目標責(zé)任書

時間：2023-07-26 11:56:12 責(zé)任書我要投稿

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目標責(zé)任書范文15篇[通用]

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用責(zé)任書，簽訂責(zé)任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。想必許多人都在為如何制定責(zé)任書而煩惱吧，下面是小編為大家收集的目標責(zé)任書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

目標責(zé)任書范文15篇[通用]

目標責(zé)任書范文1

　　為進一步強化內(nèi)部管理，提升“金中”的服務(wù)質(zhì)量、工作效率，樹立品牌，增強現(xiàn)場管理人員及員工的安全意識和服務(wù)意識，確保為客戶提供滿意的服務(wù)，根據(jù)公司實際發(fā)展情況，特與你簽定責(zé)任書如下，予以遵守。

　　一、工作崗位：組長（現(xiàn)場管理）

　　二、工作地點：公司生產(chǎn)區(qū)域

　　三、崗哨要求：

1、身體健康；

2、有較強的工作責(zé)任感；

3、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；

　　四、工作職責(zé)及要求：

　　1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

　　2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項規(guī)章制度、通告、通知等的運行。

　　3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結(jié)。

　　4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

　　5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

　　6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環(huán)境，勞動強度等。

　　7、負責(zé)監(jiān)督或指導(dǎo)本班組的記帳工作和工資核算。

　　8、及時加強落后員工思想教育，轉(zhuǎn)變落后員工思想。

　　9、及時協(xié)調(diào)處理管轄區(qū)域內(nèi)、外部日常事務(wù)和工作糾紛。

　　10、隨時掌握本班組工作進度，并認真按時完成單位領(lǐng)導(dǎo)（用工單位）安排的工作任務(wù)，并及時回報完成情況。

　　11、負責(zé)本組的全面管理工作，帶領(lǐng)本班組人員服從領(lǐng)導(dǎo)（用工單位）的工作安排。

　　12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。

　　13、認真填寫工作記錄。

　　五、考核和獎勵辦法

　　1、工作態(tài)度不好，本單位員工（用工單位）反映較大，經(jīng)教育不悔改的；解除職務(wù)。

　　2、利用工作之便，侵占本單位（用工單位）及員工利益的；給予解聘。

　　3、管理不力，給本單位（用工單位）形象造成嚴重影響的.。解除職務(wù)或解除勞動合同。

　　4、考核成績達不到120分以上的，解除職務(wù)。

　　5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經(jīng)濟處罰的，組長（現(xiàn)場管理人）承擔10%的連帶管理責(zé)任，執(zhí)行人不在處罰范圍內(nèi)。

　　6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務(wù)。

　　7. 90分以上者獎勵400元。

　　用人單位負責(zé)人：（蓋章）

　　責(zé)任人：（簽字）

　　簽訂日期：20xx年xx月xx日

目標責(zé)任書范文2

　　控?zé)煿ぷ髂繕素?zé)任書

　　為認真貫徹落實《衛(wèi)生局關(guān)于繼續(xù)做好創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作的通知及商州區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)煿ぷ鞣桨浮吠ㄖ?工作要求，實現(xiàn)20xx年全鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的目標，結(jié)合我鎮(zhèn)實際。衛(wèi)生院與各科室及各村衛(wèi)生室簽訂目標責(zé)任書：

　　一、工作目標

　　全鎮(zhèn)所有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，具體包括：鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、門診部、診所等公共場所和工作場所全面禁煙。

　　二、主要任務(wù)

　　1、成立控?zé)熃M織，制定控?zé)煿ぷ饔媱潱瑢o煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位日常工作;

　　2、建立健全控?zé)熆荚u獎懲制度;

　　3、所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙;

　　4、各單位設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員;

　　5、開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?

　　6、明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);

　　7、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;

　　8、所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品;

　　9、醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R、方法和技巧;

　　10、組織開展5.31世界無煙日活動。

　　三、獎懲制度

　　1、鎮(zhèn)衛(wèi)生院將創(chuàng)建無煙科室、衛(wèi)生室納入年度工作目標考核;

　　2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院對各科室及各醫(yī)療單位控?zé)煿ぷ鬟M行督導(dǎo)、檢查;檢查結(jié)果與年度工作目標考核掛鉤。

　　3、控?zé)煿ぷ鞑涣Φ目剖摇⒋逍l(wèi)生室和個人，給予經(jīng)濟處罰。

　　管理單位：中心衛(wèi)生院負責(zé)人(簽字)

　　責(zé)任單位：負責(zé)人(簽字)

目標責(zé)任書范文3

　　為使學(xué)生順利通過中考，確保考試期間的人身安全、財產(chǎn)安全，避免各種意外事故的發(fā)生，特與學(xué)生家長、學(xué)生簽定此責(zé)任書。

　　一、明確安全責(zé)任

　　帶隊教師，是考生安全工作的第一責(zé)任人，應(yīng)做好組織、管理工作，考生必須自覺遵守學(xué)校規(guī)定的安全紀律，服從帶隊教師的組織和管理。

　　二、責(zé)任要求

　　1、考生考試期間一切行動聽從帶隊老師指揮、管理。

　　2、遵守秩序，確保交通安全。考生必須在規(guī)定時間內(nèi)準時到達乘車地點，乘車時不得隨意將頭、手伸出窗外。

　　3、考生必須按學(xué)校規(guī)定，統(tǒng)一吃、住、行。

　　4、遵守宿舍紀律，按時作息，充分休息，恢復(fù)腦力，保持充沛的體力和腦力，保持清醒的頭腦，安靜的環(huán)境，穩(wěn)定的情緒，確保正常發(fā)揮。不得追、打、玩，嚴禁喝酒、吸煙。

　　5、考試期間，考生各人應(yīng)管理好自己的生活用品、錢物及學(xué)習(xí)用品，以免被盜。

　　6、有事要請假，有困難找?guī)ш犂蠋煄椭鉀Q。不隨便處出，不在外逗留，不與外人、生人、不認識的人來往、交談、外出。

　　7、考生應(yīng)注意各人的身體健康狀況，注意個人清潔衛(wèi)生，如有身體不適，必須及時向帶隊教師反映情況；注意飲食衛(wèi)生，防止疾病。不得買霉爛、變質(zhì)、腐蝕食品，以免中毒。

　　8、按時考勤，向帶隊老師匯報考試情況。

　　9、對不住宿者，學(xué)校不承擔管理的義務(wù)，若發(fā)生意想不到的情況，影響中考，均與學(xué)校無關(guān)。

　　10、考生考試結(jié)束，集體返校解散后，必須立即回家，不得走家串戶，不得爬車、吊車，不得下河洗澡。

　　三、責(zé)任追究

　　各考生必須自覺遵守學(xué)校安全紀律，服從帶隊教師的管理，對因擅自行動，無視學(xué)校安全紀律而造成安全事故發(fā)生的，一切后果將自行負責(zé)，且學(xué)校將嚴肅處理。

　　希望家長要高度關(guān)心中考期間孩子的身心狀況，支持教育好孩子、承擔起家長應(yīng)盡的義務(wù)，盡最大努力，為孩子創(chuàng)造一切條件，與學(xué)校攜起手來，為后代共同創(chuàng)造美好的明天。

　　1、質(zhì)量管理應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范、標準、有關(guān)規(guī)程、上級有關(guān)文件，嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的全部內(nèi)容，并嚴格執(zhí)行日照分公司編制的《項目質(zhì)量內(nèi)控管理辦法》。項目部對各級部門提出的質(zhì)量隱患，應(yīng)認真及時整改，杜絕出現(xiàn)停工、罰款、通報批評、扣分等情況，確保順利完成工程質(zhì)量目標。

　　2、建立健全質(zhì)量管理保證體系，項目部必須按上級部門設(shè)置專職質(zhì)檢員文件要求及集團公司管理規(guī)定設(shè)置足夠的專職質(zhì)檢員、資料員，認真執(zhí)行公司制定的各項申報驗收制度，需由公司質(zhì)量管理處驗收的分項隱蔽工程，及各分項工程樣板，必須經(jīng)各項目部專職質(zhì)檢員驗收合格后上報，經(jīng)質(zhì)管處檢查驗收符合設(shè)計要求及施工規(guī)范要求后方可進行下道工序施工。

　　3、確保該工程所使用的一切材料、構(gòu)配件及設(shè)備均應(yīng)達到國家標準以及日照市建委實行的產(chǎn)品材料備案證制度要求，所使用的'材料必須按規(guī)定進行試驗合格后才能使用，杜絕不合格建筑產(chǎn)品以及先使用后化驗的建筑材料使用到工程上。

　　4、嚴格按一體化質(zhì)量體系要求，深入開展QC攻關(guān)活動，嚴格按攻關(guān)程序進行精心施工，消除不合格因素，使竣工工程質(zhì)量達到無使用功能質(zhì)量通病工程。

　　5、年內(nèi)質(zhì)量大檢查(月檢、季度檢查)所查工程分部分項均應(yīng)達到合格以上標準，杜絕公司所施工的工程出現(xiàn)不合格分項、停工、罰款、通報批評、扣分等問題，否則，日照公司將按公司管理大綱規(guī)定進行處罰。

　　6、工程資料應(yīng)按一體化標準規(guī)定進行編制，加強過程控制，專人管理，與工程實體同步進行，嚴格按規(guī)范、規(guī)程組織施工，規(guī)范施工管理，對單位工程各檢驗批、分項、分部資料認真進行核定，督促項目部認真及時整理工程技術(shù)資料，工程竣工驗收前必須整理好三套資料(包括竣工圖)，工程竣工后負責(zé)報送各部門歸檔、辦理交接手續(xù)。

　　7、切實落實好工程驗收備案制度，嚴格按照日照市建委下發(fā)的《建設(shè)工程竣工驗收備案管理實施細則》，及時進行基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)分部及單位工程的備案驗收工作。

　　8、積極做好工程回訪工作，工程竣工驗收3個月內(nèi)必須進行一次全面回訪，凡因施工原因造成的質(zhì)量問題均應(yīng)做到及時返修，達到用戶滿意。并將回訪維修情況報公司質(zhì)量部門存檔。

　　四、獎罰規(guī)定

　　1、獎勵

　　在確保完成集團公司確定的目標外，創(chuàng)出日照市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎的給予每單體工程1000元獎勵；創(chuàng)出日照市“市優(yōu)”工程的每個單體工程給予2000元獎勵；創(chuàng)出“港城杯”，給予每平方米2元獎勵；獲省泰山杯獎工程，給予每平方米5元獎勵；創(chuàng)出國優(yōu)工程，每平方米獎勵6元；創(chuàng)出魯班獎工程根據(jù)所簽合同的實際情況按照竣工決算值的%給予獎勵；QC成果獎按公司管理大綱進行獎勵。(上述獎項只計最高獎)，完不成上述指標的等額處罰。凡在青島市范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵2元；在山東省范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵4元。對各級獎項創(chuàng)獎有功人員，各單位根據(jù)實際情況自行獎勵。

　　2、處罰

　　1、未達到企業(yè)標準化管理規(guī)定所規(guī)定的質(zhì)檢人員配置標準，虛報人員或者借用非本單位人員的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)檢員與其他崗位人員互相兼職的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員不到崗到位的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員應(yīng)嚴格管理，隱患檢查記錄應(yīng)在技術(shù)資料中存檔，未履行管理職責(zé)的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元。

　　2、工程主體分部備案驗收時出現(xiàn)以下情況者，按企業(yè)大綱有關(guān)規(guī)定處罰。

　　A、砂漿、砼強度不足，主體結(jié)構(gòu)抽檢回彈未通過；

　　B、現(xiàn)澆砼板負筋位移超標、板厚不足、板面嚴重不平整；

　　C、按青島市下發(fā)的二十條治理質(zhì)量通病技術(shù)措施進行質(zhì)量通病治理。每出現(xiàn)一項通病未解決的。

　　3、對上級部門的質(zhì)量檢查，檢驗批、分項、分部合格率達不到100%，出現(xiàn)不合格、通報批評、罰款、停工、扣分等情況，根據(jù)輕重罰項目部1000—5000元，項目經(jīng)理1000—2000元，質(zhì)檢員100-500元。

　　4、日常巡檢及月底檢查和上級部門的檢查，對各項條款的獎罰執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的相應(yīng)條款和公司下發(fā)的文件規(guī)定。

　　5、加強工程回訪制度的落實，工程竣工驗收后各公司應(yīng)認真組織各棟號進行回訪、維修、確保用戶滿意，杜絕投訴現(xiàn)象，并將回訪結(jié)果報公司主管部門存檔備查。如不按期進行回訪或?qū)τ脩籼岢龅膯栴}整改不及時，被建設(shè)單位投訴到分公司的罰項目部1000元，如投訴到集團公司，罰項目部2000元，如發(fā)生投訴到主管部門現(xiàn)象影響集團聲譽的，視情節(jié)輕重，罰項目部3000—5000元，罰項目經(jīng)理500—1000元。

　　6、工程基礎(chǔ)、主體、備案必須及時，各項資料與工程進行同步，在巡檢和月底大檢查中，缺項多，不規(guī)范，不認真者每次視情節(jié)輕重罰資料員200—500元，項目部500—1000元。基礎(chǔ)、主體和竣工無故不及時備案者，罰項目部500—1000元。

　　7、年內(nèi)凡出現(xiàn)工程質(zhì)量事故，造成經(jīng)濟損失5000元以上的，或因工程質(zhì)量原因給公司造成惡劣影響的。除按公司管理規(guī)定嚴肅處理外，年底不得參加集團公司及開發(fā)區(qū)分公司先進單位和先進個人的評比。

　　8、對不服從公司質(zhì)量管理部門管理，施工質(zhì)量多次糾正仍然達不到公司質(zhì)量驗收規(guī)定和國家驗收標準的項目部或項目經(jīng)理，建議開發(fā)區(qū)公司取消其在日照分公司范圍內(nèi)承擔項目的資格(內(nèi)部分包隊伍不在日照安排任務(wù))。

　　9、其他事項的獎罰執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)定及質(zhì)量管理規(guī)定。

　　五、有關(guān)事項

　　1、本責(zé)任書雙方簽訂后應(yīng)嚴格認真的履行其職責(zé)，確保本責(zé)任書目標的完成，本責(zé)任書由開發(fā)區(qū)分公司質(zhì)量管理處授權(quán)日照分公司負責(zé)簽訂和解釋。

　　2、本責(zé)任書自20xx年xx月xx日始至該工程竣工驗收完成目標止。保修和回訪執(zhí)行施工合同。

　　房建八分公司(簽章)：

　　項目經(jīng)理(簽章)：

　　經(jīng)理(簽章)：

　　專職質(zhì)檢員(簽章)：

　　20xx年xx月xx日

目標責(zé)任書范文4

　　為保證學(xué)生安全舒心、順利地參加中考，確保考試期間學(xué)生人身、財產(chǎn)安全，避免任何意外事故的發(fā)生，特與年級組和班主任簽定此責(zé)任書。

　　一、明確安全責(zé)任

　　班主任是考生安全工作的第一責(zé)任人，應(yīng)做好組織、管理工作，考生必須自覺遵守學(xué)校規(guī)定的安全紀律，服從帶隊教師的組織和管理。

　　二、責(zé)任要求

　　1、考生考試期間一切行動聽從帶隊老師指揮、管理。

　　2、遵守秩序，確保交通安全。考生必須在規(guī)定時間內(nèi)準時到達乘車地點，乘車時不得隨意將頭、手伸出窗外。

　　3、考生必須按學(xué)校規(guī)定，統(tǒng)一吃、住、行。

　　5、考試期間，考生各人應(yīng)管理好自己的生活用品、錢物及學(xué)習(xí)用品，以免被盜。

　　6、有事要請假，有困難找?guī)ш犂蠋煄椭鉀Q。不隨便處出，不在外逗留，不與外人、生人、不認識的人來往、交談、外出。

　　7、考生應(yīng)注意各人的身體健康狀況，注意個人清潔衛(wèi)生，如有身體不適，必須及時向帶隊教師反映情況;注意飲食衛(wèi)生，防止疾病。不得買霉爛、變質(zhì)、腐蝕食品，以免中毒。

　　8、對不住宿者，學(xué)校不承擔管理的義務(wù)，若發(fā)生意想不到的情況，影響中考，均與學(xué)校無關(guān)。

　　9、考試結(jié)束集體統(tǒng)一返校，解散后必須立即回家，不得走家串戶，不得爬車、吊車，不得下河洗澡。

　　三、責(zé)任追究

　　各考生必須自覺遵守學(xué)校安全紀律，服從帶隊教師的.管理，對因擅自行動，無視學(xué)校安全紀律而造成安全事故發(fā)生的，一切后果將自行負責(zé)，且學(xué)校將嚴肅處理。

　　1、實現(xiàn)中考目標，《新民初級中學(xué)20__年中考升學(xué)獎勵辦法》生效。

　　2、實現(xiàn)中考目標，班級考核，科任教師考核按《新民初級中學(xué)20__年中考升學(xué)獎勵辦法》中相關(guān)條款執(zhí)行。

　　3、對工作中有突出貢獻或成績突出的個人可以給予額外特別獎勵。

　　4、對個別未完成中考目標的老師，原則上是少享受或不享受中考獎。

　　5、在模擬考試中由科任教師導(dǎo)致的成績虛假情況，將嚴肅處理相關(guān)責(zé)任人。

　　6、各班、各科任教師在教學(xué)活動中不得出現(xiàn)任何安全事件，如因個人原因?qū)е掳踩鹿实陌l(fā)生，不得享受中考獎，并報請學(xué)校按相關(guān)規(guī)定處理。

　　包年級副校長(簽字)：xx

　　班主任(簽字)：xx

　　科任教師(簽字)：xx

　　20xx年xx月xx日

目標責(zé)任書范文5

　　一、安全管理措施

　　1、堅持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針，深入、全面落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制以及誰主管誰負責(zé)，嚴格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》以及《重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)和市、區(qū)政府關(guān)于安全工作決定以及企業(yè)《安全生產(chǎn)管理制度》等規(guī)章制度。

　　2、根據(jù)安全工作要求，各單位應(yīng)將安全生產(chǎn)任務(wù)落實到工段、班組、職能人員和操作人員，建立和完善班組分工協(xié)作機制。落實安全生產(chǎn)制，層層簽訂安全工作目標責(zé)任書，逐級檢查考核，獎懲分明。

　　3、嚴格遵守安全工藝規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程以及企業(yè)制定、修訂的《安全管理制度》，以工藝過程的安全性以及危險作業(yè)的安全性為重點，認真進行對生產(chǎn)過程危險性的分析和評估工作，以及工號關(guān)聯(lián)作業(yè)合理分工協(xié)作，確保#絡(luò)化、多層次監(jiān)護。進一步完善企業(yè)安全檢查表，并嚴格執(zhí)行。

　　4、加強重大危險源、危險化學(xué)品、化工過程工藝安全以及各類危險作業(yè)的安全管理，特別要做好工作變動時段的安全管理包括開停車、檢修過程、交叉作業(yè)及其它變動情況下的作業(yè)，進一步完善事故應(yīng)急救援預(yù)案，做好重大危險源和重要崗位的現(xiàn)場應(yīng)急處置方案的完善和演練工作。確保已投入的安全應(yīng)急設(shè)施完好，處于良好狀態(tài)，不斷提高生產(chǎn)系統(tǒng)的本質(zhì)安全水平和本單位的安全管理水平。

　　5、加強技術(shù)改造、工藝設(shè)備設(shè)施等變更過程的`監(jiān)督管理，確保變更過程安全。

　　6、加強監(jiān)控化學(xué)品管理，抓好基礎(chǔ)管理工作，建立健全各項原始記錄和臺帳及物料衡算，做好接受國際核查的各項工作。

　　7、根據(jù)企業(yè)安全標準化工作要求，持續(xù)深入地全面完善單位內(nèi)部相關(guān)工作并切實抓好落實工作，形成日常性、規(guī)范性的習(xí)慣。

　　8、按照企業(yè)管理手冊的要求把職業(yè)健康安全管理和安全標準化工作與綜合系統(tǒng)的管理結(jié)合起來，落實全過程風(fēng)險管理，抓好職業(yè)健康安全體系的建設(shè)和完善工作，不斷改進安全管理績效。

　　9、安全生產(chǎn)措施、整改、安全科技的階段性任務(wù)和規(guī)劃，企業(yè)以文件形式逐步下發(fā)。廠部將考核各單位在安全措施整改、安全科技的實施全過程中的自身安全以及工作進度和質(zhì)量。

　　二、安全生產(chǎn)組織人員保證體系：

　　1、合理作好安全生產(chǎn)人員組織安排，切實保證安全生產(chǎn)的最低在崗人數(shù)；

　　2、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)人員監(jiān)控監(jiān)護制度：

　　① 四班三運轉(zhuǎn)倒班制和常白班工作制，保證全天候的安全運行。

　　② 各級各類人員日常駐廠制，保證中夜班安全生產(chǎn)及各類問題及時處理。

　　③ 雙休日、國家法定節(jié)假日各類人員值班制，保證雙休日、節(jié)假日安全生產(chǎn)工作正常進行。

　　④ 工作變動時段(交接班時間、進餐時間、開停車時間、檢修過程)作業(yè)、跨區(qū)域作業(yè)和交叉作業(yè)(包括單位間和單位內(nèi)的交叉作業(yè))的協(xié)調(diào)監(jiān)護制度，保證工作變動時段、跨區(qū)域和交叉作業(yè)正常、平穩(wěn)、安全進行。

　　⑤ 履行安全生產(chǎn)應(yīng)急救援(預(yù)案)制度規(guī)定的相應(yīng)職責(zé)。

　　⑥ 其它安全生產(chǎn)人員的組織保證。

　　三、安全生產(chǎn)工作目標

　　1、杜絕工亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大危化品事故、重大特種設(shè)備事故、重大交通事故。

　　2、火災(zāi)事故直接經(jīng)濟損失_____元。

　　3、設(shè)備事故直接經(jīng)濟損失_____ 元。

　　4、環(huán)境污染事故直接經(jīng)濟損失_____ 元。

　　5、一次1～2人輕傷事故(含中毒、窒息)_____次。

　　6、隱患自檢率_____ %，整改合格率_____ %。

　　7、杜絕各類違章作業(yè)(含各種規(guī)程)和違章指揮。

　　8、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系，確保安全生產(chǎn)。

　　9、按時完成布置的安全工作任務(wù)。

　　四、考核獎懲辦法

　　1、安全生產(chǎn)工作責(zé)任期限為20xx年1月1日0∶00時至20xx年XX月31日24∶00時。

　　2、按企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制獎懲。

　　3、依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)專業(yè)文件包括安全風(fēng)險獎勵制度進行獎懲。

　　責(zé)任單位：

　　負責(zé)人：

　　20xx年XX月31日

目標責(zé)任書范文6

　　為了全面貫徹教育局關(guān)于開展行風(fēng)建設(shè)活動、結(jié)合機關(guān)建設(shè)年活動的具體要求，進一步規(guī)范教師行為、規(guī)范師德行為、提高師德水平和業(yè)務(wù)能力，充分展示我校教師的時代風(fēng)貌，促進學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合我校實際制訂師德師風(fēng)責(zé)任書。

　　一、責(zé)任對象

　　學(xué)校所有領(lǐng)導(dǎo)、教師、員工。

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　（一）職業(yè)道德

　　（1）樹立終生學(xué)習(xí)理念，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識，積極參加行風(fēng)、師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動；（2）忠誠黨的教育事業(yè)，矢志不渝，堅持全身心投入教學(xué)工作，反對拜金主義和利己主義。（3）愛護尊重學(xué)生，誨人不倦，關(guān)愛每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，反對家長作風(fēng)，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。

　　（二）勞動紀律

　　（1）、遵守勞動紀律，不遲到早退。

　　（2）上班期間不閑談。

　　（3）嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲。

　　（4）請假要履行請假手續(xù)，上班要準時簽到。

　　（三）教風(fēng)建設(shè)

　　（1）上課要按時進教室。

　　（2）嚴禁坐著上課。

　　（3）嚴禁在上課時間使用通訊工具。

　　（4）提高課堂效率和課堂教學(xué)藝術(shù)。

　　（四）師德師風(fēng)

　　（1）嚴格依法治教，廉潔從教，反對以生謀私。

　　（2）嚴禁參與“黃、賭、毒”和封建迷信活動。

　　（3）嚴禁濫發(fā)或代購復(fù)習(xí)資料。

　　（4）勇于開拓創(chuàng)新，好學(xué)上進，反對因循守舊，不學(xué)無術(shù)。

　　（5）顧全工作大局，服從工作需要，聽從組織安排。

　　（6）反對極端個人主義、工作上討價還價、待遇上斤斤計較。

　　（7）嚴以律己，舉止文明，為人師表，接待家長要有禮貌。

　　（8）反對奇裝異服，舉止粗俗，出言不遜，不接受家長的吃請。

　　（9）居安思危，警鐘長鳴，盡職盡責(zé)，抓好學(xué)生安全工作，避免意外傷亡事故，反對麻痹大意，心存僥幸。

　　（10）教師不得搞第二職業(yè)、有償家教，嚴禁亂辦班、亂補課。

　　（五）會風(fēng)建設(shè)

　　（1）開會要準時參加，不遲到。

　　（2）在開會期間不走動、不抽煙。

　　（3）會議期間要關(guān)閉所有通訊工具。

　　三、責(zé)任考核

　　1、學(xué)校建立師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，全面負責(zé)學(xué)校師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”建設(shè)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，負責(zé)對教師的.監(jiān)督、檢查。

　　2、師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和師德規(guī)范，積極組織開展師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”建設(shè)有關(guān)活動，把師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”工作落到實處。

　　3、師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組要在學(xué)校網(wǎng)站上設(shè)立師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”監(jiān)督信箱收集信息，更好地開展師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”建設(shè)工作。

　　4、學(xué)校要成立督查組對師德師風(fēng)、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動進行指導(dǎo)、檢查、總結(jié)

　　5、學(xué)校督查組要對師德師風(fēng)進行檢查，重點檢查教師的勞動紀律、有償補課、亂定復(fù)習(xí)資料等問題。

　　6、政教處要對學(xué)校教師在接待家長的態(tài)度、安全工作的履行、值周工作的到位、體罰和變相體罰學(xué)生等問題進行檢查和考核。

　　7、教務(wù)處要對教師在教學(xué)過程中的情況、課外有償補課進行檢查和考核。

　　8、工會要對教師工作之余的娛樂活動進行指導(dǎo)和檢查，嚴禁教師在工作之余參與“黃、賭、毒”

　　四、責(zé)任追究

　　以上各條要求教職員工要嚴格執(zhí)行，學(xué)校將組織督查組不定時的進行檢查，對于在師德師風(fēng)、“機關(guān)建設(shè)年”活動中違紀違規(guī)的人和事，一經(jīng)查實，將視情節(jié)輕重，追究當事人的責(zé)任，情節(jié)嚴重的人和事要上報教育局。

　　五、附則

　　簽訂本責(zé)任書的責(zé)任人如有工作變動，繼任者承擔本責(zé)任書的責(zé)任。

　　本責(zé)任書簽訂之日起生效，有效期至二0一一年二月。本責(zé)任書一式兩份，簽字雙方各執(zhí)一份。

　　學(xué)校黨支部書記、校長（簽字）_______

　　學(xué) 校教職員工（簽字）________

　　二0xx年三月十二日

目標責(zé)任書范文7

　　為充分調(diào)動湖北鑫博大商貿(mào)有限公司管理人員積極性，確保公司下達年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，湖北鑫博大商貿(mào)有限公司（以下簡稱甲方）授權(quán)給以為責(zé)任人的（以下簡稱乙方）負責(zé)該公司的經(jīng)營管理。

　　按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營目標責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、目的

　　在完善湖北鑫博大商貿(mào)有限公司總經(jīng)理負責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立對經(jīng)營目標責(zé)任考核體系，以加強公司對分公司的有效監(jiān)控，同時推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責(zé)任體系，用科學(xué)的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強管理層的抗風(fēng)險意識和能力。

　　二、20xx年經(jīng)營考核年度期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。

　　2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。

　　3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

　　（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及湖北鑫博大商貿(mào)有限公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。

　　2、乙方享有公司授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

　　3、乙方應(yīng)在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。

　　4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。

　　5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：

　　（1）年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。

　　（2）年度和月度工作計劃。

　　（3）年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。

　　（4）年度和月度銷售。

　　（5）甲方要求提供的其它文件和資料。

　　四、經(jīng)營責(zé)任考核指標和薪金構(gòu)成

　　本年度經(jīng)營責(zé)任考核指標包括主要指標:利潤、銷售收入以及相關(guān)修正指標（包括存貨、應(yīng)收帳款、應(yīng)付帳款等）。

　　注：此利潤總額（M）指稅前利潤總額。

　　薪金構(gòu)成：年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資+獎金 1、基礎(chǔ)工資：4000元/月；

　　2、績效工資：x萬元/月，根據(jù)每年或半年一次的考核結(jié)果進行支付；

　　3、獎金：完成部門年度利潤指標后，根據(jù)超額利潤計算的'獎勵薪酬。獎金以分段方式計算，具體標準如下：

　　工作目標及所占權(quán)重

　　五、考核過程

　　1、以責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計劃》為依據(jù)，根據(jù)上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估；

　　2、針對責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談，對目標進行調(diào)整。

　　3、每年1月、7月是每半年的考核期，以6個月的《工作總結(jié)與計劃》及相關(guān)部門所提供的數(shù)據(jù)為依據(jù)，以工作目標的達成率為標準進行半年考核；

　　4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和；（單項得分=單項分值×單項權(quán)重）

　　5、如責(zé)任人上半年未發(fā)生重大工作失誤，且考核成績到達85分，則可于7月份支取目標資金中的50%，其余部分于年終考核后進行支取；

　　六、其它

　　1、若責(zé)任人完成年度指標，將續(xù)簽20xx年度工作責(zé)任書，在20xx年度責(zé)任人于個人原因離職或因重大

　　工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵，已領(lǐng)取部分在工資中扣除；

　　2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。

　　3、本責(zé)任書由公司由營運部負責(zé)解釋、修訂。

　　4、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理與分公司第一負責(zé)人和具體負責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

　　5、本責(zé)任書一式四份，公司、分公司各持二份。

　　公司總經(jīng)理：分公司負責(zé)人：

　　日期：20xx年1月1日日期：20xx年1月1日

目標責(zé)任書范文8

　　甲方：深圳市XXXXXXX有限公司

　　乙方：

　　為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現(xiàn)，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況，經(jīng)公司研究，并與市場部充分協(xié)商，共同確定乙方所負責(zé)的項目銷售目標如下：

　　一、合同期限：

　　公司對乙方進行業(yè)績考核考核的時間，從20xx年1月1日起至20xx年--12--月--31--日。

　　二、權(quán)利職責(zé)：

　　1、甲方聘任乙方為本公司----------，負責(zé)-------------工作。

　　2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告（含本月總結(jié)于下月市場拓展計劃、財務(wù)預(yù)算計劃）。

　　3、乙方享有公司規(guī)定的利益分配權(quán)。

　　4、乙方所負責(zé)的銷售區(qū)域范圍：。

　　5、乙方所負責(zé)的銷售產(chǎn)品項目：。

　　6、乙方負責(zé)項目在20xx年銷售年度銷售回款目標：萬元人民幣。按月完成月度分解任務(wù)。

　　7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴格控制經(jīng)營成本和管理成本，其間費用計入本市場部的經(jīng)營、管理費用，從給予乙方的分解業(yè)務(wù)提成中扣除。

　　8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益。

　　9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

　　10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

　　11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的'第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

　　12、雙方均應(yīng)嚴格遵守本銷售目標責(zé)任書的各項約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。

　　13、本銷售責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　三、公司對于乙方在20xx年度銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：

　　1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務(wù)提成

　　2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標萬元人民幣，甲方按照乙方實際完成的年度銷售回款額與年度銷售回款目標的比例，確定乙方的月基本工資的發(fā)放數(shù)額。

　　3、從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，如乙方無法完成銷售目標考核的40%，公司將終止與乙方的銷售目標責(zé)任書。

　　4、乙方的銷售提取獎勵實行月度、年度結(jié)合結(jié)算制度，每月發(fā)放%，年度發(fā)放%，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

　　四、競爭限制：

　　1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘用關(guān)系；

　　2、乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

　　3、乙方不得將本屬于公司的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)手給其他公司（即炒單）。

　　4、乙方在任職期內(nèi)違反上述條款，給公司造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，甲方將對乙方作解除勞動合同的處罰；

　　五、本銷售責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　時間：時間：

目標責(zé)任書范文9

　　根據(jù)20xx年度營銷目標，按照市場預(yù)測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員營銷積極性，以確保公司年度營銷目標實現(xiàn)，在平等自愿協(xié)商一致基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并確保公司與責(zé)任人的.權(quán)力與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。

　　一、目標營銷責(zé)任人：__________

　　二、目標責(zé)任人職務(wù)：__________

　　三、目標營銷區(qū)域：__________

　　四、目標營銷任務(wù)：

　　經(jīng)公司決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_____全面負責(zé)公司在_____營銷、市場推廣活動，同時完成以下年度目標營銷任務(wù)：

　　月度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 總計

　　基礎(chǔ)目標

　　挑戰(zhàn)目標

　　飛躍目標

　　銷售目標責(zé)任書三篇銷售目標責(zé)任書三篇

　　完成目標任務(wù)期限：20xx年1月1日至20xx年XX月31日

　　五、營銷責(zé)任人的義務(wù)

　　1、責(zé)任人在簽訂目標責(zé)任書后應(yīng)對本區(qū)域提出相應(yīng)營銷計劃，積極配合公司相應(yīng)政策落實

　　2、關(guān)注競品動態(tài)，每月提供競品銷售數(shù)量及促銷信息

　　3、加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高自我水平

　　4、嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，按照公司基本考核執(zhí)行

　　5、接受公司檢查、監(jiān)督，維護好各方面關(guān)系

　　6、嚴格執(zhí)行公司價格政策

　　六、薪酬規(guī)定

　　營銷目標責(zé)任人年薪=月基本工資（）+月銷售提成+年度銷售提成

　　月銷售提成參考公司每月銷售提成方案執(zhí)行

　　年度銷售提成：完成基礎(chǔ)目標獎勵每臺60元，完成挑戰(zhàn)目標獎勵每臺80元，完成飛躍目標獎勵每臺100元，

　　七、附則

　　1、本責(zé)任書一式貳分

　　2、目標責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，不享受年度銷售提成

　　3、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責(zé)任人有共同努力，攜手共進，互勵共勉。以期順利完成年度目標

　　公司（簽章）：目標責(zé)任人：

　　日期：日期：

目標責(zé)任書范文10

　　根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預(yù)測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。

　　一、目標銷售責(zé)任人：xxxxx。

　　銷售區(qū)域：xxxxx 。

　　二、目標銷售任務(wù)： 20xx年責(zé)任目標xxx元。

　　三、完成目標銷售任務(wù)期限：

20xx年1月1日——20xx年XX月31日

　　四、銷售責(zé)任人的義務(wù)

　　責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益；遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

　　五、目標考核辦法及獎勵措施

　　1、目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴格執(zhí)行所提交的指標任務(wù)，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。

　　2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)x項目評價得分。

　　3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。

　　4、對未完成年度指標的責(zé)任人進行考核。

　　監(jiān)督人：

　　責(zé)任人：

　　20××年×月×日

目標責(zé)任書范文11

　　為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司****年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責(zé)任書。

　　一、常規(guī)目標

　　1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

　　2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。

　　3、檔案管理：完成對***年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

　　4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

　　5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實、請示。

　　6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

　　7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

　　8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好

　　的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

　　9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

　　10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

　　11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。

　　12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、重點目標

　　1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。

　　2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。

　　3、完成集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復(fù)審工作。

　　4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

　　5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

　　6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的'培訓(xùn)工作。

　　7、負責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報工作。

　　8、做好公司資質(zhì)申報工作。

　　9、熱情服務(wù)：負責(zé)安排公司各項會議通知，做好會務(wù)組織，接

　　待和后勤保障服務(wù)工作，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。

　　10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

　　三、創(chuàng)新目標

　　1、組織編寫公司員工手冊。

　　2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。

　　3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

　　4、編寫在職員工培訓(xùn)計劃。

　　四、督辦目標

　　1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作。

　　2、負責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。

　　五、目標責(zé)任時間：20xx年3月—20xx月12月

　　主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：辦公室負責(zé)人：

　　簽定時間：年月日

目標責(zé)任書范文12

　　為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保師生人生財產(chǎn)安全。保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，政教處與學(xué)校簽訂以下安全工作目標責(zé)任書：

　　1、政教處管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想，不斷增強安全責(zé)任意識，做到分工具體，責(zé)任明確，配合得力。

　　2、制定并不斷完善各項安全管理制度，防范措施和安全工作應(yīng)急預(yù)案。并負責(zé)組織落實。每期組織師生安全防范演練不少于一次。

　　3、有針對性的'對師生進行法制和安全方面的教育，每期專題報告會不少于兩次。

　　4、負責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)班主任安全責(zé)任工作的落實。

　　5、每月至少一次對校園安全情況進行排查，并將排查情況報告上級有關(guān)部門。

　　6、負責(zé)檢查中午、課外活動、值班人員及值寢、班主任的到崗情況，并將到崗情況，在班主任會、政教例會上及時通報、及時整改。

　　7、加強對門衛(wèi)管理，嚴格出入手續(xù)，嚴禁閑雜人員進入校內(nèi)，嚴禁學(xué)生隨便外出。

　　8、組織伙委會對學(xué)校食堂衛(wèi)生、安全等情況進行督查每月不少于一次，對學(xué)校集會及大型活動要精心組織，做好安全工作，并負責(zé)對突發(fā)事件的處理。

　　9、完善規(guī)范安全工作有關(guān)檔案。

　　10、政教處對分管人員實行安全崗位責(zé)任制，做到層層簽訂責(zé)任書。

　　11、實行責(zé)任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責(zé)人及當事人的責(zé)任。

　　12、本責(zé)任書一式叁份，由學(xué)校，主管負責(zé)人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。

　　學(xué)校負責(zé)人（簽名）：

　　主管負責(zé)人（簽名）：

　　處辦主任（簽名）：

　　年月日

目標責(zé)任書范文13

　　為了進一步加強本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，明確村衛(wèi)生室年度目標任務(wù)和鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生三級衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)底作用，保障人民群眾人人享有基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生院與各村衛(wèi)生室簽訂目標管理責(zé)任書。

　　一、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目目標任務(wù)

　　(一)建立居民健康檔案

　　1、開展村民調(diào)查診斷、了解居民健康狀況。

　　2、協(xié)助并參與開展農(nóng)村居民健康檔案建檔工作;為衛(wèi)生院入戶開展調(diào)查和服務(wù)引路,為轄區(qū)農(nóng)村居民建立健康檔案;協(xié)助衛(wèi)生院開展疾病篩查和健康體檢等工作。

　　3、分別建立本轄區(qū)農(nóng)村居民 65 歲以上老年人、15 歲以下兒童、0-6 歲兒童、孕產(chǎn)婦、高血壓病人、ⅱ型糖尿病人、重性精神病人等重點人群名冊;按名冊定期督促老年人、慢性病人、0-3 歲兒童、孕產(chǎn)婦等需要規(guī)范化管理的對象按時到衛(wèi)生院體檢。

　　4、配合衛(wèi)生院開展周期性健康檢查等工作，完善相關(guān)資料收集、整理、歸檔工作。

　　5、年內(nèi)累計完成居民健康檔案紙質(zhì)建檔率達到80%以上，其中電子化健康檔案管理率達75%以上。

　　(二)健康教育

　　1、針對老年人、婦女、兒童、殘疾人、慢性病的等特殊人群，開展相應(yīng)的健康教育。

　　2、大力開展社區(qū)居民艾滋病防治知識宣傳活動。

　　3、開展轄區(qū)居民健康教育活動(每季度至少1 次)

　　4、在轄區(qū)內(nèi)開設(shè)健康課堂，定期開設(shè)健康講座。(每2 個月至少1 次)。

　　5、設(shè)立固定的健康教育宣傳欄，至少每兩個月更換一次宣傳內(nèi)容。

　　6、發(fā)放各種健康教育資料及健康處方等。

　　(三)免疫規(guī)劃

　　1、及時掌握轄區(qū)內(nèi)出生兒童情況，建立完善適齡兒童名冊; 并將轄區(qū)內(nèi)兒童出生信息向衛(wèi)生院報告;督促、通知適齡兒童到當地衛(wèi)生院接種免疫疫苗，并做好相關(guān)記錄。

　　2、配合衛(wèi)生院、防保部門落實定點接種、巡回接種工作，完成預(yù)防接種任務(wù)。

　　3、年內(nèi)適齡兒童(包括流動人口)國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達到95%以上。

　　(四)傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理

　　1、做好門診日志記錄，并重點關(guān)注發(fā)熱、腹瀉等重點病例。

　　2.做好轄區(qū)內(nèi)傳染病疫情監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)疑似病人或集中發(fā)病狀況及時報告并初步采取措施控制處理傳染病疫情。

　　3.嚴格執(zhí)行突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告的制度的、程序，協(xié)助上級有關(guān)部門做好各項相關(guān)工作。

　　(五)兒童保健

　　1、及時掌握轄區(qū)內(nèi)兒童健康狀況。

　　2、根據(jù)衛(wèi)生院的工作要求和安排承擔轄區(qū)內(nèi)新生兒訪視任務(wù); 及時督促、通知兒童到當?shù)匦l(wèi)生院進行健康檢查，并做好相關(guān)記錄;

　　3、做好5 歲以下兒童肺炎、腹瀉營養(yǎng)不良的管理工作，建立管理卡冊，項目齊全、清楚;及時發(fā)現(xiàn)、登記、上報5 歲以下兒童死亡情況，建立卡冊，項目登記齊全清楚。

　　4、年內(nèi)7 歲以下兒童健康管理率達到90 以上。

　　(六)孕產(chǎn)婦保健

　　1、及時掌握了解轄區(qū)內(nèi)適齡婦女健康狀況和生育狀況，建立轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦名冊。

　　2、按孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求，及時督促、通知孕產(chǎn)婦到當?shù)匦l(wèi) 生院進行孕期檢查，并做好相關(guān)記錄。

　　3、對高危孕婦建立專檔管理，配合衛(wèi)生院落實高危孕婦追蹤月報制度，努力降低孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡率。

　　4、積極開展產(chǎn)后家庭訪視，提供產(chǎn)后恢復(fù)、產(chǎn)后避孕、家庭生活調(diào)整等方面的保健指導(dǎo)。

　　5、年內(nèi)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達到90%以上。

　　(七)老年人保健

　　1、掌握轄區(qū)內(nèi)65 歲以上老年人基本情況、健康狀況及居住分布情況，并造冊登記。

　　2、及時督促、通知轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村老年人到衛(wèi)生院接受健康管理，配合衛(wèi)生院對老年人開展周期性健康檢查，及時完善健康檔案。

　　3、指導(dǎo)老年人進行疾病預(yù)防和自我保護、意外傷害的預(yù)防、自救和他救。

　　4、年內(nèi)65 歲以上老年人健康管理率達到70%以上。

　　(八)慢性病管理

　　1、建立轄區(qū)內(nèi) 35 歲以上居民花名冊，組織、督促轄區(qū)內(nèi) 35 歲以上居民到衛(wèi)生院接受慢性病篩查，有條件的村醫(yī)還應(yīng)負責(zé)轄區(qū) 農(nóng)村居民的慢性病的篩查工作，對篩查出的慢病患者名單要造冊登記并上報衛(wèi)生院。

　　2、建立轄區(qū)內(nèi)慢性病人名冊，并按衛(wèi)生院的要求做好轄區(qū)內(nèi) 慢性病患者衛(wèi)生保健工作，每季度開展1 次對慢性病患者的隨訪，并做好相關(guān)記錄。

　　3、按時通知、督促慢性病人到衛(wèi)生院接受健康檢查。

　　4、本年度高血壓、糖尿病患者健康管理率分別達40%和25% 以上。

　　(九)重性精神病患者管理

　　1、做好轄區(qū)內(nèi)精神病患者調(diào)查的基礎(chǔ)性工作，配合衛(wèi)生院篩查可疑病例。

　　2、建立確診患者名冊，并密切關(guān)注其病情變化狀況。

　　3、配合衛(wèi)生院做好轄區(qū)內(nèi)重性精神病患者衛(wèi)生保健及隨訪工作。

　　4、負責(zé)督促好轉(zhuǎn)出院精神病人門診服藥工作。

　　(十)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

　　1、發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索事件，以及非法行醫(yī)和非法采供血信息要立即報告衛(wèi)生院，并協(xié)助調(diào)查。

　　2、本年度協(xié)助衛(wèi)生院對轄區(qū)內(nèi)開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查、信息收集和報告管理工作的比例達90%以上。

　　(十一)中醫(yī)藥健康管理服務(wù)

　　1、積極推廣和使用中醫(yī)藥適宜技術(shù)為老年人、兒童開展中醫(yī) 體質(zhì)辨識和中醫(yī)調(diào)養(yǎng)服務(wù)。

　　2、本年度中醫(yī)藥健康管理服務(wù)目標人群覆蓋率達到30%。

　　二、基本醫(yī)療服務(wù)管理

　　(一)規(guī)范基本醫(yī)療服務(wù)行為。

　　1、看病有登記、有記錄。門診首診及復(fù)診必須登記在冊(門診日志)，登記項目規(guī)范、內(nèi)容齊全，門診觀察有記錄。

　　2、用藥有處方。開具處方藥品名稱、規(guī)格、用法用量等書寫符合處方管理規(guī)范要求;不濫用抗菌素、激素藥物;門診抗生素2 聯(lián)及以上聯(lián)用處方百分比不超過20%。

　　3、診療收費必須按照物價部門批準的價格，開具統(tǒng)一發(fā)票。

　　4.轉(zhuǎn)診有記錄。病人轉(zhuǎn)診有登記、記錄。

　　(二)實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理和實施基本藥物制度。

　　1、村衛(wèi)生室實行基本藥物制度，用藥由衛(wèi)生院按自治區(qū)要求統(tǒng)一招標采購、調(diào)撥、配送并實行零差率銷售，做到規(guī)范、合理用藥;村衛(wèi)生室的醫(yī)療器械由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一采購、配備，并納入衛(wèi) 生院固定資產(chǎn)管理。

　　2、統(tǒng)一實行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，由衛(wèi)生院統(tǒng)籌安排。

　　3.鄉(xiāng)村醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)，由衛(wèi)生院實行統(tǒng)一調(diào)配，不服從統(tǒng)一調(diào)配的鄉(xiāng)村醫(yī)生不予執(zhí)業(yè)。

　　4.衛(wèi)生院統(tǒng)一制定村衛(wèi)生室行政、業(yè)務(wù)、藥品、財務(wù)等各項管理制度。

　　5.統(tǒng)一財務(wù)管理。村衛(wèi)生室財務(wù)統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，建立統(tǒng)一的帳冊;做到帳務(wù)清楚，定期核對，物財相符。每月必須查對一次。

　　(三)財務(wù)、法人“兩獨立”

　　1、財務(wù)獨立：村衛(wèi)生室財務(wù)實行專帳管理，獨立核算，自負盈虧;

　　2、法人獨立：村衛(wèi)生室有獨立的法人，獨立承擔醫(yī)療責(zé)任風(fēng) 險和法律責(zé)任。

　　三、依法執(zhí)業(yè)，服從管理。

　　1、嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生法律、法規(guī)，按診療科目、收費標準等要求進行執(zhí)業(yè)，無醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

　　2、積極參與做好新農(nóng)合的.宣傳發(fā)動、籌資工作;公布就診報銷流程，公示醫(yī)療服務(wù)與藥品價格，及時公示參合補償情況;無套取騙取新農(nóng)合資金事件發(fā)生。

　　3、按時參加衛(wèi)生院及上級召開、舉辦的會議和業(yè)務(wù)培訓(xùn);及時、準確報送公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、新農(nóng)合等相關(guān)信息;完成衛(wèi)生院及上級部門交辦的其他指令性任務(wù)工作。

　　4、當?shù)鼐用駥Υ逍l(wèi)生室提供的基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù) 內(nèi)容、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)可及性的滿意程度達85%以上。

　　四、考核考評

　　1、衛(wèi)生院制定村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生工作考核方案，成立村衛(wèi) 7 生室公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核小組，對承擔一定區(qū)域內(nèi)居民公共衛(wèi)生服務(wù)項目任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，根據(jù)《XX縣鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核辦法實施細則》，每半年對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核考評，上半年考核在 7 月底之前完成，下半年考核在次年1 月底之前完成。

　　2、衛(wèi)生院根據(jù)考核結(jié)果與鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助經(jīng) 費發(fā)放和續(xù)聘掛鉤，對考核達合格(80—89 分)以上按規(guī)定全額發(fā)放補助經(jīng)費，基本合格(70—79 分)的按占總分的百分比給予全額經(jīng)費補助，對考核不合格(69 分以下)的，除核減當年補助經(jīng)費外，同時給予通報批評，限期整改，仍不合格的作解聘處理。

　　3、對考核結(jié)果達優(yōu)秀(90 分以上)及各項工作完成較好的村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生給予獎勵。本責(zé)任書一式二份，衛(wèi)生院和各鄉(xiāng)村醫(yī)生各執(zhí)一份。

　　衛(wèi)生院(蓋章)村衛(wèi)生所(室)(蓋章)

　　負責(zé)人簽名：負責(zé)人簽名：

　　簽訂日期：年月日