最新工作責(zé)任書范文
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，責(zé)任書起到的作用越來(lái)越大，簽訂責(zé)任書有助于我們更好地履行職責(zé)。那么責(zé)任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的最新工作責(zé)任書范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
最新工作責(zé)任書范文1
為加強(qiáng)涉密資料的管理，貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)水法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》以及《水利部—管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，確保涉密資料的安全保密，促進(jìn)涉密資料合法、有效利用，防止發(fā)生失、泄密事件，防范非法使用行為，請(qǐng)涉密資料申請(qǐng)使用單位認(rèn)真閱讀本責(zé)任書并簽章確認(rèn)。
一、本責(zé)任書保密主管部門為xx；保密責(zé)任單位為xx；保密的內(nèi)容為國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)確定的涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的資料、信息、圖件及相關(guān)技術(shù)資料等。提供單位為xxxx。
二、保密責(zé)任單位已被告知并承諾按照上述法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)xx提供的涉密資料有責(zé)任進(jìn)行有效管理，切實(shí)做好安全—。
三、保密責(zé)任單位所申請(qǐng)使用的資料或資料的秘密等級(jí)為：xx機(jī)密級(jí)。保密責(zé)任單位聲明已具備獲取相應(yīng)密級(jí)資料的條件，并對(duì)本單位所提供信息的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。
四、涉密資料僅限于本單位使用，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或者轉(zhuǎn)借。未經(jīng)批準(zhǔn)單位的書面許可，保密責(zé)任單位不得以任何形式向包括承擔(dān)單位在內(nèi)的第三方提供副本。
五、涉密資料存放設(shè)施與條件應(yīng)符合國(guó)家保密、消防及檔案管理的有關(guān)規(guī)定和要求，建立完善的保密管理制度，并提供相應(yīng)的證明材料。
六、申請(qǐng)使用單位被撤銷或合并時(shí)，應(yīng)當(dāng)將涉密資料移交給承擔(dān)其原職能的機(jī)關(guān)、單位或上級(jí)機(jī)關(guān)，并履行登記、簽收手續(xù)。
七、保密責(zé)任單位向承擔(dān)單位提供涉密資料，應(yīng)比照本保密責(zé)任書與承擔(dān)單位另行簽訂安全保密責(zé)任書。
八、保密責(zé)任單位有責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育和檢查，落實(shí)各項(xiàng)保密措施，使有關(guān)人員知悉與其工作有關(guān)的保密范圍和各項(xiàng)保密制度；支持、配合保密主管部門做好涉密資料的保密檢查工作。
九、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
十、本責(zé)任書一式三份，分別由保密主管部門、資料分發(fā)管理單位、保密責(zé)任單位存檔備查。
申請(qǐng)使用單位（簽章）：xx
負(fù)責(zé)人（簽）：xx
經(jīng)手人（簽）：20xx年xx月xx日
最新工作責(zé)任書范文2
根據(jù)國(guó)家、省政府、市政府有關(guān)法律法規(guī)和xx公司有關(guān)規(guī)定，為做好—，明確保密責(zé)任，維護(hù)國(guó)家和企業(yè)利益，現(xiàn)由公司—第一責(zé)任人xx總經(jīng)理與各部門（項(xiàng)目）責(zé)任人簽訂20xx年—責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
防范發(fā)生失泄露國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事件，杜絕發(fā)生違反《保密法》的相關(guān)行為。
二、主要職責(zé)
（一）高度重視—，加強(qiáng)對(duì)—的領(lǐng)導(dǎo)。
（二）貫徹國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)、規(guī)章和制度，落實(shí)上級(jí)保密機(jī)構(gòu)的工作要求，健全本單位—組織機(jī)構(gòu)，完善企業(yè)—規(guī)范和制度建設(shè)。
（三）嚴(yán)格按照廣東公司保密管理規(guī)定，加強(qiáng)涉密設(shè)備及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密文件資料管理。
（四）加強(qiáng)涉密、涉外活動(dòng)中的保密管理，確保涉密、涉外活動(dòng)的安全。
（五）強(qiáng)化對(duì)企業(yè)員工特別是涉密人員的保密教育和培訓(xùn)，使員工提高保密意識(shí)，自覺維護(hù)國(guó)家和企業(yè)商業(yè)秘密。
三、表彰與處罰
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)能完成本年度—責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行表彰；對(duì)因管理不善，工作不落實(shí)，未能完成—責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行處罰。對(duì)未能認(rèn)真全面落實(shí)—責(zé)任，導(dǎo)致重大泄密事件的，追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
四、其他事項(xiàng)
1、—責(zé)任書每年簽一次，本責(zé)任書在xx年內(nèi)有效。
2、本責(zé)任書經(jīng)公司—第一責(zé)任人與各部門（項(xiàng)目）第一責(zé)任人雙方簽后生效。如—第一責(zé)任人變動(dòng)需及時(shí)補(bǔ)簽。
3、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
公司責(zé)任人：xx；各部門（項(xiàng)目）責(zé)任人：xx
xx年xx月xx日；xx年xx月xx日
最新工作責(zé)任書范文3
為了進(jìn)一步落實(shí)我局（公司）的網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全管理責(zé)任，確保網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全，做好機(jī)關(guān)—，特制定本責(zé)任書。
一、總體目標(biāo)
按照“主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、預(yù)防為主、制度防范與技術(shù)相結(jié)合”的原則，切實(shí)落實(shí)信息安全—責(zé)任制，確保單位的涉密資產(chǎn)的.安全。
二、責(zé)任要求
1、基本原則：
（1）不該說(shuō)的國(guó)家秘密，絕對(duì)不說(shuō)；
（2）不該問(wèn)的國(guó)家秘密，絕對(duì)不問(wèn)；
（3）不該看的國(guó)家秘密，絕對(duì)不看；
（4）不該記錄的國(guó)家秘密，絕對(duì)不記；
（5）不在非保密本上記錄國(guó)家秘密；
（6）不在私人通訊中涉及國(guó)家秘密；
（7）不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)搰?guó)家秘密；
（8）不在不利于保密的地方存放國(guó)家秘密文件、資料；
（9）不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)國(guó)家秘密事項(xiàng)；
（10）不攜帶國(guó)家秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。
2、組織建立信息安全保密規(guī)章制度，具體落實(shí)單位對(duì)信息安全—的要求和部署。
3、及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)的信息安全—文件和指示，有計(jì)劃地開展信息安全保密宣傳教育工作。
4、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)—情況或聽取信息安全—情況匯報(bào)，及時(shí)解決—中存在的重大問(wèn)題。
5、貫徹執(zhí)行保密法規(guī)，制定實(shí)施—計(jì)劃。組織依法定密工作，健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度，加強(qiáng)保密管理，進(jìn)行督促檢查。
6、對(duì)涉密的通信和辦公自動(dòng)化設(shè)備，負(fù)責(zé)采取保密技術(shù)防范措施。
三、責(zé)任追究
如信息安全—責(zé)任人未按照本《責(zé)任書》履行職責(zé)、開展工作的，由局（公司）予以通報(bào)批評(píng)；工作中存在重大突出問(wèn)題的，或因工作失職導(dǎo)致后果的，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人予以處分。
本《責(zé)任書》自簽約之日起生效。
責(zé)任部門負(fù)責(zé)人（簽章）：xx
xx年xx月xx日
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