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人事行政部安全生產責任書（通用12篇）
隨著社會不斷地進步，人們運用到責任書的場合不斷增多，責任書有助于增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的人事行政部安全生產責任書，歡迎閱讀與收藏。
人事行政部安全生產責任書 1
一、安全生產職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產工作。
4、嚴格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。
二、目標：
1、事故發(fā)生率為零。
2、萬元產值能源消耗近三年降低1%。
3、重大危險源按要求辨識率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的`，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標。本部門未發(fā)生安全事故。無重大安全隱患，一般隱患整改及時�？稍u為消防安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任部門簽字：
日期：
總經理簽字：
日期：
人事行政部安全生產責任書 2
為了生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業(yè)人員簽定安全生產規(guī)范化管理工作目標責任書。
一、責任目標
依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現安全生產規(guī)范化。
二、責任要求和范圍
1、貫徹、執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)、制度和標準，協(xié)助總經理組織、推動本企業(yè)管理工作。
2、根據公司的消防工作計劃，負責消防設施、消防器材的.購置、檢查和管理。
3、定期織織相關人員進行防火檢查中和火災應急救援演習，負責新員工的“三級教育”中的廠級教育及考核工作。
4、負責組織安全生產大檢查，跟進安全隱患的整改情況。
5、發(fā)生事故時，負責組織人員進行搶救，并負責對事故的調查、處理、統(tǒng)計和上報工作。
6、按規(guī)定負責落實安全生產技術措施經費，保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位，并負責監(jiān)督、檢查該安全措施費用的專款開支狀況，做好統(tǒng)計工作。
7、負責解決日常生產中所涉及安全問題所需的物資，并根據生產計劃負責對勞動保護用品、危險化學品的購買、發(fā)放、保管等。
8、負責安全工作的人力需求調配工作，對工傷員工的安全復訓教育進行監(jiān)督，對工傷員工的休假、醫(yī)療補助和其它善后工作進行審批。
企業(yè)主要負責人：
行政部主管：
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
人事行政部安全生產責任書 3
根據《安全生產法》及有關規(guī)定，為確定監(jiān)獄不發(fā)生安全生產事故，經監(jiān)區(qū)長辦公會議研究決定，確定此責任書：
一、責任期限：
20xx年x月1日至20xx年x月31日
二、責任對象：行政股
三、否定性指標：
發(fā)生重大（特大）安全生產事故的，實行一票否決制，當年不得被評為先進單位，領導不得評為優(yōu)秀。根據《兵局監(jiān)獄重大事故領導責任追究辦法》追究領導責任。
四、責任目標：
1、加強對民警和管轄罪犯的安全生產教育。
2、監(jiān)舍與勞作車間等人員密集場所對安全出口，用電、消防等要有明顯的`安全標記及警示語。
3、要重視食品安全工作，嚴禁作用變質、腐爛等不符合衛(wèi)生要求的施皮，坐到無一人次中毒。
4、加強車輛管理，不允許車輛帶病勞作，嚴禁超速超載，確保車輛不事故。
5、加強對民警安全駕駛教育，嚴格執(zhí)行監(jiān)獄的規(guī)定。
6、嚴格管理鍋爐房、發(fā)電房、農業(yè)庫房、車輛、粉碎機、壓面機、監(jiān)區(qū)線路、食品安全、生活用油、水塔安全。同時要有制度、有消防設施并經常檢查，及時消除隱患。
7、對從事鍋爐、電工、植保等特殊作業(yè)的罪犯要堅持持證上崗。
8、嚴格農業(yè)管理堅持領發(fā)制度，當天用不完的都要及時入庫，保管員負責保管，嚴禁設置植保庫房。
9、嚴格落實道具管理制度。
企業(yè)主要負責人：
行政部主管：
20xx年xx月xx日
人事行政部安全生產責任書 4
一、服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。
二、遵守各項安全操作規(guī)程，嚴禁帶火種進入廠區(qū)，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁疲勞作業(yè)，嚴禁無培訓作業(yè)。
三、員工上崗需經過培訓。培訓結束后，經部門主管考核認后方可上崗。
四、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。
五、在工作中凡因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責任，造成財產損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經濟處罰，直至追究刑事責任，并清除出廠。
六、積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發(fā)現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。
七、對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節(jié)而定為：警告、處分、開除。
八、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的`賠償外，嚴重的將追究法律責任。
九、對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。
十、在住廠期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。
十一、對已簽訂《責任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發(fā)生事故一切經濟損失均由個人承擔。
十二、本《責任書》，自簽字之日起生效，公司可委托現場負責人與聘用工簽約并督促執(zhí)行。
此致
敬禮！
責任人：xxxx
20xx年xx月xx日
人事行政部安全生產責任書 5
為認真貫徹《中華人民共和國建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等安全生產法律法規(guī)，“安全第一，預防為主”的方針，防止重大工程事故的發(fā)生xxx市第三建筑安裝工程公司與xxxxxx項目部簽訂20xx年度安全生產目標責任書。
一、安全目標責任：
1、重傷率控制在萬分之三以下，全年無重大人身傷亡和機械設備事故發(fā)生。
2、施工現場安全文明檢查合格率100%。
3、各級管理人員必須進行崗位安全培訓，持證上崗率100%;特種作業(yè)人員經培訓考核合格后方可持正上崗，持正上崗率100%
4、確保市級安全文明工地，爭創(chuàng)省級安全文明工地。
二、安全保證措施;
1各項目部建立健全安全管理機構，實行目標管理，職責明確，實行安全生產一票票否決權制度。
2、認真貫徹落實建設部“一標、五規(guī)范 ”、加大監(jiān)督檢查力度，所有施工現場均要達到建設部jgj59-99標準的要求，加強施工現場安全防護費用及設施用品的率先及時投入。
3、施工現場必須配備專職安全員，且必須持證上崗。
4、安全員每天必須隨時檢查，對查出的隱患督促責任人及時整改，消除隱患。
5、對發(fā)生重大事故隱患，應及時上報公司，并采取有效方案和措施進行整改。
6、重大施工方案措施，必須報公司技術、安全等有關部門審批，執(zhí)行審批制度。
三、獎罰;
1、實現目標責任，獲得省、市安全文明優(yōu)良(示范)工地的公司將給予項目部獎勵(省級10000，市級示范5000元，市級優(yōu)良xx元)。
2、未完成管理目標，發(fā)生重大安全事故的'，以及在省級安全檢查中不合格的單位，由此發(fā)生的費用由項目部承擔，公司同時扣除給予所有獎勵，并給予5000～xx元處罰。
四、責任書期限;
本責任書自20xx年 xx月xx 日至工程竣工之日內有效，責任書一式兩份，簽約方雙方各持一份。
負責人簽字：
項目部負責人簽字：
年 月 日
人事行政部安全生產責任書 6
為堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，繼續(xù)貫徹落實好本企業(yè)“安全生產責任制及其相應的規(guī)章制度”，進一步提高全體職工的安全生產意識，防止各類事故的發(fā)生，確保安全生產管理目標的實現，特簽訂安全生產責任書如下：
一、安全管理目標
1、本企業(yè)不發(fā)生火災、設備、中毒、行車等安全生產事故。
2、本企業(yè)因工因工死亡率為零，不發(fā)生重傷事故。
二、企業(yè)分管負責人、車間主任、安全員職責
1、負責做好所管范圍的安全工作，對由于工作中出現事故承擔責任，按照公司相關規(guī)定處理安全事故。
2、負責本企業(yè)安全生產過程控制。如：杜絕職工無證上崗、糾正職工違章操作、督促職工正確穿戴勞保用品等。
3、加強對隱患排查治理的整治工作，對查出的隱患必須限期整改。
4、負責應急預案的制定及演練工作。
5、發(fā)生安全事故，應第一時間通知上一級領導，并組織搶救，堅持“四不放過”的原則對事故進行分析，配合提出整改措施和對事故責任者的處理意見，嚴禁對事故瞞報、隱報和漏報。
三、企業(yè)職工職責
1、主動學習并熟練掌握本崗位的操作規(guī)程，認真按安全操作規(guī)程進行生產操作，力爭做到本班人身、設備安全事故雙為“0”的目標。履行班組安全制度，做到“四不傷害”。
2、以身作則，不違章指揮，不違章操作，及時反映和處理安全隱患，通曉事故防范事項，積極參加事故搶救。
3、嚴格遵守公司制定的各項安全生產管理規(guī)定，嚴格遵守勞動紀律，服從本企業(yè)負責人、車間主任、安全員的`生產指揮和領導。
4、不擅自進入危險地帶(高壓、煤氣區(qū)、特殊高溫區(qū))，堅持做到上崗前4小時內不得飲酒，不在工作時間及工作區(qū)域內吸煙。
5、上崗期間勞保齊全，佩戴標識，精神飽滿，堅決不帶情緒上崗，不帶病上崗、特殊要求崗位不帶手機上崗。
6、每次在各種操作之前，務必堅持“一看、二準、三操作”的原則。
7、積極配合車間主任、安全員做好隱患排查治理工作。
8、始終把安全工作放在首位，在安全的前提下組織生產，當“安全和效益”發(fā)生沖突時，堅持安全第一的原則。
9、發(fā)生安全事故，應第一時間通知上一級領導。
四、獎懲辦法
1、完成安全生產目標且成績顯著的，在年終考核時給予適當獎勵。
2、不能完成安全生產目標的，給予通報批評，發(fā)生事故的按公司規(guī)定追究相關責任人的責任。
五、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
六、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期一年。
單位負責人簽名：
公司分管負責人簽名：
車間主任簽名：
本車間所有職工簽名：
年 月 日
人事行政部安全生產責任書 7
一、職責
設備物資部負責本單位的安全生產工作，貫徹執(zhí)行上級的安全生產、勞動保護的方針、政策、法規(guī)和標準，檢查公司有關職能部門執(zhí)行安全生產制定和規(guī)定的情景，督促和協(xié)助這些部門采取整改措施，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，保障職工的安全、健康和生產經營的順利進行。其主要職責是：
認真貫徹執(zhí)行國家、北京市安全法律法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準及公司安全生產管理制度；
協(xié)助安全生產委員會制定本公司的'年度安全生產工作計劃和中長期規(guī)劃，編制安全生產資金投入年度計劃；
匯總和審核相關部門的安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行；
組織和協(xié)助有關部門制定或修訂安全生產規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)程、安全生產職責制和應急預案；
組織制定開展安全生產標準化活動，組織年度自評；
協(xié)助有關部門對職工進行安全生產宣傳，教育和培訓工作；
指導各部門和班組安全員工作；
經常進行現場檢查，協(xié)助解決問題，遇到異常緊急的不安全情景，有權指令先行停止作業(yè)，并立即報告公司領導，研究處理；
定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領導匯報；
督促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備；
定期召開安全生產工作會議，做好記錄，對安全生產工作的意見和提議以及存在的問題及時向主管領導匯報；
負責對危險作業(yè)的審批和監(jiān)管工作；
參加審批新建、改建、擴建和大修的計劃，并按規(guī)定報政府相關部門審批，參加工程驗收及試運行工作；
組織制定生產安全事故應急預案，協(xié)助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄；
組織傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計，分析和報告，協(xié)助有關部門提出事故的防范措施，并且督促有關部門按期實施；
負責統(tǒng)計和收集安全生產資料及其檔案管理；
組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情景；
提出改善本單位安全生產管理的提議，督促落實本單位安全生產整改措施。
二、目標
�。�1）安全生產目標
重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0；
重大設備事故為0；
輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；
事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；
安全生產職責事故為0；
�。�2）安全教育目標
“三級”安全教育率100%；
在職員工安全教育培訓率100%。
�。�3）職業(yè)健康目標
有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產職責書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。
負責人簽字：
日期：
人事行政部安全生產責任書 8
為了更有效地貫徹執(zhí)行“安全生產責任得于泰山”的指導思想，“安全第一、以人為本、預防為主”的方針確保我公司西安電子科技大學科技實驗樓竣工前，安全生產能夠達到優(yōu)良標準，不發(fā)生任何重傷及以上事故，確保廣大職工和人民的生命財產的安全，項目部持與塔吊班簽定安全生產協(xié)議書。
一、確保安全生產達到以下目標：
1．一般輕傷事故頻率控制在1‰以內（即不能超過一起）
2．杜絕重任事故及以上事故發(fā)生。
二、明確雙方責任：
1．項目部
1大力支持塔吊班的安全生產工作，并做好安全教育工作，根據塔吊負責人對塔吊的吊運、頂升安裝和拆除過程中所提出的人力、材料、設備計劃、由項目經理審批后立即予以解決。
2項目部安全員對塔吊的'吊運過程、頂升安裝和拆除過程現場監(jiān)督，嚴禁違章操作、違章指揮。
2．塔吊班
1塔吊負責人必須認真按照塔吊的安裝拆除方案，對所有班員進行詳細的安全技術交底，對吊運過程按操作規(guī)程進行安全技術交底，并認真，嚴格執(zhí)行交底內容，對塔吊的頂升安裝、拆除過程和吊運過程安全生產負主要責任。
2塔吊司機與塔吊指揮工，必須認真按照安全技術交底執(zhí)行，做好班前的安全活動和班前安全檢查工作。嚴格遵守自己的操作規(guī)程和牢記自己的崗位責任，嚴禁違章操作，違章指揮、對吊運過程的安全生產負直接責任。
三、獎罰措施：
1．獎勵
協(xié)議期末，經項目部檢查考核達到協(xié)議安全生產目標時，獎給塔吊負責人，400元班組成員人均200元。
2．處罰
1、協(xié)議期末，經項目部檢查考核，若一般輕傷事故頻率超過協(xié)議規(guī)定時，罰塔吊負責人，400元班組成員人均200元。
2、若發(fā)生一起重傷及以上事故時，將給塔吊負責人與項目部解除勞動合同的處罰，并追究事故違章操作、違章指揮當事人的刑事責任。
1、2條指塔由頂升安裝、拆除過程和吊運過程，若（注：以上由違章操作、違章指揮引起的）
四、此協(xié)議自簽字日起生效，期限滿后自行失效
五、簽 字：
項目部：
20xx年xx月xx日
塔吊負責人：
20xx年xx月xx日
塔吊司機：
20xx年xx月xx日
信號工：
20xx年xx月xx日
人事行政部安全生產責任書 9
一、職責
(1)通用安全生產職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;
2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位職責制;
3.提倡員工團結合作、不斷進取，進取創(chuàng)新、持續(xù)改善，促進公司安全發(fā)展;
4.對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價;
5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;
6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;
7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的'安全生產教育培訓工作;
8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化提議。
(2)合約部經理安全生產職責
1.負責對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產理念和安全保證體系;
2.對新到崗人員進行部門級安全教育培訓。
二、目標
合約部
重傷事故為0;
合約部
火災事故為0;
合約部
無職責交通事故;
合約部
事故隱患整改率98%;
合約部
安全生產培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和合約部經理簽訂安全生產職責書，合約部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。
合約部經理簽字：
分管安全負責人簽字：
20xx年xx月xx日
人事行政部安全生產責任書 10
1、執(zhí)行國家有關質量檢驗的方針、政策、驗收規(guī)范、質量評定標準及有關規(guī)章制度，對施工質量負有監(jiān)督、檢查、把關。
2、落實公司《文件控制程序》《記錄控制程序》《不合格品控制程序》《糾正措施控制程序》的相關內容。
3、落實公司《預防措施控制程序》《質量目標的建立與考核管理辦法》的'相關內容。
4、參與制定項目部的質量計劃，確定質量目標，檢查、督促質量計劃任務的實現。
5、參與項目部質量驗收工作、負責對所建項目的分項、分部、單位工程及隱蔽工程的檢查，做好檢查記錄。
6、負責安排和指導項目部的試驗檢驗工作，并作好試驗檢驗狀態(tài)標識。
7、負責編制項目部進貨檢驗計劃和過程檢驗計劃，嚴格管理工程竣工項目的驗收及交工資料、文件的審查。
8、參與組織項目部工程質量的檢查，參與事故的調查分析，檢查落實情況。
9、完成項目部領導交辦的其他工作。
項目經理：xx
項目質檢員：xx
簽訂時間：20xx年xx月xx日
簽訂時間： xx年xx月xx日
人事行政部安全生產責任書 11
為了確保公司安全生產，根據分公司《20xx-20xx年安全生產管理目標職責書》層層落實安全生產職責制的要求，班組與職工本人簽訂以下安全生產職責書：
一、雙方職責
(一)班組職責：
1.嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度、條例、安全技術操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責。
2.認真做好班前上崗安全教育、班前上崗交底和班前上崗檢查工作，培訓合格上崗。
3.做好本級對職工的安全教育工作，經常組織學習安全操作規(guī)程，開展多種形式的安全宣傳教育，不斷提高職工安全技術素質;不違章指揮;指導班組人員正確使用個人勞動保護用品，不斷提高班組人員的自我安全保護本事。
4.作業(yè)前對所使用的設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，認真做好設備的日常保養(yǎng)。
5.制訂本班組具有針對性的制度、措施和獎罰條款，經常檢查班組作業(yè)現場安全生產狀況，做好日常安全巡查，發(fā)現事故隱患和問題及時進行整改，并做好記錄。
6.督促班組人員遵守勞動紀律，做好防火、防中毒、防泄密和治安工作;嚴禁參加打架斗毆、吸毒等違法活動。
(二)職工職責：
1.自覺主動理解安全教育培訓，努力學習安全知識和操作技能。
2.進入作業(yè)現場必須戴好安全帽，高處作業(yè)必須系好安全帶。
3.杜絕一般傷亡事故的發(fā)生，增強自我防護力，做到作業(yè)時間自我不被別人傷害，也不傷害別人，自我不傷害自已，平時認真學習安全生產知識，遵守安全規(guī)章制度，服從指揮。
4.特殊作業(yè)必須經公司或有關部門培訓合格后發(fā)的操作證方準上崗操作。
5.嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，不得違章作業(yè)，對違章指令有權拒絕，并有職責制止他人違章作業(yè)。
6.作業(yè)前要進行崗位檢查，下班時應收集好工具，清理操作現場，清除不安全因素。
7.遵守勞動紀律和作業(yè)現場各項安全管理制度、規(guī)定，服從分公司領導和安全檢查人員的指導。工作時思想要集中，堅守崗位，不做與工作無關的.事。未經許可，不得從事非本工種作業(yè)。
8.嚴禁酒后作業(yè)，不得在作業(yè)現場和防火禁區(qū)吸煙、動火。嚴禁在班組和青工宿舍使用電爐。
9.不準帶小孩進入作業(yè)現場，作業(yè)現場不準穿拖鞋、高跟鞋、帶釘的鞋和赤膊作業(yè)，嚴禁在操作現場挑逗嬉鬧和從高空拋擲材料、工具和一切雜物。
10.不懂電器的人嚴禁擅自操作，未經培訓的職工不準操作機械，嚴禁亂拉亂接電線，施工過程中，梯子等必須與高壓線堅持規(guī)定的安全距離。
11.季節(jié)性作業(yè)(如夏季作業(yè)工、雷雨季作業(yè)、冬季作業(yè))等和專業(yè)性較強作業(yè)時，應嚴格遵守其操作規(guī)程，不得冒險蠻干。
12.做好環(huán)境衛(wèi)生、消防、保衛(wèi)工作。
13.當生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全，決不能存在僥幸思想。
14.做好辦公區(qū)安全工作，不準將現金等貴重物品放在辦公場所;各包保的貴重儀器儀表必須入柜加鎖;下班最終離開辦公室人員要關掉各類電源、關好門窗，鎖好防盜門。
15.認真執(zhí)行公司值班紀律。
二、職責考核
1.本職工為安全生產直接職責人，考核期為自20xx年1月1日起至20xx年12月31日為止。
2.考核人：本班班組長。
三、獎罰方法：
按照分公司有關文件和本部門考核辦法進行獎罰。
四、本職責書一式二份，班組長和職工各執(zhí)一份。
班組長簽字：
職工簽字：
二〇xx年xx月xx日
人事行政部安全生產責任書 12
為認真貫徹落實國家及省、市有關安全生產工作會議精神，切實加強城市客運服務行業(yè)安全生產和安全防范工作，遏制重特大事故發(fā)生，確保人民生命財產安全，特簽訂本責任書。
1、成立由行政一把手任組長的安全生產工作領導組，組織落實好城市客運服務的安全生產工作，做到管理不到位不放過，安全措施不落實不放過，責任不明確不放過。安全生產領導組的`工作責任內容、責任人要上報、上墻。
2、建立完善城市客運服務突發(fā)事件應急預案、安全生產等相關制度，并抓好落實。
3、定期開展城市客運服務安全隱患排查整治活動。對排查出的安全隱患要立即整改，不能立即整改的，要制定整改計劃。安全隱患排查整改工作要做好記錄，實行誰檢查、誰簽字、誰負責，并及時上報總公司辦公室。
4、切實加強對人力客運三輪車的服務管理和從業(yè)人員的安全教育培訓，確保文明行車，安全運營。
5、對運營車輛要進行及時維修保養(yǎng)，確保車輛性能良好，嚴禁“病車”上路，防止發(fā)生安全事故。
6、要加強對人力三輪車運營的管理，重點整治人力三輪車急停、猛拐、亂停、亂放、亂調頭違章行駛及違規(guī)操作等現象。
7、本責任書簽訂后，如因工作不落實或落實不到位，造成城市客運服務發(fā)生重特大交通事故或者人員傷亡、財產損失的，將依據國家及本責任書有關規(guī)定，追究責任單位行政一把手、直接管理人員及當事人的責任。
8、本責任書一式兩份，自簽字之日起生效。
xx市公用事業(yè)總公司（監(jiān)管單位）
xx市城市客運服務中心（責任單位）
負責人：xx
負責人：xxx
二○xx年十二月二十三日
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