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關于管理責任書(15篇)
在發展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用責任書，責任書是在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書。那么什么樣的責任書才是有效的呢？以下是小編整理的關于管理責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于管理責任書1
公司各部門：
為了公司印章管理的規范化、制度化，保證印章的合法性、權威性、嚴肅性和安全性，防止遺失和盜蓋，有效地維護公司利益，依據公司實際情況，現將印章使用管理的有關規定通知如下：
1、公司印章由總部綜合管理部指定專人負責管理，原則上不得帶出存放地點使用，因特殊原因，確需到存放部門以外地點使用印章的，應經總經理親筆簽名批準同意和綜合辦公室主任確認，并指定專人負責攜帶前往并做好登記備案。
2、公司印章的管理由辦公室主任指定1名工作人員具體負責，嚴格履行審批登記手續，防止丟失和濫用，印章不使用時，必須鎖于專用柜內。
3、對外發出的文件資料，必須有經辦人簽字，部門領導以上人員審核后方可蓋章；所有經營合同和其他合同必須經過審核且登記編號后方可蓋章；經營報表由財務部長審核后方可蓋章；非常用的資料、文件和合同必須經經辦人所在公司負責人簽字后按以上程序辦理。
4、蓋章人和被蓋的經辦人必須在《公章使用登記表》中登記，公章必須和落款名稱相符，蓋章端正清晰。
5、蓋章的文件、合同需審核人員簽章的必須保存一份復印件在檔案室備案，各公司對外的業務文件由部門自行保存，每季度整理后存放檔案室，并辦理書面交接手續。
6、凡是對員工個人情況出具證明或其他證明等，必須先報綜管部審核，再由總經理審核簽字后方可蓋章。
7、因印章管理不善而造成損失的，將直接追究印章管理人員和部門負責人責任。
關于管理責任書2
四川匯通武侯小額貸款有限公司
為加強四川匯通武侯小額貸款有限公司（以下簡稱公司））印章管理，使印章的管理和使用更加安全、嚴肅、有效，保證公司各項業務活動的合法性和有效性，制定本印章管理責任書。 根據公司印章管理的相關規定和要求，公司設立印章管理崗位，并指定專人進行管理，印章管理人員必須符合以下條件：
1、年滿18歲，具有完全民事行為能力；
2、必須是本公司正式員工（不含公司法定代表人）；
3、系公司法定代表人或法定負責人書面授權委托人，并持有相應的書面授權委托書。
一、印章的管理要求
�。ㄒ唬┐娣疟９埽河≌聭娣旁谟幸欢ò踩胧┑谋ｋU柜或鐵皮柜內，不得隨意放置；財務專用章原則上由財務會計部和指定財務人員保管。
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1．印章使用應填寫印章使用登記簿，經印章使用批準人批準后，印章管理人員將使用事項、緣由、次數等詳細登記于印章使用登記簿后，方可在蓋章處蓋章，需加蓋騎縫章時應加蓋騎縫章；
2．如果印章使用批準人不在，必須電話請示同意后可先用印，使用后批準人須在三個工作日內補簽批準手續；
3. 印章移交時需辦理移交手續，簽署移交證明，注明移交人、接受人、監交人、移交時間、圖樣等信息。
4．如有機構變動或機構名稱改變、公司正式文件通知改變印章圖樣、公司因內部管理需要，出現印章停用、上交、封存、清退、存檔、銷毀，必須將處理辦法及程序詳細記錄在檔。
二、印章的使用范圍
（一）行政公章的使用范圍
�、俟緦ν夂灠l的文件，以及業務所需的格式合同、協議；
�、诠九c相關單位聯合簽發的文件；
�、酃境鼍叩淖C明及有關資料；
④公司對外提供的財務報告；
�、莨締T工的調動、任免及聘用；
⑥公司業務需要由相關登記機關印制（或出具）的并用于權利人抵押或質押登記的表格等。
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�、巽y行結算業務；
②對外出具發票、收據；
③其他特殊業務需要。
三、印章的管理責任
1．印章管理人對公司負責，印章管理人授權委托書報公司稽核審計部存檔。
2．印章管理人員應對每次用印的內容要閱讀了解，并對外保密。
3．印章管理人員原則上不得在空白紙張、合同、資料等預先加蓋印章，確需加蓋印章的應按正確位置加蓋（加蓋處不得為空白）。
4．由于私自用章、未經批準用章、未經登記用章造成的一切后果由印章管理人及印章管理使用受權人承擔。
5．印章管理人應嚴格執行公司印章管理制度，不得外借，不受任何人指使而違規用章；凡不符合用章規定或違反制度和程序的，印章管理人員有權拒絕提供和使用印章。
6. 因印章管理人違反本印章管理責任書和本公司印章管理制度及其它過錯行為而導致公司遭受經濟損失的，應當負責賠償，觸犯法律的將移交司法機關。
關于管理責任書3
1、承諾人承諾并遵守以下政府法律法規所規定的內容，并對不符合以下規定所造成的后果負責，包括：
�。�1）嚴禁擅自挪用、損壞公共區域所配置的消防器材、設備、設施；
�。�2）嚴禁擅自動用消防水源；
（3）嚴禁占用、遮擋、堵塞消防栓；
（4）嚴禁堵塞安全出口、消防車通道、疏散通道；
�。�5）嚴禁遮擋安全疏散指示標志；
（6）禁止存放、生產、經營易燃、易爆、有毒、變質物品。
�。�7）嚴格用火、用電、用氣、用油的安全管理。
�。�8）嚴禁私自亂拉、亂接用電、用氣線路；從事電業、電氣焊作業的人員，必須持有“上崗證”；動火作業時，應提供政府消防主管部門的審核文件。
�。�9）電器產品的安裝、使用和電氣線路設計、敷設，必須符合國家有關的消防安全技術規定。
�。�10）自行做好電器產品安全性能維護，按規定定期檢修。
�。�11）禁止在經營場所內使用明火做飯，過夜留宿。
�。�12）其他有關消防安全管理的內容。
一、責任目標：
1、各經營商戶必須配備齊全消防設備，消防設備須有明顯標識，滅火器完好率必須100%且放置在明顯位置。
2、各經營商戶必須學習掌握消防安全知識，達到100%的普及培訓率。
3、必須嚴格的按照相關部門及德宏邦實物業管理有限公司關于火災隱患檢查要求整改，整改必須是無條件的，達到100%的完成率。
4、相互配合，確保不發生各類火災事故。
二、保證措施
1、經營商戶必須嚴格的服從銀川建發物業服務有限責任公司關于消防工作的組織領導，確保消防安全設施的完好和制度的落實。經營商戶須對員工消防知識培訓，使員工能不斷的增加消防安全意識，提高員工對初發火災的自撲自救能力。
2、經營商戶必須嚴格的執行銀川建發物業服務有限責任公司的消防安全管理要求，不許占用公共走廊，不許挪動消防設施，嚴禁室內煙火。
3、經營商戶所經營的商品必須符合消防安全，商鋪內嚴禁存放煤氣、汽油、酒精、炸藥等易爆危險品。
4、經營商戶要嚴格遵守消防制度，建立消防隱患記錄，嚴禁私拉亂用電源，嚴禁用電爐取暖、做飯等。
5、經營商戶對商鋪的電源要人走斷電，人走關燈，對熱水器、電腦等設備要人走斷電，商戶不準私拉電源，嚴防電器設備老化引發火災。
6、不得改變商鋪的原配消防設備，經營商戶新增的消防設備須與原配設備相匹配，不能影響原配設備的功能及使用。
三、責任
凡是違反責任書規定，工作失職、防范不利造成火災事故的，由責任方負責，造成重大事故的依法追究責任。
四、本責任書一式貳份，甲乙雙方各持壹份，本責任書雙方簽字蓋章之日起執行，負責人如有變動，繼任者繼續履行責任。
管理公司：________
消防安全責任人（商戶）簽名：________
管理代表：________
身份證號碼：________
聯系電話：________
房屋單元號：________
聯系電話：________
_____年_____月_____日
關于管理責任書4
為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標，提高人口和計劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計劃生育職責，實行目標管理責任制。
20xx年人口和計劃生育目標管理責任書主要內容如下：
一、加強對人口和計劃生育工作領導，做到責任到位、措施到位、投入到位
（一）堅持黨、政一把手親自抓、負總責，把人口和計劃生育工作納入國民經濟和社會發展總體規劃，列入黨委政府重大事項的督查范圍，納入中心組學習內容，每季度至少研究一次人口和計劃生育工作，及時解決工作中存在的問題。
（二）嚴格落實目標管理責任制，對黨政領導、責任部門、人口和計劃生育部門分別考核，落實“一票否決”制度，嚴格兌現獎懲。
（三）年度人口和計劃生育事業經費投入達到市定標準，并按月均衡撥付到位。
二、加強人口綜合管理，切實穩定低生育水平
�。ㄒ唬┐_保政策生育率達到100%以上。
�。ǘ┝鲃尤丝诤陀媱澤耙槐P棋”服務管理實現區域協作一體化；流動人口管理率達到91。5%以上。
�。ㄈ┎樘帯胺欠ㄨb定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數不少于1件，結案率達到100%。
三、強力推進計劃生育服務體系建設，不斷完善利益導向政策
�。ㄒ唬⿲嵤捌放啤蓖苿討鹇�，大力拓展計劃生育技術服務項目，促進優質服務提質提速。
�。ǘ┏錾毕菀患夘A防人群覆蓋率達到100%。
�。ㄈ┩晟菩抻唭炏葍灮菡撸⑴_賬，確保各項獎勵優惠政策落實率達到100%。
四、深化開展人口和計劃生育綜合改革示范創建活動
�。ㄒ唬┏闪ｉT組織工作機構，出臺創建文件和實施方案。
�。ǘ┬纬山y籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機制。
�。ㄈ┦痉督ㄔO項目特色突出，帶動輻射力強，亮點培育工作成效明顯。
�。ㄋ模⿵娏ν七M計劃生育基層群眾自治示范活動，培育示范亮點。
XXX居委會 居民小組
負責人： 負責人：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
關于管理責任書5
甲方：
乙方：
為了貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，確保施工安全的各項措施的落實，保證工程建設的順利進行，保障現場作業人員的人身健康與安全。依照《安全生產法》等規定及有關法律法規內容，結合工程實際，雙方就工程安全施工的有關事項，經雙方協商，訂立本責任書。
一、 工程安全生產管理目標
1、 認真貫徹執行國家各項安全生產法律、法規及規章制度。堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化安全管理，確保安全生產。
2、 杜絕死亡事故，杜絕重大機械設備、中毒、交通和火災事故。
3、 杜絕死亡事故，避免重傷事故，重傷率不超過0.3 ‰，減少輕傷事故，年因工負傷頻率不超過10‰。
4、 認真學習和貫徹建設部JGJ59—99標準，確保本建設工程項目達到合格標準化施工現場。
二、 甲方（班組負責人或班組長）的安全職責：
1、嚴格遵守安全規程和有關安全生產責任制，根據本班組人員的技術、體力、思想等情況，合理安排工作并做好安全技術交底，當一個班組分配兩處或多處工作時，要指定臨時負責人負責安全工作，對本班組安全負責。
2、組織本班組職工學習安全技術操作規程，開展安全活動，堅持班前安全講話，具體交待注意事項，并認真填寫每天的班組活動記錄。
3、對新調入的工人進行現場安全教育，熟悉環境和崗位并指定專人照管其人身安全。
4、經常檢查現場安全生產情況，發現問題及時處理或上報。
5、督促本班組工人正確使用個人防護用品。
6、教育班組人員堅守工作崗位，不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，同時做好自檢、互檢、交接檢工作。
7、服從項目部人員統一的協調和管理，并對所在施工區域的文明施工負責，保證區域內文明、環境衛生達標。
8、發生工傷事故要立即搶救，要詳細記錄并及時報告，組織本班人員認真分析原因，提出防范措施，發生重大傷亡事故要保護好現場并及時上報。
三、乙方（組員）安全職責：
1、工人是本崗位安全生產的第一責任人，在本崗位作業中對自己、對環境、對他人的安全負責。
2、牢記安全生產，人人有責，預防為主，安全第一的方針，積極參加安全活動，接受安全教育。
3、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關安全知識，認真執行安全技術交底要求，不違章作業，不違反勞動紀律，虛心服從安全生產管理人員的監督、指導。
4、正確使用防護、防寒用品和安全生產設備，愛護安全設施的安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨意開動他人操作的機械和電氣設備，嚴格遵守崗位職責和安全操作規程。
5、上班前四小時不喝酒；嚴格執行“三工制度”提高自衛、互防、聯控的安全生產水平。
6、上班前檢查使用的工具及設備，班后進行清洗、維護、保養，在工作中發現不安全因素時，要立即報告班、組長，并提出改進意見。
7、嚴防安全事故，確保安全生產目標的實現，一旦發生事故，積極進行搶救，并立即向上級報告。
8、發生事故或未遂事故，應立即向班組長報告，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出搞好安全生產、改善勞動條件的合理化建議。
9、有權越級報告有關安全生產的一切情況，遇到有嚴重人身危險而無保證措施的作業、有權拒絕施工，同時立即報告或越級報告有關部門。
四、其他：
1、簽訂后代表雙方（責任人）已熟知本崗位安全職責，并愿意認真履行。
2、本責任書的生效和終止，本責任書自簽訂之日起生效，班組（工人）的勞務合同到期或解除后，本責任書同時終止。
3、份數：本協議一式三份，具有同等效力，甲方執一份，乙方一份，項目部存檔一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
代表：（簽字） 項目經理：（簽字）
關于管理責任書6
根據省《校車管理條例規定》，完成20xx年校車安全工作目標任務， 保證加強校車交通安全管理工作，消除校車交通安全隱患，有效預防和杜絕校車安全事故的發生，確保學校師生的生命安全，特向武陟縣教育局保證如下：
一、責任目標
1.建立、健全校車及駕駛人安全管理制度，做好校車維護、保養和安全檢查工作，對校車駕駛人進行安全教育，接送車輛按交巡警和交通運管部門規定辦理相關校車手續。
2、凡受過刑事處罰的、持相應準駕車型駕駛證未滿三年的、三年內發生致人傷亡交通責任事故或三年內任一記分周期內累積記分滿12分的駕駛人，一律不得駕駛校車;
3、杜絕使用無營運資格的社會車輛和明令禁止的其它車輛接送學生和在園幼兒;
4、教育司乘人員做到接送車輛不超員，不超速，不違規;
5、落實責任，常抓不懈，預防避免各類交通事故發生。
二、工作任務
1、充分認識交通安全工作的重要性，堅決克服麻痹和僥幸心理，增強安全意識，定期開展交通法規的學習宣傳和教育活動，做到責任到人，措施到位，切實把安全工作落到實處，防止接送車輛交通安全事故發生。
2、認真落實車輛接送工作領導責任制。建立健全接送車輛管理工作的組織機構，實行一把手負責制。校長在每學期第一周內，與班主任老師、跟車護送老師、接送車車主、駕駛員、學生、家長等層層簽訂校車安全管理責任狀。
3、積極配合當地政府、派出所、交巡警中隊、交通運管等部門做好接送車輛安全管理，定期開展接送車輛的排查整治工作。
4、建立交通安全督查員制度。每天上放學期間，在學生接送車停車點進行現場督查，及時發現制止接送學生車輛超員、校車駕駛人酒后駕駛等交通違法行為。發現學生乘坐非法接送車輛的，要及時進行勸阻，同時報告學校，校方要及時與家長溝通，提醒家長不要讓學生乘坐非法接送車輛，必要時可采用攝像、攝影等措施固定證據，移交公安交巡警或交通運管部門予以處罰。
5.深入開展交通安全教育宣傳"進校園"活動，定期開展多種形式的交通安全宣傳活動，通過交通安全知識和道路交通安全法律、法規的宣傳教育，教育學生不乘坐非法營運的車輛，提高學生自我交通安全防護意識。
6.及時到縣教育局備案，保證認真做好以下工作：
(1)建立健全校車安全管理制度，做到一次一檔，做到校車安全檢查、維護保養、駕駛員及跟車管理人員職責明確，確保學生和在園幼兒乘車過程中每個環節的安全。要制定應急預案，有效處置突發事故。校車要主動接受公安交通管理部門和縣教育行政主管部門的監督、檢查。
(2)校車的安全技術狀況符合《機動車運行安全技術條件》規定的國家標準，為校車購買第三者責任險和乘座險。在按規定進行年審外，每學期開學前應當進行一次安全技術檢驗。年檢和技術檢驗合格，方可投入使用。
(3)駕駛員必須持證上崗，具有豐富的駕駛經驗，工作認真負責、細心，關愛乘車學生和幼兒。嚴禁非專職駕駛員開接送車。
(4)凡需乘坐接送車的中小學生和在園幼兒，應由其家長提出書面申請，得到所在學校和幼兒園的認可，并與家長簽定安全協議書，明確雙方責任。
(5)校車使用前應當上報教育行政主管部門和公安交通管理部門核準并備案，辦理統一的校車標識、標牌，方可上路使用。幼兒園自備、承租用于接送幼兒的車輛，必須是具有合格資質的客運車輛，嚴禁使用拼裝車、報廢車、貨運車、大小三輪車和個人機動車接送幼兒。未經教育行政主管部門和公安交通管理部門批準許可的車輛，一律不得接送幼兒。
(6)應選擇安全地點設置接送車停靠站，中途不得隨意停車接送。每輛車應配備1-2名隨車工作人員，負責做好學生和幼兒上、下車安全及與家長、班主任的交接工作。接送車到達校園后要統一組織學生和幼兒進入班級，防止發生幼兒滯留校車引發安全事故。
(7)接送車在接送途中如遇到交通事故，隨車工作人員應采取緊急救護措施，并積極配合交警部門進行事故處理，并及時將事故情況報告中心學校、縣教育局。
(8)組織師生外出參加集體活動必須報縣教育行政主管部門批準，并報公安交通管理部門備案，租車必須到有資質的客運單位租用安全合格車輛，并對整個活動全過程進行監管，確保安全。
責任單位：
責 任 人：
20xx年 月 日
關于管理責任書7
甲方：北京碧水藍天裝飾工程有限公司杭州分公司 乙方：財務管理中心主任
為確保超市整體管理目標的實現，確保本部門各項職能管理和考核指標的實現，確保本部門員工工作的規范操作，根據“誰主管誰負責”的管理原則，特制定本責任書。
一． 甲方責任
甲方有責任向乙方提供能夠保障乙方正常開展工作的基本硬件、軟件設施及有關條件。
二． 甲方權利
�。ǎ保� 甲方有權對乙方的各項職能管理和考核指標完成情況進行監督和考核； （２） 甲方有權核定乙方部門崗位編制，核定乙方勞動報酬及福利待遇； （３） 如乙方累計三個月未全面完成職能管理和考核指標（累計三個月考核分
數低于８０分），甲方有權撤消乙方的一切職務。
三． 乙方責任
職能管理及考核指標：
�。ǎ保� 乙方必須遵守國家有關政策、稅政策、法令、法規、財務制度，管好用
好貨幣資金，確保無上級處罰和媒體曝光事件發生；
�。ǎ玻� 負責按時編制碧水藍天裝飾年度財務預算和決算計劃報告；
（３） 負責定期對公司的資本狀況、經營狀況等經濟活動及動態進行分析； （４） 負責對公司的有關經濟合同進行財務審計，按時對商戶管理中心和家裝
管理中心的收款情況進行復核；
�。ǎ担� 負責按期收繳超市內材料商戶和家裝商戶的稅金、電費、產值風險金、
工程管理費、綜合管理費、廣告費、工商管理費、零星費用和臨時確定的各項團體活動費用，確保當月收款率達到９５％以上，上月累計收款率達到１００％，必須做到無商戶不滿意服務有效投訴；
�。ǎ叮� 負責按時發放員工工資、獎金和各項津貼及福利待遇；
（７） 負責做好超市材料商戶和家裝商戶綜合考評相關項目的考核上報總經
理審閱工作；
（８） 負責按時完成本部門統計分析和財務報表工作；
（９） 建立和完善財務管理制度，認真做好統計臺賬和檔案工作； （１０） 本部門各項工作依據工作程序和規章制度執行。
四． 乙方權利
（１） 乙方對本部門崗位有人員選擇權；
�。ǎ玻� 乙方對本部門員工有獎金分配權。
五． 乙方利益
乙方全面完成全年工作任務和考核指標，年終可得一次性獎金壹萬元整。
六． 本工作責任書一式三份，甲乙雙方各執一份，法律顧問執一份。
七． 本責任書有效期自２００１年３月１日起至２００２年２月２９日止。
甲方：華東家庭裝修超市有限公司乙方：超市財務管理中心
代表： 代表：（主任）
年月日 年月日
關于管理責任書8
編號：根據《建設工程質量管理條例》、《城市建設檔案管理規定》及《云南省城市建設檔案管理規定》等法規、規章的規定，為了確保我公司各類房屋建筑及其附屬設施和與其配套的線路、管道、設備安裝以及市政基礎設施工程建設的順利竣工驗收，并按照施工合同向建設方或當地城建檔案管理機構提交齊全、完整、準確的建設工程檔案，經雙方協商一致簽訂本責任書。
一、項目部責任：
1、在進場正式施工前，應與建設方及監理方積極溝通聯系，明確資料編寫軟件及竣工后檔案移交部門或工程檔案直接管理部門，并積極與檔案管理部門取得聯系，索取工程檔案清單目錄。
2、配備經過專業培訓的、能滿足施工進度要求的建設工程檔案資料員，專門負責工程檔案的收集和整理工作。設置滿足資料收集、整理、保存的資料室，確保資料保存安全。
3、嚴格按照國家、省、市有關檔案管理的規定、歸檔范圍和質量要求，負責及時收集、整理建設項目屬于施工單位部份的各種載體（紙質、聲像、電子等）的文件資料，及時建立、健全建設項目施工檔案，并滿足資料與工程進度同步的要求，不得后補資料，文件材質和書寫材料要有利于長期保存。
4、在組織工程竣工驗收前，提請工程檔案管理部門進行預驗收，項目部根據預驗收意見限期整改完善，并在建設工程竣工驗收后3個月
內，完成施工合同規定的套數及符合《建設工程文件歸檔整理規范》（GB／T50328－20xx）和當地城建檔案管理機構規定的建設工程檔案，并協助建設方移交城建檔案管理部門。
5、辦理檔案移交手續，工程資料經當地城建檔案管理機構驗收合格的，持其開具的《建設工程檔案專項驗收認可書》，連同剩余套數的檔案資料一起移交建設單位，并辦理移交手續。
6、項目經理為資料管理的第一責任人，項目技術負責人為第二責任人。
二、直管部工程管理科責任：
1、按照有關規定告知項目部建設工程檔案歸檔范圍和移交內容。
2、應項目部要求進行現場業務指導，并對項目部建設工程的檔案資料進行跟蹤檢查，提出整改意見。
3、為項目部提供建設工程檔案技術咨詢，或其他相關的服務性工作。
三、移交要求
1．檔案應為原件。
2．檔案資料齊全、完整、準確、系統，字跡清楚、圖面整潔、規格統一；檔案資料的整理符合國家有關建設檔案整理的規范。
3．工程竣工圖與工程實體相符，應當加蓋竣工圖章，且簽字手續完備；竣工圖的修改應符合規范要求，地下管線工程竣工圖應標注城市坐標及高程。
關于管理責任書9
為了企業的健康良性運行，有效激發全體職工的工作積極性，不斷提高企業管理水平，追求企業可持續發展，制定20xx年度愛家購物廣場管理、生產經營目標責任書。
總 則
一、適用范圍
本目標管理責任書適用于愛家購物廣場。董事長代表愛家購物廣場與愛家購物廣場總經理簽訂的目標管理責任書。
二、總體目標
1、做到全年社會治安綜合治理達到20xx年度社會治安綜合管理目標管理的要求。
2、安全生產工作目標：達到安全生產無事故，安全生產違規金額低于10000元。
3、生產經營目標：達到實現營業額2700(含2700)萬元以上，不含租賃、聯營。
4、毛利率達到23%以上(可下調0.5%)。
5、實現毛利潤951萬元以上(按銷售額的0.5%調減)。
6、各項支出控制在534.5萬元以內(獎勵工資除外)。
7、純利潤達到290萬元以上。
三、獎勵懲罰
1、對完成基本工作目標的實行一定額度的獎勵，對超額完成目標部分實行按比例獎勵;
2、對未完成基本工作目標的實行懲罰。
細 則
一、適用范圍
(一)愛家購物廣場與管理購物廣場總經理張仁發簽訂的目標管理責
任書有效時間是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
(二)目標責任書一經簽訂，原則上不得變更"責任書"內容。
(三)因自然災害，戰爭、國際國內經濟形勢大動蕩等不可抗力的因素，經愛家購物廣場經營管理層提出書面申請，經董事會研究決定后，可根據實際情況協商變更責任書。
(四)本目標管理責任書對雙方均有法律約束力。
二、目標責任
(一)社會治安綜合治理：(100分，占年終獎勵的30%)
1、單位安全規章制度健全，單位設分管安全領導1名，各部門設安全員1名(5分)制度不健全的扣3分，無分管安全領導，部門無安全員的扣2分。
2、安全防范綜合治理會議全年不得少于4次(10分)以記錄為準，少一次扣2.5分。
3、嚴格執行綜合治理業務工作，安全管理的各項規章制度(20)分平時檢查和年終評比發現有違規，違章者一次扣2分。
4、單位負責人有與各部門簽訂的綜合治理，安全工作目標責任書(10分)未簽訂責任書不得分。
5、安全保衛、防損、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結(5分)無自查記錄扣2分，沒有總結扣3分。
6、無下列案件或事故之一的(記30分)
全年無貪污、盜竊、火災、車輛事故(指負主要責任的車輛事故);無
7、無下列違紀，違章行為之一的(記10分)
�、�、無隱瞞案件事故;
�、凇o包庇他人違法犯罪;
�、�、無非駕駛人員不經領導批準駕駛單位車輛;
�、�、無違章使用，損壞計算機。
違反①——②項者不得分;違反③——④項之一者扣2分。
8、全年組織實施突發事件和消防演練各1次以上記10分。缺1次扣5分。
9、發生重大事故或案件，經濟損失在10000元以上的實行"一票否決"，扣發全年年終獎勵的30%。
10、考核辦法
總分為100分，扣分實行累計相加扣完為止。
11、獎懲辦法
全年綜合治理考評后，根據考評得分情況進行獎懲。
考核得分在60分以下者為不達標，不達標扣發全年年終獎勵的30%，60分(含60分)至80分(含80分)為達標，獎勵30%部分的60%;得80分至95分 (含95分) 者獎勵30%部分的85%;得96分(含96分)以上獎勵30%部分的100%。
(二)安全生產工作目標達到安全生產無事故，發生重大事故或案件，損失在10000元(含10000元)以上的按第一條第(二)款第9點之規定執行。
(三)生產經營目標
1、各項收入
�、� 營業收入完成2700萬元以上(不含租賃、聯營部分);
�、跔I業外收入完成260萬元以上;
�、燮渌杖�70萬元以上;
2、毛利率達23%以上(可下浮0.5%)。
3、各項支出
(1)管理費用4.5萬元(董事會工資)
(2)營業費用450萬元
�、贅I務費12萬元(其中：招待費3萬元)【建議：將給個人或單位送禮的禮金按實際支出】
�、诠べY支出120萬元【135】
�、鬯娭С�380，000元【420xx0】
�、茈s費支出91萬元(其中：廣告費7萬元，低值易耗品42萬元，運雜費22萬，電話費2萬元，汽車費3.5萬元，差旅費5萬元，維修費：15萬)
�、葸f延資產攤銷72萬元
⑥房租費117萬元
(3)稅金及附加支出按實際支出為準。
5、各項費用指標控制在董事會下達的指標范圍內，各項費用支出做到年初有計劃。全年按計劃執行，未經董事長書面批準各科目不準調整帳務。
6、費用支出在完成銷量2700萬的基礎上，按超額銷量的1.5%內增加費用指標。
7、各項支出，按財務管理辦法執行，未按財務管理辦法規定超權列支的費用，除按財務管理辦理規定負責相關費用外，另扣發全年獎金總額的10%作為處罰�！惊劷鹂傤~的定義】
8、人員編制嚴格按董事會核準的編制執行，不得隨意突破。減少人員由經營領導班子自行決定;增加人員必須向董事會寫出書面報告經董
事長批準后方可增加，否則新增人員工資自行解決。
9、工資標準嚴格按照董事會核準的工資標準執行，任何人無權變動，除按工資管理暫行辦法之現定工作連續滿1年以上的人員享受自然調增工資標準外。工資調減由經營領導班子決定執行，工資調增必須書面報告董事會，一般情況由董事長批準執行;特殊情況由董事會研究決定執行。
10、考核辦法
考核實行百分制，生產經營目標，占全年總目標的70%。
(1)完成各項收入指標計43分，其中完成營業收入(不含租賃聯營部分)計28分，未完成不得分，完成營業外收入計10分，未完成不得分，完成其它收入計5分，未完成不得分;
(2)達到毛利率目標計10分，未達到目標不計分;
(3)各項支出指標控制在目標內計43分，其中管理費用控制在目標內計10分，否則不得分;營業費用控制在目標內計28分，否則不得分;營業外支出控制在目標內計5分，否則不得分;
(4)人員編制、工資標準控制在目標范圍內計4分，否則不得分。
生產經營目標得分=實際得分×70%
11、獎懲辦法
(1) 總經理交風險抵押金2萬元人民幣，作為完成安全生產、經營的風險抵押。完成了全年安全生產經營目標，次年1月底退還抵押金或轉為下年度風險抵押金，未完成全年安全生產經營目標，按照獎懲辦法抵扣懲罰金額，扣完為止。
(2) 全年安全，生產經營目標達100分者獎2萬元，其中安全占30%，經營占70%。不滿100分者按2萬元除以100后乘以所得分數的金額進行獎勵;
(3) 完成基本任務2700萬元獎現金15萬元，超額部分按銷售額的
(4) 完成生產經營目標，但支出指標超標的按15萬元-超額支出金額后剩余金額作為獎金進行獎勵。
(5) 營業外收入、其他收入兩項超額完成，按超額金額的30%進行獎勵。
(6) ①未完成全年安全，生產經營目標兩年內不得晉職晉級; 連續兩年未達到經營目標，根據實際情況對管理人員進行降職或降級至直撤職，解聘處理;
因經營管理不善，給企業造成嚴重后果和重大經濟損失的，除按第11條第(5)款第點執行，觸犯行律的移交司法機關處理。
(7) 考核可分解按月執行，公司先行按：當月銷售總額/全年基本任務×150000×50%發放給管理人員和員工，獎金剩余部分作為風險金在年終決算后一次性發放。
(8) 安全生產不達標，扣總經理風險抵押金2萬元。生產經營未完成工作目標，按未完成金額×平均毛利率=應罰金額扣總經理風險抵押金，直至扣完2萬元為止。
本目標責任書一式二份，目標管理人、目標責任人各持一份。雙方簽字生效。從1月1起執行。
關于管理責任書10
為加強安全生產工作的領導，強化安全生產目標管理，確保完成全年的安全生產任務，根據《安全生產法》以及北海市糧食局下達我庫的《北海市糧食局20xx年安全生產責任書》等有關規定，結合我庫實際情況。特制定本目標管理責任書。
一、 安全生產工作目標管理責任的范圍
1、安全生產工作包括：安全生產、防火、防盜等三方面內容。
2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產工作目標管理責任書。
3、我庫職工在本庫區范圍內以及外租倉或車站、碼頭等場所進行各種工作，均納入安全生產工作目標管理責任的范圍。
二、 安全工作目標管理的考核指標
1、杜絕職工在工作中發生非正常傷亡事故。
2、杜絕發生失竊、火災、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。
3、加強財務資金管理。
4、工傷死亡率控制在0以內，重傷率控制在0以內。失竊、火災、爆炸、中毒事故發生率控制在0以內。
5、在工作中要把安全生產放在首位，樹立安全生產意識，增強防火防盜等觀念，利用班前班后的時間進行安全生產學習。加強對辦公物品、保化用品及各種工作器材管理。
三、 安全工作目標管理責任
1、貫徹執行國家有關安全生產的方針政策和法律法規，認真學習糧庫制訂的有關安全工作規章制度和各級專儲糧管理制度。
2、加強對使用的各種電器用具、機械設備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全情況再一次檢查，確定不存在不安全因素后才使用，嚴禁使用不符合安全規定的各種器材用具。加強安全工作的防范措施，做到“管好自己的人，看好自己的物，關好自己的門，辦好自己的事�！�
3、不得在辦公室內和倉庫周圍15米內烤火取暖、煮食物，不得隨意焚燒垃圾雜物。
4、庫內有民工進行裝卸、運輸等作業時，加強對民工的管理，教育民工在作業中注意安全，不得違章作業，不亂動糧庫內的物品和設施，并加以監督 。
5、專項儲備糧儲存期間保管員要嚴格按照《糧油儲藏技術規范》認真做好糧情檢測記錄，發現問題及時向糧庫領導匯報。嚴格執行各項規章制度，堅持量化考評制度。
6、化學藥品實行六雙管理，嚴格領用審批手續，做到收有憑，支有據，帳實相符。
7、使用化學藥品時，必須經單位負責人批準，由技術熟練的技術員負責指揮。
8、化學藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘渣等過程中，按照化學藥劑的使用管理及安全防護制度嚴格執行。
9、加強保衛人員交接班制度，認真檢查庫區內各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。
10、對藥品庫、財務科等重要部位要作重點巡邏監護，做好巡查記錄，發現問題及時報告及處理。
四、考核期限與獎罰辦法
1、20xx年1月1日至12月31日
2、責任年限期滿時，對全面完成工作目標管理責任考核指標、認真貫徹落實糧庫有關安全工作管理制度、在工作中表現良好的職工糧庫給予一定的精神和物質獎勵。
3、對沒有完成安全工作目標管理責任考核指標、不重視安全工作、不認真貫徹執行糧庫有關安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和違章作業的職工，給予一定的經濟處罰。造成責任事故的，另按有關法律法規給予處理。
北海國家糧食儲備庫
責任科室：
單位負責人：
責任人：
簽訂時間： 20xx年 月 日
關于管理責任書11
幼兒園的安全工作，關系到全體幼兒的生命安全，牽動著全體家長的心。為確保幼兒安全，防止意外事故的發生，特與全鎮幼兒園、全體教師簽定安全目標管理責任書。
一、保教人員要認真貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神，認真履行崗位職責，以高度的責任心，組織好幼兒的一日活動。
二、教師必須提前半小時到園，開窗、通風、打掃衛生，幼兒全部離園后方可離園;有事要請假，不能擅自離崗、調班，否則按曠工處理。
三、對幼兒園的房屋、場地、玩具、運動器械、電器、用具等要定期檢查、維修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發生。
四、嚴禁教師體罰和變相體罰幼兒，如教師的行為造成幼兒身心健康受到傷害，家長投訴，給幼兒園造成極大負面影響，由教師負全責。
五、教師一定要做好幼兒入園晨檢和全日觀察工作，與家長搞好交接工作，若因工作失誤對幼兒造成傷害的，由教師負責。
六、藥物和銳器必須妥善保管，放到幼兒拿不到的地方，幼兒吃藥時要仔細核對，杜絕錯服。
七、教育幼兒要學會自我保護，不玩電、不玩水、不玩火、不隨便攀登所有危險的地方，不到不安全的地方玩耍;一旦發現問題能及時向老師、家長匯報。
八、幼兒食堂應建立購物臺帳，食品、蔬菜的購買、運輸、加工應符合國家食品衛生有關規定，嚴防食物中毒。
九、幼兒午休時，值班教師不能離開休息室，不能會客和干私活，以防意外發生。
十、幼兒入園、離園應有專人接送，保教人員要提高警惕，不準幼兒單獨離園，杜絕幼兒接錯、走失。
十一、傳達室人員要把好門戶(工作期間不得擅離崗位)，未經許可，非工作人員嚴禁進園。凈園時要鎖好各室門窗。
十二、幼兒園接送幼兒的車輛必須具有合法手續，符合安全要求，有省發校車標識，按指定區域接送幼兒，嚴禁跨區域招生、接送;嚴禁使拼裝車、報廢車等;嚴禁超載。
十三、如發生事故，要及時上報，認真分析查找原因，采取對策，并將根據事故情節嚴重程度，給予責任人相應的處罰。
責任人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
關于管理責任書12
貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，全面落實安全防范工作，防止各類事故發生，以下是小編為您帶來的安全生產管理責任書，僅供參考!
為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產責任書如下：
一、認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在總經理和安全生產領導小組的領導下負責企業的安全生產工作;
二、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動;
三、組織制訂、修訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執行情況;
四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作;
五、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全技術要求;
六、深入現場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的緊急，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理;
七、監督檢查安全生產管理制度的執行情況;
八、負責種類事故的匯總統計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規定參加事故的調查、處理工作;
九、負責對企業各單位的安全考核評比工作，會同有關部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法;
十、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產管理工作，定期召開安全生產工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質。
十一、本責任書自簽字之日起生效，至二0____年十二月三十一日止。
xxx
20xx年xx月xx日
關于管理責任書13
一、為加強對幼兒園接送幼兒校車的管理，確保幼兒交通安全, 為進一步貫徹落實《教育部辦公廳關于加強中小學幼兒園校車安全管理的緊急通知》文件精神，明確園長做好校車安全管理工作責任。制定本責任書：
二、幼兒園都應對校車進行嚴格管理。
三、幼兒園自備、承租用于接送幼兒的車輛，必須是具有合格資質的客運車輛，嚴禁使用拼裝車、報廢車、貨運車、大小三輪車和個人機動車接送幼兒。
四、校車的安全技術狀況必須符合《機動車運行安全技術條件》規定的國家標準，必須為校車購買第三者責任險和乘座險。在按規定進行年審外，每學期開學前應當進行一次安全技術檢驗。年檢和技術檢驗合格，方可投入使用。
五、校車使用前應當上報縣教育行政主管部門和公安交通管理部門核準并備案，辦理統一的校車標識、標牌，方可上路使用。未經縣教育行政主管部門和公安交通管理部門批準許可的車輛，一律不得接送幼兒。
六、校車駕駛員應當具備以下條件：
�。ㄒ唬┏钟邢鄳獪蜀{車型的駕駛證，且具有3年以上安全駕駛經歷；
�。ǘ┙�3年未發生過負有責任的交通死亡事故；
�。ㄈ┙�3年無交通違法記滿12分記錄的'；
�。ㄋ模┥眢w健康，無不良嗜好；
（五）未受過刑事處罰。
七、幼兒園應當建立健全校車安全管理制度，做到校車安全檢查、維護保養、駕駛員及跟車管理人員職責明確。要制定應急預案，有效處置突發事故。校車要主動接受公安交通管理部門和縣教育行政主管部門的監督、檢查。
八、校車必須保持車輛整潔，車窗不得用金屬材料固定封閉。
九、校車接送幼兒，必須有固定的行車路線和站點，并報公安交通管理部門認定備案。不得隨意更改行車路線，不得隨意停靠，不得到有危險的地方行駛。
十、校車接送幼兒，除駕駛員外，必須有專人跟車管理學生。要嚴格按照車輛核定載客人數乘載幼兒，嚴禁超載。嚴禁校車駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛。
十一、幼兒園組織師生外出參加集體活動必須報縣教育行政主管部門批準，并報公安交通管理部門備案，租車必須到有資質的客運單位租用安全合格車輛，并對整個活動全過程進行監管，確保安全。
十二、校車違反道路交通安全法規的，應當主動接受公安交通管理部門的處罰，幼兒園須及時根據公安交通管理部門抄送的駕駛人違法情況對駕駛員進行懲處。
十三、幼兒園要開設交通安全教育課，經常對幼兒進行交通安全教育，明確乘坐校車的紀律；主動與公安交通管理部門配合，邀請交警進校園宣傳交通安全知識，進行警示教育；組織學生開展交通安全知識競賽活動，增強學生交通安全意識；要教育幼兒并告知家長，不得乘坐貨運車、農用車、大小三輪車等非客運車輛上學、放學。
十四、幼兒園應當積極配合公安交通管理部門依法對校園周邊非法營運車輛進行整治，并配合公安交通管理部門在幼兒園路段設置交通標志。
十五、幼兒園要與公安交通管理部門、區教育行政主管部門、鎮政府簽訂校車安全管理責任書，并與校車駕駛員和校車跟車管理人員簽訂安全行車責任書。租用車輛的，須與租賃單位簽訂安全責任書，逐車逐人明確安全責任。
十六、幼兒園園長是校車安全管理第一責任人。駕駛員和跟車管理員是直接責任人。幼兒園要強化安全意識，確保校車接送幼兒的安全。校車發生安全事故，要依法追究相關責任人的責任。
xxx鎮人民政府負責人（簽章）
幼兒園園長（簽章）
關于管理責任書14
為充分調動下屬公司管理人員積極性，確�？偛肯逻_給下屬公司年度經營目標的實現，總部（以下簡稱甲方）授權給以_ _為第一責任人的有限責任公司（以下簡稱乙方）負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂xxxx年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬公司的經營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監控；推動下屬公司乃至整個xx集團經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經營管理能力。
二、xxxx年年度考核期間：200x年1月1日至200x年12月31日。
三、甲方的權利和義務
1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、后勤等支持和保障；
2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔；
3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資（具體標準和方式等另行規定）；
4、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，并提出改進意見；
5、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。
6、連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告；
7、連續三月未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書（新建公司適當放寬2—3月）；
8、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核；
四、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項管理規定。
2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標，見附表：
項目指標 標準權重 指標數 凈利潤率 45% 300萬元 銷售收入 45% 6000萬元注：
�。�1）、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入；
�。�2）、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務費用—公共分攤費用—稅金；
�。�3）、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費用（水電費用、維修費、固定資產折舊、生產人員差旅費）；
�。�4）、管理費用（標準待定）：差旅費、電話費、招待費、辦公費；
�。�5）、銷售費用（按銷售1%—1。2%）：傭金、回扣、商檢報關費、業務提成；
（6）、財務費用（按實際發生額計）：匯兌損益、利息、銀行手續費；
�。�7）、公共費用攤銷（按實際發生費用）：職能部門的費用及上繳國家的各項規費等；
�。�8）、稅金（按實際發生額）
�。�9）、應分擔的固定資產原值：XX年度折舊：
�。�10）、其它各項費用依實際發生情況負擔。
�。�11）、以上金額數均以到帳為準。
3、乙方應在雙方簽字生效后半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：
�。�1）年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。
�。�2）各種財務報表。
（3）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
（4）甲方要求提供的其它文件和資料。
�。�5）考核當月未完成業績指標，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進措施。
5、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；
6、乙方享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權；
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總裁核準后方可實施；
8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額；
9、乙方擁有原材料采購規模、時機、定價和產品銷售定價等建議權，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核準后執行；
10、乙方在核定的費用管理額度內享有 600 元 以下（含 600 元）單據報銷終審權； 600 元以上的單據報銷審核權；
11、乙方應接受甲方對其工作能力和態度的考核，占整個考核分值10%，表率作用；工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰略、決策的執行程度（細則另行規定）；
12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤，實得工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標×100分×45%+實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標×100×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分（百分制）×10%
13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛（10萬元左右）。三年后，轎車產權歸乙方第一責任人所有。
14、凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。
五、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂。
本責任書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
本責任書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務核算中心、下屬公司各持一份。
集團總裁： 公司第一負責人：
日期：200x年x月x日 日期：200x年x月x日
關于管理責任書15
為確保學校安全管理工作落到實處，實現校園安全零事故的管理目標，依據學校工作分工和"安全管理安排意見"，特制定并簽訂各個教育教學崗位安全管理責任書。
一、全體教師要依據《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等法規之規定，依法施教、教書育人、安全健康育人、規范認真地完成好學校分配的領導工作和教育教學工作，全面細致地抓好崗位安全管理工作。
二、學校領導分管工作實行領導分工崗位安全責任制和責任追究制。要求學校領導要依據各自的職位分工，認真負責地組織抓好各自的分管工作，確保分管工作范圍內不發生安全責任事故。
三、班級安全管理實行班主任負責制和責任追究制。要求班主任要嚴格按照《班主任工作職責》全面組織好班級學生的思想教育、安全紀律教育、衛生食宿管理、蛋奶領發管理以及學生之間矛盾排查化解工作，確保班級不發生任何安全事故。
四、科任教師要依據學校的課表安排實行課堂安全管理科任教師崗位負責制和責任追究制。要求科任教師要嚴格遵守課堂教學管理規定，認真規范地組織好課堂教學，做到不遲到、不早退，確保課堂教學秩序良好、課堂教學崗位不發生任何安全責任事故。
五、科室工作人員要依據科室工作職責，實行科室分管工作崗位負責制和責任追究制。要求科室人員要認真堅守科室工作崗位，按時抓好分管工作的檢查、巡查、統計、考核等，確保管理工作范圍內不發生安全責任事故。
六、安全值日工作實行崗位負責制和責任追究制。護校人員要依據護校工作職責實行護校崗位工作負責制和責任追究制。
七、全體領導和教師要嚴格遵守學校作息時間、恪盡職守、認真工作，要以主人翁的政治使命感，不斷增強安全防范意識，提升安全防范能力。校園安全管理工作實行教職員工首問首辦制。若遇校園發生突發事件，必須在第一時間應急處理或報告學校領導處理，凡因突發事件回避或隱瞞不報而釀成事故者將追究相應的法律責任。
門衛、保安工作崗位責任書另簽。
八、以上各崗位工作人員，凡因工作失職、空崗、工作不負責任等而造成相應失誤或安全事故者，均由崗位責任人承擔相應的法律責任。
九、全體教師必須恪守教師職責要求，依法規范施教，不得違規工作，凡今后因教師本人體罰學生，教育方法不當，或處理鄰里、家庭關系不和而造成影響教育教學秩序或釀成相應事故者均按相關規定追究當事人責任（民事、刑事責任）。
教師往返校園交通安全事故責任自負。凡屬公差一律乘坐公共汽車，不得騎自行車、電動車、摩拖車等，學校按規定報銷差旅費，否則造成交通事故者責任自負。
十、本責任書一式兩份，校長與職位領導和科室教師等各執一份，自簽訂之日起生效。
校長（簽名）：
職位領導（簽名）：
教 師（簽名）：
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