門衛(wèi)安全管理目標(biāo)責(zé)任書3篇
在我們平凡的日常里，責(zé)任書的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂責(zé)任書有助于我們更好地履行職責(zé)。那么相關(guān)的責(zé)任書到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的門衛(wèi)安全管理目標(biāo)責(zé)任書，歡迎閱讀與收藏。
門衛(wèi)安全管理目標(biāo)責(zé)任書1
為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)、學(xué)校有關(guān)安全工作的要求，切實(shí)保障師生安全和校園穩(wěn)定，做好幼兒園門衛(wèi)安全防范工作，防止各類安全事故的發(fā)生，特簽訂幼兒園門衛(wèi)安全責(zé)任書。
1、杜絕一切外來人員進(jìn)入，問清情況，堅(jiān)決實(shí)行門衛(wèi)檢查登記制度。
2、幼兒來園、離園時(shí)，管理幼兒安全，決不讓幼兒私自外出。
3、下班后，巡視并關(guān)緊門窗，以防外來人員的進(jìn)入。
4、認(rèn)真執(zhí)行園內(nèi)作息制度，按時(shí)開、關(guān)園門。上班時(shí)間，嚴(yán)禁私自離開崗位。
5、對(duì)于幼兒在園時(shí)家長(zhǎng)的`來園，門衛(wèi)先與班主任老師聯(lián)系，請(qǐng)班主任老師出來接見、處理。
6、認(rèn)真檢查管理好門窗、大型玩具等，做到每日一小檢，每周一大檢。發(fā)現(xiàn)有損壞或存在不安全隱患問題的及時(shí)上報(bào)、報(bào)修，確保幼兒在活動(dòng)時(shí)的安全。
7、熟悉火警，急救等緊急措施，發(fā)生事故及時(shí)報(bào)告。
8、門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)做好園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)工作。及時(shí)清理一些石頭、玻璃、紙屑等。
9、服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受檢查、指導(dǎo)和安排。
此責(zé)任書一式兩份，簽字有效。
園長(zhǎng)（簽字）：xxx
安全責(zé)任人（簽字）：xxx
門衛(wèi)安全管理目標(biāo)責(zé)任書2
為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)安全保衛(wèi)工作精神，落實(shí)我校安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任制，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)生有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保學(xué)生的安全，現(xiàn)與門衛(wèi)管理人員簽訂xx年保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書。
1、提高警惕，堅(jiān)守工作崗位。善于觀察出入人員動(dòng)態(tài)，對(duì)非本校教職工和學(xué)生未經(jīng)允許，不準(zhǔn)進(jìn)入校內(nèi)，對(duì)來訪人員要認(rèn)真執(zhí)行登記制度。
2、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)安全檢查制度。凡出入本校人員攜帶的物品，均應(yīng)進(jìn)行檢查，攜出物品要憑有關(guān)處室簽發(fā)出門證查驗(yàn)放行。
3、對(duì)出入學(xué)校的'各種機(jī)動(dòng)車輛，均應(yīng)進(jìn)行檢查。
4、負(fù)責(zé)報(bào)刊、函件、包裹、匯款單的收發(fā)保管工作，及時(shí)分發(fā)，還要做好保密工作。
5、晚學(xué)后要認(rèn)真檢查各辦公室，教室門窗是不是關(guān)好，鎖好，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理并做好記錄。
6、負(fù)責(zé)巡查教學(xué)區(qū)，控制可疑人員，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。負(fù)責(zé)關(guān)閉、上鎖大門，鎖門后無特殊情況不開門。
7、對(duì)校內(nèi)異常動(dòng)態(tài)和不安全因素，要細(xì)心觀察，隨時(shí)記載、及時(shí)反映。樹立防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故的意識(shí)，把案件和事故消滅在萌芽狀態(tài)。
8、總務(wù)處為學(xué)校安全責(zé)任部門，傳達(dá)室管理人員為安全管理直接責(zé)任人。
責(zé)任人：
門衛(wèi)安全管理目標(biāo)責(zé)任書3
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“加強(qiáng)醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的醫(yī)療安全工作責(zé)任制，明確醫(yī)院科室主任及員工對(duì)醫(yī)療安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任，有效防范杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生，保障醫(yī)療安全，維護(hù)醫(yī)療秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確職責(zé)和工作目標(biāo)，將醫(yī)療安全工作責(zé)任制落實(shí)到人。根據(jù)醫(yī)院的部署，結(jié)合我院實(shí)際情況，特簽定醫(yī)療安全工作目標(biāo)責(zé)任書：
一、甲方對(duì)乙方有以下義務(wù)及權(quán)利：
�。ㄒ唬┘追接邢蛞曳郊皶r(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作政策、要求、具體目標(biāo)的義務(wù)（文字形式）；
�。ǘ┘追接邪凑蔗t(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度為乙方的工作開展提供必要物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)支持的義務(wù)；
（三）甲方有按照醫(yī)院的規(guī)定幫助乙方解決工作中實(shí)際困難的義務(wù)；
�。ㄋ模┘追接袨橐曳矫鞔_責(zé)任目標(biāo)的義務(wù)，且有對(duì)乙方工作進(jìn)行定期或不定期考核并據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲的權(quán)利；
�。ㄎ澹┘追接袑�(duì)乙方隨時(shí)下達(dá)臨時(shí)指令性工作的權(quán)利。
二、乙方在醫(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標(biāo)：
�。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髦袊�(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如：首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、急危重癥病人討論制度、會(huì)診制度、轉(zhuǎn)診制度、醫(yī)療文書書寫制度、查對(duì)制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、值班及交班制度等；
�。ǘ┮曳綉�(yīng)定期召開醫(yī)院及門診部相關(guān)人員醫(yī)療安全工作會(huì)及醫(yī)療知識(shí)講座，傳達(dá)上級(jí)黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作的`方針、政策及有關(guān)工作措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療安全管理制度、診療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療安全工作措施；
�。ㄈ┰诩追降膸ьI(lǐng)與指導(dǎo)下，認(rèn)真做好醫(yī)院醫(yī)療安全檢查工作，并協(xié)助“一體化”辦公室搞好門診部的醫(yī)療安全工作，及時(shí)檢查各項(xiàng)工作，消除各類醫(yī)療隱患，確保醫(yī)療安全。隨時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢查情況；
（四）及時(shí)完成甲方安排的臨時(shí)指令性工作。
三、獎(jiǎng)罰措施：
（一）根據(jù)醫(yī)院要求科主任每月拿出200。00元作為風(fēng)險(xiǎn)押金，如科室內(nèi)屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院將扣除科主任200。00元*12月作為處罰；如未發(fā)生任何醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故，醫(yī)院將給予科主任200。00元*12月*2作為獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ǘ└鶕�(jù)醫(yī)院規(guī)定屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療賠償，由當(dāng)事人承擔(dān)賠償金的5-20%，并對(duì)科主任作200。00元*12月的處罰；
�。ㄈ⿲�(duì)無故不完成甲方安排的各種臨時(shí)指令性工作的行為，據(jù)情況將給予（ ）處罰。
�。ㄋ模┮曳轿赐瓿舍t(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標(biāo)，據(jù)情況將給予（ ）處罰。
此目標(biāo)責(zé)任書一式三份，由甲方、乙方和監(jiān)督方各存一份。
甲方：xxx
乙方：xxx
監(jiān)督方：xxx
xxxx年xx月xx日
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