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      1. 物業(yè)公司安全責任書

        時間:2024-05-15 08:11:06 責任書 我要投稿

        物業(yè)公司安全責任書通用

          在發(fā)展不斷提速的社會中,責任書對人們來說越來越重要,責任書可以讓我們充分意識到責任的重要性。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧,下面是小編為大家整理的物業(yè)公司安全責任書通用,僅供參考,大家一起來看看吧。

        物業(yè)公司安全責任書通用

        物業(yè)公司安全責任書通用1

          甲方:

          乙方:

          為了提高員工安全工作責任感和積極性,完善各項規(guī)章制度,維護甲、乙雙方合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下責任書。

          一、雙方認為,搞好經(jīng)濟建設(shè),搞好物業(yè)管理,要樹立安全第一的思想,堅持安全第一,預防為主。

          二、甲方要為乙方提供一個安全的工作環(huán)境,在制定工作計劃、下達任務、安排工作時都要充分考慮到安全。

          三、根據(jù)工作需要,甲方要在工作現(xiàn)場提供必要防護設(shè)施,為員工提供符合要求的勞動防護工具護品。

          四、乙方要遵紀守法,遵守各項規(guī)章制度,嚴守操作規(guī)程,不違章作業(yè),正確使用各種勞動保護品,保證安全生產(chǎn)。

          五、乙方要努力學習業(yè)務,提高工作技能,熟悉工作環(huán)境,熟練的.使用機械設(shè)備,不得盲目蠻干。

          六、本責任書一式兩份。甲乙雙方各一份,雙方簽字(蓋章)生效。

          未盡事宜雙方另行商定。

          甲方:

          乙方:

          日期:

        物業(yè)公司安全責任書通用2

          安全生產(chǎn)工作關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,關(guān)系企業(yè)員工生命安全和身體健康,各級領(lǐng)導必須始終堅持把安全生產(chǎn)擺在重要的位置。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定和公司的要求,為進一步落實安全生產(chǎn)責任制,嚴格執(zhí)行各類安全管理制度,杜絕發(fā)生各類重大事故。

          執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規(guī)中關(guān)于重特大安全事故行政責任追究的規(guī)定和安全生產(chǎn)“誰主管誰負責的`原則”,對發(fā)生事故的單位(部門)除按責任書要求在年度績效考核中進行考核外,還將按《中國電信集團安全生產(chǎn)責任管理辦法》的規(guī)定追究事故直接責任人責任的同時追究相關(guān)領(lǐng)導責任。現(xiàn)上海交達德律風物業(yè)有限公司(甲方)與責任單位(部門)責任人訂立20xx年度安全生產(chǎn)承包責任如下:

          l、工傷死亡率為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入1000元--3000元)。

          2、工傷重傷率為0(每發(fā)生一起扣l--3分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500無一1000元)。

          3、火災事故為0(每發(fā)生一起扣l--5分,加扣經(jīng)營(管理)者績效收入300無一1500元)。

          4、重特大刑事、通信案件為0(每發(fā)生一起扣1--3分,加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元-1500元)。

          5、設(shè)備事故為O(包括通信設(shè)備)(每發(fā)生一起扣l-3分,加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元-1500元)。

          6、食物中毒為0(按中華人民共和國安全生產(chǎn)法和工傷保險條例中的有關(guān)規(guī)定納入工傷考核指標)。

          7、交通全責死亡事故為0(每發(fā)生起扣3--10分、加扣經(jīng)營(管理)考績效收入1000元一3000元)。

          8、一般有責車輛事故低于車輛數(shù)的5%(每超一起扣1分,加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元)。

          9、各類事故隱患整改率在95%以上(達不到事故隱患整改率95%的,扣1分,加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元人)。

          10、重大失泄密事件為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營(管理)著績效收入1000元一-3000元)。

          以上各類考核指標的監(jiān)督管理部門為:辦公室、人力資源部、業(yè)務部。本責任書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份!

          責任人:

          日期:

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