安全、環境目標管理責任書
在現實社會中，責任書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂責任書有助于落實責任。那么責任書怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的安全、環境目標管理責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全、環境目標管理責任書1
一、安全管理責任
1、建立項目安全管理機構，配備專職安全管理人員。
2、完善各項安全規章制度，明確制度工作內容、責任人職責與權限、基本工作程序及標準。
3、健全安全生產責任制，明確各崗位安全職責，并對安全責任逐級分解。做好本項目各職位的安全生產責任制考核。
4、執行、并督促各分包單位、專業分包單位嚴格落實公司各項安全管理規章制度及操作規程。
5、年終制訂并報送下一年度安全工作策劃、責任目標分解責任書，并送達建筑事業本部，新開工程在開工一個月內報送。
6、積極參與公司、建筑事業本部舉辦的各類安全管理活動，并組織本項目部各項應急預案的演練與實施。
7、每季度對本項目安全情況作安全趨勢評估報告并報建筑事業本部。
8、督促勞務分包、專業分包單位落實整改公司、建筑事業本部、項目部、安全監督部下發的各項隱患整改項目，并嚴格按時限作回復。
9、督促并組織項目部管理人員、勞務分包、專業分包單位的安全教育、安全檢查、安全驗收、安全交底等工作，并對以上活動頻率、效果、合規性進行檢查，跟蹤。符合公司、本部及相關主管部門要求。（詳見公司1號文）
10、做好貫標體系文件的學習和日常職業安全健康、環境體系文件運行控制，運行文件的收集整理。積極配合企業內部外部的審核工作。
11、跟進并完善工程項目的`工傷、保險工作，降低事故風險。
12、根據公司安委會要求，合理制定可行性的安全生產檢查計劃，定期召開安全生產例會。作好記錄并收存歸檔。落實檢查和會議提出的問題，確保隱患能在有效期內得到整改。
13、建立健全安全管理制度、資料和各類臺賬的歸檔，保證安全管理工作的可追溯性，保證安全管理工作有條不紊地進行和安全管理工作落到實處。
xx、嚴格推行防護標準化、工具化，提升現場防護品質，按照管理流程開展各項安全工作。（詳見：《施工現場安全防護標準圖冊》）
15、建立和落實嚴格的安全勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。
二、安全生產管理指標
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1因工傷亡事故和重傷事故為零
2杜絕重大火災、交通和設備事故
3因工負傷頻率控制在千分之三以下
（二）考核指標
1無較大社會影響事件
2在施工程文明、安全、環保節能達標率100%
3無各級政府部門通報、批評、隱患停工通知、罰款、罰分。
4安全檢查綜合考評良好以上。
三、考核
1、全年完成控制與考核指標，給予
5000-20000
元的獎勵。
2、未完成本責任狀控制指標之一，免職或撤職，并取消全年安全與文明獎項。
3、季度未完成本責任狀考核指標之前三項之一項，處罰1000-5000元。
4、所轄項目季度未完成安全責任狀考核指標之四，處罰1000-5000元。
四、考核說明
1、本責任書指標分：控制指標與考核指標�？刂浦笜宋磳崿F之一，全年安全業績一票否決；考核指標按權重評分形式進行。
2、責任書考核指標為100分，其中：無較大社會影響事件占分值10%；
在施工程文明、安全、環保達標率100%，占分值20%、無各級政府部門通報、批評、隱患停工通知、罰款占分值20%；安全檢查綜合考評良好以上占分值50%。（北京市項目以《北京市施工現場檢查評分記錄》為依據，外地項目依據JGJ59-20xx）
3、考核總分數在95分以上為優秀；考核總分數在85分-95分（含85分）為良好；考核總分數在75分-85分（含75分）為合格；考核分數在75分以下為不合格。
4、年終總評安全不合格項目的，取消評優評資格，項目不得安全獎勵。設立安全文明工地的除外。
5、對安全與文明施工管理工作做得好，預防事故有突出貢獻人員由項目部推薦，安全監督部提議，經公司安委會研究同意予以獎勵。
7、本責任書可與公司其它相關制度共同執行。
五、附則
1.本責任書一式兩份，建筑事業本部一份，項目部存檔一份，雙方簽字后生效。
2.本責任書的有效時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
3.本責任書條款由建筑事業本部負責解釋。
建筑事業本部（簽字）： 項目負責人（簽字）：
時間： 時間：
安全、環境目標管理責任書2
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、圖紙工藝發放及時率100%
2、圖紙工藝技術文件配套完善率100%
3、新產品符合環保、職業健康安全要求
4、合規性評價率100%
5、重大工藝事故為零。
二、考核內容
1、協助工藝部長組織員工認真學習并嚴格按操作規程正確使用儀器設備、消防設施、安全裝置和防護器材，教育員工遵章守紀，嚴禁違章作業、違規操作和冒險蠻干。
2、協助工藝部長，參與編制和修訂的工藝技術操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規程、工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。
3、協助工藝部長在制定發展計劃、編制技術措施和進行技術改造時應有安全技術和改善勞動條件的措施項目。
4、協助工藝部長參與因工藝技術原因引起的事故的'調查處理。
5、協助工藝部長參與生產操作工人的安全技術培訓考核，督促車間生產工人正確使用生產設備及其他設施，提高工人的技術素質和操作技能。
6、協助工藝部長負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題，開展安全技術研究，積極采用先進技術的安全裝備。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
工藝部部長簽字：
工藝部副部長簽字：
日期：
安全、環境目標管理責任書3
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達100%。
3、部門辦公區域危險源控制率100%。
二、考核內容
1、協助上級組織管理項目經營成本控制工作,對與項目有關的`各部門資源利用、合同費用支出的合理性提出意見和建議；
2、測算開發項目的經營成本并進行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發項目的可行性研究報告、項目開發建設計劃的編制工作；
3、根據公司業務需要及公司各部門的業務計劃，編制項目投資經營計劃及管理組織項目開發全過程的經營控制工作；
4、協助上級組織好對開發項目施工過程的工程、材料、設備款項撥付的審核工作；
5、完成上級交辦的其他任務；
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
項目部部長簽字：
項目助理簽字：
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日期：
安全、環境目標管理責任書4
為安全使用叉車，杜絕叉車安全事故，確保安全生產目標的實現，根據公司安全生產和設備使用管理相關規定，與叉車操作員簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。
一、崗位職責
1.叉車必須樹立為生產服務的觀點，聽從車間主任和公司專管員的指揮，忠于職守，熱愛駕駛工作。
2.加強業務學習，不斷提高駕駛業務水平，掌握叉車性能、結構、原理等知識。正確使用叉車，確保叉車安全、穩定運行。
3.認真做好叉車本班的檢點工作，作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動系統是否正常，在確定叉車完好正常的情況下方可啟動運行。
4.本班工作結束后，應對叉車清掃、擦拭，冬季應及時排空冷卻水，將叉車正常轉交下班。
5.做好日常維護和定期維護工作，配合維修工檢查和修理好自己使用的叉車，參加所使用叉車的修理和驗收工作。
6.嚴格遵守公司各項管理制度，認真履行交接班制度，完成領導布置的各項任務。
7.嚴禁在工作場地超速、超性能使用叉車，叉料時應輕舉輕放，適中行車，決不準高速、猛打方向等不當操作行為。
8.及時將叉車運行中出現的不正�，F象告知車間主任，以便及時查找不正常原因。屬小問題的.可有叉車工自行維修，叉車工不能維修的報請公司專管員通知維修工修理。
9.對叉車工不愛護車輛，未進行當班檢查，螺絲松動，缺水缺油所造成的機械損害由當班叉車工直接賠償經濟損失。
10.對交接班叉車未認真查看、檢查，接班人接班后發生的叉車故障由接班人自負經濟損失。
11.叉車在運行中，要注意行走路線上的硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的人為事件發生。若叉車工不負責任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車工賠償。
12．叉車工在工作中應注意人身安全，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車工直接負責。
二、教育培訓
1、嚴格執行操作規程，確保行車安全；
2、積極主動參加生產技能和安全知識、規程培訓，培養嚴謹的工作作風；
3、按安監規定定期檢審上崗操作證。
三、考核與獎懲
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格
4、叉車操作員違反以上規定造成貨物、財產損失，或人員傷亡的，根據公司相關規定，視情節輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責任。
班組長簽字：叉車操作員簽字：
日期：日期：
安全、環境目標管理責任書5
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你單位簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、事故控制指標
1、杜絕重傷以上傷亡事故；
2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；
3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；
4、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，事故隱患整改率100%，廠內不發生交通事故；
5、不發生重大環境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。
6、“三違”起數下降5%。
7、職業健康體檢率100%。
8、車間環保治理設施運行正常，排放達標率100%。
二、管理目標
1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規，堅持“以人為本、安全發展”的安全生產管理理念,加強安全生產管理，對碳絲車間的安全生產、職業健康、環境保護工作全面負責。
2、建立健全安全生產責任制考核體系，單位內部逐級簽訂《安全生產責任書》，層層分解安全生產指標，強化安全生產管理責任，把安全目標納入績效考核。
3、負責車間安全、健康、環保管理和考核工作，搞好日常生產、設備開停車、檢修前后的環境管理，嚴防因執行生產工藝、技術操作規程不嚴及停車清洗、排放不當造成的環境污染。
4、負責車間生產過程中“三廢”排放的管理，加強生產現場安全管理，從生產線有毒有害、易燃易爆等關鍵、重點部位安全防護措施、安全生產責任制的落實、應急響應計劃的制訂、培訓和組織演練等方面入手，組織開展安全生產大檢查，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態和事故隱患，采取有效措施，防范事故發生。
5、做好生產線有毒有害（易燃易爆）氣體檢測報警系統、安全防護設施、消防設施、事故應急系統的完善和日常維護工作，確保完好、可靠、有效。
6、積極推行安全標準化管理，明確管理職責，積極建立安全標準化體系，不斷完善安全管理要素，規范管理活動和操作行為，實現安全管理、安全檢查、安全教育、安全操作行為的規范化、標準化。
7、認真抓好職業健康安全管理體系和質量管理體系的運行控制；積極制訂和完善安全生產技術規范、管理標準和管理制度，對本單位制訂的規章制度的'科學性、可操作性進行檢查、評價，細化和補充安全檢查內容。
8、充分利用各種宣傳工具和形式，做好員工安全技術知識、抗災避險應急防護技能的宣傳教育工作，加大安全生產教育培訓力度，督促員工嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程，做到100%持證上崗作業。為員工及時提供符合國家標準的勞動防護用品，監督、教育員工按照正確的使用規則佩戴和使用。
9、加強對防塵防毒設備、設施的檢查、維護，嚴格定置管理、定期檢查、檢測，保持完好正常運行，有毒有害作業點合格率應達到100％。從事有害作業人員健康檢查率應達到100％；通過實施安全技術措施項目，不斷改進和提高作業環境質量。
10、認真落實各級防火責任制，單位內部煙火管理責任明確，危險作業按照程序辦理審批手續。定期組織防火安全檢查，確保消防設施、消防器材完好有效。
11、兩個以上單位在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方安全的，應簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，并指定專人進行安全檢查與協調。
12、從工藝操作、防范措施入手，嚴防有毒有害氣體泄漏，并接受公司安全生產監督管理部門人員依法進行的監督檢查和管理。嚴格執行環境保護管理制度，加強“三廢”排放管理，嚴禁亂排、亂放、超標排放。
13、發生各類安全事故和違章違紀行為按照“尊重科學、實事求是、四不放過”的原則，及時如實報告并進行調查與處理，嚴肅查處并實行責任追究，做到不隱瞞、不虛報或拖延不報。
14、按照“具體操作程序化、現場管理規范化、班組考核精細化”的要求，組織開展安全生產勞動競賽活動。形成抓安全意識教育、現場監督檢查、隱患整治“一條線”的閉環體系，全面規范作業行為。
15、做好危險源辨識、風險評價和風險控制工作。根據風險的不同級別和種類，明確管理職責，采取有效措施進行管理與監控；同時，進一步建立和完善操作規程、維修規程和運行管理檔案，制定事故應急計劃并組織演練。
16、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。
17、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：車間主任簽字：
日期：日期：
安全、環境目標管理責任書6
甲方：
乙方：
經項目部決定，由 同志擔任本工程項目材料員，負責負責按要求供應安全技術措施材料，做好進場物資、機械檢驗工作，做到安全防護用品"三證"齊全，確保物資材料的質量。負責現場材料的合理堆放，落實好衛生包干制，落實做好落手清工作,做好相關臺賬。根據《中華人民共和國建筑法》及《建設工程安全生產管理條例》，結合本工程的施工特點，經雙方協商簽訂如下條款，雙方應共同遵守、執行。
1、負責按要求供應安全技術措施材料。做好購置施工安全防護用具、落實安全施工措施、改善安全生產條件、加強安全生產管理等所需材料等的臺賬，及時按規定上報相關資料至分公司相應管理部門。
2、嚴格控制施工現場物資材料的質量，確保安全防護用品"三證"齊全，并做好進場檢驗工作，確保其使用安全。
3、貫徹執行危險品的管理規定，確保危險品的運輸和保管安全。
4、嚴格執行安全防護用品、周轉工具材料的定期和經常性檢驗及報廢更新的'規定。對使用的中小型機具，入庫后應及時和定期維修保養，并建立經常檢查制度。
5、根據項目現場應急準備和響應預案，做好項目部應急資源的管理工作。
6、結合項目施工組織安排，負責現場材料的合理堆放，標識清楚。
7、落實好衛生包干制，落實做好落手清工作,做到環境整潔，促進現場生產能源、資源的合理使用和回收，建立水電消耗臺帳。
8、施工現場管理人員實行安全責任目標考核制度，進行每月考核滿分100分，因違章、未按計劃完成任務或工作不積極等不稱職行為將被扣分，并進行相應處罰。因表現較好，所負責的工程項目優質、安全、高速、低耗地完成全部施工任務，將給予加分的獎勵。月底計算其應得分數。
項目經理（簽名）： 材料員（簽名）：
簽訂日期： 年 月 日
安全、環境目標管理責任書7
甲方：
乙方：
經項目部決定，由 同志擔任本工程項目安全員，負責組織開展項目全體人員的三級安全等教育工作。做到受教育100%，各類人員持有效證件上崗。做好對所負責區域各類防護措施一日二次的檢查、整改驗證等工作，制止違章現象，防止事故發生；做好安全資料，開展各項活動、定期向現場負責人匯報具體工作中出現的問題和處理情況。根據《中華人民共和國建筑法》及《建設工程安全生產管理條例》，結合本工程的施工特點，經雙方協商簽訂如下條款，雙方應共同遵守、執行。
1、貫徹執行上級有關安全生產、環境保護的規定，及現場安全生產、環境保護體系和保證計劃。
2、嚴格遵守各項安全生產及環境管理制度，協助現場負責人開展各項安全生產、環境保護工作，組織開展多種形式的現場安全活動，總結、交流和推廣安全生產、環境保護先進經驗。負責指導班組的安全環境工作。
3、組織開展項目全體人員的三級安全教育工作，學習宣傳國家有關，安全生產、環境保護法規，做好新工人上崗前的安全環境意識、安全技術知識、安全標志、安全規章制度以及用電、防物體打擊、防高空墜落、防機械傷害、防塌坍、防火、防止環境污染、項目應急預案等的教育工作，對新工人要做到經三級教育并考核（考試）合格后才能上崗。對特種作業人員進行專題安全技術教育。嚴格監督、定期檢查有關安全生產的持證上崗情況。
4、定期和經常的檢查現場防護措施的落實、機械使用情況等，督促解決存在的安全隱患。定期向現場負責人匯報具體工作中出現的.問題和處理情況。對重要部位及重大隱患要及時采取相關應急措施并立即向項目負責人匯報。
5、參加對現場使用的安全防護措施、勞保用品、機械設備等的驗收工作。對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的現象應當立即制止，防止事故發生。
6、接受各級安全生產管理部門和人員的監督、檢查，對存在的安全、環境隱患要及時和認真地組織整改落實，并做好上級部門整改落實措施的驗證工作。
7、根據施工現場具體情況及危險源辯識、風險評價、風險控制策劃和環境因素識別的結果，確定的隱患和緊急情況，根據現場應急準備和響應預案，做好相應的應急演練。
8、發生安全傷亡事故、未遂事件和環境污染事故時，立即向項目負責人和分公司安全生產管理機構報告，不得有任何隱瞞、虛報和拖延不報情況發生；并積極搶救、保護事故現場，做好救援處置工作，最大限度地減少事故損失。參加調查和處理。
9、建立健全項目安全環境臺帳，積累資料，搞好規范化檔案管理。
10、對現場安全生產、環境保護工作提出獎懲建議和意見。
11、施工現場管理人員實行安全責任目標考核制度，進行每月考核滿分100分，因違章、未按計劃完成任務或工作不積極等不稱職行為將被扣分，并進行相應處罰。因表現較好，所負責的工程項目優質、安全、高速、低耗地完成全部施工任務，將給予加分的獎勵。月底計算其應得分數。
項目經理（簽名）：
安全員（簽名）：
__________年__________月__________日
安全、環境目標管理責任書8
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《環境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執行國家、上級和公司有關安全生產的方針、法律、法規、政策和規章制度，在安環部長的領導下負責公司的職業健康安全管理、安全監督檢查工作。
2、協助安環部長建立并保持公司職業健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產管理制度，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。
3、協助安環部長建立健全安全管理網絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進行業務指導，開展安全技術、勞動保護方面的業務培訓工作，加強基礎建設，定期召開安全專業人員會議。
4、協助安環部長負責對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育，會同有關部門對特種作業人員進行安全技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產情況進行檢查考核。
5、協助安環部長定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監督檢查隱患整改工作的完成情況。
6、協助安環部長深入現場檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。
7、協助安環部長負責組織公司職業病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類事故匯總、統計上報工作，參加各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并會同有關部門制訂防范措施。
8、按國家、上級和公司規定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監督檢查。
9、協助安環部長負責公司安全技術措施、環境保護技術措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業衛生工作條件。
10、協助安環部長負責對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。
11、協助安環部長負責公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統計并建立臺賬，組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監督管理。
12、協助安環部長參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業安全衛生技術要求。
13、協助安環部長組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。
14、協助安環部長負責公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。
15、協助安環部長負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規定，監督項目施工合同中安全協議的`簽訂與執行，建立外來人員教育培訓登記。
16、認真貫徹執行《職業病防治法》，協助安環部長負責公司員工職業健康衛生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業病防治工作，建立職工健康檔案。
17、貫徹執行國家、上級和有關環境保護工作的法令、政策和標準，協助安環部長制訂、修訂并完善各項環境保護制度和措施，對執行情況進行監督檢查和考核。
18、協助安環部長負責公司職業健康安全與生產作業環境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業現場職業危害監測情況進行監督檢查。
19、協助安環部長審核批準安全技術措施、環境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。
20、協助安環部長根據生產能力編排生產任務和生產計劃，為均衡組織生產創造條件。在實施和檢查生產計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產責任制落實情況。
21、編制生產計劃時應按國家和公司有關安全勞保措施費用比例的規定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。
22、協助安環部長負責公司發展計劃、規劃、建設項目、資產管理、部門職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發展方向、編制公司長遠規劃、年度綜合計劃時應考慮符合公司職業健康安全管理體系的相關要求。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
安全、環境目標管理責任書9
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執行“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則和上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規及公司的各項規章制度。
2、在主管經理的領導下，及時傳達、貫徹、執行上級和公司有關安全生產的指示，堅持生產與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業衛生安全要求。
4、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度、規定和安全操作規程的行為，應立即制止并向領導報告，按有關規定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業。
5、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大。發生重大事故時，按《危險化學品事故應急救援預案》指揮應急處理工作。
6、負責制定生產開車，停產檢修、停車檢修復工的安全檢查和正常開停車的檢查程序和規定；組織生產開車前，停產檢修前、停車檢修復工前的安全檢查和開停車條件檢查，并做好記錄。
7、負責生產單位生產操作員工的崗位技術培訓考核，并負責員工上崗操作技術合格證發放管理。
8、負責制定生產設備、設施、電器、壓力容器、壓力管道、防雷、防靜電接地系統的管理制度，負責組織進行監督檢查，建立臺帳和檔案。
9、負責組織對壓力容器、壓力管道及安全附件、防毒、防雷和防靜電裝置、機械和電氣、儀表連鎖裝置、起重機械、安技設備的定期安全檢查和監測工作。及時整改檢查中發現的問題，對有重大隱患設備設施要強制停用。
10、在制定和審定有關設備設計、改造方案、設備操作規程、設備檢修規程、電氣安全操作規程、儀表修校規程和編制設備檢修計劃時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，對安全措施完成情況負責監督檢查。
11、定期組織設備設施、管道、電氣、儀表系統的安全大檢查，對生產現場存在的安全隱患，應及時下發隱患整改通知書，責令責任單位整改。對生產中難以整改的安全隱患，應制定可靠的安全防范措施，并在規定期限內督促整改。
12、參加安全生產大檢查，組織生產事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并制訂防范措施。負責生產工藝事故、質量事故的'調查、統計、上報工作。參加有關重大事故的調查處理和其它事故有關數據的分析和測定。
13、參與應急預案的制定及組織實施應急預案的演練，應急指揮中心負責應急響應信息傳遞、報告及緊急事故發生時應急響應處理；負責公司危險化學品儲存、輸送及廢棄物處置等環節應急處理的咨詢、指導、技術支持等。？
14、負責組織生產例會、調度會。
15、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。
16、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：XX生產部部長簽字：XX
日期：XX日期：XX
安全、環境目標管理責任書10
為認真做好20xx年的安全生產、職業健康、環境保護工作，確保公司及全體職工的.生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，行政部與食堂主管簽訂如下安全目標責任書。
一、責任目標
1、食品中毒事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大交通事故為零。
二、責任內容
1、負責食堂設施設備及消防器材日常清潔、維護工作。
2、做好燃氣具、電氣設備的使用安全，及時關好液化氣閥門和電氣開關，經常檢查，發現異常及時匯報處理。
3、負責食堂原料、食品質量驗收工作，符合食堂衛生制度要求，做到無毒無害。
4、原料儲藏要做到分類分架、離墻離地、先進先出。
5、負責廚房、餐廳及周邊清潔衛生工作，搞好三防，做到無蠅、無鼠、無蟑螂及其他有害昆蟲。
6、工作人員必須穿戴清潔的工作服、帽，保持個人衛生。
7、積極做好預防和控制食物中毒工作，一旦發生食物中毒立即以最快的方式向安全部報告，聯絡急救醫療機構，同時保護現場，封存可疑食品，協助查清事故原因。
三、責任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規定進行獎罰。
行政部部長簽字：__________________________________ 食堂主管簽字：
日期：______________________________________________________ 日期：
安全、環境目標管理責任書11
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、按照危險品生產與儲存企業安全生產費用管理規定，加強安全生產費用財務管理工作。
2、負責職業健康安全管理資金籌措和撥付，以確保職業健康管理體系的有效運行。
3、負責職業健康安全管理投入費用的專項列支，并監督使用。
4、負責職業健康安全工程項目資金的使用管理和審計、決算工作，并參加工程驗收。
5、負責公司工傷、養老、醫療、財產保險列支使其符合國家法律法規要求。
6、負責組織公司財產保險和工傷保險及事故后經濟賠償處理工作。
7、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經濟活動分析內容。
8、保證勞動保護用品、保健津貼、防暑降溫飲料開支費用的到位。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的.各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
總經理簽字：
財務部部長簽字：
日期：
安全、環境目標管理責任書12
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司年度安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業務范圍內負責相應的安全生產工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與安全副總簽訂安全生產責任書，要求全面履行以下安全生產的各項職責：
一、管理目標
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行國家和上級有關安全生產、職業健康、環境保護的法律、法規和規章制度，對公司安全生產和分管業務工作范圍內的安全生產工作負主要責任。
2、安全副總是公司總經理在安全管理方面的助手和參謀，在總經理的直接領導下，協助總經理做好企業的'安全、職業健康、環境保護管理工作。直接領導公司安全環保部、設備部的工作，定期聽取匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。，對公司的安全生產、職業健康、環境保護工作負有領導和監督檢查責任。
3、組織制訂、修訂企業內的安全、健康、環保規章制度，安全技術規程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。
4、領導和組織全公司安全生產大檢查和專業安全檢查工作，按期對所負責的危險源點進行安全檢查，督促各單位對不安全因素及時采取措施，消除事故隱患，確保安全生產，落實整改安全生產上存在的問題和事故隱患。
5、組織安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。
6、宣傳倡導企業安全文化，及時布置和檢查安全管理部門的工作，經常對全公司員工進行安全形勢和安全技術知識教育，并定期向總經理匯報。
7、組織編制公司安全生產和改善勞動條件的安全、環保項目計劃，督促公司合理使用安全技術措施費用和安全教育經費。
8、定期召開安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗，組織開展安全生產競賽、安全教育、安全技術培訓考核和應急預案演練工作。
9、負責組織制定重大事故隱患整改方案、安全措施、有毒有害作業點塵毒危害治理、環境保護方案的規劃和設計工作，按照“三同時”要求，組織有關部門參加審查和安全評審。
10、按照發生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，組織對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態擴大，并及時向上級安全和生產部門報告。
11、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。
12、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
13、組織評審開停車方案及維修計劃中的環保措施。
14、負責組織環境污染事故的調查、處理上報工作。
15、確保環保治理設施運行正常，排放達標。
16、做好設備保養維護工作，確保運行正常。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給責任主要責任人進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
簽名：xx
xx年xx月xx日
安全、環境目標管理責任書13
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核目標
1、合同履約率100%
2、顧客滿意率≥95%
3、顧客信息反饋處理率100%
4、合規性評價率100%
二、考核內容
1、組織和參加營銷系統安全生產事故的調查處理。
2、定期進行營銷系統的安全生產檢查，落實營銷系統重大事故隱患的整改。
3、組織制訂營銷系統的安全生產工作規章制度，并監督檢查其執行情況。
4、定期召開營銷系統會議，分析營銷系統安全生產動態，及時解決存在的'安全問題。
5、負責顧客安全需求、顧客滿意度及其它市場信息的收集、統計、整理和發布工作；負責接受、處理顧客的意見反饋及投訴；
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：
銷售部部長簽字：
日期：
日期：
安全、環境目標管理責任書14
為認真做好20xx年的安全生產、職業健康、環境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照“一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與部門電儀人員簽訂如下安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。
一、責任目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、電氣事故發生為零。
二、責任內容
1.電儀人員必須熟知安全技術操作規程和熟練掌握操作技能，嚴格按照安全操作規程進行作業；
2.電儀人員必須嚴格遵守安全紀律和正確使用勞動保護用品；
3.根據生產計劃，做好電氣系統安全生產和檢維修，保障公司電氣系統安全可靠運行。
4.電儀人員嚴禁串崗、混崗或操作與本工種無關的.其它特種作業；
5.嚴格服從公司領導的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向公司負責；
三、責任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規定進行獎罰。
班組長簽字：xxx電儀操作人員簽字：xxx
日期：20xx年xx月xx日
安全、環境目標管理責任書15
為了實現“消除事故隱患、控制事故發生，確保安全經營”的目標，為了落實“安全第一、預防為主”的政策方針，杜絕特、重大安全事故和減少其它各類事故的發生，首先從修訂、完善規章制度入手，督促檢查執行情況，重點抓落實，實現“消除事故隱患、控制事故發生，確保安全經營”的目標�，F由培訓中心與前廳簽訂_________年度《浙江省經貿培訓中心治安安全、消防安全、食品衛生、環境保護工作目標責任書》。
一、實現目標
1、實現全年無特、重大安全事故發生；
2、實現全年無特、重大設備事故發生；
3、實現全年無衛生、環境污染事故發生；
4、實現全年無各類工傷事故發生；
5、實現全年食品衛生、環境監測合格率在96%以上。
二、雙方責任
1、根據“誰主管、誰負責”的原則，建立前廳部消防安全、衛生、環境工作責任制。在安排工作任務的同時，如安排安全、消防、衛生、環境保護工作，做到計劃、布置、檢查、總結、評比同步進行。前廳部負責檢查、督促班組安全、消防、衛生、環境保護制度的落實情況。
2、根據規章制度，前廳部對部門所轄的范圍內的安全負責。
3、中心每月對前廳部的上述內容檢查一次，前廳應每天對各崗位進行檢查，并做好記錄。對檢查中發現存在的事故隱患，由保安部和辦公室填寫《限期整改通知書》，送往前廳部，整改后由辦公室和保安部對整改結果進行驗證，并做好記錄、反饋給賓館。
4、前廳員工應熟悉消防器材的使用方法，嚴禁將消防器材挪作它用；
5、前廳發現火警，應立即通知消控中心，在得到準確信息后應立刻前往報警地點查證。如發生火災時，應立即向賓館、值班經理、保安部報告并組織搶救，同時應迅速，安全地組織賓館疏散。發生其它事故時，應先對人員進行搶救，盡可能保護好現場，以便公安部門調查取證。
6、前廳員工要認真做好住客登記和貴重物品存放記錄，以便于公安部門大檢查；
7、總臺人員應管理好現金及保險箱的安全，發現問題及時報告。
8、前廳員工上崗前必須由保安部對其進行《消防安全知識》培訓，由客房部對其進行細致的安全和專業培訓，并作好記錄。中心每年組織的.安全知識考試，全體人員應積極參加，每次考試都應有記錄可查。
三、具體細節
1、前廳員工應積極參加保安部組織的消防知識培訓和消防演練，提高部門人員的消防知識和消防實戰技能；
2、前廳值班人員每天必須檢查本部門的電器設備及消防器材，使其完好率100%
3、值班人員交接班時，應將特別事項交待清楚，接班人員未到達時，不得擅自離崗或先行下班，以防發生突發事故；
4、要認真巡視對各隱蔽角落應特別留意，不得存放易燃易爆物品及其它雜物；
5、倉庫管理員每天必須對倉庫儲存物進行檢查，對易燃物品要與其它物品分隔存放；
6、員工下班前，要認真檢查所有設備，并關閉所有電源和電器開關，確保安全后，方可離開；
7、發現離崗、串崗及脫崗等違紀人員，領班也應承擔相應責任，并按違紀人員捐款的50%捐款；
四、獎罰措施
中心下達的給每個部門《治安安全、消防安全、食品衛生、環境保護》工作目標的基礎上，中心實行獎勵，獎勵辦法：
1、部門所獲的獎勵，根據《治安安全、消防安全、食品衛生、環境保護》工作目標執行情況而定獎金，按責任輕重，對安全工作的貢獻大小，分配到領班及員工等人；
2、對違反安全消防規章制度（鍋爐違章操作）管理臺賬不規范對事故發生有責任者，違法亂紀章違紀多的班組，領班年終取消獎勵；
3、對堅持原則，舉報違章者，給予一定的獎勵；
4、對認真巡回檢查，發現重大事故隱患及時報告處理，避免重大事故發生的有功人員給予一定的獎勵；
5、積極提出合理化建議，實施后對安全管理、預防事故發生效果顯著的，給予一定的獎勵；
6、凡屬違章指揮者，違章作業者，一經發現，立即調離原崗位；
7、以上安全目標管理責任書請各部門落實到每個班組，做到定人定位。
該責任書一式二份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效
浙江省經貿培訓中心：__________________
房務部責任人簽字：__________________
房務部領班簽字：__________________
員工簽字：__________________
_________年_________月_________日
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