公司成立十周年優秀征文
引導語:十周年是個難以忘懷的紀念日,對于公司的成立更是如此,下面是學習啦小編為你整理的十周年公司征文范文,希望能夠幫助到你。
篇一:公司成立十周年優秀征文
時光荏苒,歲月如梭,來公司已經兩年多了,依然清晰地記得當時JERRY面試我的情景。通知我面試的電話里,JERRY問我:“你想找一份什么樣的工作?”我回答:“一份穩定的、朝陽性行業的工作。”
當時剛從上廣電出來,確實非常希望能有一份穩定、又有發展前景的工作。聽到我的回答,JERRY說:“公司是一個實現夢想的舞臺,讓每一個有志于實現個人夢想的人夢想成真。目前在B2B網站最好的是馬云的阿里巴巴,但是阿里巴巴是面向各個行業的B2B平臺,在汽配行業還沒有這樣的平臺,雖然公司汽配業務剛剛起步,但是我們的理想是做汽配行業最優秀的公司。”正是這樣充滿激情、富有雄心壯志的話語,讓我如迷途中看到了燈塔,認準公司就是我要加入的公司。
與公司朝夕相伴的兩年時間里,我愈發感覺到,公司不止是一所學校,讓我得到了充分的成長和鍛煉,而且也是一個充滿著凝聚力和愛的大家庭。
20**年10月9日,我第一天來公司報到,就在那天我認識了我的搭檔LINDA。記得當時JERRY介紹說:“LINDA以前是在汽車發電機工廠做過一年時間的外貿,而ERIC以前雖然在外貿行業工作多年,但是在汽配行業是新手,今后你們倆搭檔一起做汽車電機業務。
就這樣,我在公司的夢想揚帆起航了。第二天中午吃完午飯,JERRY和我一起散步時,詢問我對公司的感受,我說:“公司是一個充滿了朝氣、愛、互相欣賞的團隊,人與人之間完全沒有隔膜,讓人感受到了溫暖與關愛。”
兩年過去了,那份溫暖與關愛從未褪色,歷經時間的洗禮,人與人之間的溫暖與關愛歷久彌新,這讓習慣了國企相對冷漠人文氛圍的我,倍感親切。
第一次參加公司部門會議是在錦江之星,還記得會議的主題是“汽配部創新的商業模式”,公司讓員工一起參與討論未來的發展規劃。那一天,我認識到了不一樣的公司,第一次聽到他經營理念征之后的“蘇醒行動”、“激情行動”、“大魚變鯨魚項目”、“60天見證奇跡”、“贏在公司”、“利他經營培訓”等等分享會議讓我感受到了公司團隊充滿了激情、正向的能量、利他精神,每一步都在腳踏實地為實現最初的夢想而努力著。
那時,我們沒有一個客戶、一家供應商、一本產品目錄,連在公司網站、阿里巴巴、環球資源上的產品資料也沒有。我對產品的了解完全是空白,就在那年12月參加了AUTOMECHANIKA,開始了尋找供應商建立業務關系、開發電機客戶之旅。
記得第一次出差是和LINDA一起去寧波華興,在那里我第一次看到了發電機的實物,以及發電機的生產流程;之后不久又和LINDA一起去常州武起、常州江南、常州得超,熟悉和了解了起動機的生產流程,這兩次出差奠定了我最初的產品知識。在此,也非常感謝公司能夠給我這樣一個汽配新人成長的機會,也感謝LINDA帶我走進了汽配業務的大門。
俗話說:萬事開頭難。最初的業務拓展并不十分順利,有效的詢盤不多,但我珍惜每一次的詢盤,因為每一次詢盤對我來說都蘊含著機會,顯得格外珍貴
針對客戶所詢產品進行重點研究、尋找相匹配的供應商、請供應商報價……忙得不亦樂乎,但是,成功卻依然那么遙遠。記得當時胡總為我們舉辦了“業務戰略模擬”幫助我們提升對客戶需求的洞察,并以公司的優勢與之相匹配。20**年的2月,我終于收獲了第一個有實質意義的客戶詢盤:當時客戶給了一份其它公司的PI作為詢盤,我如獲至寶,花了大量時間來準備給客戶的報價,還找到JERRY尋求幫助,希望拿下這個客戶。
JERRY分析后給我的建議是:其它公司已經簽發PI,再去爭取這個客戶意義不大,因為永遠有比你價格報得低的供應商,比價格不是我們的優勢,你可以從其它方面入手體現我們對客戶尊重與理解。聽了JERRY的建議,我認真分析了客戶需求的產品,并整理了一份詳細的分析報告給客戶,不一樣的公司、不一樣的經營理念打動了客戶,隨后的合作雖有波折,但是業務量卻在一步步提升,現在這位客戶已經成為我們的重點客戶之一。
兩年多過去了,電機團隊由兩人變成了五人,客戶從零變成了近三十個,供應商由零形成了二十多家穩定的、長期的供貨渠道,業務量也接近兩百萬美金。昨日的厚積只為明日的薄發,今日我為公司十年榮耀驕傲,明日公司為我們電機團隊喝彩。乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海,朝氣蓬勃的電機團隊正滿懷著勢不可擋的壯志豪情,昂首挺胸走在譜寫公司下一個精彩十年的大路上!
篇二:公司成立十周年優秀征文
9月19日,是我來到上海公司工作的日子,在為期3個月左右的時間里,我學習到了很多知識,不管是從心態,生活還是做事方法方面,都給了我很多不同凡響的沖擊。
面試是一切的開始,所以我這里簡要的談談面試的感受。公司的面試跟其他公司很不一樣,首先,迎接我的人事主管,非常親切和友好,一下子打消了我的局促緊張的情緒。和別的公司冷冰冰的人事不同,有種如沐春風的感覺。
第一場是由LEO和JOANNA一起面試我,面試的很順利。第二場,是由公司總經理ROSY,LEO,JOANNA一起面試,記憶最深刻的就是ROSY問我,我的理想是什么。這句話從小學一年級就有人問了,現在聽起來格外觸動心靈。因為天天低著頭疲于奔命,過的就像小螞蟻一樣,理想是一種很奢侈的東西。突然有人問我,心里就像喚醒了什么一樣,而且現在還在不斷喚醒。
以前我們老師說過,理想就像明燈,指引著我們到達彼岸。否則就會原地徘徊,慢慢就會迷茫了。人是一種很反復的生物,如果沒有理想,不知道自己想要什么,就會碌碌無為,為了忙碌而忙碌。我看過一段話:人生至善,就是對生活樂觀,對工作愉快,對事業興奮。而要做到這個,就必須有自己的`理想。
通過這次的面試,讓我對公司有了一個初見的印象,后來在家里找到了我們公司的博客,看到博客上每篇生動的文字,照片上每個鮮活的笑臉,讓我從心底里覺得,這是一家有靈魂的公司。
剛來公司的第一個月里,是我充裕的學習時間
剛開始,我有點不知從何處下手的感覺,看到每個人都很忙碌,我也非常著急,希望馬上可以上手征文;公司十周年慶典3篇征文。我的部門經理LEO在這段時間給我的幫助非常大,不僅安排我的學習進度,教給我學習資料,給我做定期抽檢和總結,還不斷的鼓勵我。
LEO是一個很認真的埋頭做事的人,但是心思也很細膩,總是在我需要幫助的時候能夠及時出現給予幫助。同時,為了消除我新人的不安情緒,常常很誠懇地告訴我,有不懂得或者進行不下去的地方,都可以問他。這樣一下子給我吃了顆大大的定心丸。
公司還有一個特點,是其他公司幾乎沒有的,就是共享資源,每個人,不管新員工還是老員工,都把自己的經驗知識整理歸納,放在里面供其他公司同事,尤其是我這樣的新人學習,對于不懂的可以及時請教部門經理。大家群策群力,有效地把每個人最大的價值都體現出來,也讓每個人可以準確的找到一個發力點,大家共同進步,把蛋糕越做越大。
共享文件里的資料非常全,從公司文化,心態學習和方式方法,全面而實用,歸納整理的也非常井然有序。在這段時間里所學習的知識,對我開展工作非常有利。
還有公司的共享郵箱,這也是一個很大的特色,每個人發的郵件都是共享的,彼此坦誠相見,這份企業信任文化,營造的淋漓盡致。
同時,在看老員工郵件的時候,也給了我很大的啟發。
看同事之間的郵件以及同事與工廠的郵件,讓我學會了溝通,就是要友好誠懇的把事情說清楚。
看到與客戶的往來郵件,很欽佩同事們服務客戶的耐心和能力,遇到每個客戶有疑問的地方,都盡心盡力回答,并盡力讓客戶少操心,只要回答“YES”或者是“NO”就好了。做到極致,在這里被很好地詮釋。
同事在對待彼此的時候,也都很熱情,ALERN在給我培訓單證的時候,非常的耐心地講解,沒有絲毫不耐煩的情緒,還給我小模擬了兩次,并給我及時指出了錯誤,非常的敬業。
等到正式考試完了,就要開始找客戶了。我采取的方式是通過搜索引擎找,同時追蹤上一任同事的客戶
事實證明,追蹤比較有效,因為網站上我可以找到的客戶,大部分已經被郵件轟炸的差不多了,所以幾乎都是石沉大海,不過,廣撒網多捕魚,只有這樣才可以使成交的希望增加,所以我把重點放在之前有聯系的客戶身上,定期也會維護下網站上找來的客戶。
我建立了自己的客戶檔案表,對客戶編號,登記了客戶基本信息以及維護過程,同時給每個客戶建立了檔案文件夾,文件夾名字與客戶檔案表中的編號相對應,這樣找起來就會比較快。當然這還是花費一定時間,所以還是希望找到更加有效率的方式,來管理自己的潛在客戶。
第一次找客戶,我是自己寫的開發信,發給客戶很多天都沒有回復,心里有點失落,后來參考了公司資料里面的市場開發文件夾,還看了精彩郵件點評,頓時思路清晰了不少,里面既有開發客戶的步驟,也有開發信的范本,讓我的工作更加有針對性,針對遇到的問題也可以在里面得到解決問題的靈感。我根據每個客戶不同的情況,適度的調整了開發信的內容,后來也有少數客戶回復我了。
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