業主消防安全責任書范文
隨著社會一步步向前發展，人們運用到責任書的場合不斷增多，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。那么什么樣的責任書才是有效的呢？以下是小編為大家整理的業主消防安全責任書范文，歡迎閱讀與收藏。
業主消防安全責任書范文1
為貫徹省市消防部門的有關規定，落實“誰主管、誰負責”的消防工作原則，確保物流園區各單位財產和人民生命安全，特簽訂本職責書。
一、職責單位消防管理的基本要求：
1、確定一名主要領導為安全防火職責人，成立安全防火領導小組全面負責本單位的消防工作。按照“誰主管、誰負責”的原則。逐級落實安全防火職責制，按省市消防重點保衛單位暫行規定執行。
2、將消防管理工作納入議事日程，做到與生產經營同計劃、布置、同檢查、同總結、同評比。
3、執行國家制定的消防法規，實行定點、定人、定職責的消防管理機制，應做到層層有人管、處處有人抓，切實把消防工作落實到實處。
4、消防組織機構健全，職責單位要有一至兩名現場兼職消防管理人員，健全各種消防防火制度。
5、用心開展防火宣傳工作，提高員工的消防意識。
6、愛護消防設施，定期檢查，協助管理單位做好維修保養工作，使各種消防設施隨時處于良好的工作狀態，提高自救潛力。
7、排列貨物要整齊，杜絕擺放易燃、易爆物品，市場公共范圍內嚴禁吸煙。
8、定期進行防火檢查，及時整改火險隱患，切實把火災事故消滅在萌芽狀態。
二、職責目標：
1、無火災事故。
2、不存在較大的火災隱患。
3、無違章裝修及違章作業的`現象。
4、單位內部的消防設施要完好，無損壞，保養良好。 5、不存放易燃、易爆等化學危險品，商品擺放不得堵塞消防設施及消防通道。
6、90%以上的員工要懂得防火、滅火的基本知識，義務消防隊員懂得使用各種消防設備及對初起火災的撲救及處理。
三、考核、獎懲辦法：
對兩誰原則不落實，領導不重視防火工作、制度不健全、組織不落實、管理混亂、有重大火險隱患不整改的職責單位，管理單位有權發出“火險隱患整改通知書”，限期整改，對整改不力的，管理單位有權停水、停電、責令停業整改，并向其主管單位及消防局通報。由于職責單位的原因導致火災事故，相關職責應由職責單位承擔。
四、其它：
1、本職責書一式兩份，職責單位、管理單位各一份，具同等法律效力。
2、本職責書自職責單位和管理單位簽章之日起生效。 管理單位(蓋章) 職責單位(蓋章) 防火職責人/職務： 防火職責人/職務： 簽 字： 簽 字：
聯系電話: xx聯系電話:
時 間： 時 間：
業主消防安全責任書范文2
根據上級有關文件精神，為切實落實消防安全工作，防止火災事故的發生，給學校教育教學創造良好的消防安全環境，學校與各處(室、組)簽訂此消防安全職責書。
一、對于有隱患的`火源、電源及易燃易爆物品要及時報告或排除。
二、對消防器材、設施要加強管理和維修，若有問題及時報告處理。
三、各處室負責人，要當好兼職消防安全員，切實把防火工作放在心上，常抓不懈，避免火災事故的發生。
四、嚴禁使用大功率電器，下班時要注意關好熱水器、電腦、天然氣。
五、冬季取暖和寒暑假期間，要個性注意火災事故的發生，萬萬不可粗心大意。
六、總務處要利用黑板報、標語、集會等形式宣傳消防常識，并管理好消防工作檔案。負責對全校消防工作的定期檢查評比，落實安全職責追究制度。
七、誰分管的部門如果發生火災，要嚴格執行學校規定的“誰造成火
災，誰就要賠償一切損失”的規定。情節嚴重的還要負必須的法律責任。對于發現火災苗頭及時撲滅者，根據狀況可獎勵100—500元。
對于在火災中奮力撲救，挽回重大損失者，可獎勵500—1000元。
此件一式二份，校檔案室存一份，處(室、組)負責人一份。 處(室、組)負責人：
xxxx年xx月xx日
業主消防安全責任書范文3
為貫徹“誰主管、誰負責”的消防安全職責制，加強消防安全管理，落實逐級防火職責制，杜絕火災事故的發生，根據《中華人民共和國消防法》、部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，結合本單位實際狀況，切實加強本單位消防安全管理，落實各項消防安全職責。為明確員工的職責，特制訂本消防安全職責書。
一、負責工作區域的消防設施和器材的監護和管理。
二、未經消防安全委員會許可不得在工作區域使用明火、電爐、電取暖器;不私自使用易爆品和有火災隱患的物品。因工作需要務必使用明火、電爐、電取暖器的'應取得相關安全手續，并由專人負責管理。
三、積極配合消防安全隱患的整改，不遮擋。覆蓋消防安全疏散指示標志、火災事故應急照明、消防設施和器材;不得在安全通道堆放雜物;不得遮擋安全出口;不在營業時光內對防火門上鎖。
四、發生火災，立即報警和處理，積極配合做好初期火災事故的撲救工作和引導顧客安全疏散，確保顧客、員工人生安全和公司財產安全。
五、自覺理解并服從消防安全職能部門的監督管理，完成其他消防工作。
六、本職責書自簽署之日起生效。
七、本職責書從20xx年xx月1日至20xx年12月31日有效。
八、本職責書一式兩份，雙方各執一份。 部門負責人(簽字) 員工(簽字)
xxxx年xxx月xxx日 xxxxx年xxx月xxx日
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