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企業員工讀書活動主題的征文
一本好書，一生財富。閑暇之余，我喜歡讀書，拾一縷優雅的清風，伴一輪美麗的月色，傍著柔和的燈光，輕輕翻動書頁，走進字里行間、走進墨香飄溢，任憑那些美麗的文字輕輕叩動心靈。
《下一個倒下的會不會是華為》這本書詳細剖析了華為成長和走向成功的歷程，同時又居安思危，拋出了下一個倒下的是不是華為的嚴肅問題。任正非25年前白手起家創建華為，年銷售收入高達2200億人民幣，成為全球第二大通訊供應商、中國唯一一家進入《財富》全球500強的民營企業�；赝A為走過的路，令人感慨萬千。一位68歲的商業思想家， 25年來，帶領著他的團隊，秉承“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期堅持艱苦奮斗”的常識與真理，牢記“華為明天就會垮掉”的信條，頑強拼搏、砥礪奮進，歷盡磨難、風風雨，創出了讓世人稱奇的業績。他的成功，他的奮起、他獨到的管理文化，令我們每一個人都要深深思索，并要認真學習。
學習華為，就要學習他客戶至上的理念。“顧客就是上帝” 的核心價值觀，在書中被有趣的描述為“眼睛盯著客戶，屁股對著老板”，并在工作中，真正去踐行這一是理念，真正去分清客戶和老板孰輕孰重。為了客戶，華為不惜血本，甚至租用直升機和商用專機接待；為了客戶；一個堂堂的老總經常一個人坐飛機出差、直接乘出租車到酒店；為了客戶，華為不惜花巨資從IBM引進流程，花了十幾年逐的更新公司的流程。作為我們**公司來說，也要向華為那樣，情牽客戶、心系客戶，時時為客戶著想，認真聽取客戶的意見和建議， 特別是要做好售后服務，客戶的一個電話，一個短信，我們都要以最快的速度趕到，以最短的時間，讓客戶真正享受到我們的服務，讓客戶真正的體會到我們的真情和誠意。
學習華為，就是要像華為公司一樣樹立危機意識，長期“堅持艱苦奮斗”。如今，我們的公司正處在轉型提升的關鍵時刻，來不得一絲的大意，容不得任何的疏忽，千萬不要認為，公司形勢大好，就可以想怎么樣就怎么樣，就可大手大腳、甚至可以浪費。工作中，我們一定要樹立過緊日子的思路，堅持節能降耙，把每一份錢都花到點子上，把每一分錢都要用到刀刃上，而對我們每一名員工來說，要真正從崗位做起，從現在做起，節約每一滴水，每一度電，每一張紙。
學習化為，就要學習華為堅不可催的團隊理念。多年來，華為沖出重圍、贏得先機、闖出天地，靠的就是大家的團結一致、凝心聚力。在專業分工越來越細、市場競爭越來越激烈的今天，單打獨斗的時代已經過去，合作變得越來越重要，時代呼喚團隊合作精神。因為有了團隊精神，才能形成強大的凝聚力和整體戰斗力，才能產生出“1+1〉2”的綜合效能�！氨娙艘粭l心，黃土變成金”、“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山”， 發展靠你我，輝煌靠大家，在**公司這個大家庭里，合作就是人人獻愛心、個個出力量；就是合拍共振、變掌為拳；就是重活搶著干，累活爭著做；就是要卯起勁來工作，聚起神來干活，只有如此，才能使得小愛集大愛、小力聚大氣、小責匯大責，匯成江河濤濤，集成壁立千仞，迎來公司的跨越發展、輝煌明天。
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