例子、血淋淋的畫面使職工從內心得到啟發和教育,比生硬的、說教式的教育效果好得多,從而提高自身的'安全意識。

              2、加強班組長的安全培訓。班組是生產的前沿陣地,各項安全生產的方針、政策、法規、條例等最終要在班組里落實,班組長作為“兵頭將尾“,對控制事故發生起著非常重要的作用。如果班組長管理不善或責任心不強,對違章違紀聽之任之,發生事故的概率將大大增加,因此,加強班組長的安全培訓,就是要使他們以高度的責任心履行好自己的職責。

              3、組織崗位消防、應急救援的培訓和考核。教育員工從理論上熟悉所在崗位的生產原理、工藝流程、設備構造及操作特點,同時教會職工在實踐中多動腦筋,積累操作經驗,提高操作技能,掌握異常情況應急救援措施。今年以來,共組織各種類型的消防培訓超過4次,其中7月還專門邀請市消防局領導給公司做消防安全知識的專題培訓。同時,公司7月份還組織各生產部(廠)分別進行了一次消防演練。

              通過上述措施,強化和提高生產一線工人安全操作和自我防護的能力,提高工人的安全意識。在7月中旬對工人在崗期間的安全知識測試,合格率達100。

              三、全面落實企業安全生產主體責任的設想

              雖然公司在落實企業安全生產主體責任方面做了大量的工作,取得了一定成效,但離廣州市的要求尚有差距,為了繼續做好強化企業安全生產主體責任相關工作,確保安全生產,公司將在以下幾方面做好以后的安全生產管理工作:

              (一)進一步加強和規范生產現場管理,加強風險管理。對生產工藝、設備、安全設施、生產環境、操作控制等方面進行風險評價,并根據風險評價的結果,采取有力措施控制風險、消除風險,預防事故的發生。

              (二)強化對生產過程的安全監督,特別是對夜班生產的監控。確保安全設施、應急工具、防護器材安全運行,杜絕“三違”現象的出現。

              (三)制定落實事前預防控制指標。將安全管理由事中控制、事后處理向事前預防轉變,由被動防范向管住源頭轉變,從而改善公司的安全生產管理模式,健全公司的安全生產保障體系。

              (四)繼續加強培訓教育。每年對各個生產工崗的操作人員進行安全意識、操作技能、異常情況判斷和處理、以及搶險救援等方面強化培訓,增強員工安全素質和安全技能。

              (五)大力推行企業安全文化建設。通過放映安全生產教育錄像片、安全知識競賽、安全標語等各種形式宣傳公司的安全文化,營造安全生產至高無上的氛圍,令每一位員工都達到“我要安全、我會安全”的境界。

              總而言之,在今后全面落實企業安全生產主體責任的工作中,我們將不斷探索安全生產的新思路,夯實安全生產基礎管理、完善安全生產經濟保障,提高設備設施的安全保障水平,加強安全隱患整治,強化從業人員安全及專業知識教育培訓,逐步實行安全管理工作由過去單一的管理向支撐服務轉變,由事后處理向事前預防轉變,從被動防范向管住源頭轉變,從以控制傷亡事故為主向全面做好職業安全健康工作轉變。打造有企業自身特色的。

              全面落實企業安全生產主體責任征文 4

              (一)落實“三項崗位人員”責任制,突出企業負責人安全責任

              企業是安全生產的責任主體,企業責任人是企業安全生產的第一責任人,對安全生產負全責。化工企業主要負責人(包括實際控股人)要嚴格按照安全生產管理主體責任要求,建立健全企業各項規章制度,層層分解落實安全管理、機構設置、人員保障、安全投入、技術及物資保障、隱患排查治理、教育培訓及事故報告、應急救援等方面的責任,把安全生產作為考核企業管理人員工作業績的重要指標。化工安全管理人員必須堅持一線帶班制度,加強安全基礎管理,深入現場,及時發現問題、解決問題,確保各項安全生產措施落實到位。學習和借鑒國內外先進化工企業的管理模式,注重安全文化建設,加強崗位責任制和班組建設,充分發揮人的因素,主動解決物的不安全狀態。

              (二)廣泛開展全員安全培訓教育

              大力加強企業經營管理人員和廣大從業人員的培訓教育,強制全員培訓;全面開展安全生產月宣傳活動;加強化工行業專業技術人才培養,廣泛聘任專業技術人員參加化工安全技術管理,提高化工行業從業人員整體素質;加強企業主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員等“三項崗位人員”的安全培訓和技能訓練,嚴格持證上崗制度。嚴格教學管理,改進教學方法,增強培訓的針對性,嚴禁未經安全培訓教育的人員上崗作業。對不具備化工從業人員基本要求和化工職工基本素質的人員嚴禁上崗,切實提高從業人員的安全意識、遵紀守法意識和維權意識。

              (三)全面開展安全質量標準化建設

              質量標準化建設是加強化工基礎工作,提高企業管理水平和本質安全的`根本途徑。安全質量管理體系和方法強調安全生產工作的規范化、標準化以及安全質量的高度統一性,是一項系統工程。化工企業必須嚴格按照國家安監總局《關于深入開展化工安全質量標準化工作的通知》要求,全面開展安全質量標準化工作,至少每月開展一次安全質量標準化達標檢查,形成動態考核驗收機制。加強學習交流,相互借鑒,共同進步,全面提高我市化工安全管理水平。

              (四)深入開展隱患排查治理工作

              化工企業必須深入開展隱患排查治理工作,做到“排查不留死角、治理不留后患”,堅決把“治大隱患,防大事故”的要求落到實處;建立健全重大隱患分級管理和分級監控機制,逐級分工落實,實行掛牌督辦、限期督辦制度,形成隱患排查—隱患治理—整改銷號的動態管理長效機制;健全完善隱患排查、治理和報告制度,加大安全投入,有效治理重大隱患,做到隱患排查治理制度化、規范化、經常化;著重抓好責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”,做到隱患整治到位。

              (五)切實做好化工安全生產事故應急管理工作

              化工企業必須認真完成化工事故應急預案編制審定工作,切實加強對本企業安全生產事故應急預案工作的管理,建立應急預案數據庫,強化應急隊伍和裝備建設,提高防范應對事故災難的能力。廣泛開展應急預案宣傳教育和培訓,明確應急工作程序,提高應急處置和協調能力。加強預案演練,及時完善預案,提高預案的實用性。

              我們深信,只要我們堅持以人為本和科學發展觀,切實做到“不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害”的安全理念,全面落實化工企業安全生產主體責任,20xx年公司的安全生產必將再上一個新臺階。

              全面落實企業安全生產主體責任征文 5

              在安全生產管理上,我們要打破傳統的管理模式和運行機制。堅持與時俱進,開拓創新,轉變工作思路,搞好管理模式的創新,逐步形成“以人本管理”為中心,以法律制度為基礎,以事故防范為目標,以自我約束為主體,以科技進步和管理方式現代化為手段,以強化宣傳教育、提高職工素質為保障,以遏制安全事故的發生為重點,以不斷健全和完善監督管理機制為關鍵的現代安全生產管理模式。

              1、以法制建設為基礎,推進管理體系的創新

              依法行政和依法監察是安全生產管理工作的職責所在。安全生產監督管理職責的本質就是依法行政,即依據國家安全生產的法律、法規及規章制度對安全生產實施監督管理和監察的行政行為。法律、法規是安全生產監督的依據和準繩,要使我們的安全生產管理走向法治化的軌道。一是建立、健全以安全生產基本法為主體的安全生產管理制度。避免無法可依、執法不嚴的現象。所有有關安全生產的法律、法規、行政條例等必須以安全生產法為準繩,不得與其沖突。二是依法建立、健全各級安全生產機構,落實人員編制,形成縱橫交錯安全生產管理網絡,使安全生產工作有組織保障。三是應根據新形勢和安全生產特點及發展趨勢,加強對安全生產的調研。使安全生產工作既要立足當前,更應著眼未來,具有前瞻性,以增強對安全生產管理工作的預測性和指導性。四是依法強化安全生產監察,加大對違法、違規行為的懲戒力度,維護生產正常秩序。嚴格執行《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》,對造成特大事故的責任人,予以嚴肅處理,依法追究其行政和法律責任。

              2、以觀念轉變為先導,實現管理方式的創新

              轉變觀念,實質是使主觀認識符合不斷發展變化的客觀實際,適應新形勢的要求。今后安全生產監督管理方式要有所創新。一是要實現從事后查處的被動型管理向事前預防的主動型管理轉變。未雨綢繆,防患于未然。二是要實現由經驗型管理向技術型、專業化管理轉變。過去,安全生產的管理更多的是憑借經驗的積累,規章制度的約束等。誠然這種管理方式起到一定作用。但是,隨著當今生產社會化和專業化的迅速發展以及產業分工的日益技術化,這一傳統管理方式,無疑已不適應時代的要求,應更多地依靠先進技術和專業化、職業化隊伍來實施有效的監管。

              3、以加強科學管理為目標,實現管理制度的創新

              安全生產工作的落腳點是基層、基礎工作。安全生產管理制度的創新是安全生產宏觀管理制度創新的基礎。當前,要逐步實現經營管理者和員工從“要我安全”向“我要安全和我會安全”轉變,并形成安全生產的自我約束和激勵機制。一方面我們必須積極采用先進、科學的安全管理方法,改善職業安全衛生條件,遏制重特大事故的發生。另一方面,借鑒兄弟單位的經驗,強化安全管理,提高安全管理水平。

              4、以科技進步為依托,實現管理手段的創新

              科學技術是第一生產力。當今世界科學技術在生產力和經濟發展中的作用日益突出。要實現安全生產形勢的根本性好轉,必須緊緊依靠科技進步,大力發展安全科學技術,從設計、工藝、技術裝備上保障安全生產,從硬件上做到本質安全,從本質上為遏制或減少重特大事故發生提供技術手段,使安全生產轉移到依靠科技進步的軌道上,大力采用先進的科技成果,淘汰落后的生產技術、工藝和設備,從而減少傷亡事故的發生。

              安全文化是指人類安全活動創造的安全生活、安全生產的觀念、行為、環境、條件的總和。先進的文化,是人類社會文明進步的結晶,也是人類精神文明的載體,它以知識形態凝聚了人類社會進步的.智力成果,是人類認識世界、改造世界能力的體現。現代安全文化的特點是本質論和預防型文化。以人為本,體現在安全生產管理上,就是必須以保障人的生命權和健康權為最高原則,杜絕以危害人的生命與健康去換取物的安全和經濟效益的非人道行為。

              為此,我們要圍繞以人為本,高度重視人的生命、健康價值和精神、情感意識等,大力推進安全文化建設。安全文化建設應是多層次的:一要大力開展社會安全文化建設,創造全社會良好的安全文化氛圍。二要利用各種媒體和信息網絡向全社會宣傳安全知識,繼續開展“安康杯”、“安全生產月”等形式多樣、生動活潑、豐富多彩的宣傳、教育活動,提高全民的安全意識和事故應急能力,其形式和內容應根據形勢的變化,不斷創新。三要根據本單位、部門的特點,利用多種方式創造各具特色的安全文化,使職工在心理、思想和行為上形成安全生產的自我意識,創造安全環境氛圍。加強安全文化建設,倡導清潔生產、文明生產、安全生產。四要突出抓好安全管理者和單位領導的安全教育和培訓。同時,還應加強對職工上崗特別是特種工種人員的培訓和教育,逐步建立安全生產現代管理機制,為實現安全生產標準化建設提供強有力的保障。

              全面落實企業安全生產主體責任征文 6

              我們的學校位于美麗的泰山腳下,處在繁華的鬧市區,是泰城屈指可數的學校,校園里安全設施已經非常完備。但是有些方面我們小學生自己應該注意以下幾個方面:

              一、食品安全方面 :

              首先自己飯前便后要洗手,洗手時要打肥皂,不能隨便沖一下就完事。使用的.餐具要天天消毒,學會識辨食品是否變質,吃飯時要細嚼慢咽,不能邊吃邊玩,狼吞虎咽,特別要注意食物中的碎骨頭、魚刺。泰城某 小學有一名小學生因吃飯太快被雞骨頭卡住喉嚨,窒息而死,實在太可惜了,他才七歲。

              二、體育課、課間活動安全方面:

              在校時,我們小學生不得無故離開學校,有事外出得向班主任請假。小學生上課要遵守紀律,要聽從老師指揮,特別是體育課、活動課等,應在老師的指導下使用體育器材。上體育課因不守紀律,胡亂使用體育器材受傷的學生每年都有。課間活動時不打鬧追逐,嚴禁爬圍墻……有一次,我和同學打鬧追逐,一下子被地下一個坑拌倒了,結果被旁邊一塊石頭磕去了一顆門牙,這個教訓我一輩子也忘不了。

              三、防騙方面:

              詐騙者常用騙術,假冒身份、投其所好、引誘上鉤。我們小學生一定不要貪小便宜,不要嘴饞接受陌生人的食物。不要輕信陌生人。俗話說:“貪小便宜吃大虧。”我們一定要牢記這一點。

              四、關于消防安全方面:

              火失去控制會造成災害,會給人類帶來不幸。我們小學生不要隨便玩火,不在校園內隨便亂燒垃圾樹葉。我姥姥{住農村}那邊有一個叫東東的小伙伴,在上學的路上鉆進路邊的麥秸垛玩火,把自己的臉、身上都燒傷了,事后我去看他,我都認不出他是誰了,燒得面目全非,這真是慘痛的教訓啊!

              五、關于地震方面:

              如果某一天預測到最近要發生地震,我們應提前準備好三至五天飲用水、食品。還要準備手電筒、收音機、電池、藥品。如果我們正在上課時發現教室在搖晃,不要驚慌,一樓的同學要往空地上或操場上跑。高樓層的同學來不及撤離的,應快速躲在遠離的墻角或桌子下面。5.12汶川大地震時,不少學生就是躲在墻角、桌子講臺下面、空間小的房間里得以生還的。

              六、交通方面:

              我們小學生在上學、放學路上要遵守交通規則,不闖紅燈,要走斑馬線,在路隊里,不打鬧,須在人行道內行走,沒有人行道的須靠右行走;

              不穿越,攀爬、倚坐道路的防護欄,不在路上扒車、追車、強行攔車或拋物擊車,不在馬路上玩耍。

              生命是寶貴的,我們小學生應多學習校園安全知識,做個校園安全小衛士。

              全面落實企業安全生產主體責任征文 7

              為加強青年安全知識教育,進一步增強青年的安全防范意識,提升青安崗員的專業管理知識和安全活動組織能力,圍繞公司安全月以“強化安全發展觀念 提升全民安全素質”為主題,結合我廠實際舉行安全月活動。

              雖然“安全月”活動快要結束了,緊張的安全月工作即將告一段落,緊繃的安全弦漸漸松懈下來,麻痹大意的思想有所抬頭,這種僅在“安全月”里話安全的現象應引起高度的重視。

              國家設立“安全生產月”的目的是為了通過集中宣傳,鼓勵大家重視安全,不斷提高全民的'安全意識和防范技能,努力營造“強化紅線意識 促進安全發展”的輿論氛圍解決安全生產“擺位”問題,全面糾正發展觀問題上的偏差。

              就當前來說,三鐵廠的安全形勢并不能因為“安全月”活動而一勞永逸,相反,安全形勢依然嚴峻。一是高爐的爐缸、爐底安全問題,尤其爐底板上翹對高爐生產帶來巨大隱患。二是最近連續的陰雨天,極易引發相關的安全事故。三是三鐵高爐及附屬設備已經使用接近10年,各項設備老化程度不一,也是高爐安全的隱患。這些隱患問題對安全工作都是嚴峻的考驗。

              “安全月”之后,更要把安全生產當成最大的事,集中精力,科學、合理的開展工作。面對安全壓力,我們決不能搞花架子,要沉著面對,扎扎實實地推進各項工作。一是要加強安全教育。通過對干部員工法律法規、安全制度的教育,增強其對安全法規的敬畏感。二是要明確安全責任。做到心中有數,肩上有責。三是要切實履行職責。嚴格執行工作流程和相關安全規程規定,做好組織協調和監督檢查等工作。

              只有把月月都當成安全月,人人都重視安全生產,時時事事講安全,讓安全警鐘長鳴,才能夠實現穩定的安全生產局面。

              全面落實企業安全生產主體責任征文 8

              在城市軌道交通飛速發展的今天,地鐵已經成為了深圳公共交通的一條大動脈,四通八達的線路承載著數以萬計的乘客在地上地下奔騰。因此地鐵運營安全是一個時刻圍繞著我們的工作主題。那要如何做好安全管理工作呢?居安思危除隱患,預防為主保安全。

              曾經在一篇文章中看到過,美國科耐爾大學的懷特曾經提出將事故原因歸為人、機、環境的思想,這些風險要素中的任何一個環節發現異常狀況或不安全的行為,都會引發連鎖反應,導致安全事件的發生。因此“地鐵安全無小事。”一個小小的安全隱患都有可能釀成巨大的安全事件。

              調查顯示地鐵安全事故的發生有98%是由于人為的因素,人為的不安全行為,比如操作失誤、違章、應力不足、警惕性差等,都是造成安全事件發生的安全隱患。因此,提高員工安全意識和職業技能是抓好運營安全的工作基礎。因此,安全教育貫穿了我們的整個職業生涯,踏進公司的.第一堂課便是安全教育,在公司參加的第一門考試就是安全教育考試,每一次的班前會永恒不變的主題就是安全……這樣那樣的安全教育,安全培訓時時刻刻的在督促我們每一個人我們的工作必須要在安全的情況下進行操作,讓我們時時刻刻銘記安全的重要性,讓每一個人都想安全,每一個人都懂安全,每一個人都保安全。

              加強安全檢查也是抓好運營安全工作的關鍵,因此,我們站區由安全組牽頭堅持每月進行四次安全檢查,不定期抽查,仔細的檢查車站的每一個角落,查找不足,嚴抓安全隱患整改,督促每班是否都能夠做到及時發現問題,及時上報,及時整改;是否都能夠做好重點安全部位的把控工作;是否有很好的落實班組成員安全教育工作;是否存在弄虛作假的行為……將一切不安全因素扼殺在搖籃之中。

              提高應急救援能力也是抓好安全工作的重點,為了提高員工的應急處理能力,車站定期組織員工以班組為單位深入的對車站各種突發事件的預案進行學習,嚴格貫徹落實每一次的培訓演練,不定時抽查演練的成果,避免弄虛作假走過場的現象出現。并且根據站區的特殊情況——三個均為換乘站,在突發事件處理過程中,需要多個區域多個不同的部門進行配合,因此車站積極牽頭各單位開展每月安全聯合協調會,每個月車站牽頭各單位在運營結束后開展各項突發事件的演練,配合地鐵公安在不同的時間段進行緊急拉鏈演練……以加強各單位之間的聯系,加強各單位之間的合作,提高對突發事件的應急處理能力。

              運營安全管理是一個系統工程,要長抓不懈,我們要時時刻刻關注安全點點滴滴不馬虎,努力做到深入現場排查隱患,做好預防,讓安全事件遠離我們。

              全面落實企業安全生產主體責任征文 9

              在安全生產監管過程中,被動監管與主動落實永遠是一對矛盾,被動監管幷不能帶來落實的主動性。生產經營單位是生產經營活動的主體,在生產經營活動中處于核心地位,保障安全生產,生產經營單位是關鍵,強化企業安全生產主體責任的落實,除了靠政府強有力的監管和行業有效的指導督促企業落實主體責任外,更需要企業充分認識落實企業安全生產主體責任的重要意義,從保障企業安全生產的實際出發,充分建立健全各項安全體系,采取多種安全措施,切實擔起安全生產的主體責任。

              一、循循善誘的安全文化是安全生產的源動力

              安全文化是安全生產的靈魂,它能夠引導激勵企業干部職工忠實履行各自的安全生產責任,自覺、自信和自如的實現各類安全生產活動,固然,“鐵板定釘”的規章制度能夠有效的落實安全責任,可是安全文化更是推動我們實現安全生產的原動力。作為企業中堅力量的領導者首先要樹立較高的安全意識和對待安全嚴肅認真的態度,培養良好的安全責任心,通過多種途徑加強自身的安全知識學習,從而帶動全廠上下掀起學習、重視安全的濃厚氛圍;其次,建立起各類安全教育制度,定期定時的進行安全教育學習,確保職工時時“耳根”清醒并能掌握到實時的安全知識,以提高專業素質。另外,不定時的舉行各類形式多樣的安全講座、安全演講、安全晚會等特色文藝活動,更讓職工在繁忙的工作之余體會到濃厚的安全文化氛圍,此外,樹立各種安全工作的典型也是促進安全生產良好風氣的形成的有效途徑,多種方式的宣傳教育營造的安全文化必將激發全員安全生產主體責任心的逐步形成。

              二、縱橫覆蓋的安全生產責任體系是安全生產的關鍵

              實踐表明,沒有健全的責任體系,安全責任落實不到位,必將帶來企業各類人員安全安全意識的淡薄,導致企業安全投入不足、教育培訓不到位、隱患整改不到位等等可能釀成安全事故的`安全隱患存在。因此,建立健全安全生產責任體系、實現安全生產責任制度、落實安全生產責任是安全生產的客觀要求。安全生產責任制體系是一個龐大的系統,建立起合理科學的安全責任體系就要求我們企業按照按照“橫向到邊,縱向到底” 和“一崗一責”的原則,充分建立起一級對一級負責的層級負責制和本崗對本崗負責的崗位責任制,通過安全目標責任的落實和考核以及責任追究,加強各層各級崗位人員責任心,強化安全工作的目的性。“全覆蓋、無死角”的責任體系,一絲不茍的以安全生產責任制為中心的各項制度的落實是做好安全管理工作,全面實現安全管理目標的保障

              三、科學、規范的制度是提高安全管理水平的有效途徑

              “無規矩何以成方圓”,一套行之有效的安全生產管理制度能夠規范企業干部職工的行為,是實現“要我安全”向“我要安全”轉變的橋梁。

              我們企業要用“以人為本”的理念制定制度,要遵照法律法規的要求制定制度,講究制度制定的科學性、規范性和針對性,避免制度的重復、混雜。一個企業是否制定有“凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督、凡事有人負責”的安全管理制度是衡量一個企業安全基礎管理是否夯實的具體標志。有科學有效的規章制度幷“完美執行”,我們企業就能提高安全管理水平,就能實現安全生產。

              四、長抓不懈的安全教育培訓是提高安全能力的最佳方式

              過安全教育培訓能夠傳遞安全生產經驗,灌輸安全知識,提高安全生產技能。企業各級領導要端正培訓教育工作的認識和態度,在自己自覺接受學習教育培訓,提高安全管理能力的同時,能夠做到經常對職工開展安全意識、安全知識和安全技能的教育與培訓活動,特別是安全管理人員的培訓,要積極支持他們按期參加必要的安全培訓和復訓學習,使他們不斷地、更多地掌握安全管理的新知識、新政策、新技能和新本領,真正發揮他們的安全管理監督職能,真正起到企業安全生產保護神的作用。可以說,企業各級領導者的安全意識的強與弱,決定了這個企業的安全生產狀況,企業在扎實開展好新工人入廠后的三級教育,重視和強制性執行特種作業人員的培訓考核和持證上崗制度的同時,更要做好作為安全教育系統性工程重要環節的日常安全教育工作,采取黑板報、宣傳欄、標語、學習文件、收看廣播電視錄像、參觀考察等多種形式,潛移默化地進行全員日常安全教育。企業上下的安全意識增強了,安全知識、安全技能提高了,企業才能創造良好的經濟效益和社會效益。

              五、先進、超前的安全投入保障體制是豐厚潛在回報的戰略投資

              當前,企業普遍存在安全投入認識上的誤區,行動上的消極,總認為安全投入只會帶來企業成本的增加;其實,安全投入是與企業利益回報是成正比,是潛在的效益。安全投入不像普通的投資那樣直接反映在產品數量的增加或質量的改進上,而是體現在生產的全過程中,保證了合理適當、先進超前的安全投入,就能確保設備的正常運轉,提高人員安全意識,安全保障措施的落實,這些都是企業持續、平穩的生產的保障,加大安全投入,要求我們企業在安全設施、培訓教育、事故應急救援、改善員工勞動保護、隱患整改資金等工作上加大資金投入,注重工作安排力度。企業只有把安全投入的放在戰略意義的高度,充分發揮價值,必將從根本上節約成本幷取得豐厚的回報。

              六、規范、完備的安全標準化建設是建立安全長效機制的根本途徑

              安全生產標準是國家、行業制定的安全生產技術規范和質量工作標準,目的是為了使安全生產工作經常化、規范化、標準化。企業加強安全質量標準化建設,就要做到重視安全生產標準、執行安全生產標準,要采用安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料,通過加大安全生產投入,運用安全生產標準來保障安全生產,提高企業安全水平。

              七、合理、統籌的重大危險源監控是實現被動防范向源頭管理轉變的重要舉措

              重大危險源是能導致發生重特大事故發生的根源,要有效控制重大事故,必須對重大危險源進行全面監控,嚴密監視重大危險源的安全狀態,加強對重大危險源的控制管理,及時發出預警信息或應急指令,把事故隱患消滅在萌芽狀態。做好辨識和確認了的重大危險源監控就是要強化內部管理,落實措施,自主保安,實現重大危險源監督管理工作的科學化、制度化和規范化,立足于從超前防范、源頭控制、主動預防入手,抓重點、抓基礎、抓工作到位、抓制度落實、抓防控到崗。實現重大危險源監控從被動防范向源頭管理的重大轉變。

              八、經常化、制度化的隱患排查治理是隱患及時發現、整改的有限方法

              安全隱患是事故發生的“導火索”,做好隱患排查治理才能夠及時發現隱患,及時整改隱患,卻保安全生產。排查隱患是一項細致的工作,排查隱患要嚴密組織,周密安排,嚴密檢查,要建立健全隱患排查治理的各項規章制度,充分調動企業干部職工參與隱患排查治理工作的積極性,通過多種方式、方法,突出重點部位,深入、細致、全面,全方位、深層次地開展排查,確保隱患排查橫向到邊、縱向到底,不留死角,排查出來的安全生產隱患,必須在整改上狠下功夫,不等不靠。發現重大險情,要迅速采取應急處置措施,并及時上報。經常化制度化的排查治理加上積極有效的整改措施的落實,必然會全面壓降事故發生的“苗頭”。

              九、靈敏、高效的應急救援體系是提高應對安全生產事故能力的保證

              一個企業必須具備完善的應急體系,才能保證在事故發生時,通過應急體系各個組成部分的快速反應、準確地啟動相應的預案,使應急資源發揮其最大化功效,有效預防和降低突發事故的損失和影響程度。加強事故應急體系的建設,企業要在事故應急救援組織體系,應急救援預案體系等方面下大功夫,當前,多數企業安全生產事故的發生充分暴露出處置先期突發事件的能力不強,各級應急組織體系尚不健全,大部分應急救援預案針對性差、企地預案銜接不緊密,應急救援隊伍建設和裝備設施缺乏,區域性應急救援聯動機制沒有建立,員工缺乏必要的應急救援知識等問題,應急管理工作還不能完全適應企業持續穩定健康發展的需要。因此,加強應急管理工作,強化對各類突發事件的預防、處置、恢復重建等各項工作顯得十分迫切和必要。企業必須增強憂患意識,未雨綢繆,居安思危,更加重視加快建立統一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉高效的突發事件應急機制,更加重視加強應急管理工作,為企業實現持續有效較快協調發展提供一個穩定、安全的有利環境。

              十、科學、務實的事故調查處理是弄清事實真相,建立正常的生產秩序的依據

              事故的調查處理是企業安全生產工作中的一項重要內容,企業在調查處理或配合政府部門調查處理事故的調查的工作中必須堅持實事求是,尊重科學的原則,講究調查的方式方法,充分調動各方面參與事故處理的積極性,使受害人、見證人和肇事人等由“要我說”變成“我要說”,克服各種干擾因素,在充分調查處理的弄清事實真相的同時,更要注重教訓的吸取、防范措施的制定落實,達到標本兼治的目的,安全生產事故的調查處理涉及面很廣,對企業影響很大,事故固然可怕,更可怕的卻是糊涂處理,不思教誨,在新形勢下,企業要及時研究在事故調查處理中出現的新問題,不斷改進對事故調查處理的方法,使壞事真正轉變為好事,達到調查處理事故的真正目的。

              “安”者,安定和諧也。家之安,則戶納千祥;國之安,則國運昌盛;宇之安,則萬物和諧。充分認識落實企業安全生產主體責任的重要意義幷采取切實有效的措施,是提高企業本質安全度的必由之路!

              全面落實企業安全生產主體責任征文 10

              生命對于我們僅有一次,幸福安康的體魄才是人生最大的財寶。

              安全就如一顆光線四射的太陽,照亮著我們的生命,呵護著我們的人生,安全直接關系到我們每個人的切身利益乃至生命,安全更關系到整個武安的形象、效益和生存進展。

              安全第一,永不動搖,用安全來關愛生命,就應從我做起,從身邊的小事做起。

              安全是什么?對于一個人,安全意味著安康。

              對于一個家庭,安全意味著和諧。

              對于一個企業,安全意味著進展。

              “無危則安,無缺則全”,安全,它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中,妻子溫順的笑臉上,兒女依依的期盼中,母親虔誠的祈禱里,它是一種期望,一種寄予,一種期盼,它是來自生命最本能,最真實的召喚!

              關愛生命,人最珍貴的是生命,而我們的生命僅有在安全的守護下才能得到保全。

              有了生命,我們才能去做我們喜愛去做的事,才能去實現自我設立的目標和幻想。

              我們要慎待每一件小事,用敏銳的洞察力去查找身邊的擔心全隱患,準時整改和做好防范,堅決杜絕那種隨便性或憑閱歷工作的不良作風。

              我們即使不必說為了社會和企業進展而忘我奉獻的豪言壯語,僅僅為了我們自身的安康,為了家人的幸福,為了身邊很多朋友的關心,也要時刻留意安全,關愛我們的生命。

              工作中的細心和細心,工作時一絲不茍地執行工藝程序,嚴格按崗位標準資料操作,遵守一切規章制度,從我做起,從今刻做起,從日常生產工作中的.每件小事做起,杜絕違章作業,是生產工作得以正常進展,削減和杜絕一切安全事故的前提。

              我們工作現場環境有時存在著很多不確定因素,這就要求我們在工作和處理問題時,要時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高操作技能以不變應萬變,防范各種突發狀況。

              事故出于麻痹,所以麻痹是安全的大敵。

              我們僅有憑借劇烈的事業心、職責心,再加上一絲不茍、精益求精的工作態度,來保障機組的安全穩定運行和自身的安全安康,這才能算得上是一名合格武安人。

              生命是我們每個人義不容辭的職責。

              做好分內應做的本職工作,安安全全的完成生產的各項任務。

              從我做起是一種態度、是一種職責、更是一種境地。

              企業、社會之所以花那么大的力氣開展多層次、全方位的安全宣傳,是透過這些安全警示教育,安全學問的普及,增加全體員工的安全意識和安全理念,喚起每一位喜愛生活、喜愛工作的社會公民,擔負起為家庭幸福、社會穩定、國家興衰的這份神圣職責,使人人重視安全、時時事事做到安全,不因自我的過錯給社會、企業、家庭和他人帶來不行挽回的經濟損失和無法彌合的心靈創傷。

              作為一種態度,從我做起,在工作、生活中就會專心投入實實在在地做事,追求卓越;作為一種職責,從我做起就會帶著一種正確的思維與打算,遵章守紀避開重蹈覆轍;作為一種境地,從我做起就會在標準自我的行為舉止的同時也留意對他人生命財產的關愛。

              “智者是用閱歷防止事故,愚者是用事故總結閱歷”,這是我們廣為流傳的安全格言。

              由于事后補救不如事前防范,實踐證明,缺少閱歷,必定導致麻痹大意、放松警覺,這正是滋生事故的溫床。

              為此我們各班組、各部門都定期學習安全文件,溝通閱歷,談安全問題,做安全分析,從他人的教訓中吸取閱歷,用于我們日常的工作中。

              有了警覺,不幸的事故就會躲開,有了防范,不幸的事故才會遠離。

              無論工作中還是生活上,多問幾個為什么,多進展一下深入的風險分析,我們就能最大程度的避開事故發生。

              為了武安和諧、完善的明天,為了整個社會少一點悲傷,多一份歡樂,更是為了個人的安全,家庭的幸福,母親的微笑,愛人的牽掛,兒女的祝福,請繃緊“安全”這根弦,讓我們以事故教訓為戒,從小事做起,從點滴做起,克制幸運心理,真正做到關愛生命,從我做起!

              全面落實企業安全生產主體責任征文 11

              近年來,我國建筑行業安全生產形勢嚴峻,比如房屋建筑施工現場發生高處墜落事故,發生觸電事故,發生電梯垮塌事故等一系列的事故。這些安全生產事故的發生,不僅給國家和企業財產造成重大損失,而且嚴重威脅員工生命的安全,有的員工因安全生產事故被奪去生命,有的員工因安全生產事故成為植物人,一個個鮮活的生命就這樣給無情的安全生產事故剝奪了。安全生產事故的發生給社會和家庭造成無可挽回的損失,留下了長長的遺憾,使人感到無比惋惜和痛心,也影響到建筑行業的科學發展、安全發展。在今年的“安全主題月”活動中,我們建筑企業員工要圍繞“強化紅線意識,促進安全發展”的主題,充分認識安全生產的重要性,切實抓好各項安全生產工作,做到“珍愛生命,勿忘安全”。

              人世間最寶貴的是生命,一個人懷胎十月,呱呱落地,父母含辛茹苦撫養,政府社會教育培養,始成為人,展現美好年華、錦繡前程、如歌生命,參加工作為國家社會貢獻力量,享受人生的幸福與快樂。然而,由于發生安全生產事故,使人的美好年華嘎然停止,錦繡前程暗然結束,如歌生命畫上句號,給國家社會造成損失,給家庭親屬留下慘痛。作為建筑企業員工,我們要珍惜自己的生命,讓生命有意義、有前程、有作為,走完人生快樂幸福的旅程,書寫完美的人生篇章。為此,我們要從“強化安全基礎,推動安全發展”出發,勿忘安全生產,牢記“安全生產一日放松一日患,僥幸心態一時存在一時憂”的警示,不忘“愛惜自己,家人在等你回家”的囑托,在心中筑起堅實的安全屏障,為我們的生命飛翔天空、遨游大海、創造輝煌保駕護航。

              生命如歌,展示生命的珍貴,描繪生命的`絢麗,歌頌生命的偉大;勿忘安全,要認識安全的重要,把握安全的真諦,強化安全的根本。我們建筑企業員工要從珍愛自己的生命出發,牢記“安全工作重于泰山”,提高安全意識,增強安全責任,手牽著手共建安全堡壘,肩并著肩共鑄平安長城,全面抓好安全生產工作,不發生任何大小安全生產事故,切實維護企業財產和員工生命安全。我們建筑企業員工要吸取安全生產事故毀滅財產、毀滅生命的慘痛教訓,人人爭當安全員,認真排查安全生產隱患,做到安全生產隱患不排查徹底、不整改到位,決不施工,切實把生命安全放在各項施工工作的首位,確保不發生任何大小安全生產事故,讓我們生命之花永遠綻放,維護家庭的幸福,維護社會的穩定,促進企業健康持續發展。

              全面落實企業安全生產主體責任征文 12

              也許我們有些職工不曉得,也許我們已經淡忘,但是那些血淋淋的事實會時刻警示我們,安全事故是會流血的,也是會死人的。那血淋淋的事故現場,那慘不忍睹的一幕,那親人對親人們撕心裂肺的哭喊,無論你是親臨這個場面或當你看到聽到這些事故,血的教訓使我再次陷入了沉思。凡是一個有正常理智的人,有良知的人都會從心底發出感嘆--杜絕事故吧!

              造成事故的因素有很多種,而人的因素占了極大地比重。人的安全知識和安全技能通過日常的安全教育手段可以得以保證和提高,在社會和企業的日常安全活動中(宣傳、教育、管理等),能夠得到較好地解決和保證。那么如何在日常生活和工作中養**全第一的思想意識,成為一個合格的、具有現代安全意識的人呢? 最重要的是要看你是否具備現代人應有的安全意識。

              安全意識包括:善待生命、珍惜生命的健康意識;事故嚴重、災害頻繁的風險意識;預防為主、防范在先的超前意識;行為規范、技術優先的科學意識;每時每刻、每處每地注意安全的警覺意識。人的安全意識是人所處時空安全感的定位和認知,人的安全意識受人的`心理活動所支配,而人的心理是人的認知、情感和意志的綜合反映。

              在人的大腦中所形成的觀念和意識,支配著人的行為,即習慣性行為。但是,每個人形成一種意識,需要經過一定的時間。而要改變人們身上的不良習慣,必須首先轉變人們思想上的不良觀念和意識。我們要通過對《煤礦安全法規》的領會掌握,文件指導精神的學習貫徹,企業規章制度的明確落實

              以及各級管理人員堅持對"安全第一"思想的年年講、月月講、日日講、會會講,事事講, 將"安全第一"的思想灌輸給管理者與工人,使其從思想上解決"要我安全"還是"我要安全"的問題,進而把安全生產提高到一個新的水平。

              "自律改變習慣,自覺貴在養成",安全,是每個家庭幸福的源泉,也是企業賴以生存和發展的生命線,安全對于我們每個人、每個企業和國家來說簡直太重要了。但做好安全,在某些人眼中卻是那么的蒼白。一次次的安全事故無不與我們平常缺乏安全意識、習慣,缺乏自律性有關。如果說我們每個人平時養成了安全的習慣,且自律性很強,我想一起起安全事故一定會離我們遠去。

              在生活中養成自律的習慣,在生產中更應如此。確保安全生產,除了企業不斷完善管理制度外,更需要職工有持之以恒的毅力和律己慎獨的良好心態。如在現場生產過程中,發現有危險因素,即使沒有安全員在現場檢查監督,也決不能圖省事而心存僥幸。比如隔離開關的打斷,警示牌的示意,安全防護用品的使用等。

              而這些措施正是靠我們平常養成的安全意識和極強的自律性而做到的如果沒有這樣的習慣,這些安全措施就會成為"秀"給檢查人員看的花架子。即使一次僥幸違章行為逃避了處罰,也鼓勵了冒險作業者的膽量和安全事故發生的概率,而最終受害的還是我們自己,所以加強自律是做好安全的關鍵。

              要在生產和生活中養成自律的習慣,就要做一個善于自律的人。而做一個善于自律的人,首先要有一顆關愛安全的心。做到心中安全之燈常亮,安全之為常為。不僅表現在自己身上,更要對同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些關心。這樣,面對安全事故就會多一些警醒,少一些麻木。對他人的危險行為多些提醒,少些漠視。對自己的行為多些理智清醒,少些盲從糊涂。

              其次,做善于自律的人,要在平時不斷學習各種安全法規,多參加一些安全講座,多收看一些安全事故案例分析,從思想上達到警醒的目的,這樣方能在思想上引起重視,從而有助于我們安全意識的樹立和安全習慣的培養。

              最后,做善于自律的人,要會以平和的心態對待安全檢查。加強安全自律者,會以平和的心態從容面對檢查,只要安全措施得當,按章操作,對自己和他人安全負責,檢不檢查都是一個樣。這樣我們的人身安全才會切實得到保障,我們企業的安全生產才會做的更好。

              讓自律自控沉浸在濃厚的安全生產氛圍之中吧!

              全面落實企業安全生產主體責任征文 13

              “安全”一詞由“安”和“全”兩個語素構成,“安”和“全”兩字都與人們的生活有嚴密的聯系。由“安”和“全”兩個字構成的“安全”一詞,已成為人們生活、工作中最根本的理念,也成為人們最根本的一種愿望。“安全”一般有三層意思,即沒有危急;不受威逼;不出事故。大到一個國家、一個團體要講安全;小到家庭、個人也要講安全;各行各業更必需講究安全。僅有這樣,才能保證安全,人們才有正常的學習、工作和幸福完善的生活。我們xx集團作為交通運輸行業更必需時時留意安全、到處講究安全,常常抓好安全;必需提高對安全治理的警覺,堅持進取慎重的態度,發覺問題、分析問題、解決問題;必需樹立“安全進展,預防為主”的方針;必需增加以人為本的安全治理意識,仔細進展企業內部的安全生產體系建立;必需對安全治理常抓不懈,嚴格落實企業安全生產職責制,消退安全隱患,遏制員工的幸運心理,進而削減事故發生,讓安全成為企業各項工作的重中之重。

              加強安全思想教育,提高企業全員安全意識

              思想是行動的先導。當前,企業有些人對“安全進展、預防為主”的方針熟悉比擬模糊,對如何處理安全與效益、安全質量與速度的關系問題熟悉不清。一句話就是對加強安全治理的必要性熟悉不夠。企業的有些事故看似偶然,其實是由于擔心全因素的存在,必定會導致事故的發生。要杜絕事故,首先必需將擔心全因素毀滅在萌芽狀態。“安全生產,人人有責”,防止安全事故的發生必需堅持“強意識、抓思想、嚴治理”的方針,切實搞好員工的安全思想教育工作,不斷增加員工安全職責意識。

              對企業員工要注意教育引導,在日常工作中要堅持專業理論學問學習,夯實安全理論根底,不斷提高員工隊伍的安全專業素養,強化員工預防安全事故的相關學問。樹立科學的安全觀,切實打牢員工隊伍的思想根基,帶著職責、帶著感情、帶著使命,始終堅持把“安全”作為企業最大的效益和永恒的主題,堅固樹立“安全進展、預防為主”的指導思想,不斷完善安全生產規章制度,不斷加強教育宣傳的.力度,使員工從確保單位安全穩定、促進全面進展的局面,從關懷乘客生命安全的層面,充分熟悉安全

              工作的重要性和緊迫性,不斷增加使命感和職責感,切實夯實員工注意安全的思想根底。

              強化安全生產治理,落實企業安全生產職責制

              安全職責重于泰山。克制麻痹幸運心理,確保自身安全,除了內在的驅動外,還要靠規章制度來約束。安全生產職責制、各種安全操作規程、崗位安全職責制等規章制度對杜絕幸運心理,準時制約人的擔心全行為有著不行替代的作用。安全生產職責制是一個企業各項安全生產制度的核心,也是最根本的職業安全安康治理制度。真正落實安全生產職責制,不斷強化全體員工的安全意識,才能時刻牢記閱歷教訓,時刻保障安全生產。

              任何一個事故的發生,都是多種因素共同作用的結果,就客運行業交通事故而言,除了表象上的車輛、駕駛人、氣候以及大路狀況等直接或間接的緣由外,還存在企業安全生產綜合治理不到位的緣由。所以,作為道路客運企業要完善安全生產職責治理制度,要明確人員的分工和職責,把“安全生產,人人有責”在制度上固定下來,建立健全由上至下的各層級安全治理網絡制度,構成層級、網絡化安全監視模式;同時把駕駛員安全行車工作納入層級工作評價和績效考核資料,構成安全工作人人有責的安全氣氛。從而增加各級治理人員的職責心和緊迫感,使安全治理工作縱向究竟,橫向到邊、職責明確、協調協作,真正把安全治理各項工作落到實處。

              標準安全生產治理,提高安全治理標準

              “無法規不以成方圓”。安全治理是一項精細化的系統工程,安全治理工作需要高標準、嚴要求,不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產各項制度是做好安全工作的根底,標準安全生產治理則是關鍵。企業應結合現場實際情景,實行實效性強的安全方案和安全措施,可實行走出去請進來的方式,來對企業進展環保和安全評價,從中找準現成的安全狀態不相宜的問題點,用“安全木桶理論”來加以持續改善,遵守規程,依法治理。

              針對安全生產要強調安全治理“三嚴”原則。首先,制度要“嚴”。安全工作各項制度的制定要從“人本”動身,貼合實際,做到條款嚴密,不消失任何的疏漏;各種制度的連接要緊湊、全都,不沖突和沖突;關鍵的條款要嚴謹、精確,避開消失“彈性”和漏洞,給以后的執行帶來麻煩。其次,治理要“嚴”。在制度面前人人公平,以制度管人。在安全檢查中,無論是誰都必需根據有關規定、有關程序執行。檢查人員要深入現場認仔細真地查,不能走馬觀花,不能睜只眼閉只眼,對于查出的隱患要嚴格根據規定整改。最終,處理要“嚴”。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的職責人應根據有關規定嚴厲處理,不能有半點姑息。僅有對每個事故都能嚴厲處理,才能使職工真正意識到安全的重要性。

              全面落實企業安全生產主體責任征文 14

              安全之花常開你我心間。

              安全是什么?企業家說:安全是企業的效益,家中的妻子說:安全是家庭的幸福,生產線上的工人說:安全是工作的歡快,我要說安全是伴隨我們一生,卻永久一次也輸不起的競賽!話是這樣說,然而隨著頻頻發生的事故,我們卻一次又一次,輸給了安全。

              忘不了,建筑工地,坍塌的工棚、松散的腳手架,曾壓死、摔死多少強壯的生命,忘不了,生產車間、流水線旁,那些被機器無情卷走的殘肢斷臂用淚,訴說著一個個不該發生的慘劇,忘不了模板垮塌的瞬間,忘不了塔吊傾覆的慘景,更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救!忘不了啊,一幕一幕……

              多少白發人送黑發人,多少新婚燕爾的妻子獨守空房。

              在哀樂低回的靈堂,在黑紗挽聯之中,我們無法想象事故家屬那哀思欲絕的目光,無法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音……應對一串串血淋淋的數字,我們輸掉的,是一個個鮮活的生命,輸掉的,是千萬個家庭的幸福啊!

              假設我們的企業擁有完善的安全治理制度;假設我們的治理人員不折不扣的,執行安全治理措施;假設我們的員工能夠樹立足夠的安全意識;假設……這太多的假設對于死者已經毫無好處,卻給我們活著的人以深刻的警醒。

              痛定思痛,今后我們該怎樣從中吸取教訓,杜絕安全大事的發生,成為我們每一個人值得深思的問題。

              千里長堤,潰之蟻穴!警覺與安全共存,麻痹與事故相連!安全,雖然只是簡潔的兩個字,卻承載著人類歷史最大的重量。

              社會的進展,國家的富強,經濟的騰飛,人類追求的'地位、財寶、感情、幸福……

              全部的完善,都是以安全為基石!只要我們想一想,一次事故將會給一個家庭帶來多大的災難,給一個企業、一個國家帶來多大的損失,我們就能夠從內心深處掂量出安全的份量!

              我要安全,這,是我們發自內心的呼喊;我會安全,這,是我們發自內心的承諾;我們務必安全,這是我們發自內心而又堅決不移的誓言!

              朋友們,對于安全這場永久的競賽我們真的輸不起,我們的企業輸不起,我們的職工輸不起!期望“安全第一,安全為天”的信念深深融入到企業安全制度的制定和執行之中,融入到我們每一個人的心中,去護佑生命、導航幸福。

              最終在這個特別的日子里,讓我們牢記“警示出行,警示每一天,安全出行,安全每一年,敬畏生命,警鐘長鳴,不達目的,誓不罷休”的誓言,祝愿我們的企業安定團結;祝愿全部的家庭平安幸福;讓我們共同努力,心存安全,在建成一幢幢高樓大廈的同時也建起一座座安全生產的豐碑,再也,不要輸給安全,好嗎?

              全面落實企業安全生產主體責任征文 15

              各級黨委和政府要筑牢“紅線”意識,樹牢“底線”思維,扎牢“防線”籬笆,守護人民群眾的生命財產安全。

              筑牢“紅線”意識,思想上繃緊“弦”。“患生于所忽,禍起于細微。”人為疏忽與思想麻痹是安全生產最大的隱患。縱觀已經發生的安全生產事故,幾乎都存在思想麻痹的影子。部分企業抱有僥幸心理,存有“見怪不怪”“習以為常”“與我無關”等麻痹思想和懈怠情緒,甚至為片面追求經濟效益而放松安全生產這根弦,進而導致安全事故頻發。各級黨委和政府要強化“紅線”意識,牢牢守好“決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線,在思想上要緊繃安全生產這根“弦”,高度重視安全生產工作,進一步增強憂患意識,加大安全生產工作的宣傳力度,增強人民群眾的安全生產意識,努力營造“人人有壓力、個個擔責任、事事講安全”的良好氛圍。

              樹牢“底線”思維,工作上鉚足“勁”。“為之于未有,治之于未亂,防患于未然。”各級黨委和政府要樹牢“底線”思維,時刻鉚足抓好安全生產的“勁”。堅持事前預防和源頭治理,深入基層和企業一線,重點針對礦山、尾礦庫、危化品、油氣管道、道路交通、建筑施工、涉爆粉塵等安全生產事故“高發地帶”,加強安全隱患排查,找出各類安全生產隱患,建立問題臺賬,并給出切實可行的.解決方案,建立應急預案。對排查出來的隱患問題要解決在萌芽之時,把風險排查在成災之前,把事故發生概率降到最低。對已經出現的安全事故,要第一時間上報,并根據應急預案第一時間進行處理,將損失降到最低。

              扎牢“防線”籬笆,責任上壓到“底”。“安全大于天,責任重于山”,制度的生命在于落實,再好的制度不執行就形同虛設。各級黨委和政府要牢牢牽住責任落實這個“牛鼻子”,層層壓實責任,扎牢“防線”籬笆。嚴格落實好安全生產責任和管理制度,自覺落實安全生產主體責任,做到安全生產“守土有責、守土盡責、守土負責”。同時,要加強對安全生產責任落實情況的監督和問責,堅決糾治重視留在口頭、行動止于文件、查患浮在面上、整改等靠拖延等形式主義、官僚主義問題,對安全生產有令不行、有禁不止,隱瞞險情災情造成嚴重后果等行為嚴肅追責問責。

              安全生產無小事,點點滴滴須落實。唯有在思想上重視、工作上落實、責任上壓實,才能真正構筑起把安全生產的堤壩,守護好人民群眾生命財產安全。

              全面落實企業安全生產主體責任征文 16

              近日,我有幸參加了院組織的20xx年班組建設培訓班,對班組建設的認識進一步加深了,恰逢全國安全生產月活動期間,結合培訓內容,簡要談下我個人對班組安全文化建設重要性的認識。

              文化管理是企業最高境界的管理,好的文化管理可以產生無窮的內生動力,而班組文化作為企業文化發展的底蘊與管理升級的目標,它是企業能否具備競爭力和做到可持續發展的關鍵,是企業文化的重要組成部分,是企業文化在基層落地的具體體現。班組文化中,班組安全文化建設是企業安全文化建設的重要組成部分,做好班組安全文化建設對企業安全生產管理具有重要意義。

              安全生產好壞是企業諸多工作的綜合反映,是一項復雜的系統工程,只有領導的積極性和熱情不行,只有部分職工的積極性和熱情也不行,因為個別職工、個別工作環節上的缺陷和失誤,就會破壞安全生產保障系統。班組是企業事故發生的根源,這種根源是通過班組員工的`安全素質、崗位安全作業程序和現場的安全狀態表現出來的。因此,安全文化建設的重心必須放在班組,功夫下在施工現場,措施落實在崗位和具體操作員工的每一個作業細節。通過班組安全文化建設,夯實安全生產基礎,遏制事故發生的源頭,這是企業安全生產保障的根本,也是落實安全生產監管重心下移的具體體現。

              在企業生產經營過程中,安全與生產發生沖突是客觀存在的,能否處理好安全與生產的關系,班組是關鍵因素之一。安全生產工作標準的高低,質量的好壞,也取決于班組工作;事故預防和事故應急的有效性,關鍵在于班組;尤其是當班組生產任務較重,當安全與效率、安全與速度、安全與成本發生矛盾時,如果班組長和員工“安全第一”的思想不牢固,安全意識不強,必然會出現“生產成為硬指標,安全變成軟指標”的現象,進而出現“三違”的現象,從而加大了事故發生的可能性,增大了生產安全事故發生的風險。

              班組是一種理念,也是一種習慣行為,更是一種責任。如果我們在日常工作中,能夠形成一種講到工作就會想到工作中的安全問題,并對工作中的安全措施逐一落實的風氣,那么工作中的安全系數就會有較大的提升。反之,安全理念沒有形成,對待安全問題形成了馬虎、滿不在乎的思想,再改起來就很困難。作為班組,特別是班組長,應充分認識安全文化建設在班組建設中的重要地位和作用,自覺抓好安全文化建設。

              全面落實企業安全生產主體責任征文 17

              安全問題一直是老生常談的話題,無論經濟如何發展,社會如何進步,安全都是一切事務的基礎,也是建設過程中永恒的主題。然而就是這樣一個問題,一個時期以來卻成為籠罩在人們身上揮之不去的陰影。放眼全國,不少工程或多或少都存在趕工期、追求及早完工的通病,這些詬病的背后或許不僅僅是為了追求經濟效益這么簡單,更有可能是為了追求政績。事實上,任何事物都必須遵守客觀規律,工程施工也不例外。越快越好并不是好事,否則欲速則不達,甚至可能埋下極大的.安全隱患。回歸自身,如今,路面分公司肩挑安全生產雙重重擔,更應該從事故中吸取血的教訓,牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念,堅守安全“紅線”,做好安全生產中的各項工作。安全不是吶喊口號,也不是面子工程,根本之處在于真正行動,切勿讓悲劇重演。

              項目財務人員對安全投入的把關尤為重要,應嚴格執行《安全投入保障制度》,確定安全費用提取標準,專項用于安全生產。保障資金到位的同時,督促和檢查相關部門安全經費的使用情況,確保專款專用,并且做好臺賬記錄。項目財務人員更多的時候是在辦公室里對項目部的資產結構、資金往來及預期收益等進行風險把控,日常工作離現場工地較遠并不代表可以忽視安全問題,人人事事保安全,積極協助其它部門做好安全工作。辦公室管理人員安全問題同樣不可小覷,大到防火防電,小到關燈關門,都需要具備較高的安全意識。每位員工在日常工作過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規,不斷進行安全知識的學習,消除僥幸心理,了解掌握必備的應急安全防護措施,這是為自己的安全負責,為同事的安全負責,更是為分公司的安全負責。

              安全事故猛于虎,安全責任重于山,工程施工關乎職工群眾的生命財產安全,容不得半分馬虎,要牢記安全“紅線”。常言道:“安全無小事,防微杜漸是關鍵。”只有用我們認真的態度,強大的責任心才能換取持續的安全無事故。

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