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      2. 銷售目標責任狀

        時間:2022-10-14 09:36:52 責任書 我要投稿

        銷售目標責任狀范本

        銷售目標責任狀范本1

          甲方(責任公司):

        銷售目標責任狀范本

          乙方(目標銷售責任人):

          為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現,結合公司發展的實際情況,經公司研究,產品銷售目標如下:

          一、合同期限:

          1、本合同生效日期為年月日。

          2、公司對乙方進行業績考核的時間,從年月日起至年月日。

          二、權力職責:

          1、甲方聘任乙方為本公司,負責工作。

          2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結與下月市場拓展計劃、財務預算計劃)。

          3、乙方享有公司規定的利益分配權。

          4、乙方所負責的銷售區域范圍:。

          5、乙方所負責的銷售產品項目:。

          6、乙方負責項目在20xx銷售年度銷售回款目標:500萬元人民幣,毛利潤要達到50萬元人民幣,且毛利潤將作為年度考核的依據。

          7、乙方在甲方簽訂本協議后,要嚴格控制經營成本和管理成本,期間費用計入本市場部的經營、管理費用。

          8、乙方應遵守職業道德,保守商業機密、切實維護企業的權益。

          9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度。

          10、接受公司及總經理的領導和監督。

          11、不得違背職業道德,不得從事和本公司無關的第二職業,不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

          12、雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定,否則,應賠償另一方所受的全部損失。

          13、本銷售責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

          三、公司對于乙方在20xx年度銷售業績的獎懲及結算方法:

          1、甲方給于乙方提供的薪酬待遇的基本形式包括:基本工資+業務提成+年終獎勵。

          2、年終獎勵將以毛利潤的完成情況作為年度考核依據:

          年度毛利潤達到50萬元,將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發給員工;年度毛利潤達到40萬元,將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發給員工。

          3、從年月日起至年月日止,如乙方無法完成銷售目標毛利潤考核的80%(即40萬元),公司將從最后一個月的工資中扣留一半的工資不予發放,如果下一考核年度內完成目標任務,扣留的工資將會返回給員工。

          總經理(簽字):銷售責任人(簽字):

          日期:年月日日期:年月日

        銷售目標責任狀范本2

          甲方:

          乙方:

          為了確保甲方20xx年度拓展業務市場計劃的實現,結合甲方發展的實際情況,經甲乙雙方共同研究,就20xx年度市場部負責財富聯盟市場的拓展工作。特制訂市場拓展目標如下:

          一、合同期限:

          甲方對乙方進行業績考核的時間,從年月日起至年月日。

          二、權利職責:

          1、甲方聘任乙方為工作。

          2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結于下月市場拓展計劃、含活動經費預算計劃)。

          3、乙方享有甲方規定的業務(利益)提成權。

          4、乙方所負責的區域范圍:

          5、乙方所負責的市場拓展項目為:

          6、乙方在20xx年度所完成的指標為貳億(20xx00000)人民幣。

          7、本協議簽訂后,乙方要嚴格控制業務拓展成本和管理成本,不得超過拓展收入的‰,其間費用計入乙方的經營、管理費用。超過的部分從乙方的分解業務提成中扣除。

          8、乙方應遵守職業道德,保守商業機密、切實維護企業的權益。

          9、乙方必須遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。

          10、乙方必須自覺接受甲方的領導和監督。

          11、不得違背職業道德,不得從事和本公司無關的第二職業,不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

          12、雙方均應嚴格遵守本拓展目標責任書的各項約定,否則,應加倍賠償對方所受損的全部損失。

          三、甲方對于乙方在20xx年度拓展業績的獎懲及結算方法:

          1、甲方為乙方提供的薪酬待遇基本形式是:基本工資+業務提成訂基數提取拓展獎勵,對乙方的業務提成獎勵實行季度、年度相結合結算方式。每季度按照1,1.5,2,2.5的比例,分4次下一個季度的第一個月15—20號發放】即:

          {第一季度=季發工資1;第二季度=季發工資1.5;

          第三季度=季發工資2;第四季度=季發工資2.5}

          3、從年月日起至年月日止,如乙方無法完成拓展目標考核的55%,甲方將終止與乙方的拓展目標責任書,重新聘用該項目負責人。甲方可根據乙方的實際情況報人事部另行安排工作或預以勸退。

          四、本責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方個執一份,具有同等法律效力。

          甲方:(簽字)蓋章乙方:(簽字)蓋章

          簽約時間:簽約時間:

          簽約地點:簽約地點:

        銷售目標責任狀范本3

          甲方:

          乙方:

          為了確保公司年度銷售計劃的實現,結合公司發展的實際情況,經公司研究,產品銷售目標如下:

          一、合同期限:

          1、本合同生效日期為xx年xx月xx日。

          2、公司對乙方進行業績考核考核的時間,從xx年xx月x日起至xx年xx月xx日。

          二、權利職責:

          1、甲方聘任乙方為本公司xxxx,負責xxxxxx工作。

          2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結于下月市場拓展計劃、財務預算計劃)。

          3、乙方享有公司規定的利益分配權。

          4、乙方所負責的銷售區域范圍:。

          5、乙方所負責的銷售產品項目:。

          6、乙方負責項目在銷售年度銷售匯款目標:萬元人民幣。按月、人員完成月度分解任務。

          7、乙方在甲方簽訂本協議后,要嚴格控制經營成本和管理成本,不得超過銷售收入的xx%,其間費用計入本市場部的經營、管理費用。超過的部分從給予乙方的分解業務提成中扣除。

          8、乙方應遵守職業道德,保守商業機密、切實維護企業的'權益。

          9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度。

          10、接受總公司及授權經理的領導和監督。

          11、不得違背職業道德,不得從事和本公司無關的第二職業,不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

          12、雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定,否則,應賠償另一方所受的全部損失。

          13、本銷售責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方個執一份,具有同等法律效力。

          三、公司對于乙方在年度銷售業績的獎懲及結算方法:

          1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為:基本工資+業務提成

          2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標萬元人民幣,當月銷售考核基數為xx萬元,月工資為元人民幣,并按回款額的xx—提取銷售獎勵(招商項目),對乙方的業務提成獎勵實行月度、年度相結合結算制度,每月發放xx%,年度發放xx%,在考核期結束的次月10日內發放。

          3、從年月日起至年月日止,如乙方無法完成銷售目標考核的40%,公司將終止與乙方的銷售目標責任書,重新聘用該項目負責經理。

          4、乙方的銷售提取獎勵實行季度、年結合結算制度,每季度發放70%,年度發放30%,在考核期結束的次月10日內發放。

          5、詳細結算辦法見附件

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