關于管理人員責任書（精選17篇）
在當下社會，需要使用責任書的場合越來越多，責任書可以更好地明確我們的責任。責任書到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的關于管理人員責任書（精選17篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
管理人員責任書1
食堂是學校安全工作的重點之一，為加強學校安全工作，確保學生身心健康，促進食堂相關人員規范操作，根據有關法律法規，按照“誰管理、誰負責”的管理體制，特與食堂管理人員制訂本目標責任書：
1.食堂管理人員是食堂安全第一責任人，在主管領導的指導下具體負責學校食品安全的全面工作，建立健全相應的管理檔案。
2.食堂工作人員必須認真履行有關管理制度，切實做好本職工作;工作人員必須具有健康證才能上崗。定期組織食堂從業人員參加食品安全培訓，定期組織食堂工作人員健康體檢，確保食堂所有人員持證上崗，安全上崗。
3.進貨時要加強監管進貨全過程。嚴格遵守學校食堂食品采購索證制度、進貨驗收制度、廚房烹飪制度、衛生消毒制度、食品留樣制度，不采用霉爛、變質或不新鮮的貨物和三無(無生產廠家、無生產日期、無保質期)成品原料;定點采購;購進的.原料要妥善存放并合乎衛生要求;對購進的米面、肉、油等發現異常要拒絕使用;所用刀、板每次都要清潔消毒。嚴把食堂生產各個安全環節。
4.所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。
5.食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。
6.廚房、餐具、餐廳和庫房等衛生要責任到人包干負責，天天保持清潔。做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲害各項工作。
7.個人衛生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更衣。
8.定期檢查維護食堂設備，要重點檢查燃氣、炊具、油煙管道等重要設備，聘請專業人員定期清洗油煙管道，確保各項設備安全運行，發現問題及時處理。不用的煤氣罐不得放在灶具旁，應保管在安全地方。每天嚴格檢查廚房、庫房、燃氣、水電、設備安全，并作記錄。
9.要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關好門窗，各處檢查無誤后才能離開。
10.食堂物品要登記造冊，管理責任到人。
11.完成領導小組交辦的其他安全工作。
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20xx年xx月xx日
管理人員責任書2
為更好地貫徹落實“部頒標準”，執行項目法施工安全生產標準化管理，竭盡全力控制重大傷亡事故的發生，確保職工的生命安全及不使國家、集體的經濟財產蒙受損失，根據國家、省、市有關安全生產的規定，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，爭創文明工地。經雙方協商達成如下協議：
安全生產責任書期限：自進場施工至本工程完工為止。
一、甲方職責
1、嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規，認真執行工程承包合同中的有關安全要求。
2、按照“安全第一、預防為主”和堅持“管生產必須管安全”的原則進行安全生產管理，做到生產與安全工作同時計劃、布置、總結和評比。
3、不定期的對工程的安全生產進行檢查，就檢查出的問題向乙方通報，并提出書面整改意見，并對整改情況進行復查直至整改完畢。
4、根據國家《安全管理規章制度》，對乙方進行獎勵和處罰。對安全生產不負責任、未達到安全生產目標的項目經理、注冊安全主任和安全負責人視情節輕重可作出撤換等方面的處理。
5、協助乙方一起處理安全生產事故。
二、乙方責任及義務：
1、建立健全食堂管理各項制度，具體負責食堂的.管理工作，做好早、中、晚餐的管理工作。
2、嚴格執行食堂進貨制度，購買貨物須過秤驗收，嚴禁質劣、價高或滯銷的食品進食堂，確保食品安全。
3、負責食堂人員技能訓練，負責制訂廚房操作規程和制定廚房工作人員的崗位責任制和技術標準.檢查規章制度的執行情況。
4、每天做好食堂工作人員的晨檢，保證食堂人員100%持有健康證，督促食堂人員注意個人衛生。
5、嚴格把握食品操作衛生關，容器及飯菜暫存場所必須符合衛生標準，食品應燒熟煮透，并保證燒熟后的成品到食用間隔不超過3小時，每天菜肴實行24小時留樣。
6、做好每天的食堂清潔衛生打掃、不留死角，確保食堂的整體環境衛生，定期檢查設備，做好維護維修工作。
7、負責食物中毒預防組織管理工作，在發生食物中毒事故后負責立即起動應急預案并上報上級領導。
本責任書壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，雙方代表簽字生效，至工程竣工結算清并全部退場止。
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20xx年xx月xx日
管理人員責任書3
為充分調動員工之積極性，開展公平的勞動競賽，促進工作，提高效率，完善花園管理員之責任制度，根據公司之實際管理要求和實踐經驗，特對原《管理員崗位目標責任書》進行修訂，具體內容如下：
一、本責任書適用之職位范圍：
本責任書應用管理處主任、管理員之任務。
二、本責任書考評形式：
考評分自評、互評、住戶評議、上級鑒定四種，每月、每季、第年進行一次，采用工資獎金相結合之考評形式。
三、本責任書之考評專案：
責任區住宅樓及公共設施完好率;治安案件、火災、刑事案件、社區秩序;保潔、清潔、綠化;住戶評議;工作作風、紀律;工作日記及房屋管理檔案。
四、崗位目標責任書之內容：
堅決服從公司領導之安排，認真學習物業管理之法規及公司規章制度，并嚴格按章辦事，熱情服務，做到業主、公司滿意，具體工作細則如下：
1、要熟練掌握好物業管理之有關知識和公司之管理制度，樹立為住戶服務的思想。
2、要切實熟練掌握好責任區內之物業情況，合理安排責任區的所有員工之崗位(注：保安員之崗位應與保安隊長協商后上報公司領導審核確定，其余員工根據實際情況安排崗位上報公司領導審核確定)。
3、要熟練掌握好責任區內之管理有關資料(其中包括收樓資料、鎖匙交收情況、維修情況、配套設施情況、入住情況、租戶情況、治安巡查、探訪登記資料、清潔衛生情況等資料)，且要有條理地進行整理歸檔。
4、統籌監控好責任區內之客戶服務、治安、維修、清潔、綠化等方面的.工作，嚴格按照公司之制度辦事，確保責任區內的環境衛生，治安秩序良好，業主滿意(注：公司將于每月不定期組織人員到各花園檢查，檢查結果按本辦法獎罰標準執行)
5、要及時組織人員修復損壞之樓宇及設施。
6、按公司之規定及時安排工作人員修復業主/住戶要求之維修。
7、嚴格按照公司之規定組織人員做好責任區內之裝修監控，嚴防違章事件發生。
8、嚴格按照公司之要求辦理裝修手續，嚴禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接裝修工程。
9、確保責任區內正常之生活條件不受影響，嚴禁無緣無故停水電供應及公共設施之正常使用。
10、確保責任區內工作人員保持服裝整齊清潔、儀錶端莊、精神飽滿、配戴好員工證。
11、嚴格按照公司之制度公平及時地處理一切違紀事件。
12、嚴格按照公司之制度組織員工做好住戶、探訪者、車輛、物品之出入管理。
13、嚴格按照公司規定之工作程式接待業主/住戶，并作好有關記錄。
14、有效、有禮及時處理業主之投訴(業主投訴的問題如能及時處理應即時處理，如確不能及時處理的，應要同業主另約時間到時安排人員跟進投訴)。
15、不準與業主發生一切任何之私人經濟來往，嚴禁以任何藉口向業主索要什費及錢物。
16、按公司之規定組織好員工之培訓和考核工作，提高員工之積極性，做到人盡其才。
17、按公司之規定按時、按質組織好員工之巡查工作。
18、積極做好本花園之宣傳工作，定時按質整理告示箱及宣傳欄，堅持每月更換一次版面之要求。
19、認真積極地做好工作日記及周報表，按時按質召開周務會。
20、積極及時地處理突發事件，且要將此事件作好詳細記錄并要匯報公司(注：如發生重大事故除了組織人員處理外，還要第一時間報告公司按指示處理)。
21、要保守公司之內部秘密和業主/住戶資料(公安機關查案要求除外)，不得假借公司名義或用職務之便做有損公司名譽或利益之行為。
22、認真審核水電工所抄之水電錶，準確率達100%，并按時上交公司。
23、積極配合財務部做好管理費及其它費用之收取工作，努力使管理費收費率達到95%以上。
24、認真做好轄區內之水電管理工作，確保水電損耗達到公司規定之要求。
25、要積極主動管理好花園日常工作，按質完成公司領導下達之臨時任務。
26、要服務公司領導之安排，不準有瞞騙、恐嚇公司領導之行為。
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20xx年xx月xx日
管理人員責任書4
甲方為全面完成20xx年產值、工期、質量、安全文明與成本節約等各大指標，明確雙方的權、責、利關系，經雙方協商落實，訂立承諾書如下：
一乙方對工程管理目標的責任承諾：
(一)乙方保證項目在天(開工報告簽發后的天內)工期內完成。
(二)乙方保證工程達到%優良(符合業主在工程總承包合同中對質量的要求)，貫徹質量體系認證獲得年檢外審合格。
(三)乙方保證全年所有承建項目的重大安全事故率為零;輕傷事故的醫護費用控制在工程總價的萬分之以內。
(四)乙方保證施工現場達到標準化的管理要求，各類治安事件的發生率控制在施工總人數的千分之以內;
(五)乙方保證全年各項目的施工成本(包括人工費、材料費、機械費及其他間接費用)控制在目標成本的限額內。
(六)乙方根據政府主管部門要求設置項目部主要崗位職能人員，并根據公司整體工作需要，服從甲方對乙方在崗的'技術負責人、預算員、翻樣員等崗位人員可隨時調動。
二甲方在本項目竣工后對乙方上述承包指標按《實施細則》進行考核與獎罰。
三甲方對乙方的服務管理和檢查監督職責。
(一)根據甲方對乙方批準資金、材料、機械、工具、器具的需求量計劃，甲方確保對乙方所需各類資源的及時供應。
(二)積極開拓工程業務，確保乙方施工任務來源，保障乙方的施工活動有節奏地持續進行。
(三)指導和協助乙方優化施工方案、改革施工工藝、完善質保體系、落實崗位職責、貫徹安全生產責任制和項目部各類管理制度，促進項目管理的正常運作。
(四)定期對乙方的項目成本、施工進度、工程質量、安全生產、文明施工及綜合治理等管理目標進行過程檢查、監督和調控，協助乙方確保各大管理目標的圓滿完成。
(五)定期對乙方所屬各管理人員的崗位職責和工作業績進行檢查、考核和評定，并對考評結果及時反饋。
(六)及時在年終或項目竣工后對乙方各項管理目標的完成情況進行考核，并按《程目標管理經濟責任制實施細則》的有關規定對乙方的考核結果進行獎、罰兌現。
四其他條款。
(一)甲方根據整體發展計劃需要，在必要時需對乙方有關管理人員、機械、設備和材料進行抽調，乙方應予以理解與配合。
(二)為保障乙方管理人員的休息權利和工程施工的實際情況，甲方決定乙方各管理人員可每月休息二天，由乙方項目經理視本項目施工進度的緩急情況靈活安排，管理人員假期的工薪待遇仍按原規定執行。
(三)乙方現場所有使用的模具、腳手等周轉材料如按《實施細則》仍無法確定費用的，由甲方另行編制租用、調撥、折價、回收、報廢等計算方式。
(四)乙方在目標管理過程中應按相應時段向甲方提交如下資料：
(1)項目開工階段：項目施工需用資金、勞力、機械、材料、工具、器具初始限額計劃申報表;項目部管理人員概況表，項目開工報告、整套施工圖、分部分項工程勞務承包合同等。
(2)施工階段：每周資金需用計劃表、下周機械、材料、設備進場計劃表、每月普工工價申報表、承包班組預結工費申報表，鋼筋施工配料單、模板翻樣排版圖、砌塊砌筑或塊料鋪貼排列圖、設計修改變更單、成本限額調節表、每月成本控制對照表、每月工費預付方案、施工勞力余缺調節表及每月已完施工產值報表等。
(3)竣工驗收階段：項目竣工驗收備案表、監理公司出具的質量評估報告、工程造價審價報告或定案書、竣工項目成本表、竣工項目剩余物資一覽表等。
凡原規定向材料和財務部門送報的上述資料，仍按原規定送報，其余資料均送報甲方工程承包部。
五本責任書一式叁份，雙方各執一份，一份送公司投資審計中心備案。
六本責任書經雙方簽字后，于年月份起生效，至項目竣工、考核完畢、獎罰兌現結束后終止。
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20xx年xx月xx日
管理人員責任書5
為了貫徹落實國家法律、法規和標準，加強安全生產管理、減少和杜絕生產安全事故，保障生命和財產安全，明確工程項目管理人員的安全生產責任制和目標，保障工程項目安全生產管理體系的有序進行。特簽發中國西部信息中心工程安全生產管理責任狀。
安全生產責任
1、是施工現場工程技術、質量管理工作的組織和指揮者;主管項目技術部和質量總監;
2、組織設計協調和工程洽商工作;負責與業主、監理、設計等各方相關人員間的密切聯系與溝通;
3、組織編制項目質量、環境、職業安全與健康體系管理計劃，領導整合體系的運營管理工作;
4、組織編制項目總進度控制計劃、年度和階段計劃;審核月、周計劃;5、組織編制項目施工組織設計、施工技術方案、專業施工技術方案和工序設計，選擇或編制工法、工藝標準;負責授權范圍內各類施工技術方案的審核與審批;
6、組織做好施工詳圖設計和機電安裝綜合布線圖設計工作;
7、領導技術交底工作;組織施工規范、標準、規程和企業標準的培訓;
8、領導項目計量設備管理及試驗工作;
9、領導材料計劃編制工作，負責工程材料、設備的選型、報批工作及材質的控制;
10、參與編制部分分承包方和分供方招標技術條件;
11、牽頭負責科技示范創優工作;制訂四新應用計劃，負責引進有實用價值的新技術、新產品、新材料、新工藝;
12、牽頭負責質量創優工作;
13、參與重大質量事故與安全事故的調查、分析和處理;
14、牽頭組織項目人防、環保、結構驗收與竣工驗收工作及工程竣工備案工作;
15、參與項目制造成本實施計劃的編制與分析工作;
16、負責組織作好各項施工技術總結工作;
17、對施工資料的`管理負有領導責任。
安全生產目標
1、杜絕工亡和重傷事故，負傷頻率控制在千分之三以內;
2、不發生重大機械事故;
3、不發生火災事故;
4、不發生急性中毒事故;
5、不發生重大交通事故。
6、及時消除重大事故隱患，重大隱患整改率達到100%
7、達到省安全質量標化工地示范標準。
獎罰
按《安全生產考核標準》每月檢查評價一次，評價結果為合格的，全額發放安全獎金，評價結果為不合格的免予發放安全獎金，發生生產安全事故的按國家相關法律法規處理。
考核
考核期為工程開工之日至工程竣工之時，安全獎金工程竣工兌現。
未盡事宜按分公司和上級有關規定執行。
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20xx年xx月xx日
管理人員責任書6
為保障公司總體安全生產目標的順利完成，明確各崗位每位員工的安全職責，結合物業公司各崗位的實際情況，特與公司管理人員簽訂本年度安全、環保、消防、職業衛生目標責任書。
一、目標
1、嚴格遵守xxx公司各項安全、環保、消防、職業衛生規章制度，實現公司全員(包括外協服務人員)安全零事故、零傷亡的目標。
2、組織實施公司級全員安全教育年度培訓率100%。
3、組織公司級安全會議、公司級突發事故應急預演全面達標。
4、配合公司經理完成本公司安全、環保、消防、職業衛生總體目標。
二、責任內容
1、自覺遵守公司各項安全規章制度，按照公司經理指示，結合物業公司各部門、各崗位實際工作內容，不斷建立、完善現有各項安全規章制度，保證制度的約束性、實效性、可操作性。
2、在日常工作中協調、配合各管理站做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的落實，促進公司各項工作的規范化管理。
3、積極組織實施公司級安全教育培訓，指導、監督各管理站各項安全培訓工作、安全檢查工作的順利開展和安全會議的順利召開。
4、根據公司經理的安排，積極組織公司各部門、各管理站、各崗位人員召開公司級安全會議，積極組織實施公司級突發事故應急預演。
5、配合公司經理對各部門、各管理站開展公司級安全工作檢查，并做好相應的記錄、統計工作。
6、加強對辦公區域內的.安全管理，落實防火、防盜工作，確保用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。
三、考核與獎懲
(一)考核方式
按照xx公司級安全檢查，物業公司級月度《安全檢查考核表》，部門、管理站每周《安全檢查考核表》經行三級考核。
(二)獎懲
嚴格按照公司《安全生產考核辦法》執行。
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20xx年xx月xx日
管理人員責任書7
甲方： 合肥xxx勞務有限責任公司
乙方： 項目部或班組負責人
根據《建筑法》、《安全生產法》以及本地區《勞務管理有關規定》和管理生產必須管安全的原則，貫徹“安全生產，預防為主”的方針，為保證在建工程安全生產目標的實施，層層落實安全生產責任制，明確雙方責任，特簽訂安全管理責任書。
一、 甲方責任：
１、 傳達貫徹上級行業主管部門有關安全生產法規和規定。
�。�、 制定、完善公司有關安全生產管理條例、管理制度和獎罰條例，并督促各分包單位（項目部）貫徹實施。
�。�、 公司每2月組織一次定期安全大檢查，平時不定期進行安全生產抽查，對乙方的安全生產工作進行檢查、指導、監督，對發現的安全隱患及時發出整改通知書，并按照定人、定時、定措施的“三定”原則，督促項目部整改，并落實復查。
４、 組織和配合乙方做好職工的安全教育和培訓工作。
５、 甲方負責對乙方（分包負責人）的安全生產責任行為進行監督，對嚴重違反安全操作規程和對安全不負責任、管理不到位等行為，并造成嚴重后果的，可處以警告、停工和罰款處理。
�。�、 參與調查處理安全事故，并嚴格執行“四不放過”原則。
二、 乙方責任：
�。�、 項目經理（分包負責人）為安全生產目標責任人，是本工程安全生產的第一責任人，乙方必須認真貫徹執行公司的有關安全管理制度，對所分包工程的安全生產負有全部責任。
�。病� 認真配合總包方搞好工人花名冊和考勤表的'建檔和完善工作，落實工人實名制管理，杜絕惡意拖欠工人工資等影響勞務公司和總包企業形象的現象。
�。�、 乙方必須按規定配備專（兼）職安全員，與各施工人員簽訂安全責任書，將目標責任層層分解，落實到人。實行分級負責，層層把關的安全生產責任制。
�。�、 乙方應積極開展安全教育，普及安全知識，提高職工安全意識，杜絕冒險作
業，違章操作，對職工必須先經安全教育培訓再安排上崗。對職工的安全教育和安全交底覆蓋必須達100％。
�。怠� 對未經教育簽名就安排上崗者，每人次罰款200元；如遇事故，經查實受害無教育簽名， 給予責任人員1000-5000元處罰；如果發現違章指揮者，視情節重罰款500-5000元；如果發現冒險蠻干危險作業者，罰款200-1000元；在工地嚴禁出現打架斗毆、投訴或上訪現象，如發現一次對班組長罰款500元、罰工人200元；情節嚴重的還將處以其他處分，直至追究法律責任。
６、 乙方應每天開好班前5分鐘例會，對當天工作進行合理安排和安全交底。
７、 對公司及上級有關部門檢查發現的問題，應認真組織整改，及時反饋整改回執，并進行自控驗收；對發現的不安全隱患和存在的問題定人、定時、定措施限期整改，并進行復查驗收，將事故隱患消除在萌芽中。對安全生產工作做的好的班組和個人進行獎勵，對做的差的進行處罰。
�。�、 乙方必須對可能發生的安全事故負責。一旦發生安全事故，應立即上報公司，不得隱瞞。同時，積極對傷員進行搶救和保護好事故現場。
�。�、 當生產與安全發生沖突時，必須服從安全，在保證安全的情況下進行生產，徹底消除盲目蠻干、瞎指揮、杜絕違章。不得強迫職工進行疲勞生產。
�。保�、 切實做好工程質量和安全生產管理工作，認真完善質量資料和安全資料的整理工作。
三、 考核及獎罰原則：
�。薄� 甲方對乙方的每次檢查，可按公司的有關規定進行獎罰。
２、 工程竣工后或按每年度考核表累計平均分進行考核，達到優良的，按照有關管理規定進行獎勵；考評不合格的，將給予罰款；工程施工期間發生傷亡事故的，除按有關規定予以罰款，還將追究乙方事故責任和損失。
四、其他補充條款：
五、本責任書有效期為本勞務分包工程完工驗收交付為止。本責任書一式二份，公司、項目部（或班組）各執一份，雙方簽字蓋章后即生效。勞務公司負責人： 項目或班組負責人：
�。ê炞稚w章） （簽字蓋章）
年 月 日
管理人員責任書8
“安全工作無小事”，“責任重于泰山”。為確保國家財產和全校師生員工的生命安全，維護學校和社會的穩定。根據《國務院關于特大安全事故行政追究的規定》和《安全生產領導職責》精神及相關會議精神，按照屬地負責、分工負責的原則，全面完成學校安全工作任務，特制定各部門安全工作職責，希遵照執行
一、學校安全工作職責。組織有關安全常識、法律、法規的學習和會議，培訓相關人員，解決相關經費，協調相關部門預防和處理安全事故，對各部門發履行安全職責情況進行考核和獎懲，籌集經費，排除危房和危險點，購置消防器械；督促各部門制定相關制度，消除安全隱患，及時向上級部門匯報和積極妥善處理突發事件；做好內保工作；按時間向上級部門匯報安全工作和接受安全部門的檢查。
該項第一責任人總務主任。
二``行政分管班級領導安全工作職責。積極配合學校安全工作，接受學校安全工作第一責任人的領導，督促分管年級組長對學生進行安全教育和培訓，負責處理分管年級學生的安全事故，協調好家長、學校間的關系，制定分管年級的各種安全制度，負責對分管年級的安全工作進行考核和獎懲，負責對分管年級學生大型活動安全的'布置和監督，積極穩妥地處理各種突發事件并及時將情況報學校安全工作第一責任人，按規定向學校安全工作第一責任人匯報工作和上交安全工作總結。
本項目級責任人總務主任。
三``班主任老師安全工作職責。認真配合學校安全工作，接受學校安全工作分管年級領導的領導，負責對學生進行安全知識、自救常識的教育，培養安全自救能力，上好安全教育課和對學生進行思想品德公民道德教育，制定班級安全制度，及時化解學生間的矛盾和排解學生間的糾紛，負責學校大型活動中的安全工作的布置和監督，糾正學生中的不良行為。防止學生集體食物中毒，進行防火、防盜、防騙的“三防”教育，積極穩妥地處理學生中的突發事件，防止事態的擴大，按時間向分管年級行政領導匯報安全工作，及時完成各種材料。
此項第一責任人為各班班主任老師。
四``食堂、后勤安全工作職責。認真配合學校安全，接受學校安全工作第一責任人的領導，做好食堂購物監管（不得購買腐爛變質，無商標，無產地，無合格證的“三無”食品），防止食物發生和防止病從口入的衛生工作，按時檢查學校電路、供水設備及炊事用具，一經發現安全隱患，及時維護（先維護后請示）負責處理食堂及后勤安全事故，穩妥處理突發事件，及時上報，按時檢查實驗保管室儀器藥品狀況，防止有毒物品外泄，按時匯報安全工作，及時完成各種材料，此項責任人為總務主任。按時向安全工作第一責任人匯報安全工作，認真總結。
該項安全工作責任人總務主任。
管理人員責任書9
甲方：安徽大學后勤管理處
乙方：
為了認真貫徹落實國務院、衛生部、教育部以及省市有關食品衛生安全工作會議精神，進一步加強我校學生食堂的食品衛生安全工作，確保學校正常教學秩序以及廣大師生身心健康�，F依照《中華人民共和國食品衛生法》和《學校衛生工作條例》制定學校食品衛生安全責任書，規范食品衛生管理，提高食品衛生安全、穩定價格意識，明確各部門的工作責任，對食品衛生工作和價格穩定重視不夠，出現較大問題的部門將實行責任追究制度，追究主要責任人以及相關人員的責任。
一、甲方職責
1、甲方定期召開會議，檢查學校食品的衛生安全、價格穩定工作落實情況及今后的工作安排。
2、組織有關人員按照《中華人民共和國食品衛生法》、《學校衛生工作條例》、《安徽大學學生餐飲服務規范》，《學生基本大伙價格體系監管細則》對安徽大學所有學生食堂(含江淮學院)進行食品衛生安全、價格穩定的檢查、監督。
3、針對存在的突出問題和安全隱患，及時責成整改，并督促整改措施的落實到位。
二、乙方職責
1、制定本部門食品衛生安全管理辦法，安排專職人員負責在學校學生食堂的食品衛生安全檢查工作。
2 、大伙價格嚴格按照《學生基本大伙價格體系監管細則》中的標準執行。
3、及時辦理《衛生許可證》，從業人員要有市防疫站核發的《健康證》。
4、工作時間從業人員要穿工作服、佩帶工號牌、帶工作帽、口罩并保持個人衛生，工作場所要保持清潔，要有清毒、照明、通風、防腐、防“四害”、消防、污水排放等設施并投入使用，特別是餐具消毒、保潔。嚴禁把有毒物帶入中心，要有專用容器堆放垃圾等廢棄物，并每天清運到指定垃圾站。
5、采購原料和食品必須符合“優質價廉”、營養衛生的'原則，肉禽、蛋、米、面、油等要到合法的供應商定點采購，并須索取產品合格證和檢驗報告單，做好驗收記錄工作。
6、在食品原料加工、生產、貯存、包裝、銷售等過程中，要保持清潔衛生，生、熟食品分開貯存，防止交叉感染。
7、所有學生食堂不得銷售變質、過期和“三無”食品。
三、責任追究
各經營者及從業人員要充分認識食品衛生安全、價格穩定工作的重要性和緊迫性，高度重視食品衛生安全價格穩定工作，堅決杜絕一切安全隱患，對食品衛生、價格穩定工作要定期進行專項整治，切實加大力度，加強治理，不能一味地追求低成本、高利潤，要從“講政治、促穩定、保健康”的高度切實抓好衛生安全工作。
本著“誰主管、誰負責、誰主辦、誰負責”的原則，認真落實責任追究制，對出現責任事故要堅決予以處理，不姑息遷就，不隱瞞實情，按照有關法律法規嚴肅處理，對出現事故的經營單位及責任人視情節進行罰款、停業整頓，直至取消經營資格。后果嚴重的，追究其法律責任。
四、本責任書一式二份，學校一份備案、經營單位一份。
甲方：安徽大學后勤管理處
乙方：
(蓋章) (蓋章)
法人代表： 法人代表：
管理人員責任書10
甲方：XXXX有限公司
乙方：專職安全生產管理人員
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，做好公司XX年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實部門負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制目標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，根據國家《安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“誰主管、誰負責”的原則，特簽定XX年部門負責人安全生產目標責任書，目標責任如下：
一、控制目標
人身傷亡事故為零；急性中毒事故為零；火災、爆炸事故為零；生產事故為零；設備事故為零；職工工作、生活環境符合國家法律規定。
二、工作任務
1、代表甲方對項目經理部的安全生產進行日常管理，經理部各部門、各協作單位必須無條件服從乙方代表項目經理部進行的安全生產管理工作；對存在安全隱患的班組，對不服從管理導致現場混亂的部門和協作單位，有權責令整改、暫停專業、罰款、直至責令停工。
2、建立、健全項目經理部安全生產管理制度，安全生產管理體系。
3、建立、健全項目經理部安全生產責任制；
4、建立、完善項目經理部安全技術交底制度，安全資金保障制度，安全教育和培訓制度，安全檢查和應急救援制度，生產安全事故報告調查處理制度；
5、建立、完善項目經理部安全操作規程系統；
6、制定、完善項目經理部安全生產管理措施；督促、檢查項目經理部各部門、各協作單位作業現場的安全生產；層層簽訂、貫徹落實安全生產責任制；實現安全目標：“杜絕死亡事故，杜絕重大交通事故，杜絕重大機械事故，杜絕鍋爐壓力容器爆炸事故，杜絕責任死亡事故，責任事故重傷率控制在0.4%以內，特種作業人員培訓及持證上崗率100%，特種設備使用檢驗合格率100%�！�
7、督促項目經理部各部門、協作單位勞動防護用品發放，實現項目經理部勞動防護用品發放率100%。
8、組織項目經理部安全教育和培訓，組織項目經理部安全生產專題會議、安全學習、安全檢查。
9、貫徹項目經理部職業健康和環境保護管理體系的各項管理要求，使各協作單位嚴格執行。
10、督促經理部各部門、協作單位嚴格履行各項勞務用工手續，做到證件齊全，特種作業持證上崗，崗位安全培訓教育工作，經常組織學習安全操作規程，遵守勞動紀律、安全紀律，做到不違章指揮，禁止違章作業。
11、發生因工傷亡或重大未遂事故，應組織保護好事故現場，做好傷者搶救工作和防范措施，并立即上報項目經理和上級主管部門，不準隱瞞、拖延不報。
三、獎懲制度
控制目標沒有完成、工作目標沒有落實到位的`，甲方按規定給予乙方處罰；完成控制目標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。
上述安全生產目標管理責任書中規定的各項要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
本責任書經甲、乙雙方簽字生效，責任書一式兩份，甲、乙雙方各存一份，其中甲方一份留存公司備案。
甲方簽字：XX
乙方簽字：XX
XX年XX月XX日
XX年XX月XX日
管理人員責任書11
一、職責
1.組織或參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急預案，并監督檢查執行情況，組織實施本單位應急救援演練；
2.提出本單位安全生產工作計劃和資金使用計劃并組織實施；
3.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
4.監督指導本單位開展安全生產隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產、作業的安全條件，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為，督促落實本單位重大危險源的`安全管理措施；
5.監督檢查本單位建設項目安全設施和職業病防護設施“三同時”工作；
6.監督指導本單位與承包、承租、協作等單位簽訂安全生產管理協議，督促檢查其履行安全生產職責；
7.參與研究并組織落實本單位職業危害預防和職業病防治措施；
8.監督本單位勞動防護用品的采購、發放、使用和管理工作，監督、檢查從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品；
9.負責本單位特種作業人員的安全管理；
10.依法組織或參與本單位生產安全事故調查處理；配合政府部門事故調查組調查處理生產安全事故，負責事故情況統計、分析和報告，協助有關部門制定事故預防措施并監督執行；
11.提出改進本單位安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施；
12.其他安全生產管理職責。
二、目標
�。�1）安全生產目標
1.重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0；
2.重大設備事故為0；
3.輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；
4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監控率100%；
5.安全生產責任事故為0；
6.確保年度安全投入足額保障。
（2）安全教育目標
1.第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%；
2.“三級”安全教育率100%；
3.在職員工安全教育培訓率100%。
�。�3）職業健康目標
1.有毒有害作業人員體檢率100%。
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。
安全管理人員簽字：
主要負責人簽字：
年月日
管理人員責任書12
為加強學校飲食衛生安全管理，確保師生身體健康及生命安全，促進食堂相關人員規范操作，特制定食堂管理人員安全責任書，以便嚴格執行。
一、嚴格按照《中華人民共和國食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務食品安全操作規范》等相關法律法規及學校食品衛生管理規定從事食品生產加工和經營。
二、健全組織機構，配置專管人員。學校校長是學校食堂食品衛生安全的第一責任人，將學校食堂食品衛生安全列入學校重要議事日程，定期召開會議，專題研究工作；建立健全食堂食品衛生管理制度及崗位責任制度與責任追究制，并對執行情況進行督促檢查；制訂切實可行的群體性食物中毒突發事件的應急處置預案，保證在事故發生時，能夠科學、有序的處置；將食堂食品安全工作納入學校日常管理，全面落實學校食堂食品安全的各項法律法規。
三、飲食原料及貨物購進，必須按《食品安全法》有關規定，嚴把質量關，落實索證索票制度，按要求詳細登記并建立食品進貨臺賬。大宗食品必須嚴格執行集中定點采購，按相關流程操作，索證索票齊全有效、批次對應。嚴禁使用散裝食用油，肉類必須經過檢疫。進購發票如實填寫銷售人詳細居住地址、姓名。禁止進購無商標、無出廠日期、無廠名的假冒偽劣產品。
四、食堂及倉庫內外，必須保持清潔衛生，應采取必需的滅（防）蠅、防鼠、防其他有害昆蟲措施。食堂的貯藏室內禁止貯放有毒有害物品。各操作間必須有相應的消毒、防腐、防塵、防蠅、防鼠、污水排放、垃圾存放等設施，嚴防食品污染。
五、禁止非食堂工作人員進入操作間和庫房。嚴格主、副食庫專人專鎖，有條件的食堂可安裝監控設備。在食堂醒目位置公示《餐飲服務許可證》，從業人員《健康證》復印件，食品安全知識及食品加工操作流程規范等。
六、食堂的設備和用具，符合國家衛生管理相關的衛生要求和安全要求。餐具消毒由專人負責，餐具每餐后都必須進行嚴格的'洗刷和消毒。
七、保證所出售的食品衛生安全。堅持食品留樣制度，不采購過期、霉爛、變質或不新鮮的食物、“三無”產品原料及“麻辣鮮”、“排骨香精”等；野生菌類、出芽土豆、青西紅柿等蔬菜堅決不進入食堂；不出售涼菜和剩菜剩飯，不加工或使用感官狀異常的食品和原料。禁止向師生出售腐變過期食品及國家明令禁止的帶毒、帶污染的食品。
八、加強對食堂工作人員的管理，嚴格獎罰制度。定期組織食堂工作人員學習有關制度、規定及食品加工常識，并留有記錄。按相關要求建立學校食堂食品安全管理檔案。
九、接受和配合上級教育行政部門或食品監督部門對本單位的食品衛生進行檢查監督，如實提供有關情況，并對提出的整改意見認真落實。
十、發生學生食物中毒事件，要立即上報并保護好現場，不得隱瞞。凡違反國家政策法規的，由行政執法部門依法處理。凡造成后果的，由國家司法機關追究責任人所有民事及刑事責任。
食堂管理人員是食堂安全的直接責任人，對食堂的安全負全部責任，必須嚴格執行以上各條規定。
本責任書一式二份，簽訂雙方各執一份。自簽訂之日起生效。
學校校長簽字：食堂管理人員簽字：
年月日年月日
管理人員責任書13
甲方：
乙方：
為認真貫徹執行國家教育部、衛生部《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》（第14號令）（以下簡稱管理規定）、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》，做好局直屬學校食堂食品衛生安全工作，強化學校食堂衛生安全管理，嚴防學校食物中毒和食源性疾病事故的發生，確保廣大師生的身體健康，維護學校正常秩序，特簽定責任書：
一、甲方根據《中華人民共和國食品衛生法》和《管理規定》的規定要求，加強對局直屬學校食品衛生安全工作的行政管理，將學校食品衛生安全的考核指標納入教學督導評估體系，定期進行督導檢查，并定期會同衛生行政部門組織對局直屬學校的食品衛生安全工作進行專項檢查評比。
二、乙方必須建立由校長為第一責任人、分管領導為直接責任人的.學生健康安全責任制，建立健全食品衛生安全管理機構和規章制度，并指定專人分管學生集體用餐的衛生安全管理工作。明確責任，各施其職，各負其責，確保師生健康安全。
三、乙方必須嚴格執行《管理規定》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》，按《管理規定》和《中華人民共和國食品衛生法》嚴格把好食品衛生安全關，嚴防學生集體食物中毒事件的發生。
四、乙方必須強化食堂從業人員的衛生意識，通過不斷培訓，提高衛生知識水平，增強安全防范意識，自覺執行各項規章制度。
五、乙方校內的小賣部由校方按食堂管理辦法進行規范管理，小賣部不準向學生供應自制飲料，學校內不得單獨設立小食店。
六、乙方要認真落實健康教育課時，要經常性對學生進行食品衛生安全常識教育，特別要開展防止食物中毒常識教育。
七、乙方積極配合，并主動接受衛生行政部門的衛生監督。
甲方：（公章）
乙方：（公章）
xx年xx月xx日
管理人員責任書14
甲方：
乙方：
為認真貫徹執行“安全第一，預防為主，以人為本，責任在我”的安全生產方針，嚴格落實安全生產責任制，進一步增強安全責任考核的合理性和實效性，按照“責、權、利”相統一的原則，簽訂本安全責任書。
一、責任形式和期限
1、甲方對乙方實行安全風險責任考核，乙方按照安全目標及有關規定，履行安全責任義務，對甲方負責。
2、責任期限：20xx年7月1日至20xx年12月31日
二、安全目標
按時參加安全培訓、正確佩戴勞動防護用品；嚴格執行公司、部室安全規章制度；杜絕違章操作；杜絕違反勞動紀律；杜絕人身事故和直接責任造成的財產損失事故；杜絕個人責任造成的環保污染事件和質量事故。
三、安全職責
1、認真貫徹黨的安全生產方針，遵守國家有關安全法律、法規和各項規章制度以及上級安全指示、指令，牢固樹立“安全第一”的思想。
2、加強安全教育，建立健全本部門安全管理制度，認真做好本單位的安全生產標準化工作。
3、積極參加“安全生產月”及公司組織的各類安全活動，按時參加公司及上級部門組織的各類安全檢查，對在檢查中查出的各類問題按照“四定、三不準”原則及時進行整改
4、認真執行各類安全操作規程，遵守崗位紀律，忠于職守，不違章作業。
5、組織本部門的`安全用電、防火、防盜等安全檢查，在工作中發現不安全因素，能處理的立即處理；不能立即處理的向上報告進行解決。做好本部門安全裝置、防火裝置、防護器材的維護保養，使之保持良好狀態并能熟練使用。
6、負責公司員工教育、培訓體系及教育培訓經費的管理；對進入公司的各類委外培訓、外來培訓、實習人員進行管理。
7、完成上級領導交辦的其他工作。
四、考核內容
1.安全風險金抵押
甲方對乙方所有人員實行安全風險金抵押。
2.考核程序
甲方按照考核內容及標準，對包保責任區內事故和管理等過程實行綜合考核，依據考核結果，對乙方進行獎懲。實行月考核，季兌現，年度總考核，過程與結果同時考核。
3.考核標準
依據《兗礦集團有限公司安全生產行政問責辦法》（兗礦集團發【20xx】2號）、《兗礦集團有限公司安全績效考核辦法》（兗礦集團發【20xx】2號）、《兗礦集團有限公司煤化分公司安全績效考核辦法》、《兗礦魯南化工有限公司行政問責制度》（兗礦魯南化工發〔20xx〕42號）和《兗礦魯南化工有限公司安全績效考核辦法》，對安全職責履行不到位的責任人和安全生產事故相關責任人實行行政責任追究和單項經濟處罰。
五、本責任書未盡事宜，按照上級及公司有關規定執行。
六、本辦法自20xx年7月1日起生效，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
二零一三年七月一日 二零一三年七月一日
管理人員責任書15
甲方：xx學校
乙方(值班教師)：xx
為切實做好本校中小學校車管理工作，確保廣大學生生命安全，根據《校車安全條例》、《沾化縣中小學“平安校車”工程實施方案（試行）》和學校安全“一崗雙責”制度等文件精神，經學校研究，特簽定此安全責任協議書。
一、校車值班教師的責任
1.嚴格按照學校統一安排好的值班表和值班時間值班；
2.熟悉所負責車輛乘車學生的班級、姓名、線路，將乘車學生名字、聯系電話隨身攜帶；
3.維護好學生乘車秩序：xx值班教師每天提前10分鐘在指定地點上崗，督促乘車學生集合整隊，清點人數，清理校車周圍不安全因素，維持好學生乘車秩序；
4.負責檢查學生乘車情況，如有缺席，及時與班主任和家長聯系，弄清原因。如有特殊情況，及時處理并向值班領導匯報；
5.與校車司機及護導員做好學生交接工作：xx放學時，值班教師把每名乘車學生都送到校車上，清點人數并做好交接記錄（把有特殊情況的學生向跟車護導員說明）；上學時下車前，核對無誤并做好交接記錄后（缺少的學生問明情況并記錄）將學生領進安全區域方為值班責任終止；
6.不得擅自離崗，不得擅自調班，如值班教師有重要事請假，領導找人帶班（原則上是下一班教師），出現事故由帶班教師負責；如未經準假，私自自己找人帶班，出現事故由值班教師負責，該教師視為曠職。
二、學校的責任
1．建立健全包括學生、教師交通安全在內的學校安全管理工作的領導責任制、工作督查制和責任追究制，建立健全學生、教師交通安全管理制度；
2.加強對學生的交通安全知識教育，提高學生的.安全意識、防范能力；
3.建立落實校車教師值班值勤管理制度，維持好學生的上車前和下車后的秩序，制止學生乘坐不符合要求的車輛；
4.每學期開學前，與校車公司和乘車學生家長簽訂學生安全責任狀；
5.及時向當地政府及有關部門反映、舉報各種違法違規車輛接送學生的現象，確保學生交通安全。
此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
學校：xx（蓋章）
校車值班教師簽字：xx
校長簽章：xx
管理人員責任書16
為進一步貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，全面落實安全防范工作，防止各類事故發生，維護整個公司安全生產的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財產的安全，企業負責人與安全管理人員簽訂以下安全責任書。
一、安全生產目標
1、特別重大及重大事故為零；
2、因工死亡事故為零；
3、因工重傷事故為零；
4、直接經濟損失100萬以上的'火災事故為零。
5、新員工三級教育及在崗教育率100%。
6、安全生產、職業衛生規章制度執行率100%。
二、工作職責
1、貫徹執行安全生產法律、法規、規章、標準及安全生產管理部門的文件；
2、協助企業負責人做好本單位安全生產工作，協助負責人召開安全生產例會，并貫徹落實好例會決策；
3、開展對從業人員的安全生產培訓教育工作；
4、參與制定并督促安全生產規章制度和安全操作規程的執行，參與本單位應急預案的制定和演練；
5、開展安全生產檢查，制止和查處“三違”行為，杜絕“習慣性”違章行為，發現事故隱患及時督促整改，并報主要負責人；
6、負責對各類人員的證書登記管理，并建立安全管理制度臺帳；
7、參與公司新建、擴建、改建工程項目的“三同時”監督，督促勞動防護用品的發放、使用；檢查督促有關部門搞好安全設施、設備的維護保養、管理工作；參與公司生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制度；會同設備管理部門負責壓力容器、車間起重設備等特種設備的安全監督工作；負責本行業特殊工種的安全技術培訓和考核工作；
8、督促從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品；
9、協助生產安全事故調查處理，對事故進行統計和分析；
10、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或者事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法；
11、法律、法規、規章規定的其它安全生產工作。
三、考核辦法
安全生產領導小組對該責任書的落實情況進行監督評價，并將評價結果作為評選優秀的依據之一，同時對違反責任書相關要求的，根據績效考核規定進行評定和處理。
此責任書一式兩份，雙方各執一份。
xxx
20xx年xx月xx日
管理人員責任書17
為確保公司規章制度充分落實，企業機體高效、良好運作，各項工作管理水平不斷提高，依據行政部管理工作考評標準，特制訂此管理工作目標責任書。
一、 管理目標
1、規章制度：
制定公司各項規章制度，本部門崗位職責及標準化管理體系，做到有落實、有考評。
2、專業管理：
�、� 合同管理：合同履約率、歸檔率達100%;
�、� 人事管理：每季組織1次管理人員專業培訓，建立員工檔案;每月協助客運部各車隊進行駕駛員培訓、負責電教資料的采集、保管、播放;
�、� 辦公電子設備管理：公司各部室電腦、復印機、打印機等電子設備(含電腦軟件)的維護、使用管理工作;
�、� 文書檔案管理：排放整齊，查找準確迅速;
�、� 企業有關證照的年審、申辦、補發，合格率達100%;
�、� 收發文管理：有收、發文登記，無錯發、漏發、少發現象發生;
�、� 值班管理：保證24小時值班制，解答乘客來電，將投訴、及時傳達到駕駛員本人及所在部門負責人，并及時向公司主管領導匯報。
3、基礎管理：
�、� 考勤記錄準確，每周召開1次工作例會;
⑵ 全心全意做好后勤服務工作，年投訴率不超過2次;
�、� 管理好企業財產物資，負責物資采購、領用，建立帳冊和登記制度;
⑷ 鴻基人報年度投稿率達到100﹪，投稿數量達到40篇，并及時建檔留存;
⑸ 每月出版宣傳欄一期，全年至少出版12期，搜集各類信息開展宣傳工作。
4、政治環境：安定團結，員工遵紀守法，認真貫徹執行黨和政府的各項方針政策。 5、治保防火：無治安內保事件、無火災發生，消防設施齊全有效。
6、計劃生育：無違反計劃生育政策事件。
7、環境衛生：辦公場所清潔衛生，物品擺放規范、整齊。
二、 經濟責任：
圓滿完成公司下達的各項任務，承擔因工作失誤造成的經濟損失。
三、 職責與義務：
1、責任人
行政部負責人為本部管理工作責任人，責任人對各項管理目標負有貫徹落實、組織領導、承擔責任的義務，直接向公司總經理負責。
2、職責：
⑴ 起草本公司各項規章制度和重要工作文件，負責文件、資料、函件等的審查、收簽、呈送、催辦、打印、下發、立卷、歸檔等文秘工作;
�、� 負責企業職員的'審查、考核、培訓使用及其檔案管理，勞動工資管理、勞動力的組織分配以及崗位責任制的落實等一系列勞資人事管理工作;
�、� 負責安全保衛工作，建立公司安全保衛制度，并嚴格監督實施;組織員工進行安全學習和訓練，購置并合理裝配各類安全器材和設備，調查、處理或協助有關部門偵破公司內各類案件和重大事故，經常檢查安全保衛情況，徹底消除隱患;
�、� 負責企業信訪、接待工作及其它公共關系事務;
�、� 負責公司財產的管理以及辦公用品、設備等物資的購置、保管與發放;
�、� 負責本公司合同、契約的管理，監督各類經濟合同的履行;
⑺ 負責員工證件的管理以及出港、出國人員的審查和申報工作;
⑻ 辦理本企業有關證照報批、年審等手續;
�、� 負責企業保密、衛生、綠化管理等工作;
�、� 全面了解公司的經營管理情況，收集、整理企業各類信息與資料，做好企業的宣傳、通訊報導等工作，并為領導決策提供參考意見;
�、� 根據總經理意見，組織安排本公司的各種會議，做好會議記錄，必要時整理會議紀要。
四、考核辦法
按管理目標逐項進行考評，每季度考核一次，年終總評。具體辦法為：
1、規章制度：季度考核1個單項不合格，扣罰有關責任人工資100元，年終考評不合格扣罰獎金20% ;
2、專業管理：季度考核1個單項不合格，扣罰有關責任人工資100元，年終考評不合格扣罰獎金20% 元;
3、基礎管理：季度考核1個單項不合格，扣罰有關責任人工資100元，年終考評不合格扣罰獎金20%;
4、政治環境、治保防火、計劃生育、環境衛生季度考核1個項目不合格，扣罰有關責任人工資100元，年終考評不合格扣罰獎金20%。
年終考評超過4個單項不合格，第一責任人予以免職。
XXX
XXXX年XX月XX日
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