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醫院行風目標責任書
在現實社會中，責任書起到的作用越來越大，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編為大家整理的醫院行風目標責任書，歡迎閱讀與收藏。
醫院行風目標責任書1
近年來，我校既注重教育教學質量的提高，又注重教師的行風建設，涌現出一大批在工作崗位上默默無聞，樂于奉獻的優秀教師。但仍有個別教師對自己言行要求不嚴、衣著不正等，有體罰或變相體罰學生，有違反教師職業道德和公民道德規范的，以及亂收費亂辦班的現象依然存在。把這些問題如不迅速得到解決，勢必影響廣大學生的健康成長和學校的蓬勃發展，影響我校教師在人民群眾中的良好形象。每位教師必須切實加強自身職業道德建設，增強其緊迫感和責任感，在我校形成“敬業愛生、勤學樂教、明禮誠信”良好的師德風尚。為此，根據《教師法》、《教師職業道德行為規范》、《延邊州中小學教師違規違紀法處理規定》等文件精神，結合我校實際，特制定學校行風建設目標責任書。
1、關心愛護學校公共財產，做好各種設施設備的管理，校內有求必應，做好學校后勤保障工作。
2、舉止端莊，衣著整潔、大方，工作時間不酗酒，嚴守作息時間。
3、做好學校防火設施、供水設施、供暖設施的`管理，出現問題及時維修同時反映有關領導。學校食堂、商店加強衛生管理，嚴把飲食、食品衛生，杜絕“三無”食品進入學校。
4、必須遵守學校各項規章制度，愛崗敬業，嚴禁擅自缺席，嚴守崗位，玩忽職守。
5、尊重領導、服從組織統一要求、禮貌待人，團結互助，不罵人，不打架，嚴禁在背后議論、傳言造謠、不負責任的話、不做有違反學校公德的事。
6、嚴格經費收入管理，各項收費嚴格執行國家規定的收費范圍和標準，并使用符合國家規定的合法票據。加強學校固定資產的管理，嚴守固定資產的登記制度，必須每一年核實一次。學校財產堅持誰主管誰負責的原則如有損壞和丟失追究有關責任人。
7、積極參加學校組織的各種會議和活動，自覺學習法律法規，依法從教;保護學生合法權益。不得有違背法律法規的言行，禁止參與違法亂紀活動。
8、加強安全管理及時排查和排除安全隱患，即教學設施，校舍內外、食堂設施設備、供電、供水、供暖設備及運動器材等等。
9、廉潔從教，堅守高尚情操，發揚奉獻精神，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，不利用職責之便謀取私利。
教師要堅持高標準，嚴要求，弘揚正氣，樹立良好的教師形象，打擊和自覺抵制歪風邪氣，并互相監督。違反上述要求的教師及相關人員，視其情節輕重1—3年內不評優、不晉級或給予黨紀、政紀處分，甚至解聘，情節嚴重的視為自棄崗位同時觸犯法律的將移送司法部門處理。如有違反，決不姑息。
校長簽印：教師簽印：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
醫院行風目標責任書2
為貫徹落實省衛生廳“轉作風、正行風、樹新風”要求，認真糾正醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風，努力營造風清氣正的診療環境，更好地為患者服務，特簽訂責任條款如下：
一、嚴格執行國家《執業醫師法》和《醫療機構從業人員行為規范》，堅持依法執業、廉潔行醫，杜絕生、冷、硬、頂、推等現象發生;恪守職業道德，努力實現行風建設“零投訴”、“零違紀”，確保全年綜合滿意率達到95%以上。
二、按照“誰主管、誰負責”原則，落實院科兩級一崗雙責制。科室主要負責人為本科室行風建設第一責任人，對職責范圍內的行風建設和糾風工作負主要責任。工作中要嚴格落實行風建設相關規定，確保與科室各項工作同部署、同檢查、同落實。
三、嚴格落實國家衛生計生委下達的“九不準”要求，以身作則、帶頭執行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹執行，堅決做到不收受回扣，不收受患者的“紅包”。
四、嚴格落實醫患溝通制度，暢通投訴渠道，及時處理病人對本科室來信、來訪和來電投訴，認真做到件件有記錄、有調查、有結論、有處理、有反饋。
五、嚴格執行醫療服務收費價格，落實門診藥費清單制、住院費用一日清單制、藥品價格公示制和費用查詢制，嚴禁在國家規定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目亂收費。
六、嚴格落實醫院“雙十”評析制度，嚴格控制本科室“藥占比”，確保不超出醫院制定的總額指標;嚴格遵守藥品信息管理規定，不得超越權限非法進行藥品使用情況查詢統計。
七、嚴格執行醫院合理用藥相關規定，規范合理用藥行為，杜絕開單提成，切實做到合理檢查、合理用藥、因病施治。
八、積極開展理想信念、職業道德教育，提高科室醫護人員的`職業道德素養，認真總結本科室先進典型，積極開展科室內部評優評差活動。
九、對違反行風建設和治理“統方回扣”相關規定的科室及個人，取消科室及個人評先評優資格，本人延緩申報職稱評審，科室主任承擔連帶責任;醫院被省市檢查出問題并造成影響的，對涉及到的科室或個人，從重從嚴處理;情節嚴重的，科室主任主動引咎辭職;違反法律的，移送有關部門追究刑事責任。
本責任書一式兩份，院紀檢監察室、責任科室各執一份，自簽訂之日起生效。
院長簽字(蓋章)：科室負責人簽字：
二〇xx年二月十日
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