動力車間人員安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書

動力車間人員安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書

　　為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到安全生產(chǎn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，預(yù)防和減少生產(chǎn)事故，保護(hù)公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，簽訂本安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書如下：

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　1、杜絕人身較大傷害事故；

　　2、杜絕誤操作等人為責(zé)任的較大生產(chǎn)安全事故；

　　3、杜絕較大火災(zāi)爆炸、�；�品泄漏事故；

　　4、杜絕電氣誤操作事故；

　　5、杜絕負(fù)同等責(zé)任的較大交通事故；

　　6、杜絕人員責(zé)任的較大設(shè)備事故；

　　7、負(fù)責(zé)車間的安全教育培訓(xùn)；開展應(yīng)急演練等安全活動；

　　8、根據(jù)“四不放過”的原則，事故處理率達(dá)100%;

　　9、特種設(shè)備定檢率100%，杜絕違規(guī)使用；

　　10、安全閥、液位計、壓力表、報警連鎖等安全裝置，合規(guī)合法、靈敏、齊全率100%;

　　11、車間特種作業(yè)人員持證上崗率100%，杜絕無證、逾期上崗;

　　二、考核與獎懲

　　1、年內(nèi)公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。

　　3、對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

　　動力車間主任簽字：

　　動力車間員工簽字：

　　日期：

　　日期：

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