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      1. 帶著感情抓安全生產征文

        時間:2022-06-28 17:26:27 征文 我要投稿
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        帶著感情抓安全生產征文

          20xx年4月18日上午7時45分,遼寧省鐵嶺市清河特殊鋼有限公司發生鋼水包整體脫落事故,鋼水倒向正在進行班組交接班的會議室內,38名員工正在開班前會,從而天降的鋼水燙死了32名工人,6人受傷。這32位煉鋼工人的尸體至今還被澆鑄在72平方米的業已冷卻了的大鐵餅里,其死難慘狀非筆墨所能形容。

        帶著感情抓安全生產征文

          鋼廠也與煤礦行業一樣,有著嚴格

          的安全程序和規程要求,由于安全管理嚴重不到位,讓人難以置信的慘劇在現實中還是發生了。作為煤礦的一名安全管理人員,筆者認為,關注工友的安危視如珍愛自己的生命,帶著感情抓安全,已是迫在眉捷的當務之急。

          首先是保障工友生命安全的需要,清河鋼廠的32名員工怎么也沒有想到,會以這種方式失去了寶貴的生命!讓人聽了頭皮都發麻,這是多么令人驚詫而悲憫的事故!二是撐起一個完整家庭的需要,在這起事故中,32個家庭從此失去了親人。在遇難人員中,有相擁而亡的夫妻,有同赴黃泉的父子,有稚氣未脫的大男孩,也有一家七口老老小小惟一的“頂梁柱”,一個家庭的頂梁柱倒下了,完整家庭就變得支離破碎了。三是提高企業經濟效益的需要,安全是最大的效益,一個企業發生這樣的重特大事故,經濟效益再好也承受不了如此重創;四是社會穩定的需要,構建和諧社會,關鍵是以人為本,事故多發,就是社會不穩定因素,20xx年2月14日,龍江龍煤集團阜新煤礦發生重特大瓦斯爆炸事故,死?14人,時值農歷正月初四,是我國傳統春節,發生這么駭人聽聞的事故,給社會造成了多少不穩定因素,又給國家造成了多大的負面影響呢?!

          煤礦事故多發已是不爭的事實,隨著安全管理不斷精細化、科學化、人本化,百萬噸死亡率逐年下降,安全生產形勢不斷好轉,如果以情感人,以理服人,帶著感情抓安全,煤礦安全工作還會有更好的轉機。那么,怎樣做到帶著感情抓安全呢?筆者認為應從以下五個方面做好工作:

          首先,要正確理解感情的深刻內涵。在安全管理中,我們所懷有的感情,應是模范實踐“三個代表”重要思想的具體體現,是維護企業根本利益和維持社會穩定的保證,是滿懷對廣大工友生命安全關愛的情感,而不是個人感情、平時友情、文秘雜燴網哥們義氣的體現,只有上升到這樣的高度,才能切實視廣大職工的生命和健康為至寶,視保護他們的生命安全為至高無上的職責,才能充滿激情抓好安全工作!

          其次,要將“情”字體現在實際行動上。在平時現場管理中,要一心撲在安全監管上,查處“三違”要動之以情,曉之以理,講明利害關系,同時要嚴肅處理,排查的隱患要現場督促整改,堅決做到先整改后生產,決不留尾巴。

          三,要將“情”字體現在堅定的立場上。在日常安全管理中,為了大多數職工的生命安全和整個企業的利益不受損失,個別人因違章受到懲處是正,F象,但“損害”到個別人、個別小團體、個別單位的利益,往往會不被理解,甚至會遭到謾罵、報復,這時我們就要經常透視自己的“感情”和“責任”,要能夠顧全大局,堅定立場,一如既往地深入下去,因為只有這樣,才是真正地關愛大多數人的生命安全。拾屯煤礦前任安監科長朱正付,在 “三違”、隱患治理中過得硬,做得正,在任期間,家中玻璃經常被人砸壞,也有人經常辱罵他,家人勸他離開這個工作崗位,但他毫不退縮,他常說,抓安全寧聽罵聲,不聽哭聲,盡管暫時被人誤解,終有理解的時候,這樸實的話語,充分體現出一名老共產黨員內心蘊涵著對煤礦工人的深厚感情。

          四、要將“情”字體現在持之以恒上。煤礦是井下作業,隨著開采水平不斷延深,地質條件、生產條件、運輸條件越來越復雜,安全管理的難度越來越大,這就要求我們在安全管理上更加投入,頭腦要更加清醒,持之以恒、堅如磐石,關愛工友的這份情不能減,專心致志抓安全的這份責任不能削弱,要每時每刻牢記在心。

          五、要將“情”字體現在科學管理上。以科技www.引領安全生產,安全管理人員要積極推廣新技術、新工藝、新設備,不斷提高安全生產裝備水平,提高本質安全程度,減少工亡事故的發生,這也是帶著感情抓安全的一種具體體現;同時要善于學習、鉆研新技術、創新管理手段,積極參與礦井系統改造,采區優化設計,完善各大系統,為職工創造安全的安全生產環境和良好的安全生產條件,保障生產安全。

          也許有人會說,抓安全工作靠的是健全、嚴格的規章制度。這話并未說錯,但如果缺少了 “感情”,任何掛在墻上、寫在紙上的規章制度都可能變成一紙空文,只有懷著對礦工兄弟深深的階級感情,嚴格管理、精細管理、創新管理、科學管理,才能真正達到關愛工友生命安全的目的,才能真正做到“嚴格管理不留情,看似無情勝有情”。

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